企业内部管理规范实施条例

企业内部管理规范实施条例合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，为了规范甲方内部管理，提高工作效率，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方遵守甲方内部管理规范的事宜，达成如下协议：一、乙方应遵守的内部管理规范：1.1乙方应按照甲方的规定时间到岗，如有特殊情况需要提前请假，否则按照甲方规定的迟到、早退制度处理。1.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。1.4乙方在工作期间，应遵守甲方的消防安全、用电安全等各项安全规定。1.5乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，不得旷工、串岗、私自离岗。1.6乙方在工作期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得在工作时间从事与工作无关的个人事务。1.7乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，如有困难应及时向上级汇报，寻求帮助。二、违约责任：2.1如乙方违反甲方内部管理规范，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2.2如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任，并有权解除劳动合同。三、争议解决：3.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.2双方在签订本协议时，应严格遵守法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益。3.3如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他：4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方内部管理规范文档4.甲方考勤制度规定5.甲方消防安全规定6.甲方用电安全规定7.乙方工作成果证明文件8.商业秘密保密协议9.甲方银行账户信息10.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定：1.迟到、早退：未在规定时间到岗或未提前请假。2.未穿着整洁：未按照甲方要求着装。3.泄露商业秘密：未经授权向第三方泄露甲方商业信息。5.旷工、串岗、私自离岗：未经许可缺勤、在工作时间从事与工作无关事项。6.未遵守考勤制度：未按照甲方规定进行考勤。7.未遵守安全规定：未按照甲方规定执行安全操作。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的甲方的员工。3.内部管理规范：指甲方为管理企业内部制定的一系列规章制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：指未履行合同约定的义务。6.迟到、早退：指未在规定时间到岗或未提前请假的行为。7.旷工：指未经许可缺勤的行为。8.串岗：指在工作时间擅自离开岗位的行为。9.私自离岗：指未经许可擅自离开工作岗位的行为。10.考勤制度：指甲方为记录员工出勤情况制定的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不遵守考勤制度：加强考勤监督，对违规行为进行记录并依据规定进行处理。2.员工迟到、早退：完善迟到、早退的处罚措施，确保员工按时到岗。3.员工泄露商业秘密：与员工签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露行为进行追责。5.员工在工作时间从事与工作无关事项：加强工作场所管理，设立举报机制，及时发现并纠正违规行为。五、所有应用场景：1.企业对新入职员工进行合同签订。2.企业对现有员工进行合同续签。3.企业内部管理规范发