2024年金融风险评估师聘用制劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融风险评估师聘用制劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6工作地点2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度3.4加班规定4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放时间4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利5.劳动合同解除与终止5.1解除劳动合同的条件5.2解除劳动合同的程序5.3终止劳动合同的条件5.4终止劳动合同的程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.解除或终止劳动合同后的待遇8.1经济补偿8.2社会保险待遇8.3其他待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同附件12.1工作职责说明书12.2薪酬福利明细表12.3保密协议12.4其他附件13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1聘用方：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.1.2被聘用方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同编号：[合同编号]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止。1.6工作地点：[工作地点]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：金融风险评估师2.2岗位职责：2.2.1负责对金融产品、项目和业务进行风险评估；2.2.2参与制定风险评估制度和流程；2.2.3分析市场动态，提供风险评估报告；2.2.4协助实施风险控制措施；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作内容：2.3.2参与风险评估项目的现场调查和数据分析；2.3.3协调与其他部门的信息交流与合作；2.3.4参与风险评估相关培训和研讨活动。2.4工作标准：2.4.1确保风险评估工作的准确性和及时性；2.4.2严格遵守风险评估制度和流程；2.4.3积极参与风险评估团队的建设和管理工作。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。3.2休息时间：每周休息2天，休息日为[休息日]。3.3休假制度：3.3.1年假：根据国家规定和公司制度执行；3.3.2事假：根据国家规定和公司制度执行；3.3.3产假、陪产假、病假：根据国家规定和公司制度执行。3.4加班规定：3.4.1加班需提前向部门领导申请，经批准后方可加班；3.4.2加班工资按国家规定和公司制度执行。4.薪酬及福利4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果发放，具体金额另行确定。4.3奖金发放时间：每年1月发放上一年度的绩效奖金。4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。4.6其他福利：公司提供带薪年假、节日慰问金、生日礼品等。5.劳动合同解除与终止5.1解除劳动合同的条件：5.1.1双方协商一致；5.1.2劳动者提前30天书面通知用人单位；5.1.3用人单位依法依规解除劳动合同的情形。5.2解除劳动合同的程序：5.2.1提前30天书面通知对方；5.2.2双方签订解除劳动合同协议；5.2.3完成工作交接。5.3终止劳动合同的条件：5.3.1合同期满；5.3.2用人单位依法依规终止劳动合同的情形。5.4终止劳动合同的程序：5.4.1通知劳动者合同终止；5.4.2完成工作交接。6.违约责任6.1违约情形：6.1.1未按合同约定履行工作职责；6.1.2违反保密条款；6.1.3严重违反公司规章制度；6.1.4其他违约情形。6.2违约责任：6.2.1未按合同约定履行工作职责的，用人单位可给予警告、记过、降职等处分；6.2.2违反保密条款的，依法承担法律责任；6.2.3严重违反公司规章制度的，用人单位可解除劳动合同；6.2.4其他违约情形的，依法承担相应责任。6.3违约赔偿：6.3.1未按合同约定履行工作职责的，赔偿用人单位因此遭受的损失；6.3.2违反保密条款的，赔偿用人单位因此遭受的损失；6.3.3严重违反公司规章制度的，赔偿用人单位因此遭受的损失。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等；8.1.2公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等；8.1.3公司的战略规划、业务发展计划等内部文件；8.1.4其他任何可能损害公司利益的敏感信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止后[保密期限]年。8.3违反保密义务的处理：8.3.1被聘用方违反保密义务，应立即停止泄露或使用保密信息；8.3.2被聘用方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失；8.3.3公司有权采取一切法律手段维护自身权益。9.解除或终止劳动合同后的待遇9.1经济补偿：9.1.1合同期满但未达到法定退休年龄的，按照国家规定和公司制度支付经济补偿；9.1.2因用人单位原因解除或终止劳动合同的，按照国家规定和公司制度支付经济补偿；9.1.3因劳动者原因解除或终止劳动合同的，按照公司制度支付经济补偿。9.2社会保险待遇：9.2.1劳动合同解除或终止后，用人单位应继续缴纳社会保险至法定退休年龄或劳动者重新就业；9.2.2劳动者依法享受社会保险待遇。9.3其他待遇：9.3.1劳动合同解除或终止后，公司应支付被聘用方相应的工资和福利；9.3.2公司应协助被聘用方办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：[劳动争议仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。11.法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖：本合同争议的解决，由劳动合同履行地人民法院管辖。12.其他约定12.1不可抗力：如遇不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并可协商调整合同内容或解除合同。12.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署人：聘用方法定代表人[法定代表人姓名]或其授权代表[授权代表姓名]，被聘用方[员工姓名]。13.2合同签署日期：[签署日期]。14.合同生效14.1合同生效条件：本合同经双方签署并经聘用方法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期：[生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事项的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入的事项应与本合同相关，且不违反法律法规和本合同约定；15.2.3第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.3第三方责任：15.3.1第三方在介入本合同相关事项时，应遵守法律法规和本合同约定，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何相关信息。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.4.2第三方有权根据本合同约定和实际情况，提出合理的工作建议和意见。16.甲乙双方责任增加条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，并积极配合第三方的相关工作。16.2甲乙双方应确保第三方在介入本合同相关事项时，不受任何不合理的干扰或阻碍。16.3甲乙双方应承担第三方因介入本合同相关事项而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在介入本合同相关事项时，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过[责任限额]元。17.1.2第三方责任限额自损失发生之日起计算。17.2责任限额的调整：17.2.1第三方责任限额可根据市场情况、第三方资质和能力等因素进行调整；17.2.2调整后的责任限额应书面通知甲乙双方，并经双方同意后生效。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方与甲乙双方之间不存在任何形式的隶属关系；18.1.2第三方在介入本合同相关事项时，应保持独立性，不得干预甲乙双方的权利义务。18.2第三方与其他各方的责任划分：18.2.1第三方仅对本合同约定的义务负责，对甲乙双方之间的其他责任不承担任何责任；18.2.2第三方在履行职责过程中，对其他第三方不承担任何责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止：19.1.1第三方完成本合同约定的介入事项后，其介入终止；19.1.2第三方介入过程中，如出现不可抗力或双方协商一致，可提前终止介入。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定，处理相关后续事宜。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应将第三方介入过程中获取的资料和成果妥善保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述金融风险评估师的工作职责、权限和考核标准。2.薪酬福利明细表列出金融风险评估师的薪酬结构、福利项目和具体金额。3.保密协议规定金融风险评估师在任职期间及离职后对保密信息的保密义务。4.合同附件包括但不限于：4.1风险评估制度和流程4.2风险评估报告模板4.3风险控制措施实施指南4.4员工培训计划4.5员工绩效考核表5.其他附件根据实际情况可能需要增加的其他附件，如相关法律法规文件、行业标准、客户信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定履行工作职责，如未按时完成风险评估报告。1.2违反保密条款，如泄露公司商业秘密。1.3严重违反公司规章制度，如违反工作纪律、工作时间等。1.4其他违约行为，如未经批准擅自离职等。2.责任认定标准：2.1未按合同约定履行工作职责：轻微违约：给予警告，并要求在规定时间内改正；严重违约：给予记过或降职处分，并赔偿因违约造成的损失。2.2违反保密条款：轻微违约：给予警告，并要求立即停止泄露行为；严重违约：解除劳动合同，并依法追究法律责任。2.3严重违反公司规章制度：轻微违约：给予警告，并要求立即停止违规行为；严重违约：解除劳动合同，并依法追究法律责任。2.4其他违约行为：轻微违约：给予警告，并要求立即改正；严重违约：解除劳动合同，并依法追究法律责任。示例说明：1.被聘用方未按时完成风险评估报告，导致公司决策延迟，造成损失。根据责任认定标准，属于轻微违约，公司可给予警告，并要求被聘用方在规定时间内完成报告，并赔偿因此造成的损失。2.被聘用方在离职前泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。根据责任认定标准，属于严重违约，公司可解除劳动合同，并依法追究被聘用方的法律责任。3.被聘用方在工作时间擅自离岗，违反公司规章制度。根据责任认定标准，属于轻微违约，公司可给予警告，并要求被聘用方立即改正。全文完。2024年金融风险评估师聘用制劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方地址、联系方式2.合同订立依据2.1相关法律法规2.2行业标准与规范2.3政策文件与指导意见3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作范围5.工作时间及地点5.1工作时间5.2休息时间5.3工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及福利6.4津补贴7.培训与发展7.1在职培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.劳动保护与职业健康8.1工作条件8.2安全生产8.3健康检查9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：金融机构1.1.2被聘用方：金融风险评估师1.2双方法定代表人或负责人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方本人1.3双方地址、联系方式1.3.1聘用方地址：省市区路号1.3.3被聘用方地址：省市区路号2.合同订立依据2.1相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等2.2行业标准与规范：金融风险评估行业相关标准与规范2.3政策文件与指导意见：金融机构相关政策文件与指导意见3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据双方协商结果及实际情况，可协商续签合同4.聘用岗位及职责4.1岗位名称：金融风险评估师4.2岗位职责4.2.1对金融机构的风险进行评估4.2.2提供风险评估报告及建议4.2.3参与制定风险控制措施4.2.4完成上级领导交办的其他工作4.3工作范围：主要负责金融机构的风险评估工作，涉及但不限于信贷风险、市场风险、流动性风险等5.工作时间及地点5.1工作时间：周一至周五，每天8小时，共计40小时/周5.2休息时间：每周休息2天，根据实际情况安排调休5.3工作地点：金融机构总部6.工资待遇6.1基本工资：人民币万元/年6.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放绩效奖金6.3社会保险及福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇6.4津补贴：提供交通补贴、通讯补贴等7.培训与发展7.1在职培训：提供必要的在职培训，包括专业技能培训、职业素养培训等7.2外部培训：根据工作需要，推荐参加外部培训，提升个人能力7.3职业发展规划：根据个人职业规划，提供职业发展建议与指导8.劳动保护与职业健康8.1工作条件8.1.1聘用方应确保被聘用方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准8.1.2提供必要的工作防护用品和个人防护装备8.1.3定期对工作场所进行安全检查和维护8.2安全生产8.2.1被聘用方应遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训8.2.2发生安全生产事故时，被聘用方应立即报告并配合调查处理8.3健康检查8.3.1聘用方应按国家规定对被聘用方进行定期健康检查8.3.2发现被聘用方患有职业禁忌症的，应调整工作岗位或解除劳动合同9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责9.1.2被聘用方违反保密协议，泄露公司秘密9.1.3被聘用方因个人原因造成聘用方经济损失9.2违约责任承担9.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2聘用方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用方商业秘密10.1.2被聘用方在履行职务过程中获取的金融机构信息10.2保密期限10.2.1自合同终止之日起，双方均应承担保密义务，保密期限为五年10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、支付赔偿金等11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同11.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同规定而解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方约定的其他终止条件11.3合同解除与终止程序11.3.1双方应提前三十日书面通知对方11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过双方协商解决12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同附件13.3.1附件一：岗位说明书13.3.2附件二：保密协议13.3.3附件三：其他相关文件14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.1.1岗位职责详细描述14.1.2岗位任职资格要求14.2附件二：保密协议14.2.1保密内容详细列表14.2.2违约责任具体条款14.3附件三：其他相关文件14.3.1聘用方内部规章制度14.3.2被聘用方个人简历及相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的第三方机构或个人，对合同相关事项进行协助、监督或提供专业服务的活动。1.2.1合同履行过程中的风险评估1.2.2专业咨询服务1.2.3争议解决1.2.4合同执行的监督与协调2.第三方介入的条件与程序2.1.1甲乙双方协商一致2.1.2第三方具备相应的资质和能力2.1.3第三方介入的内容与合同履行相关2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方签署第三方介入协议2.2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任2.2.3第三方介入协议作为合同附件3.第三方介入的责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据第三方介入协议，享有相应的费用支付权3.1.2在合同履行过程中，享有知情权、建议权、监督权3.1.3对甲乙双方的行为有提出意见和建议的权利3.2第三方的义务：3.2.1按照第三方介入协议的要求，履行相应的协助、监督或咨询服务3.2.2对甲乙双方的信息保密3.2.3保证第三方介入活动的独立性、客观性和公正性3.3第三方的责任：3.3.1对第三方介入活动的结果承担相应的法律责任3.3.2因第三方介入活动导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应服从甲方的领导和管理4.1.2第三方在甲方授权范围内开展工作4.1.3第三方对甲方的决策负责4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应服从乙方的领导和管理4.2.2第三方在乙方授权范围内开展工作4.2.3第三方对乙方的决策负责5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议的具体内容确定5.2.1第三方介入活动直接导致的损失5.2.2第三方介入活动引发的间接损失5.2.3第三方介入活动违反保密义务导致的损失5.3第三方的责任限额应不低于甲乙双方合同金额的5%，且不超过人民币万元6.第三方介入协议的变更与解除6.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致6.2.1第三方介入协议约定的解除条件成立6.2.2甲乙双方协商一致解除第三方介入协议6.2.3第三方因故无法继续履行第三方介入协议7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入活动引发的争议，由甲乙双方协商解决7.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁7.3第三方介入协议作为仲裁的依据之一第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：内容应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作地点、薪资福利等。岗位说明书应由甲乙双方共同制定，并由被聘用方签字确认。2.附件二：保密协议详细要求和说明：内容应包括保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等。保密协议应由甲乙双方共同签署，并由被聘用方签字确认。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于甲乙双方的营业执照、资质证明、相关合同、内部规章制度等。其他相关文件应由甲乙双方提供，并确保文件的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同规定履行工作职责，如未按时提交工作成果、未达到工作质量要求等。被聘用方违反保密协议，泄露公司秘密或客户信息。被聘用方因个人原因造成聘用方经济损失，如故意损害公司财产、违反操作规程导致事故等。聘用方未按合同规定支付工资、社会保险及福利待遇。聘用方未按合同规定提供必要的工作条件和职业健康保护。第三方介入过程中，第三方未履行保密义务或未按协议要求提供服务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，双方应根据合同约定和实际情况，确定违约方。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、停止侵权行为等。责任认定标准应遵循公平、公正、合理原则，并符合相关法律法规。3.违约责任示例说明：被聘用方未按时提交风险评估报告，导致聘用方无法按时完成项目，聘用方要求被聘用方赔偿因此造成的损失，包括项目延期费用、客户损失等。被聘用方泄露金融机构客户信息，聘用方要求被聘用方立即停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失，包括客户信任度下降、法律诉讼费用等。第三方介入过程中，第三方未按时提交风险评估报告，聘用方要求第三方赔偿因此造成的损失，包括项目延期费用、客户损失等。全文完。2024年金融风险评估师聘用制劳动合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点第三条工作职责及任务3.1工作职责3.2工作任务第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他待遇第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件12.2其他约定第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方地址：________乙方联系电话：________第二条合同期限及工作地点2.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2工作地点乙方在本合同约定的期限内，在甲方指定的工作地点履行工作职责。第三条工作职责及任务3.1工作职责乙方应按照甲方要求，担任金融风险评估师，负责对甲方金融业务进行风险评估，并提出相应的风险防范措施。3.2工作任务（1）定期对甲方金融业务进行风险评估，包括但不限于信贷、投资、市场等领域的风险评估；（2）针对风险评估结果，提出改进措施和建议；（3）参与甲方金融业务的风险管理工作，协助甲方完善风险管理体系；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）乙方在完成工作任务的情况下，经甲方同意，可调整工作时间。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方根据甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3其他待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险乙方应按照国家规定，参加社会保险，并由甲方依法缴纳。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定福利待遇；（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第七条保密条款7.1保密内容乙方在履行工作职责过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。7.3违约责任若乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围在本合同终止或解除后，乙方在离职后的一定期限内不得在甲方所在行业或与其业务有竞争关系的任何公司或机构担任任何职务或参与任何经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止或解除之日起____年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为____元，并立即停止违反竞业限制的行为。第九条违约责任9.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，经甲方同意；（2）乙方因故无法履行工作职责，经甲方确认；（3）乙方违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；（4）其他依照法律法规或本合同约定应当解除合同的情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自签订之日起至合同终止或解除之日止，对甲乙双方具有法律约束力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议第十四条合同签署14.1签署时间本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同签署地点为________。14.3签署人员甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的任何自然人或法人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方权利和义务3.1第三方权利（1）根据介入协议，第三方有权收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据介入协议的约定，获取甲乙双方提供的必要信息；（3）第三方有权在介入协议约定的范围内，独立开展服务工作。3.2第三方义务（1）第三方应按照介入协议的约定，履行相应的服务职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（4）第三方应承担因自身原因导致的服务失误或不当行为所造成的损失。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方对本合同项下因自身原因造成的损失，其责任限额为____元；（2）若第三方因履行介入协议导致甲乙双方损失，甲方和乙方应根据实际情况，共同追索第三方责任。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方与第三方的责任划分（1）第三方仅对自身提供的服务负责，不对甲乙双方之间的合同履行负责；（2）甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的合同义务，第三方不参与甲乙双方合同义务的履行；（3）第三方在介入协议中明确的责任范围外，甲乙双方仍需按照本合同的规定承担相应的责任。第六条第三方介入协议的变更和解除6.1第三方介入协议的变更甲乙双方可经协商一致，对第三方介入协议进行变更，变更后的协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方