2024版保安劳务合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版保安劳务合同协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.3保安的定义及职责范围第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签的条件和程序第三条：保安的劳务内容3.1保安的工作地点3.2保安的工作时间3.3保安的工作职责第四条：保安的薪酬待遇4.1保安的月工资标准4.2加班工资的计算方式4.3奖金及其他福利第五条：保安的工作条件5.1保安的工作环境5.2保安的工作设备及工具5.3保安的培训及考核第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序6.3合同解除后的相关事宜第七条：违约责任7.1甲方违约的责任7.2乙方违约的责任第八条：争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的时间限制第九条：法律适用和争议解决9.1本合同的适用法律9.2合同争议的解决方式第十条：保密条款10.1保密信息的定义和范围10.2保密信息的保护措施10.3违反保密条款的责任第十一条：合同的生效、无效及终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的终止条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项12.2双方签字盖章的附件第十三条：合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条：合同的修订14.1合同的修订条件和程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3保安的定义为：根据甲方的要求，为甲方提供安全保卫服务的人员。保安的职责范围包括但不限于：__________。第二条：合同期限2.1本合同的开始日期为：__________。2.2本合同的结束日期为：__________。2.3如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第三条：保安的劳务内容3.1保安的工作地点为：__________。3.2保安的工作时间为：__________。3.3保安的工作职责包括但不限于：__________。第四条：保安的薪酬待遇4.1保安的月工资标准为：__________元。4.2加班工资的计算方式按照：__________。4.3奖金及其他福利按照：__________。第五条：保安的工作条件5.1保安的工作环境应符合：__________。5.2保安的工作设备及工具由甲方提供，并确保其安全、有效。5.3保安的培训及考核按照：__________。第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件和程序为：__________。6.2合同解除的条件和程序为：__________。6.3合同解除后，乙方应按照：__________。第七条：违约责任7.1甲方违约的责任为：__________。7.2乙方违约的责任为：__________。第八条：争议解决8.1争议解决的途径为：__________。8.2争议解决的时间限制为：__________。第九条：法律适用和争议解决9.1本合同的适用法律为：__________。9.2合同争议的解决方式为：__________。第十条：保密条款10.1保密信息的定义和范围为：__________。10.2保密信息的保护措施为：__________。10.3违反保密条款的责任为：__________。第十一条：合同的生效、无效及终止11.1合同的生效条件为：__________。11.2合同的无效条件为：__________。11.3合同的终止条件为：__________。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项为：__________。12.2双方签字盖章的附件为：__________。第十三条：合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同的修订14.1合同的修订条件和程序为：__________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安岗位职责描述详细说明保安在工作中应承担的职责和任务，包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、安全监控、事件处置等。附件二：工作时间和轮班安排具体规定保安的工作时间、轮班安排以及休息日安排，确保保安的工作与休息平衡。附件三：工资支付证明详细列出工资支付的明细，包括基本工资、加班工资、奖金等，以及支付时间和方式。附件四：保密协议明确保密信息的范围，包括商业秘密、客户资料等，规定保安在合同期间及解除合同后对保密信息的责任和义务。附件五：培训计划列出保安在合同期间需要接受的培训内容、时间安排以及培训成果的评价标准。附件六：保安制服和装备提供详细说明甲方应提供的保安制服和装备的种类、数量、质量标准和使用要求。附件七：健康和安全培训记录记录保安参加的健康和安全培训的内容、时间等信息，确保保安了解工作场所的安全规程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.保安未按照约定时间到岗或擅自离岗。2.保安在工作中未按照职责要求执行任务。3.甲方未按时支付保安工资和福利。4.甲方未提供合同约定的工作条件和工作设备。违约责任认定标准：1.保安违约行为导致甲方损失的，保安应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为导致保安损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若保安未经许可擅自离岗，导致甲方财产损失，保安需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与保安之间建立的，明确