2025年度新媒体运营实习生岗位实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒体运营实习生岗位实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系方式2.4法定代表人2.5注册资本3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限4.4实习期间请假规定5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间福利待遇5.3实习期间社会保险5.4实习期间其他待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生保密义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务7.3实习单位保密义务8.实习成果及成果归属8.1实习成果8.2成果归属8.3成果使用9.实习期间纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2纠纷解决程序9.3纠纷解决期限10.实习协议的变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3解除条件11.实习协议的终止11.1协议终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同份数14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：新媒体运营1.7实习生毕业院校：大学2.实习单位基本信息2.1单位名称：新媒体科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系方式：01056782.4法定代表人：2.5注册资本：1000万元3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：新媒体运营实习生3.2实习岗位职责3.2.1负责新媒体平台的日常运营，包括但不限于内容策划、编辑、发布等；3.2.2参与新媒体活动策划，协助执行；3.2.3收集和分析用户反馈，为产品优化提供数据支持；3.2.4协助团队完成其他相关工作任务。3.3实习岗位要求3.3.1熟悉新媒体运营相关知识和技能；3.3.4有一定的抗压能力。4.实习时间及期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限：4个月4.4实习期间请假规定4.4.1实习生需提前向实习单位提出请假申请；4.4.2请假时间不得超过1周；4.4.3请假期间，实习生需自行安排工作交接。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付；5.2实习期间福利待遇5.2.1提供实习期间的工作午餐；5.2.2提供实习期间的交通补贴；5.2.3按国家规定为实习生购买意外伤害保险；5.3实习期间社会保险5.3.1实习单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4实习期间其他待遇5.4.1提供实习期间的办公设备；5.4.2提供实习期间的培训机会。6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习期间的工资和福利待遇；6.1.2遵守实习单位的规章制度；6.1.3在实习期间享有休息、休假的权利；6.1.4对实习期间的工作提出意见和建议。6.2实习生义务6.2.1按时参加实习，完成实习单位安排的工作任务；6.2.2遵守国家法律法规、实习单位的规章制度和实习协议；6.2.3保护实习单位的商业秘密，不得泄露；6.2.4服从实习单位的领导，接受实习单位的监督和管理。6.3实习生保密义务6.3.1对实习期间接触到的商业秘密负有保密义务；6.3.2不得将商业秘密用于个人或第三方，不得泄露给无关人员。7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.1.1对实习生进行实习期间的管理和监督；7.1.2对实习生的实习成果享有使用权；7.1.3对违反实习协议的实习生有权终止实习协议。7.2实习单位义务7.2.1为实习生提供符合实习岗位要求的实习条件；7.2.2对实习生进行必要的业务培训和指导；7.2.3按照实习协议约定支付实习工资和福利待遇；7.2.4保障实习生的合法权益。8.实习成果及成果归属8.1实习成果8.1.1实习生在实习期间完成的新媒体运营相关方案、文案、活动策划等；8.1.2实习生在实习期间参与的项目成果；8.1.3实习生在实习期间提出的创新性建议和改进措施。8.2成果归属8.2.1实习成果归实习单位所有；8.2.2实习生在实习期间创作的个人作品，如无特殊约定，归实习生本人所有。8.3成果使用8.3.1实习单位有权在业务范围内使用实习成果；8.3.2实习成果的使用不得侵犯任何第三方的合法权益。9.实习期间纠纷解决9.1纠纷解决方式9.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的纠纷；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2纠纷解决程序9.2.1双方应于纠纷发生后30日内提出解决请求；9.2.2解决请求应包括事实陈述、诉求理由和证据材料。9.3纠纷解决期限9.3.1纠纷解决期限自双方收到解决请求之日起不超过60日。10.实习协议的变更与解除10.1协议变更10.1.1双方协商一致，可以变更本协议的内容；10.1.2协议变更应以书面形式进行，自双方签字之日起生效。10.2协议解除10.2.1实习生因个人原因提前解除实习协议，应提前30日书面通知实习单位；10.2.2实习单位因实习生严重违反实习协议或实习期间出现重大过错，有权解除实习协议。10.3解除条件10.3.1实习生严重违反实习单位的规章制度；10.3.2实习生泄露实习单位的商业秘密；10.3.3实习生因个人原因无法继续实习。11.实习协议的终止11.1终止条件11.1.1实习期限届满；11.1.2双方协商一致终止实习协议；11.1.3因不可抗力导致实习协议无法履行。11.2终止程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方终止实习协议；11.2.2终止实习协议应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。11.3终止后果11.3.1实习协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余的实习待遇和费用；11.3.2实习协议终止后，双方不再承担协议约定的权利义务。12.违约责任12.1违约情形12.1.2实习单位未按时支付实习工资或未提供约定的实习条件；12.1.3双方违反本协议的其他约定。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任；12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约责任赔偿12.3.1违约赔偿金额由双方协商确定；12.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议；13.1.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方协商确定的仲裁机构；13.2.2实习单位所在地人民法院。13.3争议解决费用13.3.1仲裁费用由败诉方承担；13.3.2诉讼费用按照国家有关规定执行。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致实习协议无法履行时，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等；14.2.2通知自送达之日起生效。14.3合同附件14.3.1本协议附件包括但不限于实习计划、工作职责说明书等。14.4合同份数14.4.1本协议一式两份，双方各执一份。14.5合同生效日期14.5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲、乙双方书面同意。15.2第三方的责任15.2.1第三方介入本合同后，其责任范围、权利义务等由双方另行签订的补充协议约定。15.2.2第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、风险程度等因素协商确定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲、乙双方协商一致后，邀请第三方介入本合同；15.3.2第三方同意介入后，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务；15.3.3补充协议自甲、乙双方及第三方签字盖章之日起生效。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和甲、乙双方协商的结果确定；16.1.2第三方责任限额不得超过其承诺的赔偿金额或约定的赔偿范围。16.2第三方责任限额的变更16.2.1第三方责任限额的变更需经甲、乙双方及第三方协商一致；16.2.2变更后的责任限额应以书面形式通知各方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方在提供中介、担保等服务时，对甲方承担的责任，仅限于其承诺的赔偿金额或约定的赔偿范围；17.1.2甲方因第三方原因遭受损失时，有权向第三方追偿。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方在提供咨询服务等非担保服务时，对乙方承担的责任，仅限于其承诺的赔偿金额或约定的赔偿范围；17.2.2乙方因第三方原因遭受损失时，有权向第三方追偿。17.3第三方与甲乙双方的共同责任17.3.1若第三方在提供担保、咨询服务等服务过程中存在过错，导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的责任；17.3.2甲、乙双方应承担各自在合同项下的责任，不因第三方介入而免除。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成其服务内容；18.1.2第三方责任期限届满；18.1.3双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方完成服务后，甲、乙双方应按照约定支付费用；18.2.2第三方责任期限届满或双方协商一致终止介入后，第三方应向甲、乙双方提交服务报告和费用结算清单。19.第三方介入的补充条款19.1第三方介入的保密义务19.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守甲、乙双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密；19.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.2第三方介入的争议解决19.2.1第三方介入过程中发生的争议，应按照补充协议约定的方式解决；19.2.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：包括实习周期、实习内容、考核标准、培训计划等。2.工作职责说明书详细要求和说明：明确实习生在实习期间的具体工作职责和任务。3.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、责任范围、权利义务、费用支付等。4.实习协议补充协议详细要求和说明：针对实习协议中的特定条款进行补充或修改。5.实习生保密协议详细要求和说明：明确实习生在实习期间对实习单位商业秘密的保密义务。6.实习生工作交接清单详细要求和说明：明确实习生离职或实习结束时的工作交接流程和内容。7.实习生工资支付凭证详细要求和说明：记录实习生工资的支付时间、金额、方式等。8.实习生福利待遇清单详细要求和说明：记录实习生在实习期间享受的福利待遇，如交通补贴、午餐等。9.实习生请假申请表详细要求和说明：明确实习生请假流程、请假时间限制、请假审批程序等。10.实习生考核评估报告详细要求和说明：记录实习生在实习期间的考核结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求实习生赔偿损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例说明：若实习生在实习期间泄露了实习单位的商业秘密，导致单位遭受经济损失，实习生应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供约定的实习条件、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行承诺的服务内容、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲、乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在提供咨询服务过程中泄露了实习单位的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，甲、乙双方互不承担责任。全文完。2024年度新媒体运营实习生岗位实习协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.实习纪律与规定9.1实习时间规定9.2实习纪律要求9.3违规处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3身份证号码：_________1.1.4学历：_________1.1.5专业：_________1.1.6联系电话：_________1.1.7电子邮箱：_________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：新媒体运营实习生2.2实习岗位职责2.2.1负责新媒体平台的内容策划与编辑2.2.2参与新媒体活动的策划与执行2.2.3负责新媒体渠道的推广与维护2.2.4跟踪新媒体运营数据，分析用户反馈2.2.5完成上级领导交办的其他工作3.实习期限3.1实习起始时间：2024年X月X日3.2实习结束时间：2024年X月X日4.实习地点：_________5.实习待遇5.1工资待遇：人民币_________元/月5.2社会保险：按照国家及地方相关政策执行，由用人单位负责缴纳5.3其他福利：提供工作餐、加班补贴、节假日福利等6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位相关的培训与指导6.1.2获得与实习岗位相关的劳动报酬6.1.3享有合法权益，如休息、劳动安全等6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2认真完成实习任务，努力提高自身能力6.2.3保守实习单位的商业秘密7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.1.1对实习生的工作进行监督和指导7.1.2对实习生的实习成果进行考核7.1.3享有实习生的劳动成果7.2用人单位义务7.2.1为实习生提供必要的劳动条件和培训7.2.2保障实习生的合法权益7.2.3按时支付实习生的劳动报酬8.实习考核与评估8.1考核方式8.1.2根据实习生的实际表现进行日常考核8.1.3通过项目完成情况进行综合评估8.2评估标准8.2.1工作态度：责任心、团队协作、主动学习能力8.2.2工作成果：完成质量、创新性、执行力8.2.3工作效率：完成任务的时间和质量9.实习纪律与规定9.1实习时间规定9.1.1实习生应遵守规定的上班和下班时间9.1.2如有特殊原因需调整工作时间，需提前向实习单位提出申请9.2实习纪律要求9.2.1遵守国家法律法规，维护社会公德9.2.2服从实习单位的规章制度，维护单位形象9.2.3不得迟到、早退、旷工，如需请假需按照规定程序办理9.3违规处理9.3.1违反实习纪律的，实习单位有权给予警告、批评教育、解除实习协议等处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议10.1.2用人单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定而解除实习协议10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2双方协商一致10.3解除与终止程序10.3.1双方应提前X天以书面形式提出解除或终止实习协议的申请10.3.2实习单位应向实习生支付解除或终止实习期间应得的报酬11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1未按约定时间报到或擅自离岗的，实习单位有权要求实习生承担违约责任11.1.2因实习生违约造成用人单位损失的，实习生应承担相应的赔偿责任11.2用人单位违约责任11.2.1未按约定支付实习工资的，用人单位应支付违约金并赔偿实习生损失11.2.2未按约定提供实习岗位或工作条件的，用人单位应承担相应的违约责任12.保密条款12.1保密内容12.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等12.2保密期限12.2.1保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后X年12.3违反保密责任12.3.1实习生违反保密条款，应对用人单位承担相应的法律责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1本协议的争议解决机构为合同签订地的人民法院14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义15.1.1第三方指本合同中非甲乙双方的任何第三方个人或组织，包括但不限于中介机构、担保公司、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1当甲方或乙方在履行本合同过程中需要第三方提供专业服务、担保或协助时，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在本合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中详细列明。16.1.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中的约定金额。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行其义务。17.1.2第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、及时、有效的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2.3第三方在履行义务过程中，应保护甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方的责任仅限于其在本合同中的义务范围内。18.1.2第三方不承担甲方和乙方在合同中的直接责任。18.2财务划分18.2.1第三方的费用由甲方和乙方根据合同约定分摊。18.2.2第三方的费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方协商确定。18.3信息保密18.3.1第三方在履行合同过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等应予以保密。18.3.2第三方不得向任何第三方泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请19.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和理由。19.1.2对方应在收到申请后X日内答复是否同意第三方介入。19.2第三方介入的协议19.2.1甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各方的权利义务。19.2.2三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的变更19.3.1在第三方介入期间，如需变更第三方介入的内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订变更协议。19.4第三方介入的终止19.4.1如第三方介入的协议终止，甲乙双方应继续履行本合同中的相关条款。19.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照三方协议约定处理相关事宜。20.第三方介入的风险防范20.1第三方介入的风险评估20.1.1甲方和乙方在引入第三方介入前，应进行风险评估，确保第三方具备相应的资质和能力。20.1.2甲方和乙方应要求第三方提供相关资质证明，如营业执照、专业资格证书等。20.2第三方介入的风险承担20.2.1第三方介入的风险由甲乙双方和第三方按照三方协议约定承担。20.2.2如第三方因自身原因导致合同履行受到影响，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生个人信息、教育背景、联系方式等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习岗位职责说明书要求：详细列出实习岗位的职责、工作内容、考核标准等。说明：用于明确实习生的工作职责和考核标准，确保实习生了解自己的工作要求。3.实习协议附件要求：包含实习期限、实习待遇、实习纪律、违约责任等内容。说明：作为实习协议的附件，与本协议具有同等法律效力。4.第三方协议要求：明确第三方介入的目的、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。5.实习考核评估表要求：包含考核项目、评分标准、考核结果等。说明：用于记录实习生的考核情况，作为评估实习生表现的重要依据。6.实习证明要求：包含实习生姓名、实习单位、实习时间、实习岗位等信息。7.违约责任认定表要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约行为的认定标准和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1迟到、早退、旷工责任认定：根据实习单位的规章制度，扣除相应工资或解除实习协议。1.2违反实习纪律责任认定：根据实习单位的规章制度，给予警告、批评教育或解除实习协议。1.3泄露实习单位商业秘密责任认定：根据法律规定，承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为2.1未按约定支付实习工资责任认定：支付违约金，并赔偿实习生损失。2.2未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：支付违约金，并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务责任认定：退还服务费用，并承担相应赔偿责任。3.2泄露商业秘密责任认定：根据法律规定，承担相应的法律责任。全文完。2024年度新媒体运营实习生岗位实习协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息日4.3社会保险及福利待遇4.4实习补贴5.实习考核5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训考核8.实习生离职8.1离职原因8.2离职流程8.3离职手续9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习生简历12.2实习生培训计划12.3实习生考核标准13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.2其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：新闻传播学第二条实习岗位信息2.1实习岗位名称：新媒体运营实习生2.2实习岗位部门：新媒体运营部2.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区2.4实习岗位工作内容：负责新媒体平台的日常运营和维护内容策划与编辑用户互动与社群管理2.5实习岗位工作职责：熟悉新媒体运营流程，参与制定运营策略负责内容创作，提高用户活跃度和互动率分析用户数据，优化运营效果协助完成部门其他工作任务第三条实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需协商一致，并签订书面变更协议。第四条实习待遇4.1实习工资：每月人民币3000元，按月发放4.2工作时间及休息日：工作时间：周一至周五，9:0018:00休息日：周六、周日及国家法定节假日4.3社会保险及福利待遇：实习期间，单位为实习生购买意外伤害保险提供工作餐提供必要的工作工具和设备4.4实习补贴：根据实习期间表现，可享受额外补贴第五条实习考核5.1实习考核方式：定期进行工作表现评估5.2实习考核内容：工作态度与责任心业务能力与技能水平团队协作与沟通能力工作成果与创新意识5.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级考核结果将作为实习生晋升和离职的依据第六条实习生权利和义务6.1实习生权利：获得实习岗位所需的培训和工作指导获得与实习岗位相关的劳动保护和安全保障对实习岗位的安排和待遇提出意见和建议实习期满后，获得实习证明6.2实习生义务：遵守国家法律法规和单位规章制度按时完成实习工作任务服从实习部门的安排和领导维护单位形象和利益第七条实习生培训7.1培训内容：新媒体运营基础知识、内容创作技巧、数据分析方法等7.2培训时间：实习开始后的第一个月内完成7.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可正式上岗实习第八条实习生离职8.1离职原因：实习生因个人原因、工作原因或单位原因提出离职8.2离职流程：实习生提出离职申请，需提前一周书面通知用人单位用人单位收到离职申请后，进行审核并给予回复双方协商确定离职日期实习生办理离职手续，包括工作交接、归还办公用品等8.3离职手续：实习生需完成实习期间的工作任务，不得擅自离岗实习生需将工作成果、文档资料等移交给用人单位实习生需归还单位发放的办公用品和财物第九条违约责任9.1实习生违约责任：实习生未按时完成工作任务，每逾期一天，需支付违约金人民币100元实习生违反单位规章制度，按照相关规定承担相应责任9.2用人单位违约责任：用人单位未按约定支付实习工资，每逾期一天，需支付违约金人民币100元用人单位未提供必要的培训和工作指导，需承担相应责任第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议10.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同终止条件：实习期限届满实习生离职用人单位终止实习岗位第十二条合同附件12.1实习生简历12.2实习生培训计划12.3实习生考核标准第十三条其他约定事项13.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条合同签署14.1签署日期：2024年2月28日14.2签署地点：北京市朝阳区14.3签署人签名：实习生：用人单位代表：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的实习生培训、考核、工作内容提供、社会保险购买等环节。2.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额为人民币50万元，超过部分由甲方和乙方共同承担。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：根据本合同约定，向甲方和乙方提供服务；要求甲方和乙方按约定支付服务费用；在履行服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：按照约定提供优质、高效的服务；保守甲方和乙方的商业秘密；对在履行服务过程中获取的