




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
信息系统集成监督意见书合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方拟进行信息系统集成项目,为确保项目顺利进行,提高项目质量,甲乙双方经友好协商,就甲方信息系统集成项目监督事项达成如下协议:一、乙方作为甲方信息系统集成项目的监督方,应按照本协议约定对甲方信息系统集成项目进行全面监督,确保项目按照预定的时间、质量、成本等要求顺利实施。1.监督范围:乙方应对甲方信息系统集成项目的整体规划、设计、开发、测试、实施、验收等各个阶段进行监督。(1)项目进度:确保项目按照约定的时间表顺利进行,对延期情况及时提出改进措施。(2)质量控制:监督项目质量,确保项目符合国家及行业相关标准,对质量问题及时提出整改意见。(3)成本控制:监督项目成本,确保项目在预算范围内完成。(4)合同管理:协调甲乙双方合同履行,处理合同履行过程中的变更、索赔等事项。(5)沟通协调:搭建甲方与乙方之间的沟通平台,确保双方信息畅通,协调解决项目实施过程中的问题。1.具备国家认可的信息系统集成项目管理资质。2.具备丰富的信息系统集成项目监督经验。3.拥有专业化的项目监督团队。4.配备完善的项目监督工具和设施。三、甲乙双方应共同组成项目监督委员会,负责项目监督的重大决策事项。项目监督委员会组成如下:1.甲方代表:__________2.乙方代表:__________3.项目总监:__________四、项目监督费用:1.乙方向甲方提供信息系统集成项目监督服务,甲方应支付乙方监督费用,具体金额双方协商确定。2.监督费用包括但不限于乙方人员现场工作费用、交通费用、住宿费用等。3.乙方应在提供服务前向甲方提交详细的监督费用明细,甲方按约定时间支付。五、违约责任:1.甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方未按照约定完成监督任务,甲方有权扣除乙方相应的监督费用。3.甲方未按照约定支付监督费用,乙方有权暂停提供监督服务,直至甲方支付完毕。六、争议解决:1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。2.争议解决过程中,甲乙双方应继续履行本协议的其他条款,除非争议事项影响到本协议的履行。七、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。本协议期满前,如甲乙双方未达成续约协议,本协议自行终止。八、其他约定:1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(委托方)企业法人营业执照副本复印件2.乙方(受托方)企业法人营业执照副本复印件3.乙方项目监督团队人员资质证明复印件4.信息系统集成项目监督方案5.项目监督费用明细表6.违约金计算公式及相关依据7.争议解决机构有效联系方式8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付监督费用:指甲方未在约定的时间内支付乙方提供的监督服务费用。2.乙方未按约定完成监督任务:指乙方未按照合同约定的监督范围和内容完成监督工作。3.双方未按约定履行合同义务:指甲乙双方在合同履行过程中,有违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.信息系统集成:是指将计算机软件、硬件、网络通信等技术综合应用于某一领域,为用户提供完整的解决方案和服务。2.监督费用:是指乙方在提供信息系统集成项目监督服务过程中所产生的各项费用。3.违约金:是指一方违约时,按照约定向守约方支付的赔偿金。4.争议解决机构:是指双方在发生争议时,选择的解决争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方支付监督费用不及时。解决办法:乙方可以催告甲方按时支付,如甲方逾期不支付,乙方有权暂停提供监督服务,直至甲方支付完毕。2.问题:乙方未按照约定完成监督任务。解决办法:甲方可以要求乙方在规定时间内整改,如乙方仍未能按照约定完成任务,甲方有权扣除相应的监督费用。3.问题:项目实施过程中出现争议。解决办法:甲乙双方可以共同组成项目监督委员会,协商解决争议;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.甲方为信息系统集成项目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软件测试工具的选择标准试题及答案
- 2025年母婴市场消费升级趋势下的品牌竞争策略与品牌建设研究报告
- 2025年零售行业新零售模式下的电商行业供应链金融风险控制报告
- 计算机四级数据完整性检验试题及答案
- 公共充电基础设施建设项目选址
- 《计算机网络基础》拓展练习答案-03.项目三
- 基于2025年高校创新创业教育课程体系的实践教学体系构建研究报告
- 2025年即时配送行业配送路径优化与成本控制创新模式研究与应用报告
- 无敌巨炮理论考试题练习试题及答案
- 2025年社区零售行业数字化运营中的新兴技术应用趋势
- 病原学标本采集与送检规范
- 黑河学院辅导员考试题库
- 抖音运营工作计划模版(3篇)
- 【原创】R语言数据可视化分析案例:探索BRFSS数据数据分析报告论文(附代码数据)
- 显微镜望远镜的设计与组装
- 风电财务经济评价讲义资料课件
- 中石油职称英语通用教材
- GHS化学品(含危险品)标签标志与象形符号
- GA/T 2002-2022多道心理测试通用技术规程
- 2022年长沙市雨花区社区专职工作者考试试题
- 浅议“五育融合”之劳动教育的多向育人功能 论文
评论
0/150
提交评论