二零二五年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教练岗位职责3.1教练工作内容3.2教练工作要求3.3教练工作考核4.教练工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金5.4薪酬支付方式6.教练福利待遇6.1休息日6.2节假日6.3产假、病假、事假等假期6.4培训机会7.教练培训与晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升制度8.教练行为规范8.1工作纪律8.2教学规范8.3沟通与协作9.教练保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练解除合同10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的待遇11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同附件13.1教练资质证明13.2教练工作计划13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健身俱乐部乙方：[教练姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，可协商续签合同。3.教练岗位职责3.1教练工作内容负责健身俱乐部的会员教学，包括但不限于有氧操、力量训练、瑜伽、普拉提等课程。指导会员正确使用健身器材，确保训练安全。参与俱乐部组织的各类培训活动，提升自身教学水平。积极参与会员咨询服务，解答会员在健身方面的疑问。3.2教练工作要求持有国家认可的健身教练资格证。遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部形象。3.3教练工作考核俱乐部将定期对教练的教学质量、会员满意度、工作态度等方面进行考核。4.教练工作安排4.1工作时间每周工作时间为[具体工作天数]天，每天工作时间为[具体工作时长]小时。具体工作时间根据俱乐部排班及会员需求调整。4.2工作地点[具体工作地点]4.3工作班次[具体班次安排]5.工资待遇5.1基本工资基本工资为每月[具体金额]元。5.2绩效奖金根据教练工作表现和会员评价，每月可获[具体金额]元绩效奖金。5.3社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。5.4薪酬支付方式每月[具体日期]前支付上一个月的工资。6.教练福利待遇6.1休息日每周休息[具体休息天数]天。6.2节假日享受国家法定节假日放假。6.3产假、病假、事假等假期按照国家相关规定享受产假、病假、事假等假期。6.4培训机会俱乐部将为教练提供免费的专业培训机会。7.教练培训与晋升7.1培训内容教学技能培训、健身知识更新、心理素质提升等。7.2培训方式内部培训、外部培训、网络培训等。7.3晋升制度教练可通过考核晋升至更高职位，享受相应待遇。8.教练行为规范8.1工作纪律严格遵守俱乐部的工作时间规定，不迟到、不早退。遵守俱乐部内部保密规定，不泄露会员信息。8.2教学规范根据会员的身体状况和需求，制定个性化的训练计划。在教学中注重会员的安全，避免发生意外伤害。保持教学环境的整洁和舒适，确保会员的舒适度。8.3沟通与协作参与俱乐部的团队活动，增强团队凝聚力。9.教练保密条款9.1保密内容会员的个人信息、健康状况、训练记录等。俱乐部的商业机密、运营策略、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起[具体年限]年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.教练解除合同10.1合同解除条件乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前[具体提前通知天数]天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。10.2解除合同程序双方协商一致解除合同，需签订书面协议。甲方单方面解除合同，需书面通知乙方，并说明理由。10.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利。乙方应按照合同约定，将工作交接完毕。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。若协商不成，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同解除条件双方协商一致解除合同，或符合合同约定的解除条件。13.合同附件13.1教练资质证明乙方的健身教练资格证复印件。13.2教练工作计划乙方提交的月度工作计划。13.3其他相关文件双方认为需要作为合同附件的其他文件。14.其他约定事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，其在合同中的具体角色和职责将在相关条款中明确。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要专业服务，如法律咨询、财务审计等。2.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.甲方或乙方根据合同约定，需引入第三方进行监督或评估。15.3第三方责任第三方介入本合同后，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担责任。第三方在提供服务的范围内，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择权甲方或乙方有权选择合适的第三方介入本合同，并有权要求对方配合第三方的工作。16.2第三方费用承担第三方的费用由提出方承担，除非合同另有约定。第三方费用包括但不限于咨询费、服务费、仲裁费等。16.3第三方介入程序甲方或乙方提出第三方介入的，应提前[具体提前通知天数]天书面通知对方。通知应包含第三方的名称、服务内容、费用预算等信息。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其提供服务的内容，不包括因其自身过错导致的合同履行障碍。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的[具体比例]%，或[具体金额]元，以较低者为准。若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.3责任承担第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托代理关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务提供关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，但需遵守合同约定，确保其行为不影响合同各方的合法权益。19.第三方变更若第三方需要变更，需提前[具体提前通知天数]天书面通知甲方和乙方，并经双方同意。20.第三方退出若第三方因故退出，需提前[具体提前通知天数]天书面通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明要求：乙方的健身教练资格证原件及复印件。说明：证明乙方具备从事健身教练工作的资格。2.教练工作计划要求：乙方需提交的月度工作计划，包括课程安排、会员服务计划等。说明：便于甲方了解乙方的工作安排和进度。3.合同签订文件要求：甲乙双方签字盖章的合同原件。说明：作为合同生效的法定文件。4.第三方服务协议要求：涉及第三方介入的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方服务条款，保障各方权益。5.保密协议要求：甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容和期限。说明：保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.薪资支付凭证要求：乙方每月薪资支付凭证。说明：证明甲方已支付乙方薪资。7.会员评价表要求：会员对教练服务的评价表。说明：用于评估教练教学质量和会员满意度。8.教练培训记录要求：乙方参加的培训记录。说明：证明乙方不断提升自身能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供教学服务。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]元。示例：乙方连续[具体天数]次未按照排班表上课，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并补足欠付薪资。示例：甲方超过[具体期限]未支付乙方薪资，视为违约。3.违约行为：第三方未按照协议提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向受损害方支付违约金[具体金额]元。示例：第三方提供的咨询服务不符合约定标准，视为违约。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或会员信息。责任认定：泄露方应承担违约责任，向受损害方支付违约金[具体金额]元。示例：乙方泄露会员隐私信息，视为违约。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定：违约方应承担违约责任，向受损害方支付违约金[具体金额]元。示例：甲方违反保密协议，泄露商业机密，视为违约。全文完。二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同性质1.7合同份数1.8合同生效条件1.9合同解除条件1.10合同争议解决方式第二章教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练身份证号码2.5教练联系方式2.6教练住址2.7教练专业背景2.8教练工作经历2.9教练资质证书第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.2教学计划制定3.3教学实施3.4学员管理3.5活动策划与执行3.6教学设备与器材管理3.7教学质量监控3.8教学反馈与改进3.9团队协作与沟通第四章工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作班次4.4休息时间4.5工作时间调整第五章工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4福利待遇5.5工资调整第六章津贴与奖金6.1津贴种类6.2津贴标准6.3奖金种类6.4奖金标准6.5津贴与奖金发放条件第七章保密与知识产权7.1保密内容7.2保密期限7.3知识产权归属7.4知识产权保护措施第八章违约责任8.1教练违约责任8.2俱乐部违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约金计算方法第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用10.4争议解决期限第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同变更11.4合同解除11.5合同终止11.6合同解除与终止后的处理11.7合同附件第十二章合同附件12.1教练简历12.2教练资质证书复印件12.3教学计划模板12.4工作时间表12.5工资支付记录12.6津贴与奖金发放记录12.7保密协议12.8违约责任协议第十三章合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署人13.4合同签署单位第十四章合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存期限14.3合同保存方式合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议”。1.2合同双方甲方：健身俱乐部名称乙方：兼职教练姓名1.3合同签订日期本合同于二零二四年__月__日签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至二零二四年十二月三十一日终止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保健身俱乐部正常运营和兼职教练的合法权益。1.6合同性质本合同为劳务合同。1.7合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.8合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。1.9合同解除条件1.9.1乙方因个人原因提出解除合同；1.9.2甲方因故无法继续履行合同；1.9.3合同约定的其他解除条件。1.10合同争议解决方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交健身俱乐部所在地人民法院诉讼解决。第二章教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练身份证号码2.5教练联系方式2.6教练住址2.7教练专业背景2.8教练工作经历2.9教练资质证书第三章工作内容与职责3.1工作内容概述乙方作为兼职教练，负责在甲方健身俱乐部进行健身课程的教授和学员指导。3.2教学计划制定乙方应根据甲方要求和学员需求，制定合理的教学计划。3.3教学实施乙方应按照教学计划进行教学，确保教学质量。3.4学员管理乙方应关注学员的学习进度和身体状况，及时调整教学方法和进度。3.5活动策划与执行乙方应参与甲方组织的各类活动策划，并负责活动的执行。3.6教学设备与器材管理乙方应妥善使用和维护教学设备与器材。3.7教学质量监控乙方应接受甲方对教学质量的监督和检查。3.8教学反馈与改进乙方应及时收集学员反馈，对教学进行改进。3.9团队协作与沟通乙方应与甲方其他员工保持良好沟通，共同维护健身俱乐部的良好运营。第四章工作时间与地点4.1工作时间安排乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2工作地点乙方工作地点为甲方健身俱乐部。4.3工作班次乙方工作班次为__班。4.4休息时间乙方每周休息__天。4.5工作时间调整第五章工资与福利5.1工资标准乙方月工资为人民币__元。5.2工资支付方式乙方工资每月__日支付。5.3工资支付时间乙方工资支付时间为每月__日。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日休息。5.4.2乙方享有带薪年假。5.4.3乙方享有意外伤害保险。第六章津贴与奖金6.1津贴种类6.2津贴标准6.3奖金种类6.4奖金标准6.5津贴与奖金发放条件第七章违约责任7.1教练违约责任7.1.1乙方未按合同规定时间履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；7.1.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；7.1.3乙方因个人原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.2俱乐部违约责任7.2.1甲方未按合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；7.2.2甲方未按合同规定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件或解除合同。7.3违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.4违约金计算方法违约金按合同约定比例计算，具体比例由甲乙双方协商确定。第八章争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交健身俱乐部所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为健身俱乐部所在地的人民法院。8.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。8.4争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起__个月内。第九章合同生效及其他9.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。9.2合同附件本合同附件包括但不限于教练简历、资质证书复印件、教学计划模板等。9.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方签字盖章后生效。9.4合同解除本合同的解除，必须按照第七章的规定进行。9.5合同终止本合同的终止，应按照第七章的规定进行。9.6合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余的义务和责任。第十章合同附件10.1教练简历10.2教练资质证书复印件10.3教学计划模板10.4工作时间表10.5工资支付记录10.6津贴与奖金发放记录10.7保密协议10.8违约责任协议第十一章合同签署11.1合同签署地点本合同签署地点为健身俱乐部所在地。11.2合同签署日期本合同签署日期为二零二四年__月__日。11.3合同签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十二章合同份数及保存12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保存期限本合同自签订之日起保存__年。12.3合同保存方式甲乙双方应妥善保存本合同，并确保合同的完整性和有效性。第十三章合同附件（此处为合同附件的详细内容，具体内容见附件）第十四章合同终止14.1合同终止条件本合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。14.2合同终止程序合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。14.3合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余的义务和责任。甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）日期：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1教学内容审查权甲方有权对乙方提供的教学内容进行审查，确保教学内容符合健身行业规范和甲方的要求。1.2教学安排调整权甲方有权根据俱乐部运营需要，调整乙方的教学安排，包括但不限于课程时间、班次调整等。1.3教学成果评估权甲方有权对乙方的教学成果进行评估，包括学员满意度、学习成果等，并以此作为调整工资和奖金的依据。1.4教学设备与器材采购权甲方负责购买和更换教学设备与器材，乙方需按照甲方规定使用。1.5市场推广参与权乙方需参与甲方组织的市场推广活动，包括但不限于宣传活动、学员招募等。1.6培训与发展权甲方有权对乙方进行专业培训和发展，以提高其教学水平和职业素养。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1教学内容自主权乙方有权根据自身专业背景和教学经验，自主设计教学内容，但需符合健身行业规范和甲方的要求。2.2教学时间调整权乙方有权根据个人时间安排，与甲方协商调整教学时间，但需保证不影响俱乐部运营。2.3教学成果展示权乙方有权在甲方允许的范围内，展示其教学成果，包括但不限于学员成果展示、教学案例分享等。2.4教学资源自主权乙方有权自主选择和利用教学资源，如教材、教具等，但需确保资源的合法性和安全性。2.5教学创新权乙方有权在教学中进行创新尝试，提出新的教学方法和课程设计，经甲方批准后实施。2.6教学反馈收集权乙方有权收集学员对教学内容的反馈，并反馈给甲方，以促进教学质量的提升。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介机构责任中介机构应确保甲乙双方签订的合同真实有效，并协助双方履行合同义务。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由甲乙双方与中介机构协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.4中介机构协调权中介机构有权协调甲乙双方在合同履行过程中的争议，但无权改变合同内容。3.5中介机构监督权中介机构有权监督甲乙双方履行合同情况，确保合同条款得到执行。3.6中介机构解除合同权如甲乙双方违约，中介机构有权协助甲方或乙方解除合同，并追究违约方的责任。3.7中介机构纠纷解决权如甲乙双方因合同履行发生纠纷，中介机构有权协助双方协商解决，或提供仲裁建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练简历2.教练资质证书复印件3.教学计划模板4.工作时间表5.工资支付记录6.津贴与奖金发放记录7.保密协议8.违约责任协议9.甲方主导条款10.乙方主导条款11.第三方中介条款二、违约行为及认定：1.教练违约行为：未按合同规定时间履行工作职责。泄露甲方商业秘密。因个人原因导致甲方遭受损失。未按照教学计划进行教学。教学质量不达标。2.甲方违约行为：未按合同规定支付工资。未按合同规定提供工作条件。未按合同规定进行培训与发展。未按合同规定进行市场推广。3.违约行为认定：违约行为的认定以合同约定为准。甲方和乙方应友好协商解决违约行为，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指当事人一方提供劳务，另一方给付报酬的合同。2.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练时间安排与俱乐部运营冲突。解决办法：双方协商调整教练时间，确保俱乐部运营不受影响。2.问题：教学质量不稳定。解决办法：甲方提供培训，提高教练教学水平。3.问题：教练对工作条件不满意。解决办法：与教练沟通，了解具体问题，并努力改善工作条件。五、所有应用场景：1.健身俱乐部与兼职教练之间的劳动关系。2.健身俱乐部与第三方中介机构之间的合作关系。3.健身俱乐部内部教学管理。4.健身俱乐部市场推广活动。5.健身俱乐部与学员之间的服务关系。全文完。二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合作中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进健身俱乐部的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.兼职教练：指在甲方健身俱乐部担任教练职务，不脱离原单位工作，根据甲方要求提供教学服务的人员。2.劳务费：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。3.2关键词解释1.健身俱乐部：指甲方经营管理的提供健身服务的场所。2.教学服务：指乙方在甲方健身俱乐部内，根据甲方要求，对会员进行健身指导、训练等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供教学服务，确保教学质量。2.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳务费。3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和设施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费。2.乙方有义务按照甲方要求，在规定的时间内提供教学服务，确保教学质量。3.乙方有义务遵守甲方健身俱乐部的规章制度，维护俱乐部形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点乙方在甲方健身俱乐部内提供教学服务。5.3合同履行方式乙方根据甲方要求，在规定的时间内，为会员提供健身指导、训练等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。3.甲方因特殊情况需要解除合同，需提前一个月书面通知乙方。6.3终止程序1.合同终止前，双方应协商解决合同履行过程中的问题。2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳务费。2.合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同履行有关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方提供的兼职教练服务，甲方将支付乙方每月基本工资，具体金额为_________元。2.教学课时费：乙方每完成一个课时，甲方将支付课时费，具体金额为_________元/课时。3.绩效奖金：根据乙方教学成果和会员反馈，甲方将按季度或年度支付绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。4.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和发放条件由甲方另行规定。5.社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.银行转账：甲方将劳务费直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：在特定情况下，甲方也可以选择现金支付方式。7.3支付时间1.基本工资：每月______日支付上一个月的基本工资。2.教学课时费：每月______日支付上一个月完成的课时费。3.绩效奖金：每个季度/年度结束后______日内支付。4.补贴：按照甲方规定的发放时间支付。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内完成支付。2.乙方应在收到支付通知后______日内确认收到支付。3.如甲方未能按时支付，应向乙方支付_____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未能按时支付劳务费，应向乙方支付_____%的违约金。2.如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未能按时提供教学服务，应向甲方支付_____%的违约金。2.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式与劳务费支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方健身俱乐部的商业秘密，包括但不限于经营策略、会员信息、教学方法等。2.乙方在任职期间知悉的任何甲方商业秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年内有效。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、披露或使用保密内容，除非得到甲方书面同意。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.疫情爆发导致健身俱乐部停业。2.政府政策调整导致健身俱乐部经营困难。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方协商一致，甲方可以将合同权利和义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的权利和义务。2.乙方在合同履行期间，不得将个人教学服务权利义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对健身俱乐部运营和管理方面的最终决定权。2.乙方在合同期间，不得擅自将个人名义或甲方健身俱乐部的名义用于商业活动。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教学内容的审查权，以确保符合健身俱乐部的教学标准。2.甲方保留对乙方在教学过程中使用器材和设施的审批权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何修改和补充的内容，均应作为合同的一部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保健身俱乐部的正常运营和教学服务的质量。2.乙方应协助甲方进行市场推广和会员服务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：_________乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方健身俱乐部营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历、资格证书复印件。4.乙方与原单位签订的劳动合同复印件（如有）。5.甲方与乙方签订的保密协议。6.甲方与乙方签订的知识产权归属协议（如有）。7.甲方制定的健身俱乐部规章制度。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方劳务费，经催告后仍未支付，认定为违约。违反合同约定，擅自变更乙方工作内容或工作地点，认定为违约。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供教学服务，经催告后仍未提供，认定为违约。教学质量不达标，经甲方多次提醒后仍未改善，认定为违约。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指当事