娱乐场所巡逻保安招聘合同

娱乐场所巡逻保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（保安服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供娱乐场所巡逻保安服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方娱乐场所提供专业巡逻保安服务，维护甲方场所的安全秩序。1.2乙方应按照甲方的要求，配备足够数量的保安人员，并保证保安人员具备相应的资质和能力。1.3乙方应确保保安人员在提供服务期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度，以及保安服务行业的规范。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。2.3合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订新的合同，并明确双方的权利义务。三、服务费用3.1乙方应按照甲方提供的保安人员数量、工作时间、服务内容等因素，计算服务费用。具体收费标准如下：（1）保安人员工资：____元/人/月；（2）管理费用：____元/月；（3）其他费用：____元/月。3.2甲方应按照乙方提供的费用明细，按时足额支付服务费用。3.3乙方应提供正规发票，接受甲方财务审计。四、双方义务4.1甲方应确保保安人员的合理安排和工作条件，为乙方提供必要的工作场所和设施。4.2甲方应尊重乙方保安人员的合法权益，不得随意解除或变更保安人员的工作岗位。4.3乙方应保证保安人员的服务质量，及时处理甲方提出的问题和建议。4.4乙方应负责保安人员的培训、管理和考核，确保保安人员具备相应的业务能力和职业素养。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定提供保安服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安服务公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人员资质证明2.保安人员培训记录3.服务费用明细表4.保安人员工作安排表5.保安人员工作时间表6.保安人员工资支付证明7.管理费用支付证明8.其他费用支付证明9.保安人员考核表10.甲方场所安全秩序维护报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：包括但不限于延迟支付、部分支付或未支付服务费用。2.乙方未按约定提供保安服务：包括但不限于保安人员不足、保安人员不具备相应资质、保安人员工作质量不符合约定等。3.甲方未确保保安人员的合理安排和工作条件：包括但不限于保安人员工作岗位不合理调整、工作场所和设施不足等。4.乙方未保证保安人员的服务质量：包括但不限于保安人员业务能力不足、职业素养不符合要求等。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规。2.保安服务管理条例：指《保安服务管理条例》及其实施细则等相关法律法规。3.保安人员：指为甲方提供娱乐场所巡逻保安服务的人员。4.服务费用：指乙方为甲方提供保安服务所收取的费用，包括保安人员工资、管理费用和其他费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：乙方应增加保安人员数量，确保满足甲方需求。2.保安人员不具备相应资质：乙方应加强对保安人员的培训和管理，确保保安人员具备相应资质。3.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付服务费用。4.甲方未确保保安人员的合理安排和工作条件：甲方应根据合同约定，确保保安人员的合理安排和工作条件。5.乙方未保证保安人员的服务质量：乙方应加强对保安人员的培训和考核，提高保安人员服务质量。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需要维护场所安全秩序。