二零二五年养老服务岗位聘任与健康管理合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年养老服务岗位聘任与健康管理合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2服务内容解释1.3聘任关系说明2.服务提供方与受聘方信息2.1服务提供方基本信息2.2受聘方基本信息3.服务岗位与职责3.1岗位设置与职责3.2岗位任职资格要求4.服务期限与工作时间4.1服务期限约定4.2工作时间安排5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式与时间6.健康管理服务内容6.1健康评估6.2健康干预6.3健康跟踪7.服务提供方责任与义务7.1服务质量保障7.2信息保密7.3合同履行8.受聘方责任与义务8.1服务质量保证8.2履行岗位职责8.3个人信息保护9.违约责任9.1服务提供方违约责任9.2受聘方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“服务提供方”指提供养老服务的机构或个人。1.1.2“受聘方”指接受服务提供方聘任，从事养老服务工作的个人。1.1.3“服务岗位”指服务提供方为受聘方提供的具体工作岗位。1.1.4“健康管理服务”指对受聘方进行的健康评估、健康干预和健康跟踪等服务。1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务提供期限。1.1.6“工作时间”指受聘方在服务提供方规定的时间内提供服务的时长。1.2服务内容解释1.2.1“养老服务”指服务提供方根据受聘方的岗位要求，为老年人提供的生活照料、医疗护理、心理慰藉等服务。1.2.2“健康管理”指对受聘方的健康状况进行评估、干预和跟踪，确保其身心健康。2.服务提供方与受聘方信息2.1服务提供方基本信息2.1.1服务提供方名称：[服务提供方名称]2.1.2服务提供方地址：[服务提供方地址]2.1.3服务提供方法定代表人：[服务提供方法定代表人姓名]2.2受聘方基本信息2.2.1受聘方姓名：[受聘方姓名]2.2.2受聘方身份证号码：[受聘方身份证号码]2.2.3受聘方联系方式：[受聘方联系方式]3.服务岗位与职责3.1岗位设置与职责3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]3.1.2岗位职责：[具体岗位职责描述]3.2岗位任职资格要求3.2.1年龄要求：[具体年龄范围]3.2.2学历要求：[具体学历要求]3.2.3资格证书要求：[具体资格证书要求]4.服务期限与工作时间4.1服务期限约定4.1.1服务期限：自[起始日期]至[终止日期]4.2工作时间安排4.2.1工作时长：[具体工作时长，如每日8小时]4.2.2工作班次：[具体工作班次，如白班、夜班]5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.1.1服务费用包括但不限于：基本工资、加班费、补贴等。5.2支付方式与时间5.2.1支付方式：[具体支付方式，如银行转账]5.2.2支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资6.健康管理服务内容6.1健康评估6.1.1健康评估周期：[具体周期，如每季度一次]6.1.2健康评估内容：[具体评估内容，如身高、体重、血压等]6.2健康干预6.2.1健康干预措施：[具体干预措施，如饮食指导、运动建议等]6.3健康跟踪6.3.1健康跟踪方式：[具体跟踪方式，如电话、短信等]6.3.2健康跟踪频率：[具体频率，如每周一次]7.服务提供方责任与义务7.1服务质量保障7.1.1服务提供方应确保服务的质量符合国家相关标准和规定。7.1.2服务提供方应定期对受聘方进行培训，提高其服务技能。7.2信息保密7.2.1服务提供方对受聘方的个人信息负有保密义务。7.2.2未经受聘方同意，服务提供方不得向任何第三方泄露受聘方个人信息。7.3合同履行7.3.1服务提供方应按照本合同约定，履行各项义务。8.受聘方责任与义务8.1服务质量保证8.1.1受聘方应按照服务提供方的要求，提供高质量的服务。8.1.2受聘方应遵守服务提供方的规章制度，保证服务规范。8.2履行岗位职责8.2.1受聘方应按照岗位职责要求，完成工作任务。8.2.2受聘方应接受服务提供方的管理和监督。8.3个人信息保护8.3.1受聘方应保护服务对象的隐私，不得泄露个人信息。8.3.2受聘方应遵守国家关于个人信息保护的相关法律法规。9.违约责任9.1服务提供方违约责任9.1.1服务提供方未按时支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金为应付工资的[具体比例]。9.1.2服务提供方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。9.2受聘方违约责任9.2.1受聘方未按时提供服务，应向服务提供方支付违约金，违约金为应付服务费用的[具体比例]。9.2.2受聘方违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定选择仲裁机构解决争议。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件，如一方严重违约等。11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可以终止合同。12.保密条款12.1保密信息范围12.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。12.2保密义务12.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同争议由服务提供方所在地人民法院管辖。14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。14.2合同变更程序14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据本合同约定，提供专业服务、技术支持或进行中介协调的独立实体。15.1.2第三方不包括服务提供方和受聘方。15.2第三方介入方式a)中介服务：第三方作为中介方，协助双方进行合同谈判、签订和履行；b)专业服务：第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；c)技术支持：第三方提供技术支持，如系统维护、设备安装等。15.3第三方责任a)确保其提供的服务符合合同约定和质量标准；b)对其提供的服务质量承担连带责任；c)对其违反合同约定的行为承担违约责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；a)第三方有权要求服务提供方和受聘方支付中介费用；b)第三方有权要求服务提供方和受聘方支付其提供专业服务的费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系：a)第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系；b)第三方与甲乙双方之间不存在合作关系；c)第三方仅作为独立实体，为甲乙双方提供服务。15.6第三方责任限额15.6.1第三方责任限额：a)第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总额的[具体比例]；b)如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自责任承担。15.7第三方介入的额外条款a)第三方介入的同意：甲乙双方应在合同中明确表示同意第三方介入；b)第三方介入的职责：第三方在合同中的具体职责应在合同中明确约定；c)第三方介入的费用：第三方介入的费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方分摊；d)第三方介入的期限：第三方介入的期限应在合同中明确约定。15.8第三方介入的变更与解除15.8.1第三方介入的变更：a)如需变更第三方介入，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同；b)变更后的合同条款应明确新的第三方介入的职责、费用和期限。15.8.2第三方介入的解除：a)如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并以书面形式解除合同；b)解除合同后，甲乙双方应根据合同约定，处理与第三方相关的剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务提供方营业执照副本要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明服务提供方合法经营。2.受聘方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖受聘方公章或签字。说明：证明受聘方身份信息。3.岗位职责说明书要求：详细、明确，加盖服务提供方公章。说明：明确受聘方岗位职责。4.健康管理服务方案要求：详细、具体，加盖服务提供方公章。说明：明确健康管理服务内容和方法。5.服务费用清单要求：详细、明确，加盖服务提供方公章。说明：列出服务费用构成和支付方式。6.第三方介入协议要求：详细、明确，双方签字盖章。说明：明确第三方介入的职责、费用和期限。7.保密协议要求：详细、明确，双方签字盖章。说明：明确双方保密义务和责任。8.合同变更协议要求：详细、明确，双方签字盖章。说明：明确合同变更的内容和生效日期。9.合同解除协议要求：详细、明确，双方签字盖章。说明：明确合同解除的原因和生效日期。10.违约金支付凭证要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明违约金已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为：a)未按时支付工资b)未提供符合约定的服务c)泄露受聘方个人信息责任认定标准：a)未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的[具体比例]。b)未提供符合约定的服务，应承担相应的赔偿责任。c)泄露受聘方个人信息，应承担相应的法律责任。示例说明：a)服务提供方未按时支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.受聘方违约行为：a)未按时提供服务b)违反岗位职责c)泄露服务对象个人信息责任认定标准：a)未按时提供服务，应支付违约金，违约金为应付服务费用的[具体比例]。b)违反岗位职责，应承担相应的赔偿责任。c)泄露服务对象个人信息，应承担相应的法律责任。示例说明：a)受聘方未按时提供服务，应向服务提供方支付违约金，违约金为应付服务费用的5%。全文完。二零二四年养老服务岗位聘任与健康管理合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务方定义1.2受聘方定义1.3甲方定义1.4乙方定义1.5本合同定义2.服务内容2.1服务范围2.2服务时间2.3服务方式2.4服务质量3.聘任条件3.1受聘方资格3.2聘任程序3.3聘任期限3.4薪酬待遇4.健康管理4.1健康管理范围4.2健康管理方式4.3健康管理责任4.4健康管理评估5.合作关系5.1合作期限5.2合作目标5.3合作方式5.4合作成果6.责任与义务6.1甲方责任6.2乙方责任6.3受聘方责任6.4服务方责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同解释14.4不可抗力条款14.5争议管辖地第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务方定义本合同中，服务方指提供养老服务及相关健康管理服务的乙方。1.2受聘方定义本合同中，受聘方指接受甲方聘用，担任养老服务岗位的乙方。1.3甲方定义本合同中，甲方指委托乙方提供养老服务及健康管理服务的主体。1.4乙方定义本合同中，乙方指接受甲方委托，提供养老服务及健康管理服务的服务方。1.5本合同定义2.服务内容2.1服务范围（1）生活照料服务，包括但不限于饮食、起居、洗浴、清洁等日常生活的照料。（2）健康管理服务，包括但不限于健康咨询、健康监测、健康评估、健康干预等。（3）心理关爱服务，包括但不限于心理疏导、心理支持、心理康复等。2.2服务时间乙方应按照甲方要求，在约定的工作时间内提供上述服务。2.3服务方式乙方应采用上门服务、社区服务、电话咨询等多种方式提供服务。2.4服务质量乙方应确保提供的服务符合国家相关标准，满足甲方和受聘方的基本需求。3.聘任条件3.1受聘方资格（1）具有完全民事行为能力。（2）具备相关养老服务行业资格或经验。（3）身体健康，无传染性疾病。3.2聘任程序甲方根据受聘方资格，进行面试、考核，确定聘用人员。3.3聘任期限本合同聘任期限为一年，自合同生效之日起计算。3.4薪酬待遇受聘方薪酬待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。4.健康管理4.1健康管理范围乙方应负责受聘方的健康管理，包括但不限于：（1）健康档案建立。（2）健康评估。（3）健康干预。（4）健康咨询。4.2健康管理方式（1）定期体检。（2）健康讲座。（3）健康咨询。（4）健康干预。4.3健康管理责任乙方应承担健康管理责任，确保受聘方身体健康。4.4健康管理评估乙方应定期对受聘方的健康状况进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。5.合作关系5.1合作期限本合同合作期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2合作目标本合同合作目标为提高甲方养老服务及健康管理水平，提升受聘方生活质量。5.3合作方式（1）定期召开会议，沟通合作事宜。（2）共同制定服务方案。（3）共享资源，实现互利共赢。5.4合作成果（1）提高受聘方满意度。（2）提升甲方在养老服务及健康管理领域的竞争力。6.责任与义务6.1甲方责任（1）为受聘方提供必要的培训和支持。（2）支付受聘方薪酬及福利。（3）保障受聘方合法权益。6.2乙方责任（1）按照约定提供优质服务。（2）确保服务质量符合国家相关标准。（3）承担因服务原因导致的法律责任。6.3受聘方责任（1）遵守甲方规定，服从管理。（2）积极参与服务，提高服务质量。（3）保护甲方及受聘方合法权益。6.4服务方责任（1）按照约定提供专业服务。（2）确保服务质量，满足甲方需求。（3）承担因服务原因导致的法律责任。8.知识产权8.1知识产权归属本合同中，甲方拥有的所有服务内容、客户信息、商业秘密等知识产权归甲方所有。乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方享有在合同期限内使用该等知识产权的权利。8.2知识产权使用乙方在使用甲方知识产权时，应遵守甲方的要求，不得侵犯甲方的知识产权权益。8.3知识产权保护双方应共同采取措施，保护各自知识产权不受侵犯。9.保密条款9.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术数据等。9.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未履行本合同约定的义务。（2）任何一方提供的服务不符合合同约定的质量标准。（3）任何一方泄露对方保密信息。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。10.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）双方协商。（2）提交仲裁。（3）提起诉讼。11.3争议解决机构仲裁机构或人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经协商无法达成一致。（2）出现不可抗力情况，导致合同无法履行。12.2合同解除程序（1）发出解除通知。（2）确认解除。（3）办理合同解除手续。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于结算费用、返还财产等。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）合同因法定事由被解除。13.2合同终止程序（1）发出终止通知。（2）确认终止。（3）办理合同终止手续。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算费用、返还财产等。14.其他约定14.1通知与送达（1）当面交付。（2）邮寄。（3）电子邮件。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.4不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，并应协商解决合同履行问题。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同。（2）法律法规或政策要求必须引入第三方。（3）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方协助解决。15.3第三方选择（1）第三方应由甲乙双方共同协商确定。（2）第三方应具备相应的资质和能力。（3）第三方应签署书面协议，明确其责任和义务。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的两倍。（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。16.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任。（2）因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致合同无法履行，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应向甲方提供合同约定的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定。（3）第三方应保护甲方商业秘密和知识产权。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应向乙方提供合同约定的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定。（3）第三方应保护乙方商业秘密和知识产权。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应协助甲乙双方履行合同。（2）第三方应遵守甲乙双方之间的约定。（3）第三方应承担因其介入合同关系而产生的责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容或方式。（2）第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理合同履行过程中的未尽事宜。（2）甲乙双方应协商确定新的第三方，继续履行合同。20.第三方介入的合同条款（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。（2）第三方提供的服务内容、标准、期限等。（3）第三方收取的服务费用及支付方式。（4）第三方的责任、义务和权利。（5）合同解除和终止的条件及程序。（6）争议解决方式。20.2第三方介入的合同条款应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的服务需求清单详细要求：清单应包括服务内容、服务标准、服务时间、服务地点等详细信息。说明：此清单为甲方对乙方提供服务的具体要求，乙方应据此提供相应服务。2.附件二：乙方提供的员工资质证明详细要求：证明应包括员工姓名、身份证号码、相关资格证书、健康证明等。说明：此证明用于证明乙方员工具备提供服务的资格和能力。3.附件三：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：服务记录表详细要求：记录表应包括服务时间、服务内容、服务人员、服务效果等。说明：此记录表用于记录乙方提供服务的实际情况，作为后续评估和考核的依据。5.附件五：健康管理档案详细要求：档案应包括受聘方基本信息、健康评估结果、健康干预措施等。说明：此档案用于记录受聘方的健康状况，作为健康管理服务的依据。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：报告应包括合同履行情况、存在的问题、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间提供服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费用的20%。示例说明：若乙方未按照约定时间提供服务，导致甲方损失，则乙方应支付违约金。2.违约行为：乙方提供的服务质量不符合合同约定。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方损失，则乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若第三方泄露甲方或乙方商业秘密，导致甲方或乙方损失，则第三方应赔偿损失。4.违约行为：甲方未按照约定支付费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方未支付的费用，并支付滞纳金。示例说明：若甲方未按照约定支付费用，则甲方应支付未支付的费用及滞纳金。5.违约行为：甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失，则甲方应赔偿乙方损失。全文完。二零二四年养老服务岗位聘任与健康管理合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.服务内容与标准3.1服务项目3.2服务标准3.3服务期限4.聘任岗位与职责4.1聘任岗位4.2职责范围4.3工作时间5.培训与考核5.1培训内容5.2考核标准5.3考核结果6.技能认证与资格要求6.1技能认证6.2资格要求7.人力资源管理7.1员工招聘7.2员工培训7.3员工考核8.福利待遇8.1薪酬待遇8.2社会保险8.3其他福利9.健康管理服务9.1健康管理项目9.2健康管理标准9.3健康管理期限10.信息保密与数据安全10.1信息保密10.2数据安全11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1解除情形12.2解除程序12.3合同终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同生效与修改14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：养老服务有限公司乙方：健康管理咨询有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在养老服务岗位聘任与健康管理方面的合作关系，确保双方权益，共同推进养老服务事业的发展。2.2合同原则（1）平等互利原则（2）诚实信用原则（3）公平公正原则3.服务内容与标准3.1服务项目（1）甲方提供养老服务岗位，包括但不限于生活照料、健康管理、心理慰藉等。（2）乙方提供健康管理咨询服务，包括但不限于健康评估、健康指导、健康管理等。3.2服务标准（1）甲方提供的服务应满足国家相关养老服务标准。（2）乙方提供的健康管理咨询服务应符合国家卫生健康部门的规定。3.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.聘任岗位与职责4.1聘任岗位（1）甲方聘请乙方派遣的养老服务岗位人员。（2）乙方负责对派遣人员进行岗前培训、考核。4.2职责范围（1）甲方负责制定岗位人员的工作职责和考核标准。（2）乙方负责对派遣人员进行岗位培训，确保其具备履行职责的能力。4.3工作时间（1）岗位人员工作时间按甲方规定执行。（2）乙方负责对派遣人员进行考勤管理。5.培训与考核5.1培训内容（1）甲方提供的服务相关知识和技能培训。（2）乙方提供的健康管理相关知识和技能培训。5.2考核标准（1）甲方根据岗位要求，对派遣人员进行定期考核。（2）乙方对派遣人员进行专业技能考核。5.3考核结果（1）考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据。（2）考核不合格者，乙方应重新培训或调整岗位。6.技能认证与资格要求6.1技能认证（1）甲方要求派遣人员具备相关岗位技能证书。（2）乙方负责派遣人员技能认证工作。6.2资格要求（1）甲方对派遣人员的基本条件、道德品质、身体健康等方面有明确要求。（2）乙方在派遣人员前，应确保其符合甲方要求。8.福利待遇8.1薪酬待遇（1）甲方根据国家相关规定和岗位要求，为乙方派遣的岗位人员提供具有竞争力的薪酬待遇。（2）薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额根据岗位等级和考核结果确定。8.2社会保险（1）甲方为乙方派遣的岗位人员依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）乙方应按照国家规定和合同约定，协助甲方完成社会保险的缴纳工作。8.3其他福利（1）甲方为乙方派遣的岗位人员提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。（2）甲方根据实际情况，为乙方派遣的岗位人员提供节日福利、生日福利等。9.健康管理服务9.1健康管理项目（1）乙方为甲方提供健康评估、健康指导、健康管理等健康管理服务。（2）健康管理服务包括但不限于定期体检、健康讲座、健康档案管理等。9.2健康管理标准（1）乙方提供的健康管理服务应符合国家卫生健康部门的相关标准和规范。（2）乙方应定期对甲方提供的服务进行质量评估，确保服务质量。9.3健康管理期限（1）健康管理服务期限与合同期限一致，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。10.信息保密与数据安全10.1信息保密（1）双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。10.2数据安全（1）双方应采取必要措施，确保服务过程中产生的数据安全。（2）任何一方违反数据安全规定，导致数据泄露或损坏，应承担相应责任。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务。（2）任何一方泄露对方商业秘密或数据。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约情节严重，导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同。12.合同解除与终止12.1解除情形（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）任何一方违约，对方有权解除合同。12.2解除程序（1）解除合同前，双方应书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。12.3合同终止（1）合同解除后，双方应终止合同关系。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院。（2）争议解决机构应按照相关法律法规和程序进行审理。14.其他约定事项14.1通知与送达（1）双方应以书面形式进行通知。（2）通知自送达对方之日起生效。14.2合同生效与修改（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同内容如有修改，双方应书面确认，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方建立合作关系。（2）提供技术服务，协助乙方完成健康管理服务。（3）提供法律、财务等咨询服务。（4）进行合同履行过程中的监督和评估。16.第三方责任与权利16.1责任（1）第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担责任。（2）第三方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露。16.2权利（1）第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方获得合理的报酬。（2）第三方有权根据合同约定，参与甲方和乙方之间的协商和决策过程。（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的第三方及介入原因。17.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同制定详细的合作计划，确保合作顺利进行。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。（2）如第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超