2024年财务实习生试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年财务实习生试用期合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限4.1实习期限起止时间4.2实习期限变更5.实习待遇5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.实习生权益保障7.1培训与发展7.2职业健康与安全8.实习单位责任与义务8.1提供实习岗位8.2提供实习指导8.3确保实习生权益9.实习生责任与义务9.1遵守实习单位规章制度9.2完成实习任务9.3维护实习单位形象10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“实习”是指乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方要求，接受甲方指导和监督，进行实际操作和理论学习的过程。（2）“实习期限”是指乙方在甲方实习的起止时间。（3）“实习岗位”是指乙方在甲方实习的具体工作职位。（4）“实习职责”是指乙方在实习岗位上的工作内容和要求。2.双方信息2.1实习生基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________2.2实习单位基本信息甲方单位名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________3.实习岗位与职责3.1实习岗位乙方实习岗位为：________________3.2实习职责（1）乙方应按照甲方的要求，完成实习岗位的各项工作任务。（2）乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动，提升自身专业技能。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方的工作秩序。4.实习期限4.1实习期限起止时间本合同实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前____个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。5.实习待遇5.1工资标准乙方在实习期间，每月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。5.2奖金及补贴（1）甲方根据乙方在实习期间的表现，可给予相应的奖金。（2）甲方提供相应的补贴，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。5.3社会保险及公积金乙方在实习期间，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方在实习期间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。6.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。（2）乙方在实习期间，如需请假，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。7.实习生权益保障7.1培训与发展甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。7.2职业健康与安全甲方应确保乙方在实习期间的人身安全和职业健康，为乙方提供安全的工作环境和必要的防护措施。8.实习单位责任与义务8.1提供实习岗位甲方应按照合同约定，为乙方提供与其实习岗位相匹配的工作环境和设备，确保乙方能够顺利完成实习任务。8.2提供实习指导甲方应指定专人负责对乙方进行实习指导，解答乙方在工作中遇到的问题，帮助乙方提高工作效率。8.3确保实习生权益甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险和公积金等。9.实习生责任与义务9.1遵守实习单位规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定。9.2完成实习任务乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，不得擅自离岗或提前结束实习。9.3维护实习单位形象10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效的；（2）甲方因业务调整或乙方实习表现不达标，决定解除实习合同的；（3）乙方因个人原因提出解除实习合同，并提前____个工作日书面通知甲方的。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除实习合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同解除程序（1）甲方解除实习合同，应提前____个工作日书面通知乙方，并说明理由；（2）乙方解除实习合同，应提前____个工作日书面通知甲方，并说明理由；（3）双方解除实习合同，应签订书面解除协议。11.保密条款11.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，均属于本合同的保密内容。11.2保密义务乙方在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序（1）双方在争议发生后____个工作日内提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理后，应在____个工作日内作出仲裁裁决。13.其他13.1通知方式（1）本合同中的通知，应以书面形式发送至双方指定的联系方式；（2）双方应确保通知的送达。13.2合同附件（1）实习生个人信息表；（2）实习岗位说明书；（3）实习考核表。14.合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订书面修改协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等，以及任何根据本合同条款或相关法律法规被授权介入合同履行的其他主体。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同各方的权益，或实现合同目的的特殊要求。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定和法律规定，履行其相应的责任，包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务、技术服务等。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。（3）第三方应保守本合同内容及相关商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权根据本合同约定，对合同履行情况进行监督。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请（1）甲乙双方同意第三方介入本合同时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。（2）第三方介入申请应包括第三方的基本信息、服务内容、责任范围等。3.2第三方介入的批准（1）甲乙双方应在收到第三方介入申请后的____个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。（2）甲乙双方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及合同约定等因素综合确定。4.2第三方责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，其应承担的最高赔偿责任不超过合同约定的责任限额。（2）第三方责任限额的执行，应按照本合同约定和法律法规的规定进行。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同履行过程中的服务提供方，双方的权利义务应按照本合同约定和第三方协议执行。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行过程中的服务接受方，双方的权利义务应按照本合同约定和第三方协议执行。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行的协助方，第三方应协助甲乙双方履行合同，并承担相应的责任。6.第三方变更与退出6.1第三方变更（1）如第三方因自身原因需要更换，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。（2）第三方变更后，新第三方应承担原第三方的权利义务。6.2第三方退出（1）如第三方因故退出，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并说明原因。（2）第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同义务。7.第三方介入的合同补充7.1第三方介入的合同补充甲乙双方同意，本合同第三方的介入，应在本合同的基础上，签订专门的协议或补充协议，明确各方的权利义务。7.2第三方介入的合同效力第三方介入的协议或补充协议与本合同具有同等法律效力，如与本合同内容冲突，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于甲方了解实习生情况。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作职责。3.实习考核表要求：设立考核指标，包括工作态度、技能水平、工作成果等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核，作为实习评价依据。4.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩规定等。说明：用于规范实习生在实习期间的行为，确保工作秩序。5.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、服务内容、责任范围、费用等。说明：用于规范第三方在本合同中的角色和职责。6.实习合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同在履行过程中的变更情况。7.实习合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：用于记录合同在履行过程中的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露公司商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方赔偿损失，或解除实习合同。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供符合合同约定的实习岗位、未保障乙方合法权益等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务义务、泄露保密信息、造成合同无法履行等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，经甲方提醒后仍未改正，甲方有权解除实习合同，并要求乙方赔偿因实习生离职而造成的经济损失。2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。3.第三方在提供咨询服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿因侵权行为造成的经济损失。全文完。2024年财务实习生试用期合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.试用期规定2.1试用期限2.2试用期工资及福利2.3试用期考核标准3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.福利待遇5.1休假制度5.2假期工资5.3其他福利6.合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的经济补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金的计算与支付8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.其他约定11.1通知送达方式11.2不可抗力11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表13.合同签订与生效日期13.1签订日期13.2生效日期14.合同签署14.1签署双方代表14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同期限本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期月数]个月。1.3合同目的甲方聘请乙方担任财务实习生，乙方同意在甲方规定的期限内，根据甲方的工作要求，完成各项工作任务。第二条试用期规定2.1试用期限乙方在甲方处工作的试用期为[试用期月数]个月。2.2试用期工资及福利乙方在试用期内每月工资为人民币[试用期工资金额]元，并享有国家规定的节假日、带薪年假等福利待遇。2.3试用期考核标准乙方在试用期内应按照甲方规定的考核标准进行考核，具体考核内容为：[考核项目及标准]。第三条工作内容3.1工作职责[工作职责具体内容]。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点：[详细地址]。3.3工作时间乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方在试用期内每月基本工资为人民币[试用期工资金额]元。4.2奖金及提成乙方在试用期内无奖金及提成。4.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第五条福利待遇5.1休假制度乙方享有国家规定的节假日、带薪年假等福利待遇。5.2假期工资乙方在享受带薪年假期间，甲方应支付其工资。5.3其他福利甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。第六条合同解除与终止6.1解除条件[解除合同的具体条件]。6.2解除程序甲方解除本合同时，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方。6.3解除后的经济补偿甲方解除本合同时，应按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1违约情形[违约情形具体内容]。7.2违约责任承担[违约责任具体内容]。第八条保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、技术资料等。8.2保密义务乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用任何甲方的商业秘密。8.3违反保密义务的处理若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。9.3争议解决机构双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。10.3合同解除程序本合同的解除，应按照第七条“合同解除与终止”的相关规定执行。第十一条其他约定11.1通知送达方式[送达方式具体内容]。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方。11.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方在试用期内应承担的具体工作职责。12.2附件二：考核标准附件二规定了乙方试用期内的考核标准及评分细则。12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表附件三列明了乙方试用期期间甲方为其缴纳的社会保险及公积金明细。第十三条合同签订与生效日期13.1签订日期本合同签订日期为[签订日期]。13.2生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十四条合同签署14.1签署双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[职务]，签字盖章日期：[签字盖章日期]。乙方代表：[乙方代表姓名]，签字盖章日期：[签字盖章日期]。[甲方公司名称]（盖章）[乙方姓名]（签字）[日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人、组织或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同的执行效率，降低合同风险。2.2第三方介入应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。3.第三方责权利享有合同中约定的相关权利；依据合同约定，获取相应的报酬。严格遵守合同约定，履行相关职责；对合同履行过程中涉及的商业秘密保密；在合同履行过程中，如发现甲乙双方违约行为，应及时通知甲乙双方。3.3第三方在介入合同关系后，其权利义务关系应明确界定，并纳入合同附件。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其介入合同关系的具体职责和风险进行约定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。4.3如第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任限额应按照合同约定执行。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、职责、权利义务等事项进行充分协商。5.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的职责分工、沟通协调机制等进行明确约定。5.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同的有效履行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的合作方，应按照合同约定履行相关职责；第三方在履行职责过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的服务提供方，应按照合同约定提供服务；第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。6.3第三方与其他相关方的划分：第三方与合同中未明确提及的其他方，如供应商、客户等，应按照各自合同约定处理；第三方与其他相关方之间的权利义务关系，应参照合同约定执行。7.第三方介入合同的终止7.1第三方介入合同终止的条件：合同约定的终止条件成就；第三方或甲乙双方提出终止请求，并经另一方同意；法律法规规定的其他终止情形。7.2第三方介入合同终止的程序：第三方或甲乙双方提出终止请求；经甲乙双方协商一致后，签订终止协议；第三方按照合同约定办理相关手续，并退出合同关系。7.3第三方介入合同终止后的责任承担：第三方应按照合同约定，承担相应的责任；第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方在试用期内应承担的具体工作职责，包括但不限于财务数据的处理、财务报表的编制、财务分析等。说明：该说明书应与乙方的工作岗位和职责相对应，确保乙方明确自己的工作内容。2.附件二：考核标准要求：规定乙方试用期内的考核标准及评分细则，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。说明：考核标准应具体、客观，以便乙方了解自己的工作表现和改进方向。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：列明乙方试用期期间甲方为其缴纳的社会保险及公积金的具体金额和缴费比例。说明：该明细表应确保乙方了解自己的社会保险和公积金权益。4.附件四：保密协议要求：规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议应明确保密范围、保密期限和违约责任，以保护甲方的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的资质、职责、权利义务、责任限额等事项。说明：该协议应确保第三方在介入合同关系后，能够有效地履行职责，降低合同风险。6.附件六：合同终止协议要求：规定合同终止的条件、程序和责任承担。说明：该协议应确保在合同终止时，甲乙双方能够顺利处理相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利；甲方未按照合同约定提供必要的工作条件。2.责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应根据泄露信息的性质和范围，判定责任；甲方未支付工资及福利，应根据未支付金额和期限，判定责任；甲方未提供必要工作条件，应根据影响程度，判定责任。3.违约责任示例：乙方未在规定时间内完成财务报表编制，导致甲方财务数据延误，甲方有权要求乙方承担相应责任；乙方在离职后泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪，并支付相应的违约金；甲方未提供符合工作要求的办公设备，导致乙方工作效率降低，甲方应承担相应责任。全文完。2024年财务实习生试用期合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.试用期限2.1试用期起止时间2.2试用期考核标准3.工作内容和职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间和地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放方式6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳比例6.2住房公积金缴纳比例7.考核与晋升7.1考核方式7.2晋升标准8.休假制度8.1带薪年假8.2事假、病假、产假、婚假等9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权归属10.1实习生在工作中产生的成果归属10.2实习生离职后的成果归属11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止日期本合同试用期自2024年3月1日起至2024年6月30日止。2.试用期限2.1试用期起止时间乙方试用期自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共计3个月。2.2试用期考核标准1.熟悉并遵守公司规章制度；2.能独立完成财务相关工作；3.工作态度积极，责任心强。3.工作内容和职责3.1工作岗位乙方在甲方担任财务实习生岗位。3.2工作内容1.负责财务报表的编制和整理；2.协助进行账务处理；3.负责财务文件的归档和保管；4.完成领导交办的其他财务工作。3.3工作职责1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.确保财务数据的准确性和完整性；3.积极配合公司各部门的工作。4.工作时间和地点4.1工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间与公司作息时间一致。4.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。5.工资待遇5.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币2000元/月。5.2奖金及补贴1.乙方在试用期内可享受公司规定的各项奖金及补贴；2.具体奖金及补贴标准按照公司相关规定执行。5.3工资发放方式1.乙方工资每月底前发放；2.工资发放方式为银行转账。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳比例1.乙方应缴纳的社会保险费按照国家及地方相关政策规定执行；2.甲方按照国家及地方相关政策规定为乙方缴纳社会保险费。6.2住房公积金缴纳比例1.乙方应缴纳的住房公积金按照国家及地方相关政策规定执行；2.甲方按照国家及地方相关政策规定为乙方缴纳住房公积金。7.考核与晋升7.1考核方式1.甲方将对乙方在试用期的表现进行考核；2.考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。7.2晋升标准1.乙方在试用期满后，如考核合格，甲方将考虑将其晋升为正式员工；2.晋升具体标准按照公司相关规定执行。8.休假制度8.1带薪年假1.乙方在试用期内，无带薪年假；2.试用期满后，根据乙方在本公司的服务年限，享有国家规定的带薪年假。8.2事假、病假、产假、婚假等1.乙方享有国家规定的带薪事假、病假、产假、婚假等；2.事假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假；3.病假需提供医院证明，经甲方审核后予以批准；4.产假、婚假按照国家相关法律法规执行。9.保密条款9.1保密内容1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密；2.商业秘密包括但不限于公司财务信息、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年；2.乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.知识产权归属10.1实习生在工作中产生的成果归属1.乙方在实习期间，为公司完成的工作成果，其知识产权归甲方所有；2.甲方有权使用、转让或授权他人使用该成果。10.2实习生离职后的成果归属1.乙方离职后，若继续为公司提供技术服务或成果，其知识产权归甲方所有；2.乙方应保证其提供的技术服务或成果不侵犯任何第三方的知识产权。11.违约责任11.1实习生违约责任1.若乙方在试用期内离职，需提前至少一个月向甲方提出书面申请；2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.2用人单位违约责任1.若甲方未按照合同约定支付工资或提供社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金；2.若甲方违反保密条款，甲方需承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.试用期内，任何一方均可书面通知对方解除本合同；2.试用期满后，如甲方认为乙方不符合晋升条件，可解除本合同。12.2合同终止条件1.合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止；2.因不可抗力导致本合同无法继续履行时，本合同自动终止。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构1.争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.其他约定事项14.1其他补充条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入的情形1.甲方委托第三方对乙方进行背景调查、能力评估等；2.乙方因工作需要，经甲方同意，与第三方签订合作协议；3.甲方与第三方签订技术服务、咨询服务等合同，涉及乙方的职责范围。3.第三方介入的审批程序3.1甲方与第三方签订任何涉及乙方的协议前，应事先征得乙方的同意；3.2乙方有权了解第三方介入的具体情况，包括但不限于第三方的工作内容、工作范围、责任范围等。4.第三方的责任与权利4.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；4.2第三方有权根据合同约定，向乙方提供必要的协助和指导；4.3第三方对乙方的合法权益应予以尊重，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任；1.第三方介入的合同金额；2.第三方介入的性质和风险；3.乙方遭受损失的程度。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方应与第三方就合同履行情况进行沟通和协调；6.2第三方与乙方的责任划分：第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担；6.3第三方与甲乙双方的责任划分：若第三方介入过程中产生的问题涉及甲乙双方，则根据具体情况进行责任划分。7.第三方介入的合同条款1.第三方的工作内容、工作范围、工作期限；2.第三方的责任与义务；3