员工节日慰问协议

员工节日慰问协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就员工节日慰问事项达成如下协议：一、慰问对象1.1本协议适用于甲方所有正式在岗员工。二、慰问时间2.1甲方应在每年的春节、中秋节两个传统节日期间，对乙方进行节日慰问。2.2慰问时间如有变动，甲方应提前通知乙方。三、慰问标准3.1甲方按照乙方的实际工作年限，给予一定的节日慰问金。3.2甲方为乙方提供一定价值的节日礼品。四、慰问发放4.1甲方应在节日慰问期间，将慰问金及礼品发放给乙方。4.2乙方有权拒绝接受慰问金及礼品，如乙方拒绝接受，甲方应予以尊重。五、其他5.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重彼此合法权益。5.2甲乙双方如对本协议内容有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工节日慰问协议2.中华人民共和国劳动法3.相关法律法规4.甲方单位地址、联系人及联系电话证明文件5.乙方身份证号码及联系电话证明文件6.慰问金及礼品发放明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间发放慰问金及礼品2.甲方未按约定标准提供慰问金及礼品3.乙方未按约定接受慰问金及礼品4.甲方未遵守国家法律法规，侵犯乙方合法权益5.甲乙双方就慰问事项发生争议，未能通过友好协商解决三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主单位2.乙方：指合同约定的员工3.节日慰问：指在春节、中秋节等传统节日期间，对员工进行的物质慰问4.慰问金：指甲方给予乙方的节日奖金5.慰问礼品：指甲方为乙方提供的节日礼品6.正式在岗员工：指与甲方签订劳动合同，并按照甲方规定履行工作职责的员工四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间发放慰问金及礼品：甲方应提前通知乙方，并尽快补发慰问金及礼品2.甲方未按约定标准提供慰问金及礼品：甲方应按照约定标准补发慰问金及礼品，并向乙方道歉3.乙方未按约定接受慰问金及礼品：甲方应尊重乙方意愿，不得强迫乙方接受慰问金及礼品4.甲方未遵守国家法律法规，侵犯乙方合法权益：乙方有权向相关部门投诉或提起诉讼，维护自身权益5.甲乙双方就慰问事项发生争议，未能通过友好协商解决：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供节日慰问金及礼品2.乙方接受甲方提供的节日慰问金及礼品3.甲方按约定时间及标准发放慰问