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文档简介

员工离职协商流程合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（公司）：__________营业执照号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方系乙方签订劳动合同的员工，现甲、乙双方就甲方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.甲方因个人原因向乙方提出离职申请。2.甲方承诺在离职过程中，遵循诚实、守信的原则，如实说明离职原因，并积极配合乙方完成离职手续。二、离职时间1.甲方同意自提出离职申请之日起，至少提前30天向乙方书面提交《离职通知书》。2.乙方在收到甲方《离职通知书》后，应在5个工作日内回复甲方，确认离职日期。3.甲方应在离职日期前的一个工作日内，将工作交接给乙方指定的同事。三、离职待遇1.甲方在离职前的工资、奖金、补贴等，乙方应按约定支付。2.甲方在乙方处累计缴纳的社会保险费、公积金等相关费用，乙方应依法予以转移或结算。3.甲方因违反劳动合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。四、保密协议1.甲方承诺在离职后，继续保守乙方的商业秘密、客户信息等机密资料，违者将承担相应的法律责任。2.甲方同意在离职后，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益。五、竞业限制1.甲方同意在离职后的一定期限内（最长不得超过2年），不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.甲方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。六、其他约定1.双方在签订本协议前，已充分沟通并理解彼此的权利和义务。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对本协议的修改、补充应书面签订，作为本协议的附件。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.离职通知书2.工作交接清单3.保密协议4.竞业限制协议5.社会保险费、公积金转移/结算证明6.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提前提交离职通知书2.甲方未如实说明离职原因3.甲方未配合乙方完成离职手续4.甲方未保守乙方商业秘密和客户信息5.甲方违反竞业限制约定6.甲方以任何方式损害乙方声誉和利益三、法律名词及解释：1.劳动合同：雇主与员工约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.离职通知书：员工向雇主提交的书面通知，表明其意愿终止劳动关系。3.竞业限制：在员工

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