2024泰州物流运输企业员工劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州物流运输企业员工劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同签订时间及生效日期3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同期限变更3.3合同期限解除4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间4.4工作条件5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3加班工资5.4社会保险和公积金6.工作保护和劳动条件6.1工作环境6.2安全生产6.3健康保护6.4职业病防治7.劳动纪律和职业道德7.1劳动纪律7.2职业道德7.3保密条款8.试用期8.1试用期限8.2试用期工资8.3试用期考核8.4试用期合同解除9.离职和解除合同9.1离职9.2解除合同9.3解除合同的经济补偿9.4解除合同的手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同附件12.1工作岗位职责说明书12.2工资支付方式12.3社会保险和公积金缴纳明细12.4保密协议13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：泰州物流运输有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同双方住所地甲方住所地：泰州市区路号乙方住所地：泰州市区路号1.4合同双方联系方式2.合同签订时间及生效日期本合同签订时间为2024年3月1日，自双方签字盖章之日起生效。3.劳动合同期限3.1合同期限本合同期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。3.2合同期限变更经双方协商一致，本合同期限可进行延长或缩短，但须书面通知对方，并签订书面协议。3.3合同期限解除在合同期限内，任何一方均有权单方面解除合同，但须提前一个月书面通知对方，并支付相应的经济补偿。4.工作内容和工作地点4.1工作内容乙方在甲方公司担任驾驶员职务，负责公司货物的运输工作。4.2工作地点乙方工作地点为甲方公司指定区域，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。4.3工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.4工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全设施。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金和津贴乙方享有年终奖金、加班费、高温补贴等福利待遇。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。5.4社会保险和公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作保护和劳动条件6.1工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。6.2安全生产甲方负责乙方安全生产，定期进行安全教育和培训。6.3健康保护甲方为乙方提供定期体检，确保乙方身体健康。6.4职业病防治甲方采取措施预防职业病，保障乙方职业健康。7.劳动纪律和职业道德7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从工作安排。7.2职业道德7.3保密条款乙方在合同期限内及离职后，不得泄露公司商业秘密。8.试用期8.1试用期限乙方试用期期限为三个月，自2024年3月1日起至2024年5月31日止。8.2试用期工资在试用期内，乙方工资为基本工资的80%，即每月4000元。8.3试用期考核甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、遵守规章制度等方面。8.4试用期合同解除如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。6525789.离职和解除合同9.1离职乙方如因个人原因提出离职，须提前一个月以书面形式通知甲方。9.2解除合同甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，对甲方造成重大损害，有权立即解除本合同。9.3解除合同的经济补偿除法律、法规另有规定外，合同解除或终止时，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，支付经济补偿金。9.4解除合同的手续合同解除或终止时，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资、社会保险和住房公积金等。65257910.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决本合同争议的法定机构。10.3争议解决程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。65258011.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于工作岗位职责说明书、工资支付方式、社会保险和公积金缴纳明细、保密协议等。11.2合同变更本合同如有变更，双方应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。11.3合同解除本合同解除应按照国家法律规定和双方协商一致的原则进行。11.4合同终止本合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。65258112.合同附件12.1工作岗位职责说明书本附件详细列明了乙方的工作职责、工作标准和工作要求。12.2工资支付方式本附件明确了乙方工资的支付时间、支付方式和支付账户。12.3社会保险和公积金缴纳明细本附件详细列明了乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和标准。12.4保密协议本附件规定了乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务和责任。65258213.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。65258314.合同签署甲方（盖章）：泰州物流运输有限公司乙方（签字）：签订日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者、保险代理、法律顾问等。15.2范围1.为本合同履行提供专业服务的第三方；2.为本合同履行提供资金、技术或物资支持的第三方；3.在争议解决过程中提供调解、仲裁或诉讼服务的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方希望引入第三方时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、范围及预计的影响。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在七个工作日内给予答复。双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括第三方的选择、职责、费用及责任划分等。17.第三方介入的职责与权利17.1职责1.遵守国家法律法规和本合同的规定；2.严格按照甲乙双方的要求提供专业服务；3.对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；4.在本合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.在其职责范围内，对甲乙双方的行为提出建议或意见；3.请求甲乙双方配合其履行职责。18.第三方介入的费用18.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据具体情况协商确定，并按照约定的方式支付。18.2费用调整如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商调整合同价格或其他补偿措施。19.第三方责任限额19.1责任界定第三方在本合同履行过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额1.第三方的责任限额为本合同标的额的10%；2.如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方共同承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.本合同解除或终止；2.第三方完成其介入职责；3.双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并结清相关费用。第三方应在接到通知后七个工作日内，完成其介入职责的移交。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决第三方介入争议的法定机构。21.3争议解决程序甲乙双方和第三方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准和工作要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作流程、考核标准等。2.工资支付方式明确乙方工资的支付时间、支付方式（如银行转账、现金支付等）、支付账户及支付凭证。3.社会保险和公积金缴纳明细详细列明乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和标准，包括缴纳比例、缴纳金额等。4.保密协议规定乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务和责任，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.第三方服务协议当引入第三方时，详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任及违约责任等。6.紧急联络人信息包括甲乙双方的紧急联系人姓名、联系方式等信息，以便在紧急情况下快速联系。7.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。8.合同变更协议当合同内容发生变更时，双方应签订书面协议，并注明变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未提供符合合同规定的工作条件；未按照合同约定解除合同。乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务；未遵守劳动纪律和职业道德；泄露甲方商业秘密；提前离职未按合同约定支付违约金。2.责任认定标准甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金；甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任；甲方未提供符合合同规定的工作条件的，应承担乙方因此遭受的损失；甲方未按照合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。乙方违约责任认定：乙方未按合同约定完成工作任务的，应承担相应的责任；乙方违反劳动纪律和职业道德的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；乙方提前离职未按合同约定支付违约金的，应按照合同约定支付违约金。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。示例二：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024泰州物流运输企业员工劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.休假制度6.1法定节假日6.2事假6.3年假6.4病假7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的补偿10.劳动争议处理10.1劳动争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同份数及保管12.4合同未尽事宜13.合同签订及修改13.1合同签订方式13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：泰州物流运输有限公司乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]2.合同期限2.1合同生效日期[合同生效日期，例如：2024年1月1日]2.2合同终止日期[合同终止日期，例如：2024年12月31日]2.3合同续签条件[续签条件，例如：双方均无异议且乙方工作表现良好]3.工作内容3.1工作岗位[乙方工作岗位名称，例如：物流配送员]3.2工作地点[工作地点，例如：泰州市区路号]3.3工作时间[工作时间，例如：每天工作8小时，每周工作5天]3.4工作职责[乙方工作职责，例如：负责货物的装卸、搬运、配送等]4.工资待遇4.1基本工资[基本工资数额，例如：人民币5000元/月]4.2奖金及津贴[奖金及津贴明细，例如：根据工作表现和公司效益，年终奖金为基本工资的2倍]4.3工资支付方式[工资支付方式，例如：每月底前支付上月工资]4.4工资调整[工资调整条件，例如：根据公司年度工资调整方案和乙方工作表现进行]5.社会保险及福利待遇5.1社会保险[社会保险种类，例如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]5.2住房公积金[住房公积金缴纳比例，例如：甲方按工资总额的8%缴纳，乙方按工资总额的8%缴纳]5.3福利待遇[福利待遇明细，例如：提供工作服、节日慰问金、生日礼物等]6.休假制度6.1法定节假日[法定节假日安排，例如：按照国家法定节假日安排放假]6.2事假[事假规定，例如：员工因私事需要请假，须提前[请假天数]天向公司提出书面申请]6.3年假[年假规定，例如：员工在本合同有效期内，累计工作满1年不满10年的，享有[天数]天年假]6.4病假[病假规定，例如：员工因病需要请假，须提供医疗机构出具的病假证明，并按实际病假天数计算]7.违约责任7.1违约情形[违约情形，例如：乙方未按合同规定履行工作职责、违反公司规章制度等]7.2违约责任承担[违约责任承担，例如：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失]8.保密条款8.1保密范围[保密信息范围，例如：公司商业秘密、客户信息、技术资料等]8.2保密期限[保密期限，例如：自合同终止之日起[期限]年内]8.3违约责任[违约责任，例如：未经甲方同意泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失]9.解除合同9.1解除合同的条件[解除合同条件，例如：乙方严重违反公司规章制度、严重失职、给公司造成重大损失等]9.2解除合同的程序[解除合同程序，例如：甲方应提前[通知期限]天书面通知乙方解除合同，并说明解除原因]9.3解除合同的补偿[解除合同补偿，例如：甲方应支付乙方相当于[天数]天工资的补偿金]10.劳动争议处理10.1劳动争议解决方式[争议解决方式，例如：双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼]10.2争议解决机构[争议解决机构，例如：泰州市劳动争议仲裁委员会]10.3争议解决期限[争议解决期限，例如：自争议发生之日起[期限]个月内解决]11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书[岗位职责说明书内容，例如：详细列出乙方工作岗位的职责、权限、工作标准等]11.2附件二：工资待遇明细表[工资待遇明细表内容，例如：详细列出基本工资、奖金、津贴等具体金额]11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表[社会保险及福利待遇明细表内容，例如：详细列出各项社会保险及福利待遇的具体标准和金额]12.合同生效及其他12.1合同生效条件[生效条件，例如：双方签字盖章后，合同自[生效日期]起生效]12.2合同生效日期[生效日期，例如：2024年1月1日]12.3合同份数及保管[合同份数及保管，例如：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力]12.4合同未尽事宜[未尽事宜，例如：本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按国家有关法律法规执行]13.合同签订及修改13.1合同签订方式[签订方式，例如：本合同采用书面形式签订]13.2合同修改程序[修改程序，例如：合同任何一方提出修改要求，须以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分]13.3合同修改效力[修改效力，例如：补充协议与本合同具有同等法律效力]14.其他约定事项[其他约定事项，例如：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成，按国家有关法律法规执行]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义[第三方定义，例如：本合同所称第三方，是指为甲方提供人力资源管理、劳动派遣、咨询服务或其他与本合同履行相关的第三方机构或个人。]15.2第三方责任[第三方责任，例如：第三方在本合同项下承担相应责任，包括但不限于但不限于提供合格的人力资源、遵守相关法律法规、维护劳动者的合法权益等。]15.3第三方权利[第三方权利，例如：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有相应的法律地位和权利。]15.4第三方义务[第三方义务，例如：第三方应确保其提供的服务符合本合同约定，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任。]15.5第三方变更[第三方变更，例如：如需变更第三方，甲方应提前[通知期限]天书面通知乙方，并取得乙方同意。]16.甲乙双方责任划分16.1甲方向第三方支付的费用[费用支付，例如：甲方应按照合同约定向第三方支付相关费用，包括但不限于但不限于人力派遣费、管理费等。]16.2乙方对第三方的监督[监督责任，例如：乙方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务，并对第三方的不当行为提出意见或要求整改。]16.3第三方对乙方员工的义务[义务承担，例如：第三方应按照合同约定对乙方员工承担相应的义务，包括但不限于但不限于提供劳动保护、按时足额支付工资等。]17.第三方责任限额17.1责任限额定义[责任限额定义，例如：本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因导致乙方或甲方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。]17.2责任限额确定[责任限额确定，例如：责任限额由甲乙双方根据第三方服务的性质、规模和风险等因素协商确定，并在合同中明确。]17.3责任限额适用[责任限额适用，例如：第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致乙方或甲方遭受损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。]17.4超过责任限额的处理[超过责任限额处理，例如：如第三方造成的损失超过责任限额，乙方或甲方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。]18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式[争议解决方式，例如：对于第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。]18.2争议解决机构[争议解决机构，例如：争议解决机构为泰州市人民法院。]18.3争议解决期限[争议解决期限，例如：争议发生后，甲乙双方应在[期限]个月内解决争议。]19.本合同的补充与修改19.1补充与修改[补充与修改，例如：本合同未尽事宜或需对第三方介入相关条款进行补充或修改的，双方应另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。]19.2补充协议的效力[补充协议效力，例如：补充协议与本合同具有同等法律效力。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方工作岗位的职责、权限、工作标准等，确保乙方对工作内容有明确了解。说明：岗位职责说明书应包括工作内容、工作流程、工作目标、考核标准等。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列出基本工资、奖金、津贴等具体金额，确保乙方对工资待遇有明确了解。说明：工资待遇明细表应包括工资构成、支付时间、支付方式等。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出各项社会保险及福利待遇的具体标准和金额，确保乙方对福利待遇有明确了解。说明：社会保险及福利待遇明细表应包括社会保险种类、缴纳比例、福利项目等。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，确保公司商业秘密和客户信息安全。说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。5.附件五：劳动合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、补偿金计算等，确保合同解除的合法性和合理性。说明：劳动合同解除协议应包括解除条件、解除程序、补偿金计算、双方责任等。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、费用、责任划分等，确保第三方服务的质量和效果。说明：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、费用标准、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方业务延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。2.违约行为：乙方违反公司规章制度责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于但不限于赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临解除合同。示例：乙方因严重违反公司规章制度被多次警告后仍不改正，甲方有权解除合同。3.违约行为：甲方未按时足额支付工资责任认定：甲方应承担相应责任，包括但不限于但不限于支付乙方应得的工资，并可能面临赔偿乙方因未及时支付工资而遭受的损失。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应赔偿。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供人力资源服务，导致甲方业务受影响，第三方应赔偿甲方因此造成的损失。5.违约行为：泄露保密信息责任认定：泄露保密信息的一方应承担相应责任，包括但不限于但不限于赔偿因此造成的损失，并可能面临法律追究。示例：乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应责任，并可能面临法律追究。全文完。2024泰州物流运输企业员工劳动合同模板2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与岗位1.4工作时间与休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险与福利待遇1.7劳动保护与职业健康1.8劳动纪律与保密1.9违约责任1.10争议解决1.11合同解除与终止1.12合同生效与变更1.13其他约定1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2用人单位地址：[用人单位详细地址]1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.1.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]1.1.6劳动者住址：[劳动者详细住址]第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。2.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。第三条工作内容与岗位3.1劳动者在本单位担任[具体岗位]职务。3.2劳动者的主要工作内容为[具体工作内容描述]。第四条工作时间与休息休假4.1劳动者实行[标准工时制/综合工时制/不定时工时制]工作制度。4.2每周工作时间不超过[具体小时数]，加班时间按国家规定支付加班费。4.3劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1劳动者的月工资标准为人民币[具体金额]元。5.2工资支付方式为[具体支付方式，如：每月[具体日期]前支付]。5.3加班费计算标准按国家规定执行。第六条社会保险与福利待遇6.1用人单位依法为劳动者缴纳[具体险种]社会保险。6.2劳动者享受国家规定的福利待遇，包括但不限于[具体福利项目]。第七条劳动保护与职业健康7.1用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。7.2劳动者应遵守用人单位的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品。7.3用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。第八条劳动纪律与保密8.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度及劳动纪律，服从管理。8.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露或使用其在工作中获得的商业秘密。8.3劳动者因工作需要接触商业秘密的，应签订保密协议，并严格履行保密义务。第九条违约责任9.1劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除本合同：9.1.1违反劳动纪律，给用人单位造成严重后果的；9.1.2被依法追究刑事责任的；9.1.3拒不履行合同约定的义务，给用人单位造成损失的；9.1.4严重违反用人单位的规章制度，经教育仍不改正的。9.2用人单位有下列情形之一的，劳动者有权解除本合同：9.2.1未按约定支付劳动报酬的；9.2.2未提供劳动保护或者劳动条件的；9.2.3强迫劳动者违章作业的；9.2.4欺骗、胁迫劳动者签订或者变更本合同的。9.3双方因解除或终止合同而发生的经济补偿或赔偿，按国家法律法规及本合同约定执行。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同期满，本合同即行终止。11.2有下列情形之一的，本合同提前解除或终止：11.2.1双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；11.2.2因不可抗力致使合同无法履行的；11.2.3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；11.2.4用人单位被依法宣告破产的。第十二条合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1劳动合同书；14.1.2用人单位规章制度；14.1.3保密协议；14.1.4其他与本合同有关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方委托的，提供中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、审计服务、法律服务等非直接参与合同主体业务的第三方机构或个人。第二条第三方介入的必要性与条件2.1.1合同履行过程中需要第三方提供专业服务；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方服务内容、费用及期限等事项在合同中明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。3.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定，收取服务费用；4.1.2享有合同约定的其他权利。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3在服务过程中，确保自身行为符合法律法规。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的第三方机构或个人，其与甲乙双方之间不存在劳动关系，不承担甲乙双方的权利义务。5.2第三方在服务过程中，应严格遵守合同约定，不得干预甲乙双方的正常业务往来。5.3第三方在服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，可委托第三方介入。6.2第三方介入前，甲乙双方应签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。6.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方开展工作，确保服务顺利进行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应进行验收。7.2验收合格后，甲乙双方应与第三方签订终止服务协议，明确双方的权利义务。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提