二零二五年交通疏导交通协管员职责规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年交通疏导交通协管员职责规范合同本合同目录一览1.合同订立依据2.定义与解释3.交通疏导工作范围4.交通协管员职责5.交通协管员培训6.工作时间与休息7.工作装备与安全8.工作纪律与行为规范9.工作考核与奖惩10.争议解决与合同终止11.合同生效与变更12.合同附件13.通知与送达14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同由甲方（交通管理部门）与乙方（交通协管员）签订。1.2甲方负责提供交通疏导工作所需的条件和支持，乙方负责在规定区域内执行交通疏导任务。第二条定义与解释2.1交通疏导：指在交通高峰期、事故处理、特殊事件等情况下，乙方按照甲方要求，协助维持交通秩序，确保道路交通安全畅通。2.2交通协管员：指乙方在甲方指导下，负责交通疏导工作的人员。第三条交通疏导工作范围3.1乙方应在甲方指定的区域内执行交通疏导任务，包括但不限于指挥交通、维护交通秩序、引导车辆和行人通行等。3.2乙方应按照甲方要求，参与特殊事件的交通疏导工作，如大型活动、节假日交通保障等。第四条交通协管员职责4.1乙方应熟悉交通法规，严格遵守交通信号，确保交通秩序井然。4.2乙方应主动发现并制止违法行为，如闯红灯、逆行、违章停车等。4.3乙方应协助处理交通事故，保护现场，引导车辆和行人安全疏散。4.4乙方应做好交通安全宣传教育工作，提高市民的交通安全意识。第五条交通协管员培训5.1甲方应定期对乙方进行交通法规、交通指挥手势、应急处理等方面的培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第六条工作时间与休息6.1乙方的工作时间为甲方规定的交通疏导工作时间。6.2乙方有权享受国家规定的休息日、节假日及年休假。6.3甲方应保障乙方的工作时间，避免乙方加班。第七条工作装备与安全7.1甲方应为乙方提供符合国家标准的工作服装、帽子和交通指挥棒等装备。7.2乙方在执行交通疏导任务时，应正确佩戴工作装备，确保自身安全。7.3甲方应定期检查乙方的工作装备，确保其完好无损。7.4乙方在执行任务过程中，如遇危险情况，有权立即停止工作，并报告甲方。第八条工作纪律与行为规范8.1乙方在执行交通疏导任务时，应遵守国家法律法规和交通管理部门的规章制度。8.2乙方应文明执法，礼貌待人，不得使用侮辱性语言或进行人身攻击。8.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。8.4乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方和交通管理工作的相关信息。8.5乙方应服从甲方管理，听从指挥，不得擅自离岗或拒绝执行任务。第九条工作考核与奖惩9.1甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律遵守等方面。9.2考核结果作为乙方晋升、调岗和奖惩的依据。9.3对表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励。9.4对违反工作纪律、造成不良影响的乙方，甲方将根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。第十条争议解决与合同终止10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：10.2.1乙方严重违反工作纪律，造成严重后果；10.2.2乙方因身体原因无法胜任工作；10.2.3乙方未经甲方同意，擅自离职；10.2.4乙方有其他违反合同约定的行为。10.3合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。第十一条合同生效与变更11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同内容如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1交通协管员岗位职责说明书；12.1.2交通疏导工作流程；12.1.3交通协管员培训计划；12.1.4交通协管员考核标准。第十三条通知与送达13.1甲方与乙方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.2通知自送达之日起视为送达完成。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障服务提供方等。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高交通疏导工作的效率、保障工作质量或满足特定工作需求。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、技术支持、安全保障等。第三条第三方责任与权利3.1第三方在介入本合同约定的交通疏导工作时，应遵守国家法律法规、交通管理部门的规章制度及本合同的约定。3.2第三方有权根据合同约定，独立完成其职责范围内的工作，并享有相应的权利。3.3第三方应承担因自身原因造成的责任，包括但不限于工作失误、服务质量不达标等。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同约定的交通疏导工作中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：4.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方直接经济损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；4.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方间接经济损失的，赔偿金额不超过合同总金额的5%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托关系，第三方应服从甲方和乙方的管理。5.2第三方在执行任务时，应遵守甲方和乙方的指示，不得擅自变更工作内容或工作方式。5.3第三方在执行任务过程中，如需与其他第三方发生业务往来，应事先取得甲方和乙方的同意。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：6.1.1第三方介入的工作内容；6.1.2第三方介入的工作时间；6.1.3第三方介入的工作地点；6.1.4第三方介入的服务标准；6.1.5第三方介入的报酬及支付方式；6.1.6第三方介入的违约责任。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更或终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。7.2如因不可抗力等原因导致第三方无法继续履行合同，第三方应及时通知甲方和乙方，并采取必要的措施减少损失。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，甲方、乙方和第三方应保持沟通，共同寻找解决方案。第九条本合同的修改与补充9.1本合同关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十条本合同的效力10.1本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.交通协管员岗位职责说明书详细要求：明确乙方在交通疏导工作中的具体职责和任务，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：该说明书作为乙方履行职责的指导文件，应详细、具体，便于乙方理解和执行。2.交通疏导工作流程详细要求：详细描述交通疏导工作的具体流程，包括事前准备、现场指挥、事故处理、信息报送等环节。说明：该流程图或文字说明应清晰易懂，确保乙方在执行任务时能够有序、高效地完成工作。3.交通协管员培训计划详细要求：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：该计划应有助于乙方提升业务水平和工作能力，确保其能够胜任交通疏导工作。4.交通协管员考核标准详细要求：制定考核标准，包括工作态度、业务水平、纪律遵守、服务质量等方面。说明：该标准应客观、公正，确保考核结果的公平性和有效性。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、义务以及违约责任等。说明：该协议应作为本合同附件，与主合同具有同等法律效力。6.工作装备清单详细要求：列出乙方在执行交通疏导工作时所需的工作装备，包括服装、帽子、交通指挥棒等。说明：该清单应详细列明装备的规格、数量、使用要求等，确保乙方工作时的安全与规范。7.争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式、程序以及相关责任。说明：该机制应有助于及时、有效地解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时、按质完成交通疏导工作责任认定标准：乙方未按合同约定的时间、质量完成工作任务，经甲方核实确认。示例说明：乙方未按时到达指定工作地点，导致交通疏导工作延迟，甲方有权要求乙方进行补偿。2.乙方在工作中违反交通法规或规章制度责任认定标准：乙方在执行交通疏导工作时，违反国家法律法规、交通管理部门的规章制度。示例说明：乙方在指挥交通时，违反交通信号，导致交通事故发生，乙方需承担相应责任。3.第三方未按协议约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定的时间、质量、标准完成工作任务。示例说明：第三方提供的安全保障服务不符合要求，导致工作现场安全事故，第三方需承担赔偿责任。4.甲方未按时支付报酬责任认定标准：甲方未按合同约定的时间、金额支付乙方报酬。示例说明：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金。5.任何一方泄露合同内容或工作秘密责任认定标准：任何一方未经对方同意，泄露合同内容或工作秘密。示例说明：甲方泄露乙方工作信息，导致乙方隐私泄露，甲方需承担相应责任。全文完。二零二四年交通疏导交通协管员职责规范合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同双方基本信息1.6合同履行地点1.7合同费用及支付方式1.8合同保密条款1.9合同争议解决方式1.10合同生效条件1.11合同解除条件1.12合同终止条件1.13合同变更条件1.14合同附件第二章交通协管员职责规范2.1职责概述2.2交通指挥与疏导2.3交通违法行为处理2.4交通事故处理2.5交通安全宣传2.6紧急情况应对2.7车辆停放管理2.8交通设施维护2.9其他相关工作2.10职责履行要求2.11职责履行监督2.12职责考核与奖惩2.13职责变更与调整2.14职责解除与终止第三章交通协管员招聘与培训3.1招聘条件3.2招聘程序3.3培训内容3.4培训方式3.5培训考核3.6培训费用及支付3.7培训期限3.8培训资料及设备3.9培训师资3.10培训效果评估3.11培训变更与调整3.12培训终止与解除第四章交通协管员工作纪律4.1工作时间与考勤4.2工作行为规范4.3工作装备与着装4.4工作保密4.5工作安全4.6工作责任4.7工作报告与记录4.8工作交接4.9工作调整与变更4.10工作解除与终止第五章交通协管员权益保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息5.3社会保险与福利5.4工伤赔偿5.5职业培训与发展5.6工作调动与晋升5.7职业健康与安全5.8工作环境与设施5.9工作评价与考核5.10工作争议解决5.11权益变更与调整5.12权益解除与终止第六章交通协管员工作考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核周期6.4考核结果6.5考核奖惩6.6考核变更与调整6.7考核终止与解除6.8考核反馈与改进第七章交通协管员工作交接7.1交接程序7.2交接内容7.3交接方式7.4交接责任7.5交接考核7.6交接变更与调整7.7交接终止与解除7.8交接反馈与改进第八章交通协管员工作变更与调整8.1变更原因8.2变更程序8.3变更内容8.4变更方式8.5变更责任8.6变更考核8.7变更变更与调整8.8变更终止与解除8.9变更反馈与改进第九章交通协管员工作解除与终止9.1解除原因9.2解除程序9.3解除方式9.4解除责任9.5解除考核9.6解除变更与调整9.7解除终止与解除9.8解除反馈与改进第十章交通协管员工作争议解决10.1争议类型10.2争议解决程序10.3争议解决方式10.4争议责任10.5争议变更与调整10.6争议终止与解除10.7争议反馈与改进第十一章合同违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿11.4违约变更与调整11.5违约终止与解除11.6违约反馈与改进第十二章合同终止与解除12.1终止原因12.2终止程序12.3终止方式12.4终止责任12.5终止变更与调整12.6终止终止与解除12.7终止反馈与改进第十三章合同争议解决13.1争议类型13.2争议解决程序13.3争议解决方式13.4争议责任13.5争议变更与调整13.6争议终止与解除13.7争议反馈与改进第十四章合同附件14.1交通协管员岗位职责说明书14.2交通协管员培训计划14.3交通协管员工作考核标准14.4交通协管员工作交接表14.5交通协管员工作变更申请表14.6交通协管员工作解除申请表14.7交通协管员工作争议解决申请表14.8其他相关文件合同编号2024第一章合同概述1.1合同背景本合同签订于2024年，旨在规范交通疏导交通协管员的工作职责和行为标准，保障交通安全与畅通。1.2合同目的本合同旨在明确交通协管员的职责，提高其工作效率，确保道路交通安全，维护交通秩序。1.3合同适用范围本合同适用于所有在2024年内担任交通疏导交通协管员的工作人员。1.4合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同双方基本信息甲方：交通管理部门乙方：交通协管员1.6合同履行地点合同履行地点为甲方所辖的道路交通管理区域。1.7合同费用及支付方式乙方每月工资为人民币______元，由甲方按月支付。1.8合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。1.10合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.11合同解除条件1.11.1乙方因健康原因无法履行职责，经甲方确认后；1.11.2乙方违反合同规定，经甲方警告无效后；1.11.3甲方因工作需要调整交通协管员岗位，经乙方同意后。1.12合同终止条件1.12.1合同期限届满；1.12.2双方协商一致解除合同；1.12.3出现合同约定的解除条件。1.13合同变更条件1.13.1乙方因个人原因需要变更工作地点或岗位；1.13.2甲方因工作需要调整交通协管员职责。1.14合同附件1.14.1交通协管员岗位职责说明书；1.14.2交通协管员培训计划；1.14.3交通协管员工作考核标准。第二章交通协管员职责规范2.1职责概述交通协管员负责协助交警维护道路交通秩序，保障交通安全与畅通。2.2交通指挥与疏导2.2.1指挥车辆、行人遵守交通信号；2.2.2疏导交通拥堵，确保交通流畅；2.2.3引导车辆、行人安全通过路口。2.3交通违法行为处理2.3.1对交通违法行为进行劝阻、纠正；2.3.2对轻微违法行为进行简易程序处理；2.3.3对严重违法行为进行报告并协助交警处理。2.4交通事故处理2.4.1现场保护事故现场；2.4.2协助交警进行事故调查；2.4.3维护现场秩序，引导车辆、行人绕行。2.5交通安全宣传2.5.1开展交通安全宣传教育活动；2.5.2普及交通安全知识；2.5.3提高公众交通安全意识。2.6紧急情况应对2.6.1协助处理突发事件；2.6.2确保紧急情况下交通秩序；2.6.3维护现场秩序，引导车辆、行人安全疏散。2.7车辆停放管理2.7.1确保车辆按规定停放；2.7.2对违规停放车辆进行劝离或拖移；2.7.3维护停车秩序。2.8交通设施维护2.8.1确保交通设施完好；2.8.2发现交通设施损坏及时报告；2.8.3协助维护交通设施。2.9其他相关工作2.9.1完成甲方交办的其他相关工作；2.9.2参加甲方组织的各项培训。2.10职责履行要求2.10.1严格遵守国家法律法规和交通管理规定；2.10.2积极履行职责，确保交通安全；2.10.3认真负责，确保工作质量。2.11职责履行监督2.11.1甲方对乙方职责履行情况进行监督；2.11.2乙方应积极配合甲方监督工作。2.12职责考核与奖惩2.12.1甲方对乙方职责履行情况进行考核；2.12.2根据考核结果进行奖惩。2.13职责变更与调整2.13.1甲方可根据工作需要调整乙方职责；2.13.2乙方应积极配合职责变更与调整。2.14职责解除与终止2.14.1乙方因个人原因无法履行职责，经甲方确认后；2.14.2乙方违反合同规定，经甲方警告无效后；2.14.3甲方因工作需要调整交通协管员岗位，经乙方同意后。第三章交通协管员招聘与培训3.1招聘条件3.1.1具有中华人民共和国国籍；3.1.2遵纪守法，品行端正；3.1.4身体健康，能够胜任工作；3.1.5具备一定的交通管理知识和技能。3.2招聘程序3.2.1发布招聘信息；3.2.2组织报名；3.2.3考核筛选；3.2.4确定录用名单。3.3培训内容3.3.1交通管理法律法规；3.3.2交通指挥与疏导；3.3.3交通事故处理；3.3.4交通安全宣传；3.3.5紧急情况应对；3.3.6车辆停放管理；3.3.7交通设施维护。3.4培训方式3.4.1理论授课；3.4.2案例分析；3.4.3实地操作；3.4.4考核评估。3.5培训考核3.5.1考核内容为培训期间的学习成绩和实践操作能力；3.5.2考核合格者方可上岗。3.6培训费用及支付3.6.1培训费用由甲方承担；3.6.2培训期间，乙方享受工资待遇。3.7培训期限3.7.1培训期限为______天。3.8培训资料及设备3.8.1甲方提供培训所需资料及设备；3.8.2乙方应妥善保管培训资料及设备。3.9培训师资3.9.1甲方聘请具有丰富经验的交通管理专家担任培训师资；3.9.2师资水平应符合培训要求。3.10培训效果评估3.10.1甲方对培训效果进行评估；3.10.2评估结果作为乙方考核依据。3.11培训变更与调整3.11.1甲方可根据工作需要调整培训内容；3.11.2乙方应积极配合培训变更与调整。3.12培训终止与解除3.12.1乙方因个人原因无法参加培训，经甲方确认后；3.12.2乙方违反培训规定，经甲方警告无效后；3.12.3甲方因工作需要调整培训计划，经乙方同意后。第四章交通协管员工作纪律4.1工作时间与考勤4.1.1乙方应按照甲方规定的时间上班、下班；4.1.2乙方应按时参加考勤，不得无故缺勤。4.2工作行为规范4.2.1乙方应遵守国家法律法规和交通管理规定；4.2.2乙方应文明礼貌，热情服务；4.2.3乙方应廉洁自律，不得索贿受贿。4.3工作装备与着装4.3.1乙方应按照甲方规定配备工作装备；4.3.2乙方应穿着统一的工作制服。4.4工作保密4.4.1乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密；4.4.2未经允许，不得向任何第三方泄露。4.5工作安全4.5.1乙方应严格遵守工作安全操作规程；4.5.2乙方应积极参加安全培训，提高安全意识。4.6工作责任4.6.1乙方应认真履行职责，确保工作质量；4.6.2乙方应承担因自身原因造成的工作失误。4.7工作报告与记录4.7.1乙方应按照甲方要求及时报告工作情况；4.7.2乙方应做好工作记录。4.8工作交接4.8.1乙方应按照甲方规定进行工作交接；4.8.2交接内容包括工作情况、工作记录等。4.9工作调整与变更4.9.1甲方可根据工作需要调整乙方工作；4.9.2乙方应积极配合工作调整与变更。4.10工作解除与终止4.10.1乙方因个人原因无法履行职责，经甲方确认后；4.10.2乙方违反合同规定，经甲方警告无效后；4.10.3甲方因工作需要调整交通协管员岗位，经乙方同意后。第八章交通协管员工作考核8.1考核内容8.1.1工作纪律与行为规范；8.1.2职责履行情况；8.1.3工作效率与质量；8.1.4交通安全宣传教育效果；8.1.5紧急情况应对能力。8.2考核方式8.2.1定期考核与不定期抽查相结合；8.2.2自我评价与上级评价相结合；8.2.3量化考核与定性考核相结合。8.3考核周期8.3.1年度考核；8.3.2季度考核；8.3.3月度考核。8.4考核结果8.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.4.2考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。8.5考核奖惩8.5.1对考核结果优秀的乙方给予奖励；8.5.2对考核不合格的乙方进行警告或处罚。8.6考核变更与调整8.6.1甲方可根据实际情况调整考核内容与方法；8.6.2乙方应积极配合考核变更与调整。8.7考核终止与解除8.7.1乙方因个人原因无法参加考核，经甲方确认后；8.7.2乙方违反考核规定，经甲方警告无效后；8.7.3甲方因工作需要调整考核计划，经乙方同意后。8.8考核反馈与改进8.8.1甲方应及时向乙方反馈考核结果；8.8.2乙方应根据反馈结果进行改进。第九章交通协管员工作交接9.1交接程序9.1.1交接前，乙方应准备好相关资料；9.1.2交接时，双方应核对资料，确认无误；9.1.3交接后，双方应签字确认。9.2交接内容9.2.1工作记录；9.2.3工作遗留问题；9.2.4工作装备与物资。9.3交接方式9.3.1面对面交接；9.3.2电子邮件或纸质文件交接。9.4交接责任9.4.1乙方负责交接内容的真实性；9.4.2甲方负责审核交接内容的完整性。9.5交接考核9.5.1交接过程应进行考核；9.5.2考核结果作为乙方考核依据。9.6交接变更与调整9.6.1甲方可根据实际情况调整交接内容与方法；9.6.2乙方应积极配合交接变更与调整。9.7交接终止与解除9.7.1乙方因个人原因无法进行交接，经甲方确认后；9.7.2乙方违反交接规定，经甲方警告无效后；9.7.3甲方因工作需要调整交接计划，经乙方同意后。9.8交接反馈与改进9.8.1甲方应及时向乙方反馈交接结果；9.8.2乙方应根据反馈结果进行改进。第十章交通协管员工作变更与调整10.1变更原因10.1.1工作需要；10.1.2乙方个人原因；10.1.3突发事件。10.2变更程序10.2.1乙方提出变更申请；10.2.2甲方审核变更申请；10.2.3双方协商确定变更内容。10.3变更内容10.3.1工作岗位；10.3.2工作地点；10.3.3工作职责。10.4变更方式10.4.1重新签订合同；10.4.2合同附件变更。10.5变更责任10.5.1甲方负责变更内容的合理性；10.5.2乙方应积极配合变更。10.6变更考核10.6.1变更后，乙方应接受考核；10.6.2考核结果作为乙方考核依据。10.7变更变更与调整10.7.1甲方可根据实际情况调整变更内容；10.7.2乙方应积极配合变更变更与调整。10.8变更终止与解除10.8.1乙方因个人原因无法继续履行变更后的职责，经甲方确认后；10.8.2乙方违反变更规定，经甲方警告无效后；10.8.3甲方因工作需要调整变更计划，经乙方同意后。第十一章交通协管员工作解除与终止11.1解除原因11.1.1乙方因个人原因无法履行职责；11.1.2乙方违反合同规定；11.1.3甲方因工作需要调整交通协管员岗位。11.2解除程序11.2.1乙方提出解除申请；11.2.2甲方审核解除申请；11.2.3双方协商确定解除内容。11.3解除方式11.3.1解除合同；11.3.2合同附件解除。11.4解除责任11.4.1甲方负责解除程序的合法性；11.4.2乙方应积极配合解除。11.5解除考核11.5.1解除前，乙方应接受考核；11.5.2考核结果作为乙方考核依据。11.6解除变更与调整11.6.1甲方可根据实际情况调整解除内容；11.6.2乙方应积极配合解除变更与调整。11.7解除终止与解除11.7.1乙方因个人原因无法继续履行解除后的职责，经甲方确认后；11.7.2乙方违反解除规定，经甲方警告无效后；11.7.3甲方因工作需要调整解除计划，经乙方同意后。第十二章交通协管员工作争议解决12.1争议类型12.1.1薪酬争议；12.1.2工作条件争议；12.1.3职责争议。12.2争议解决程序12.2.1双方协商解决；12.2.2提交调解；12.2.3提交仲裁。12.3争议解决方式12.3.1调解；12.3.2仲裁；12.3.3法律诉讼。12.4争议责任12.4.1争议双方承担相应责任。12.5争议变更与调整12.5.1甲方可根据实际情况调整争议解决方式；12.5.2乙方应积极配合争议变更与调整。12.6争议终止与解除12.6.1争议双方达成一致；12.6.2争议解决机构做出裁决。12.7争议反馈与改进12.7.1争议解决后，双方应反馈结果；12.7.2根据反馈结果进行改进。第十三章合同违约责任13.1违约情形13.1.1乙方未按时履行工作职责；13.1.2乙方违反工作纪律；13.1.3甲方未按时支付工资。13.2违约责任13.2.1乙方应承担违约责任；13.2.2甲方应承担违约责任。13.3违约赔偿13.3.1乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；13.3.2甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。13.4违约变更与调整13.4.1甲方可根据实际情况调整违约责任；13.4.2乙方应积极配合违约变更与调整。13.5违约终止与解除13.5.1乙方连续两次违约；13.5.2甲方连续两次违约。13.6违约反馈与改进13.6.1违约发生后，双方应反馈结果；13.6.2根据反馈结果进行改进。第十四章合同终止与解除14.1终止原因14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3出现合同约定的解除条件。14.2终止程序14.2.1乙方提出终止申请；14.2.2甲方审核终止申请；14.2.3双方协商确定终止内容。14.3终止方式14.3.1解除合同；14.3.2合同附件终止。14.4终止责任14.4.1甲方负责终止程序的合法性；14.4.2乙方应积极配合终止。14.5终止变更与调整14.5.1甲方可根据实际情况调整终止内容；14.5.2乙方应积极配合终止变更与调整。14.6终止终止与解除14.6.1双方达成一致；14.6.2相关机构做出裁决。合同方签字：甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：工作安排与调整说明：甲方有权根据道路交通状况和实际工作需要，对乙方的工作安排和调整进行决策。乙方应无条件服从甲方的安排，并在接到调整通知后及时调整工作。附加条款2：培训与进修说明：甲方应定期组织乙方参加专业培训与进修，提升乙方的工作技能和业务水平。乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成进修任务。附加条款3：工作装备与维护说明：甲方负责为乙方提供必要的工作装备，包括制服、标志、交通指挥工具等。乙方应妥善保管和使用工作装备，如因乙方原因造成损坏，乙方应承担维修或更换费用。附加条款4：工作纪律与监督说明：甲方有权对乙方的工作纪律进行监督，确保乙方在履行职责过程中遵守国家法律法规和交通管理规定。对于违反工作纪律的乙方，甲方有权进行警告、罚款或解除合同。附加条款5：薪酬调整说明：甲方根据国家相关政策、市场行情和乙方工作表现，有权对乙方的薪酬进行调整。乙方应积极配合甲方的薪酬调整方案。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款6：休息与休假说明：乙方有权按照国家法定节假日、休息日和带薪年假等规定享受休息与休假。甲方应保障乙方休息与休假的权利，不得无故占用乙方休息时间。附加条款7：劳动保护说明：乙方有权要求甲方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，包括安全的工作环境、合理的劳动强度和必要的劳动保护措施。附加条款8：职业发展说明：乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划和晋升机会。甲方应关注乙方职业发展，鼓励乙方参加各类培训和竞赛，提升其职业素养。附加条款9：健康与福利说明：乙方有权要求甲方为其提供必要的健康检查和福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险等。甲方应关注乙方身心健康，保障其合法权益。附加条款10：工作环境与设施三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款11：中介服务费用说明：第三方中介机构提供招聘、培训等服务时，其服务费用由甲方承担。乙方无需支付任何中介费用。附加条款12：中介机构责任说明：第三方中介机构应严格按照国家法律法规和合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。如中介机构违反规定，甲方有权要求其承担相应责任。附加条款13：信息保密说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。附加条款14：争议解决说明：如第三方中介机构与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附加条款15：合同解除说明：如第三方中介机构无法履行合同约定或违反合同规定，甲乙双方有权解除合同，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.交通协管员岗位职责说明书2.交通协管员培训计划3.交通协管员工作考核标准4.交通协管员工作交接表5.交通协管员工作变更申请表6.交通协管员工作解除申请表7.交通协管员工作争议解决申请表8.第三方中介机构服务协议9.工作装备清单10.休息与休假安排表11.健康检查记录12.薪酬调整记录13.职业发展规划14.劳动保护措施15.工作环境与设施清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责。认定：根据合同第二章第2.10节，乙方应严格遵守工作纪律，如未履行职责，视为违约。2.违约行为：乙方违反工作纪律。认定：根据合同第四章第4.2节，乙方应遵守国家法律法规和交通管理规定，如违反，视为违约。3.违约行为：甲方未按时支付工资。认定：根据合同第一章第1.7节，甲方应按月支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。4.违约行为：第三方中介机构违反合同约定。认定：根据合同第五章第11节，第三方中介机构应严格按照合同约定提供服务，如违反，视为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.调解：指在第三方机构的协助下，双方通过协商达成一致，解决争议的一种方式。4.简易程序：指对轻微违法行为进行快速处理的程序。5.突发事件：指突然发生的、对交通安全和秩序造成严重影响的事件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：加强培训和教育，提高乙方对工作的认识，激发其工作热情。2.问题：工作装备损坏严重。解决办法：加强装备维护，定期检查，确保工作装备完好。3.问题：工作交接不明确。解决办法：制定详细的工作交接表，明确交接内容，确保工作连续性。4.问题：第三方中介机构服务质量不佳。解决办法：与中介机构协商，要求其提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.交通疏导工作2.交通违法行为处理3.交通事故处理4.交通安全宣传教育5.紧急情况应对6.车辆停放管理7.交通设施维护8.交通协管员招聘与培训9.交通协管员工作考核10.交通协管员工作交接11.交通协管员工作变更与调整12.交通协管员工作解除与终止13.交通协管员工作争议解决14.违约行为处理全文完。二零二四年交通疏导交通协管员职责规范合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方全称）地址：（其他相关方详细地址）联系人：（其他相关方联系人姓名）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同背景为我国城市交通日益拥堵，为保障交通安全、畅通和有序，提高交通管理水平，根据国家有关法律法规和政策，甲方委托乙方担任交通疏导交通协管员，负责协助甲方进行交通疏导工作。2.2目的本合同目的在于明确甲乙双方的权利义务，规范交通疏导交通协管员的工作职责，确保交通疏导工作的顺利进行，为城市交通安全、畅通和有序提供有力保障。三、定义与解释3.1专业术语（1）交通疏导：指在交通拥堵的情况下，通过合理规划交通流量，调整交通组织，确保交通顺畅。（2）交通协管员：指在公安机关交通管理部门的指导下，协助交警进行交通疏导、指挥交通、维护交通秩序的人员。3.2关键词解释（1）交通拥堵：指在一定时间内，交通流量超过道路通行能力，导致交通缓慢或停滞。（2）交通秩序：指交通参与者在道路上的行驶、停放、通行等行为符合交通规则，保持交通顺畅、安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，履行交通疏导交通协管员职责。（2）甲方应向乙方提供必要的交通疏导设备和防护装备。（3）甲方应保障乙方的合法权益，按照规定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，认真履行交通疏导交通协管员职责。（2）乙方应遵守交通规则，维护交通秩序，确保交通安全畅通。（3）乙方应妥善保管甲方提供的交通疏导设备和防护装备。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的交通疏导岗位上履行职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，协助甲方进行交通疏导工作，包括但不限于交通指挥、现场疏导、宣传教育等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。（3）国家法律法规和政策发生变化，导致本合同无法履行，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止时，甲乙双方应按照约定办理相关手续。（2）乙方在合同终止前，应完成甲方交付的工作任务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，将交通疏导设备和防护装备完好无损地归还甲方。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和政策规定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方规定的工资标准计算。（2）交通补贴：根据乙方工作地点与居住地之间的距离，按照甲方规定的标准计算。（3）岗位补贴：根据乙方所承担的工作岗位和工作强度，按照甲方规定的标准计算。（4）加班费：根据乙方加班时间，按照国家规定和甲方内部规定计算。（5）社会保险及公积金：按照国家规定和甲方规定，为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资、交通补贴、岗位补贴等按月支付。（2）加班费在当月工资中一并支付。（3）社会保险及公积金按照国家规定和甲方规定缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的固定支付日向乙方支付当月应得费用。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用及时、足额。（2）乙方应提供有效的身份证明和银行账户信息，以便甲方进行费用支付。（3）若乙方提供的信息有误，导致甲方无法支付费用，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行交通疏导交通协管员职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的交通疏导工作相关资料、信息。（2）甲方与乙方之间的商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同履行期间及合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方工作地点无法正常开展工作。（2）政府政策调整导致交通疏导工作无法进行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方违反合同约定，造成甲方损失的。（2）乙方因自身原因无法履行合同义务的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）甲方保留对乙方工作表现和职责的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下调整乙方工作地点和岗位的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字之日起生效，作为本合同的一部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成交通疏导工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方正常开展工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与交通疏导工作，提高