2025年度人事代理与劳动关系处理合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理与劳动关系处理合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人事代理服务内容3.1基本人事代理服务3.2专项人事代理服务3.3特殊人事代理服务4.劳动关系处理服务内容4.1劳动合同签订与解除4.2劳动纠纷处理4.3劳动保障权益维护5.服务期限与费用5.1服务期限5.2服务费用5.3费用支付方式6.合作双方的权利与义务6.1合作方的权利6.2合作方的义务6.3合作双方的共同权利与义务7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.2服务标准规范8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称甲方：_______有限公司乙方：_______人力资源管理有限公司1.2双方地址甲方地址：_______市_______区_______路_______号乙方地址：_______市_______区_______路_______号1.3双方联系方式甲方联系人：_______甲方联系电话：_______乙方联系人：_______2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的人事代理与劳动关系处理合作事宜，实现资源共享、优势互补，共同提升人力资源管理水平。2.2合作原则甲乙双方在合作过程中应遵循平等互利、诚实守信、共同发展的原则。3.人事代理服务内容3.1基本人事代理服务（1）员工招聘；（2）劳动合同签订、续签、变更；（3）员工档案管理；（4）社会保险缴纳；（5）员工工资发放。3.2专项人事代理服务（1）员工培训；（2）员工绩效考核；（3）员工薪酬福利设计；（4）员工关系协调。3.3特殊人事代理服务针对甲方特殊需求，乙方可根据实际情况提供个性化的人事代理服务。4.劳动关系处理服务内容4.1劳动合同签订与解除乙方协助甲方处理劳动合同签订、续签、变更及解除事宜，确保符合国家法律法规。4.2劳动纠纷处理乙方协助甲方处理劳动纠纷，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。4.3劳动保障权益维护乙方协助甲方维护员工合法权益，包括但不限于劳动保障政策咨询、劳动保障权益维护等。5.服务期限与费用5.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2服务费用甲方支付乙方的人事代理与劳动关系处理服务费用为人民币_______元。5.3费用支付方式甲方应于每月_______日前，将上月的人事代理与劳动关系处理服务费用支付至乙方指定账户。6.合作双方的权利与义务6.1合作方的权利（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理与劳动关系处理服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；（3）甲方有权要求乙方在发现问题时及时整改。6.2合作方的义务（1）乙方应按照约定提供人事代理与劳动关系处理服务，确保服务质量；（2）乙方应遵守国家法律法规，确保服务合法合规；（3）乙方应妥善保管甲方提供的相关资料，不得泄露甲方商业秘密。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定提供人事代理与劳动关系处理服务，影响甲方正常运营；（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人信息；（3）乙方未按约定支付服务费用；（4）甲方未按约定支付服务费用；（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失；（2）如违约行为导致合同解除，违约方应支付对方违约金，违约金金额为_______元；（3）违约方应承担因违约行为产生的所有法律后果。9.保密条款9.1保密内容甲乙双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术信息、员工个人信息等，均属保密内容。9.2保密义务（1）甲乙双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍继续有效。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后_______年。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构甲乙双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序甲乙双方应按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行仲裁。11.合同变更与解除11.1合同变更本合同经甲乙双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除（1）合同期满，双方无续约意愿，合同自动解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因违约导致合同解除；（4）其他法定或约定终止合同的情形。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式发送。13.3合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）甲乙双方基本情况；（2）服务内容明细；（3）费用支付明细；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）在人事代理服务中，第三方可能包括但不限于职业介绍机构、背景调查公司、专业培训机构等；（2）在劳动关系处理服务中，第三方可能包括但不限于劳动仲裁机构、法律咨询机构、调解机构等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因和预期目标；（2）双方应共同与第三方协商，确定介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；（3）第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件。16.第三方责任16.1责任界定（1）第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；（2）因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入过程中，若违反法律法规或合同约定，由第三方承担法律责任。16.2责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额，不得超过甲乙双方事先约定的金额；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币_______元；（3）责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.第三方权利（1）按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议。（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定标准提供专业服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方作为服务需求方，有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作与协助的关系，乙方作为甲方的人力资源合作伙伴，负责协调第三方与甲方之间的服务事宜。18.3第三方与合同其他方的关系第三方与其他合同方（如其他服务提供方、供应商等）的关系为独立第三方关系，第三方在执行本合同过程中，应与其他方保持独立，不得损害其他方的合法权益。19.第三方变更19.1如因第三方自身原因或不可抗力因素，导致第三方无法继续履行本合同，甲乙双方应协商替换第三方；19.2第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订相应的补充协议。20.合同的完整性本合同及其附件构成甲乙双方就人事代理与劳动关系处理合作事宜的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或承诺均无效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方企业基本信息表要求：提供甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有效证件复印件。说明：用于证明甲方企业的合法性和经营状况。2.乙方企业资质证明文件要求：提供乙方的营业执照、人力资源服务许可证等有效证件复印件。说明：用于证明乙方具备提供人事代理与劳动关系处理服务的资质。3.员工个人信息登记表要求：提供员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息，确保人事代理服务的准确性。4.劳动合同文本要求：提供甲方与员工签订的劳动合同文本。说明：用于证明劳动合同的签订和履行情况。5.社会保险缴纳明细要求：提供员工社会保险缴纳明细，包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳金额等。说明：用于证明社会保险缴纳的合法性和准确性。6.员工工资发放记录要求：提供员工工资发放记录，包括工资发放时间、发放金额、发放方式等。说明：用于证明员工工资发放的合法性和准确性。7.第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议文本。说明：用于明确第三方在本合同中的角色、责任和义务。8.争议解决协议要求：提供与争议解决机构签订的协议文本。说明：用于明确争议解决的方式和程序。9.保密协议要求：提供与第三方或员工签订的保密协议文本。说明：用于确保合同执行过程中的商业秘密和个人信息不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供人事代理与劳动关系处理服务；甲方未按约定支付服务费用；第三方泄露甲方商业秘密或个人信息；第三方违反合同约定，造成甲方损失。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失；违约金金额根据合同约定或市场行情确定；如违约行为导致合同解除，违约方应支付对方违约金；违约方应承担因违约行为产生的所有法律后果。3.违约责任示例：乙方未在约定时间内完成员工招聘工作，导致甲方业务延误，乙方应赔偿甲方相应的损失；甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金；第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，第三方应赔偿甲方相应的损失。全文完。2024年度人事代理与劳动关系处理合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.人事代理服务内容3.1员工招聘与配置3.2员工培训与发展3.3员工薪酬福利管理3.4员工绩效考核3.5员工劳动合同管理4.劳动关系处理4.1劳动合同签订与解除4.2劳动争议处理4.3劳动保障与福利5.服务期限与费用5.1服务期限5.2服务费用5.3费用支付方式6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：员工名单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定14.1法律适用14.2不可抗力14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内进行人事代理与劳动关系处理的相关事宜，确保双方在人力资源管理方面的合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》及相关法律法规制定。第三条人事代理服务内容3.1员工招聘与配置乙方负责为甲方提供员工招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2员工培训与发展乙方负责为甲方员工提供培训机会，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。3.3员工薪酬福利管理乙方负责为甲方员工制定薪酬福利方案，并负责薪酬福利的核算与发放。3.4员工绩效考核乙方负责为甲方员工制定绩效考核制度，并负责绩效考核的实施与结果反馈。3.5员工劳动合同管理乙方负责为甲方员工签订、变更、解除劳动合同，并负责劳动合同的备案与管理。第四条劳动关系处理4.1劳动合同签订与解除乙方负责为甲方员工签订、变更、解除劳动合同，并按照法律法规要求办理相关手续。4.2劳动争议处理乙方负责协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁等。4.3劳动保障与福利乙方负责为甲方员工提供劳动保障与福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条服务期限与费用5.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2服务费用本合同服务费用为人民币[金额]元，分[次数]期支付。5.3费用支付方式本合同服务费用采用银行转账方式支付，甲方应在每个支付周期内将费用汇入乙方指定账户。第六条保密条款6.1保密信息本合同项下的保密信息包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.2保密义务甲乙双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若任何一方违反本合同项下的保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方违反本合同项下的保密义务；（3）任何一方违反本合同项下的其他约定。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失确定，但不得低于本合同服务费用的[比例]%。如违约行为导致合同解除，违约方应承担合同解除后的责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除上述争议解决方式外，甲乙双方可以协商选择仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规定。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）任何一方严重违约，经对方书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同的其他情形。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前[天数]天书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余事宜，并互相结算已发生的费用。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第十一条合同附件11.1附件一：员工名单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议第十二条合同变更12.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同变更程序合同变更程序应遵循本合同约定及法律法规的规定。12.3合同变更生效变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余事宜，并互相结算已发生的费用。13.3合同终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但双方应继续履行合同终止后应尽的义务。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争等。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：员工名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方推荐，为履行本合同提供专业服务、咨询或中介等辅助作用的独立法人、非法人组织或其他实体。（1）国家机关、事业单位；（2）甲乙双方的关联企业或子公司；（3）甲乙双方或其法定代表人、员工的亲属或朋友。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先书面通知对方，并获得对方的同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息；（3）在甲乙双方授权范围内，独立行使职责。3.2第三方的义务：（1）遵守本合同及国家法律法规；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照本合同约定，履行相应的职责。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在第三方协议中明确。4.2如第三方在履行职责过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应独立向甲方提供服务，不得干预甲方内部事务；（2）甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方更换第三方；（3）甲方与第三方的纠纷，由甲乙双方协商解决。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应协助第三方履行职责，为第三方提供必要的支持和协助；（2）乙方对第三方的服务不满意时，有权要求甲方更换第三方；（3）乙方与第三方的纠纷，由甲乙双方协商解决。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照第三方协议的约定，履行各自的权利义务。第七条第三方介入后的合同变更7.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。7.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第八条第三方介入后的合同解除8.1如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。8.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的合同解除程序进行。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。9.2第三方介入后的争议解决，如涉及第三方责任，第三方应承担相应的法律责任。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同终止程序进行。10.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工名单详细要求：列出甲方所有员工的基本信息，包括姓名、岗位、入职时间、合同期限等。附件说明：此附件用于确认甲方员工的基本情况，便于乙方进行人事代理服务。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列出乙方提供各项人事代理服务的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。附件说明：此附件用于明确双方在服务费用方面的权利义务，确保费用的透明和准确。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方对本合同项下保密信息的保密义务和违约责任。附件说明：此附件用于保障双方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方介入后的权利义务、责任限额、争议解决方式等。附件说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的利益。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、变更时间、变更原因等。附件说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的原因、解除时间、解除后果等。附件说明：此附件用于记录合同解除的过程，明确双方在合同解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照约定支付服务费用；（2）乙方未按照约定提供人事代理服务；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；（4）任何一方未按照约定履行合同解除后的义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，违约方应承担违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）违约责任的具体金额根据实际情况确定。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金比例为每日千分之五。（2）示例二：若乙方未按照约定提供人事代理服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。全文完。2024年度人事代理与劳动关系处理合作协议2本合同目录一览1.合作协议的基本原则1.1合作双方的基本情况1.2合作目的和原则1.3合作期限2.人事代理服务内容2.1人员招聘与配置2.2员工培训与发展2.3员工薪酬福利管理2.4员工劳动关系管理3.劳动关系处理服务内容3.1劳动合同签订与变更3.2劳动争议处理3.3劳动法规遵守与咨询4.合作双方的权利与义务4.1合作双方的权利4.2合作双方的义务5.合作费用的计算与支付5.1服务费用计算方式5.2费用支付方式与时间5.3费用调整机制6.合作成果的验收与评价6.1验收标准与方法6.2评价标准与方式6.3评价结果的应用7.合作过程中的保密与保密义务7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.合作协议的变更与解除8.1协议变更的条件与程序8.2协议解除的条件与程序8.3解除协议后的处理9.合作协议的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合作协议的生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.其他约定事项11.1合作双方的其他约定11.2其他相关约定12.协议附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：费用计算标准12.3附件三：保密协议13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.协议附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：费用计算标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合作协议的基本原则1.1合作双方的基本情况1.1.1甲方的全称、法定代表人、住所地、联系方式等基本信息。1.1.2乙方的全称、法定代表人、住所地、联系方式等基本信息。1.2合作目的和原则1.2.1双方本着平等互利、诚实信用的原则。1.2.2目的在于提高人力资源管理效率，优化劳动关系处理。1.3合作期限1.3.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合作期限为一年，自生效之日起计算。第二条人事代理服务内容2.1人员招聘与配置2.1.1乙方负责协助甲方完成招聘需求分析。2.1.2乙方负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.3乙方负责对招聘结果进行评估，并提交甲方审核。2.2员工培训与发展2.2.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划。2.2.2乙方负责组织实施员工培训，包括内部培训、外部培训等。2.2.3乙方负责对培训效果进行跟踪与评估。2.3员工薪酬福利管理2.3.1乙方根据国家法律法规和甲方相关规定，制定员工薪酬福利方案。2.3.2乙方负责薪酬福利的核算、发放及调整。2.3.3乙方负责与员工沟通，解答薪酬福利相关问题。2.4员工劳动关系管理2.4.1乙方负责协助甲方处理员工入职、离职、调岗等劳动关系事宜。2.4.2乙方负责监督甲方遵守劳动法律法规，保障员工合法权益。2.4.3乙方负责协调处理员工与甲方之间的劳动争议。第三条劳动关系处理服务内容3.1劳动合同签订与变更3.1.1乙方协助甲方制定劳动合同模板。3.1.2乙方负责审核劳动合同的签订和变更。3.1.3乙方负责监督劳动合同的履行情况。3.2劳动争议处理3.2.1乙方负责协助甲方处理劳动争议，包括调解、仲裁、诉讼等。3.2.2乙方负责提供劳动争议处理的法律咨询和解决方案。3.2.3乙方负责监督争议处理结果，确保甲方合法权益。3.3劳动法规遵守与咨询3.3.1乙方负责跟踪劳动法律法规的最新动态。3.3.2乙方负责为甲方提供劳动法规咨询服务。3.3.3乙方负责协助甲方遵守劳动法律法规，降低法律风险。第四条合作双方的权利与义务4.1合作双方的权利4.1.1甲方可要求乙方按照协议约定提供人事代理与劳动关系处理服务。4.1.2甲方可对乙方提供的服务进行监督和评价。4.1.3甲方可要求乙方提供相关服务报告和资料。4.2合作双方的义务4.2.1乙方应按照协议约定，为甲方提供高质量的人事代理与劳动关系处理服务。4.2.2乙方应严格遵守国家法律法规，保障甲方合法权益。4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条合作费用的计算与支付5.1服务费用计算方式5.1.1服务费用按照乙方提供的服务内容和甲方实际需求进行计算。5.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用等。5.2费用支付方式与时间5.2.1甲方向乙方支付服务费用，采用分期付款方式。5.2.2每期支付费用在服务完成后一个月内支付。5.3费用调整机制5.3.1如国家法律法规或政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致进行调整。第六条合作成果的验收与评价6.1验收标准与方法6.1.1验收标准依据协议约定和甲方实际需求。6.1.2验收方法包括但不限于现场检查、资料审核、效果评估等。6.2评价标准与方式6.2.1评价标准依据协议约定和甲方实际需求。6.2.2评价方式包括但不限于定期评价、专项评价等。6.3评价结果的应用6.3.1评价结果作为双方后续合作的重要依据。6.3.2评价结果将用于改进服务质量，提高双方合作效果。第七条合作过程中的保密与保密义务7.1保密内容7.1.1双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。7.2保密义务7.2.1双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.2.2双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。7.3.2双方应协商解决保密纠纷，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第八条合作协议的变更与解除8.1协议变更的条件与程序8.1.1协议任何一方的变更，应提前一个月书面通知对方。8.1.2双方应就变更内容进行协商，达成一致意见后，以书面形式修改协议。8.2协议解除的条件与程序8.2.1双方协议解除应书面通知对方，并说明解除原因。8.3解除协议后的处理8.3.1双方应按照协议约定，结清尚未支付的费用。8.3.2双方应退还对方已支付但未服务的费用。8.3.3双方应妥善处理保密信息和其他未了事项。第九条合作协议的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可提交所在地仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1双方应选择具有管辖权的仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条合作协议的生效与终止10.1生效条件10.1.1双方签字盖章，协议即生效。10.2生效日期10.2.1协议自双方签字盖章之日起生效。10.3终止条件10.3.1协议约定的合作期限届满。10.3.2双方协商一致解除协议。10.3.3一方违约，另一方提出解除协议。10.4终止日期10.4.1协议终止日期以协议约定或实际终止行为发生日期为准。第十一条其他约定事项11.1合作双方的其他约定11.1.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德。11.1.2双方应相互支持，共同维护合作协议的权益。11.2其他相关约定11.2.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条协议附件12.1附件一：服务内容明细12.1.1招聘服务内容明细12.1.2培训服务内容明细12.1.3薪酬福利管理服务内容明细12.1.4劳动关系处理服务内容明细12.2附件二：费用计算标准12.2.1招聘费用计算标准12.2.2培训费用计算标准12.2.3薪酬福利费用计算标准12.2.4劳动关系处理费用计算标准12.3附件三：保密协议12.3.1保密协议内容第十三条协议签署13.1签署日期13.1.1协议签署日期为甲方、乙方双方签字盖章日期。13.2签署地点13.2.1协议签署地点为双方协商一致确定的地点。13.3签署人员13.3.1双方授权代表签署协议，代表身份需在协议中注明。第十四条协议附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：费用计算标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在合作协议中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。1.3第三方的介入需经甲方和乙方协商一致，并在本合同中明确约定。第二条第三方的责任与义务2.1第三方应按照本合同约定，为甲方和乙方提供专业、高效的服务。2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、风险等因素。3.2第三方的责任限额应在本合同中明确列出，并作为合同附件。3.3第三方的责任限额在合同有效期内不得变更，除非甲方和乙方协商一致。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲方和乙方应共同确定第三方介入的必要性、服务内容和预期目标。4.2甲方和乙方应将第三方介入的意向书面通知对方，并征求对方意见。4.3第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定。5.2第三方在提供服务过程中，应独立承担法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。5.3第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方以外的其他第三方进行合作