2025年版智能交通科技公司员工技术秘密及竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版智能交通科技公司员工技术秘密及竞业限制合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的与原则2.1合同目的2.2基本原则3.保密义务3.1保密信息的范围3.2保密义务的内容3.3违反保密义务的责任4.竞业限制4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿5.知识产权归属5.1知识产权的定义5.2知识产权的归属5.3知识产权的利用6.培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果的应用7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬调整7.3福利待遇8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约责任的免除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除后的处理11.1知识产权的处理11.2保密信息的处理11.3薪酬福利的处理12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制协议13.3附件三：培训计划14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同的适用法律14.4合同的管辖法院第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“技术秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.1.2“保密义务”是指员工在合同期间及合同终止后，对公司的技术秘密负有保密义务。1.1.3“竞业限制”是指员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在相同或类似行业与公司直接或间接竞争。1.2解释1.2.1本合同中涉及的技术秘密，包括但不限于公司的研究开发成果、技术方案、技术数据、技术图纸、技术文件、商业秘密等。1.2.2本合同中涉及的保密义务，包括但不限于不泄露、不使用、不复制、不传播公司技术秘密。1.2.3本合同中涉及的竞业限制，包括但不限于不加入与公司有竞争关系的公司，不自行或与他人合作从事与公司业务相同或类似的活动。2.合同目的与原则2.1合同目的2.1.1保护公司的技术秘密，防止技术秘密的泄露和滥用。2.1.2保障公司在市场竞争中的优势地位。2.2基本原则2.2.1合同应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。2.2.2合同应当符合国家法律法规的规定。3.保密义务3.1保密信息的范围3.1.1包括公司所有未公开的技术秘密、经营信息、客户信息等。3.1.2包括员工在合同期间所接触到的所有技术秘密。3.2保密义务的内容3.2.1员工不得泄露、使用、复制、传播公司技术秘密。3.2.2员工不得为任何第三方获取或使用公司技术秘密。3.3违反保密义务的责任3.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.3.2员工违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.竞业限制4.1竞业限制的范围4.1.1员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在相同或类似行业与公司直接或间接竞争。4.1.2竞业限制的范围包括但不限于公司的主要业务领域、产品或服务。4.2竞业限制的期限4.2.1竞业限制期限为合同终止后的两年。4.2.2竞业限制期限自合同终止之日起计算。4.3竞业限制的补偿4.3.1公司在竞业限制期限内，按照员工离职前一个月工资的30%支付竞业限制补偿。4.3.2竞业限制补偿在每月的固定日期支付。5.知识产权归属5.1知识产权的定义5.1.1知识产权是指专利权、商标权、著作权等。5.2知识产权的归属5.2.1员工在合同期间所创作的知识产权，归公司所有。5.2.2员工在合同期间所创作的知识产权，公司有权进行使用、许可或转让。5.3知识产权的利用5.3.1公司有权在合同期间及合同终止后，使用、许可或转让员工所创作的知识产权。5.3.2公司在利用员工所创作的知识产权时，应遵守相关法律法规。6.培训与考核6.1培训内容6.1.1公司为员工提供与其工作相关的专业培训。6.1.2培训内容包括但不限于技术培训、业务培训、职业素养培训等。6.2考核标准6.2.1公司根据员工的岗位职责和工作表现，制定考核标准。6.2.2考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。6.3考核结果的应用6.3.1公司根据考核结果，对员工进行奖惩、晋升或降职。6.3.2考核结果作为员工职业发展的重要依据。8.违约责任8.1违约行为的认定8.1.1员工泄露、使用、复制、传播公司技术秘密，或违反竞业限制条款，均视为违约行为。8.1.2公司发现员工有违约行为，有权立即采取措施制止，并要求员工承担相应责任。8.2违约责任的承担8.2.1员工违反保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2.2员工违反竞业限制条款，应支付违约金，违约金数额为竞业限制期内月工资总额的50%。8.3违约责任的免除8.3.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。8.3.2因不可抗力导致违约，双方应协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序9.2.1提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决地点9.3.1仲裁地点为合同签订地。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签订本合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致，可以解除合同。10.3.2发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可以解除合同。11.合同解除后的处理11.1知识产权的处理11.1.1合同解除后，员工应将所有与公司技术秘密相关的资料、文件等归还公司。11.1.2公司有权对员工归还的资料、文件等进行检查。11.2保密信息的处理11.2.1合同解除后，员工不得再使用或泄露公司技术秘密。11.2.2公司有权要求员工在合同解除后的一定期限内，不得加入与公司有竞争关系的公司。11.3薪酬福利的处理11.3.1合同解除后，公司应按照合同约定支付员工剩余的薪酬和福利。11.3.2员工在合同解除后，不得要求公司支付任何额外费用。12.合同的终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3发生不可抗力，致使合同无法履行。12.2合同终止程序12.2.1合同终止，双方应按照合同约定进行结算。12.2.2合同终止后，双方应相互归还相关资料、文件等。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理知识产权和保密信息。12.3.2合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。13.合同的附件13.1附件一：保密信息清单13.1.1列明公司所有的技术秘密、经营信息、客户信息等。13.2附件二：竞业限制协议13.2.1明确竞业限制的范围、期限和补偿等。13.3附件三：培训计划13.3.1列明员工培训的内容、时间、地点等。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有约定，通知应以书面形式发送。14.1.2通知送达日期以送达地为准。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.2.2发生不可抗力，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减少损失。14.3合同的适用法律14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同的管辖法院14.4.1本合同争议，由合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同邀请或甲乙任何一方邀请，以中介、咨询、仲裁等角色介入本合同的第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的当事人甲乙双方及其关联方。15.2第三方的职责15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和职业道德，公正、公平、独立地履行其职责。15.2.2第三方的职责包括但不限于：15.2.2.1协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；15.2.2.2提供专业意见或服务，如中介、咨询等；15.2.2.3参与合同的履行监督和评估。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据其职责，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保守本合同内容及其履行过程中的商业秘密。15.4.2第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提供其职责范围内的服务。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入本合同。15.5.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。16.甲乙双方的额外条款16.1.1第三方的介入不改变本合同的主体地位，甲乙双方仍对本合同承担全部责任。16.1.2第三方的介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。16.1.3第三方的介入不增加甲乙双方的合同成本。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方报告合同履行情况。16.2.1.2第三方介入期间，甲乙双方应遵守第三方的决定和建议，但最终决策权仍属于甲乙双方。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其根据合同约定所收取的费用。17.2第三方的免责条款17.2.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲乙双方原因或其他非因第三方原因造成的损失，第三方不承担责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方未提供必要资料或信息导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分18.1.1第三方与甲乙双方之间，以及第三方与公司员工之间，应明确划分各自的权利义务。18.1.2第三方不应介入甲乙双方内部的管理和决策，不应影响甲乙双方的人事安排。18.2第三方的独立性18.2.1第三方在介入本合同时，应保持独立性，不应受任何一方的影响。18.2.2第三方在履行职责过程中，应独立作出判断，不受甲乙双方或其他第三方的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列出公司所有的技术秘密、经营信息、客户信息等，包括但不限于技术方案、技术数据、技术图纸、技术文件、商业秘密等。2.附件二：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿标准、违约责任等内容。说明：本附件作为竞业限制的详细约定，用于规范员工离职后的行为。3.附件三：培训计划要求：详细列出员工培训的内容、时间、地点、考核标准等。说明：本附件作为培训的依据，用于确保员工接受必要的培训和考核。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确员工在合同期间创作的知识产权的归属和使用方式。说明：本附件作为知识产权归属的约定，用于保护公司的知识产权权益。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为违约责任认定的依据，用于明确违约行为的后果。6.附件六：争议解决规则要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件作为争议解决的指南，用于指导甲乙双方在发生争议时的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工泄露公司技术秘密，包括但不限于口头、书面、电子等形式。1.2员工使用公司技术秘密进行个人或第三方业务。1.3员工违反竞业限制条款，加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或类似的活动。1.4员工未履行保密义务，导致公司技术秘密泄露。1.5员工未按照合同约定参加培训或考核。1.6员工未按照合同约定履行工作职责。2.责任认定标准2.1员工泄露公司技术秘密，造成公司损失的，应赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和因泄露引起的商业信誉损失。2.2员工使用公司技术秘密进行个人或第三方业务，应停止使用，并赔偿公司因此遭受的损失。2.3员工违反竞业限制条款，应支付违约金，违约金数额为竞业限制期内月工资总额的50%。2.4员工未履行保密义务，导致公司技术秘密泄露，应承担相应的法律责任。2.5员工未按照合同约定参加培训或考核，公司有权根据合同约定进行相应的处理。2.6员工未按照合同约定履行工作职责，公司有权根据合同约定进行相应的处理。示例说明：1.员工甲在离职后，未经公司同意，加入与公司有竞争关系的公司，从事与公司业务相同的技术研发工作。根据合同约定，员工甲应支付违约金，违约金数额为竞业限制期内月工资总额的50%。2.员工乙在合同期间，违反保密义务，将公司技术秘密泄露给竞争对手。根据合同约定，员工乙应赔偿公司因此遭受的损失，包括直接经济损失和商业信誉损失。全文完。2025年版智能交通科技公司员工技术秘密及竞业限制合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国智能交通行业的快速发展，人才竞争日益激烈。为保护甲方公司的技术秘密，维护其合法权益，防止乙方在离职后泄露、使用或擅自披露甲方公司的技术秘密，同时保障乙方在离职后的就业权益，双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）竞业限制：指在劳动合同解除或者终止后，限制劳动者在一定期限内，在与甲方公司同行业或者相似业务领域内，从事与甲方公司有竞争关系的工作。3.2关键词解释（1）同行业：指与甲方公司主营业务相同或者相近的行业。（2）相似业务领域：指与甲方公司主营业务具有相似性或者关联性的业务领域。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在劳动合同期间和解除或终止劳动合同后，对甲方公司的技术秘密负有保密义务。（2）甲方有权要求乙方在劳动合同解除或终止后，遵守竞业限制条款。（3）甲方有权对乙方违反保密义务和竞业限制义务的行为，依法追究其法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在劳动合同期间和解除或终止劳动合同后，应遵守保密义务，不得泄露、使用或擅自披露甲方公司的技术秘密。（2）乙方在劳动合同解除或终止后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方公司同行业或者相似业务领域内，从事与甲方公司有竞争关系的工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日起终止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式本合同以书面形式履行，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无异议的。（2）乙方离职，且双方解除本合同的。6.3终止程序（1）合同期满或终止前，双方应提前一个月向对方书面提出终止合同的意向。（2）双方就终止合同达成一致意见后，应签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止履行保密义务和竞业限制义务。（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，处理与合同相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方因遵守本合同约定的保密义务而产生的合理费用，包括但不限于法律咨询费、审计费等。（2）竞业限制补偿金：乙方因遵守本合同约定的竞业限制义务而应得的补偿金。7.2支付方式（1）保密费用：甲方应在乙方提供相关费用凭证后，按照约定的支付方式支付。（2）竞业限制补偿金：甲方应在乙方离职后，按照约定的支付方式支付。7.3支付时间（1）保密费用：甲方应在乙方提出支付请求后的十个工作日内支付。（2）竞业限制补偿金：甲方应在乙方离职后的次月支付。7.4支付条款（1）保密费用：乙方应在支付请求中明确费用构成和金额。（2）竞业限制补偿金：甲方应在支付时提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按照约定支付保密费用或竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，违约金为未支付金额的百分之二十。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，泄露、使用或擅自披露甲方公司的技术秘密，或者违反竞业限制义务，乙方应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：甲方违约赔偿金额为实际损失金额的百分之三十。（2）乙方违约赔偿：乙方违约赔偿金额为实际损失金额的百分之五十。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。（2）甲方公司尚未公开的、涉及公司运营、研发、生产、销售等环节的信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如战争、封锁、禁运等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、封锁、禁运等政府行为。（3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方离职后，甲方不同意乙方转让本合同的。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）甲方保留在必要时修改本合同的权利，但应提前书面通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密义务或竞业限制义务时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方离职后，对乙方违反竞业限制义务的行为进行调查和追究的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本合同约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应按照本合同约定，提供必要的协助和支持，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于技术秘密及竞业限制的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同作出任何修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司的商业秘密清单2.乙方签署的保密承诺书3.乙方签署的竞业限制协议4.甲方支付保密费用和竞业限制补偿金的凭证5.不可抗力事件证明文件6.争议解决过程中的相关文件7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定支付保密费用或竞业限制补偿金。未经乙方同意，擅自修改合同条款。2.乙方违约：泄露、使用或擅自披露甲方公司的技术秘密。在竞业限制期限内，违反竞业限制义务，从事与甲方公司有竞争关系的工作。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或者终止后，限制劳动者在一定期限内，在与原用人单位同行业或者相似业务领域内，从事与原用人单位有竞争关系的工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密内容界定不清。解决办法：明确保密内容清单，并由双方共同确认。2.问题：竞业限制范围过宽。解决办法：合理界定竞业限制范围，确保乙方在合理范围内寻找工作。3.问题：保密费用和竞业限制补偿金支付不及时。解决办法：设立明确的支付时间节点，并要求甲方提供支付凭证。4.问题：不可抗力事件发生时的责任承担。解决办法：参照合同约定和法律法规，合理划分双方责任。5.问题：争议解决过程中信息不对称。解决办法：提供充分的信息交换平台，确保双方在争议解决过程中信息对称。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方全称）2.第三方地址：（填写第三方详细地址）3.第三方权利：第三方有权根据本合同规定，监督和检查乙方的保密和竞业限制履行情况。4.第三方义务：第三方应保护乙方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。5.第三方责任：如果第三方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，第三方应承担相应的法律责任。6.第三方参与合同履行：第三方应在本合同约定的范围内，协助甲方履行合同义务，确保合同的顺利实施。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的保密措施，保护其个人和公司的商业秘密。乙方有权要求甲方在竞业限制期限内提供合理的补偿金。2.乙方利益条款：乙方在离职后，甲方应提供一定的职业推荐服务，帮助乙方寻找新的工作机会。甲方应确保乙方在竞业限制期内的收入水平不低于离职前。3.甲方的违约及限制条款：如果甲方未按合同约定支付保密费用或竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金。如果甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在合同履行期间和离职后，遵守保密义务。甲方可要求乙方在离职后遵守竞业限制条款，防止商业秘密的泄露。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在离职后，不从事与公司业务有竞争关系的工作，以保护公司的商业利益。甲方可要求乙方在竞业限制期内，不得加入与公司业务有竞争关系的公司。3.乙方的违约及限制条款：如果乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。如果乙方违反竞业限制义务，从事与公司业务有竞争关系的工作，乙方应向甲方支付违约金。全文完。2025年版智能交通科技公司员工技术秘密及竞业限制合同2合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同主体4.合同生效条件二、保密条款1.保密信息的定义2.保密信息的范围3.保密义务4.保密期限5.违约责任三、竞业限制条款1.竞业限制的定义2.竞业限制的范围3.竞业限制期限4.竞业限制地域5.竞业限制补偿6.违约责任四、合同履行1.合同履行主体2.合同履行期限3.合同履行方式4.合同履行地点5.合同履行责任五、合同变更与解除1.合同变更的条件2.合同变更的程序3.合同解除的条件4.合同解除的程序5.合同解除后的处理六、违约责任1.违约行为的认定2.违约责任的承担3.违约金的计算与支付4.损害赔偿5.违约责任的其他规定七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用的承担5.争议解决的其他规定八、合同生效、终止及解除1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件4.合同终止及解除后的处理5.合同生效、终止及解除的其他规定九、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制清单3.附件三：合同履行计划4.附件四：争议解决协议5.附件五：其他相关文件十、合同签订及生效日期1.合同签订日期2.合同生效日期3.合同签订及生效的其他规定十一、合同解除及终止通知1.合同解除及终止通知的发送2.合同解除及终止通知的内容3.合同解除及终止通知的送达4.合同解除及终止通知的其他规定十二、合同附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制清单3.附件三：合同履行计划4.附件四：争议解决协议5.附件五：其他相关文件十三、合同附件签署1.附件签署方式2.附件签署责任3.附件签署的其他规定十四、合同其他约定1.合同其他约定内容2.合同其他约定的效力3.合同其他约定的解释4.合同其他约定的变更5.合同其他约定的终止合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景双方因业务合作及员工技术秘密保护需要，签订本合同。2.合同目的保护公司技术秘密不被泄露，维护公司合法权益。3.合同主体甲方法定代表人：[姓名]乙方员工姓名：[姓名]4.合同生效条件双方签字盖章后生效。二、保密条款1.保密信息的定义指公司拥有的非公开技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密信息的范围包括但不限于公司研发成果、技术资料、商业计划、客户名单等。3.保密义务乙方应保守公司保密信息，未经公司同意不得泄露、复制、使用。4.保密期限自合同签订之日起至[期限]年。5.违约责任乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。三、竞业限制条款1.竞业限制的定义指乙方在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。2.竞业限制的范围乙方不得加入与公司业务相同或相竞争的公司，或自行开展与公司业务相同或相竞争的业务。3.竞业限制期限自合同解除或终止之日起[期限]年。4.竞业限制地域全球范围内。5.竞业限制补偿公司按照每月[金额]向乙方支付竞业限制补偿。6.违约责任乙方违反竞业限制义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。四、合同履行1.合同履行主体甲方法定代表人：[姓名]乙方员工姓名：[姓名]2.合同履行期限自合同签订之日起至[期限]年。3.合同履行方式乙方应按照公司规定，保守技术秘密，遵守竞业限制条款。4.合同履行地点[地点]5.合同履行责任双方应按照合同约定，履行各自的义务。五、合同变更与解除1.合同变更的条件经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同变更的程序双方签订书面变更协议，作为本合同的附件。3.合同解除的条件发生不可抗力、乙方严重违反合同义务等情况。4.合同解除的程序双方协商一致，签订书面解除协议。5.合同解除后的处理双方应按照协议处理合同解除后的相关事宜。六、违约责任1.违约行为的认定乙方泄露、复制、使用公司保密信息，或违反竞业限制义务。2.违约责任的承担乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约金的计算与支付违约金按实际损失计算，一次性支付。4.损害赔偿乙方因违约行为给公司造成的损失，应进行全额赔偿。5.违约责任的其他规定如有其他违约责任，双方应按照法律规定和合同约定承担。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序按照法律规定和合同约定进行。4.争议解决费用的承担争议解决费用由败诉方承担。5.争议解决的其他规定如有其他争议解决规定，双方应按照约定执行。八、合同生效、终止及解除1.合同生效条件双方签字盖章后，自[日期]起生效。2.合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除或法定解除条件成就。3.合同解除条件发生不可抗力、乙方严重违反合同义务等情况。4.合同终止及解除后的处理双方应按照协议处理合同终止或解除后的相关事宜，包括但不限于保密信息的处理、竞业限制补偿的支付等。九、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制清单3.附件三：合同履行计划4.附件四：争议解决协议5.附件五：其他相关文件十、合同签订及生效日期1.合同签订日期：[日期]2.合同生效日期：[日期]3.合同签订及生效的其他规定合同签订及生效日期以双方签字盖章日期为准。十一、合同解除及终止通知1.合同解除及终止通知的发送以书面形式发送至对方指定地址。2.合同解除及终止通知的内容包括合同解除或终止的原因、生效日期等。3.合同解除及终止通知的送达自发送之日起[天数]后视为送达。4.合同解除及终止通知的其他规定双方应按照协议处理合同解除或终止后的相关事宜。十二、合同附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制清单3.附件三：合同履行计划4.附件四：争议解决协议5.附件五：其他相关文件十三、合同附件签署1.附件签署方式双方签字盖章。2.附件签署责任附件作为合同组成部分，与合同具有同等法律效力。3.附件签署的其他规定附件签署后，双方应妥善保管。十四、合同其他约定1.合同其他约定内容双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。2.合同其他约定的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同其他约定的解释合同内容的解释以双方协商一致为准。4.合同其他约定的变更合同其他约定的变更需双方协商一致，并签订书面协议。5.合同其他约定的终止合同其他约定的终止条件与本合同约定一致。甲方（智能交通科技公司）：法定代表人（或授权代表）：[姓名]签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.保密信息更新与维护甲方有责任定期更新保密信息清单，并确保清单的准确性和完整性。乙方应遵守甲方最新更新的保密信息清单。2.保密信息访问权限甲方应合理控制保密信息的访问权限，仅向直接相关且已签署保密协议的人员提供。乙方未经授权不得向第三方泄露或提供保密信息。3.保密信息培训与教育甲方应定期对乙方进行保密信息培训，确保乙方了解保密的重要性及保密义务。乙方应参加甲方组织的所有保密信息培训。4.保密信息审计甲方有权对乙方保密信息的遵守情况进行审计。