2025年度学生兼职实习协议示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生兼职实习协议示范文本本合同目录一览第一条协议双方信息1.1学生个人信息1.2企业个人信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点第三条实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作班次第四条实习待遇及薪资4.1薪资标准4.2支付方式4.3加班工资4.4社会保险4.5福利待遇第五条实习期间的管理与考核5.1学生职责5.2企业职责5.3考核标准5.4考核结果第六条实习期间的权益保障6.1人身安全6.2劳动权益6.3隐私保护第七条实习期间的违约责任7.1学生违约责任7.2企业违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理第十条其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3通知方式10.4合同附件第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同解除或终止后的处理14.1合同解除或终止后的薪资结算14.2合同解除或终止后的社会保险14.3合同解除或终止后的其他事宜第一部分：合同如下：第一条协议双方信息1.1学生个人信息1.1.1学生姓名1.1.2学生性别1.1.3学生身份证号码1.1.4学生所在学校1.1.5学生所学专业1.1.6学生联系方式1.2企业个人信息1.2.1企业名称1.2.2企业法定代表人1.2.3企业住所地1.2.4企业联系电话1.2.5企业电子邮箱第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位性质2.1.3岗位职责2.2工作内容2.2.1具体工作职责2.2.2工作范围2.2.3工作要求2.3工作地点2.3.1具体工作地点2.3.2工作地点变更程序第三条实习期限及工作时间3.1实习期限3.1.1实习开始日期3.1.2实习结束日期3.2工作时间3.2.1每天工作时间3.2.2每周工作时间3.2.3休息日及加班安排第四条实习待遇及薪资4.1薪资标准4.1.1基本薪资4.1.2加班工资计算方式4.2支付方式4.2.1薪资支付周期4.2.2薪资支付方式4.3加班工资4.3.1加班工资计算标准4.3.2加班工资支付条件4.4社会保险4.4.1企业承担的社会保险种类4.4.2社会保险缴纳比例及标准4.5福利待遇4.5.1企业提供的生活福利4.5.2企业提供的学习培训机会第五条实习期间的管理与考核5.1学生职责5.1.1遵守企业规章制度5.1.2完成实习工作任务5.1.3参加企业组织的各项活动5.2企业职责5.2.1提供实习岗位及工作环境5.2.2指导学生完成实习任务5.2.3保护学生合法权益5.3考核标准5.3.1考核内容5.3.2考核方式5.3.3考核结果5.4考核结果5.4.1考核结果通知5.4.2考核结果运用第六条实习期间的权益保障6.1人身安全6.1.1企业提供安全的工作环境6.1.2企业制定安全操作规程6.2劳动权益6.2.1遵守劳动法律法规6.2.2保障学生合法权益6.3隐私保护6.3.1保护学生个人信息6.3.2遵守相关隐私保护法规第七条实习期间的违约责任7.1学生违约责任7.1.1未按时完成实习任务7.1.2违反企业规章制度7.1.3泄露企业商业秘密7.2企业违约责任7.2.1未按时支付薪资7.2.2未提供安全的工作环境7.2.3侵犯学生合法权益第八条争议解决方式8.1协商解决8.1.1双方应本着友好、合作的原则，就争议事项进行协商。8.1.2协商解决应在争议发生后30日内进行。8.2调解解决8.2.1双方可共同选择第三方调解机构进行调解。8.2.2调解结果对双方具有约束力。8.3仲裁解决8.3.1双方应将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律效力。8.4诉讼解决8.4.1如协商、调解、仲裁均无法解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1学生因特殊原因需提前解除实习的，应提前30日向企业提出书面申请。9.1.2企业因故需提前解除实习的，应提前30日通知学生，并支付相应赔偿。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满。9.2.2双方协商一致解除实习协议。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1双方应立即停止实习活动。9.3.2企业应支付学生已实习期间的工资及福利。9.3.3双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。第十条其他约定10.1保密条款10.1.1双方应对在实习期间获取的对方商业秘密和敏感信息予以保密。10.1.2保密期限自实习结束之日起不少于两年。10.2不可抗力条款10.2.1因不可抗力导致实习无法继续的，双方互不承担责任。10.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为等。10.3通知方式10.3.1双方应通过书面形式进行通知。10.3.2通知送达地址为协议中约定的地址。10.4合同附件10.4.1本协议附件包括但不限于实习计划、考核标准等。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署本协议并加盖公章。11.1.2本协议经双方代表签字或盖章后生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方对本协议的修改需经双方协商一致。11.2.2修改后的协议内容应以书面形式进行确认。第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.1.1本协议签署日期为____年____月____日。12.2合同生效日期12.2.1本协议自双方代表签字或盖章之日起生效。第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本协议一式____份，双方各执____份。13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管本协议及其附件。第十四条合同解除或终止后的处理14.1合同解除或终止后的薪资结算14.1.1双方应按照协议约定结算实习期间的薪资。14.1.2如有剩余薪资，企业应于合同解除或终止后____个工作日内支付给学生。14.2合同解除或终止后的社会保险14.2.1企业应按照国家规定办理学生实习期间的社会保险转移手续。14.3合同解除或终止后的其他事宜14.3.1双方应妥善处理实习期间的债权债务关系。14.3.2双方应遵守本协议的约定，不得损害对方合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第八条（新增）第三方介入8.1第三方定义8.1.1本协议所称第三方，是指除甲方（企业）和乙方（学生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、教育机构、咨询服务机构等。8.1.2第三方介入本协议，应经甲方和乙方书面同意。8.2第三方责任8.2.1第三方介入本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于提供真实、准确的信息，协助双方履行协议内容。8.2.2第三方介入本协议，不得损害甲方和乙方的合法权益。8.3第三方权利8.3.1第三方有权根据本协议的约定，获取必要的实习信息，并有权对实习过程进行监督。8.3.2第三方有权在本协议规定的范围内，代表甲方或乙方处理相关事务。第九条（新增）第三方介入时的额外条款9.1第三方介入的申请9.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的和预期效果。9.1.2对方应在收到申请后____个工作日内给予答复。9.2第三方介入的条件9.2.1第三方介入应有助于协议的履行，且不违反法律法规和本协议的约定。9.2.2第三方介入的介入方式、费用等应由双方协商确定。9.3第三方介入的变更9.3.1若第三方介入后，协议内容需要变更，应由原第三方或双方共同协商确定。第十条（新增）第三方责任限额10.1第三方责任限额10.1.1第三方因违反本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2第三方责任限额为本协议约定的实习薪资总额的____%。10.2责任划分10.2.1甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任，但最终赔偿责任由实际侵权方承担。10.2.2若第三方侵权行为是由于甲方或乙方的过错导致的，甲方或乙方应承担相应的责任。第十一条（新增）第三方介入的监督11.1第三方监督11.1.1甲方和乙方应共同对第三方介入过程进行监督，确保第三方履行协议约定的义务。11.1.2监督方式包括但不限于定期检查、报告制度等。11.2第三方报告第十二条（新增）第三方介入的终止12.1第三方介入的终止条件12.1.1协议期满或提前解除。12.1.2第三方违反本协议约定，甲方或乙方有权终止第三方介入。12.2第三方介入的终止程序12.2.1任何一方提出终止第三方介入，应提前____个工作日通知对方。12.2.2终止后，第三方应立即停止介入活动，并妥善处理相关事宜。第十三条（新增）第三方介入的费用承担13.1第三方介入的费用13.1.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定。13.1.2费用承担方式及比例应在协议中明确。13.2费用结算13.2.1费用结算方式及时间应在协议中明确，通常为每月或每季度结算一次。第十四条（新增）第三方介入的争议解决14.1争议解决方式14.1.1第三方介入产生的争议，应按照本协议约定的争议解决方式解决。14.2第三方介入争议的处理14.2.1争议发生后，由第三方、甲方和乙方共同协商解决。14.2.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细描述实习岗位的工作内容、工作时间、考核标准等。附件说明：实习计划书是实习过程中双方共同遵守的指导性文件。2.学生实习登记表记录学生的个人信息、实习岗位、实习期限、实习表现等。附件说明：学生实习登记表是用于记录学生实习情况的重要文件。3.实习协议书本协议的正式文本，包含双方的权利和义务。附件说明：实习协议书是双方签订的具有法律效力的文件。4.考核结果报告附件说明：考核结果报告是评价学生实习表现的重要依据。5.工资支付凭证记录学生实习期间的工资支付情况，包括支付时间、支付金额等。附件说明：工资支付凭证是证明学生实习期间获得报酬的依据。6.社会保险缴纳凭证记录学生实习期间的社会保险缴纳情况。附件说明：社会保险缴纳凭证是证明学生实习期间享受社会保险待遇的依据。7.第三方介入协议如有第三方介入，记录第三方介入的具体内容、责任和义务。附件说明：第三方介入协议是明确第三方在实习过程中角色和责任的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定1.1学生未按时完成实习任务1.2学生违反企业规章制度责任认定：学生应承担相应的纪律处分，如警告、罚款等。示例：学生迟到早退，企业根据规章制度给予警告处分。1.3学生泄露企业商业秘密责任认定：学生应承担法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。示例：学生将企业技术资料泄露给竞争对手，企业遭受经济损失。2.企业违约行为及责任认定2.1企业未按时支付薪资责任认定：企业应支付相应滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：企业未按时支付学生薪资，学生可要求支付滞纳金。2.2企业未提供安全的工作环境责任认定：企业应承担由此造成的学生伤害责任，并赔偿相应损失。示例：学生在实习过程中受伤，企业需承担赔偿责任。2.3企业侵犯学生合法权益责任认定：企业应承担相应的法律责任，并赔偿学生损失。示例：企业强制学生加班，违反劳动法规，学生可要求赔偿。全文完。2024年度学生兼职实习协议示范文本1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议有效期1.5协议双方基本信息二、实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义2.3实习岗位及部门三、实习时间与工作安排3.1实习起止时间3.2实习工作时间3.3实习工作地点3.4实习工作内容四、实习待遇与保障4.1工资及福利4.2社会保险4.3休假制度4.4职业安全与卫生五、实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果与应用六、实习双方责任与义务6.1学生责任与义务6.2实习单位责任与义务6.3协议变更与解除七、保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构九、协议终止与解除9.1协议终止条件9.2协议解除条件9.3协议终止或解除的程序十、其他约定10.1违约责任10.2通知与送达10.3法律适用与争议解决10.4协议的生效与解释十一、附件11.1实习岗位说明书11.2实习生个人信息表11.3实习协议附件十二、协议签订与生效12.1协议签订12.2协议生效十三、协议附件13.1实习单位简介13.2实习单位联系方式13.3实习单位盖章十四、协议修订与补充14.1协议修订14.2协议补充合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度学生兼职实习协议1.2协议编号：_______1.3协议签订日期：_______1.4协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.5协议双方基本信息：1.5.1学生姓名：1.5.2学生身份证号码：1.5.3学生所在学校：1.5.4学生所在学院：1.5.5学生联系方式：1.5.6实习单位名称：1.5.7实习单位地址：1.5.8实习单位联系方式：二、实习目的与意义2.1实习目的：2.1.1提高学生的实践能力2.1.2帮助学生了解行业现状2.1.3增强学生的就业竞争力2.2实习意义：2.2.1促进学生综合素质的提升2.2.2增进学生与社会的联系2.2.3丰富学生的社会经验2.3实习岗位及部门：2.3.1实习岗位：_______2.3.2实习部门：_______三、实习时间与工作安排3.1实习起止时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.2实习工作时间：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午_______时至_______时，下午_______时至_______时3.3实习工作地点：_______3.4实习工作内容：3.4.1完成实习单位分配的任务3.4.2参与实习单位的项目或活动3.4.3学习相关知识和技能四、实习待遇与保障4.1工资及福利：4.1.1实习工资：每月_______元4.1.2福利待遇：_______4.2社会保险：4.2.1实习单位为学生购买_______险4.3休假制度：4.3.1公休日：_______4.3.2法定节假日：_______4.4职业安全与卫生：4.4.1实习单位提供安全的工作环境4.4.2实习单位对学生进行安全培训五、实习考核与评价5.1考核方式：5.1.1定期考核5.1.2项目考核5.2考核内容：5.2.1工作表现5.2.2学习态度5.2.3团队合作5.3评价标准：5.3.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格5.4考核结果与应用：5.4.1考核结果作为实习鉴定的重要依据5.4.2对考核结果不合格的学生，实习单位有权终止实习协议六、实习双方责任与义务6.1学生责任与义务：6.1.1遵守实习单位的规章制度6.1.2认真完成实习任务6.1.3保护实习单位的合法权益6.2实习单位责任与义务：6.2.1为学生提供必要的实习条件6.2.2指导学生完成实习任务6.2.3对学生的实习表现进行评价6.3协议变更与解除：6.3.1协议双方协商一致，可对协议内容进行变更6.3.2如遇特殊情况，任何一方均可提前_______天书面通知对方解除协议七、保密条款7.1保密范围：7.1.1实习单位的技术秘密7.1.2实习单位的市场信息7.1.3实习单位的其他商业秘密7.2保密期限：自协议签订之日起_______年内7.3违约责任：7.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任7.3.2违约方应向守约方支付_______元违约金八、争议解决8.1争议解决方式：8.1.1协议双方应友好协商解决争议8.1.2协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁8.2争议解决程序：8.2.1争议发生后，双方应在_______日内提交仲裁申请8.2.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起_______日内组成8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力8.3争议解决机构：8.3.1_______仲裁委员会九、协议终止与解除9.1协议终止条件：9.1.1实习期满9.1.2协议双方协商一致9.1.3因不可抗力导致协议无法履行9.2协议解除条件：9.2.1学生严重违反实习单位规章制度9.2.3学生因特殊原因提出解除9.3协议终止或解除的程序：9.3.1双方书面通知对方9.3.2协商确定终止或解除的具体事宜十、其他约定10.1违约责任：10.1.1任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.2通知与送达：10.2.1通知应以书面形式进行10.2.2送达地址为协议双方在协议中约定的地址10.3法律适用与争议解决：10.3.1本协议适用中华人民共和国法律10.3.2争议解决方式按第八章约定10.4协议的生效与解释：10.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效10.4.2本协议的解释权归双方共同所有十一、附件11.1实习岗位说明书11.2实习生个人信息表11.3实习协议附件十二、协议签订与生效12.1协议签订：12.1.1学生代表：____________________12.1.2实习单位代表：____________________12.2协议生效：12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效十三、协议附件13.1实习单位简介13.2实习单位联系方式13.3实习单位盖章十四、协议修订与补充14.1协议修订：14.1.1协议如有修订，应经双方协商一致并书面签署14.2协议补充：14.2.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充学生代表（签字）：日期：_______实习单位代表（签字）：日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习内容调整权甲方有权根据实际情况，对实习内容进行调整，但调整内容应符合学生专业培养要求，并提前_______个工作日通知乙方。1.2实习岗位调整权甲方有权根据实习单位的业务需求，对乙方实习岗位进行调整，但调整后岗位应与原岗位性质相同或更高，并提前_______个工作日通知乙方。1.3实习时间延长权如因特殊情况需要延长实习时间，甲方应提前_______个工作日与乙方协商，并书面确认延长后的实习期限。1.4实习期间考核权甲方有权对乙方在实习期间的考核结果进行审核，如考核不合格，甲方有权要求乙方进行补考或调整实习岗位。1.5实习成果归属权乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文等，若与甲方业务相关，其知识产权归甲方所有。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1实习内容选择权乙方有权根据自身专业背景和兴趣，选择实习内容，甲方应予以尊重。2.2实习岗位选择权乙方有权根据自身意愿，选择实习岗位，甲方应提供多个岗位供乙方选择。2.3实习时间安排权乙方有权根据自身学习安排，提出实习时间要求，甲方应尽量满足乙方需求。2.4实习期间权益保障权乙方在实习期间享有与正式员工相同的权益保障，包括但不限于社会保险、劳动保护等。2.5实习成果归属权乙方在实习期间所取得的成果，除与甲方业务相关外，其知识产权归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任第三方中介机构应对协议的签订、履行及解除过程进行监督，确保协议双方的合法权益。3.2中介费用协议双方应按照中介机构提供的收费标准支付中介费用，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密第三方中介机构应对协议内容、双方信息等保密，未经协议双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构变更如需更换第三方中介机构，双方应书面通知对方，并重新签订协议。3.5中介机构解除如中介机构违反协议约定或存在重大过错，协议双方有权解除与中介机构的合作关系。3.6中介机构纠纷解决协议双方与中介机构之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习生个人信息表3.实习协议附件4.实习单位简介5.实习单位联系方式6.第三方中介机构资质证明7.中介费用结算单8.保密协议9.考核评价表二、违约行为及认定：1.违约行为：学生未按照规定时间完成实习任务学生严重违反实习单位规章制度实习单位未按照协议提供实习条件实习单位未按时支付学生工资双方未按照协议约定进行通知和送达2.违约行为认定：通过书面证据、证人证言、现场调查等方式进行认定协议双方协商一致后，可认定为违约行为三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.知识产权：指权利人依法对文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果享有的专有权利。4.劳动保护：指国家通过立法、行政、司法等手段，对劳动者在生产、工作中的人身安全和健康进行保护的法律制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生实习期间出现意外伤害。解决办法：实习单位应为学生购买意外伤害保险，并确保学生在实习期间的人身安全。2.问题：实习单位未按时支付学生工资。解决办法：学生可向实习单位提出书面催告，如仍未支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：学生实习期间违反实习单位规章制度。解决办法：实习单位应依法对学生的违规行为进行处理，并通知学生及学生所在学校。五、所有应用场景：1.大学生兼职实习2.应届毕业生实习3.成人教育学生实习4.企业招聘实习生5.事业单位实习生招聘6.第三方中介机构组织实习7.国际学生实习项目全文完。2024年度学生兼职实习协议示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本协议旨在规范甲方与乙方之间的学生兼职实习关系，明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，实现互利共赢。2.2目的本协议旨在促进甲方与乙方之间的合作，为学生提供实习机会，提高学生的实践能力，同时为甲方提供一定的人力支持。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所学的专业领域，包括但不限于：计算机科学、金融学、市场营销、法学、外语等。3.2关键词解释（1）兼职实习：指乙方在甲方处进行一定期限的实习，同时保持在校学习，实习期间获得一定的报酬。（2）实习岗位：指甲方为乙方提供的实习岗位，包括但不限于：市场营销、客服、财务、技术支持等。（3）实习期限：指乙方在甲方处进行实习的时间，一般为3个月至6个月。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督、指导，并提出合理要求。（2）甲方应按照协议约定支付乙方实习报酬。（3）甲方应提供必要的实习设备和环境，保障乙方实习期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。（2）乙方应按照甲方的要求完成实习任务，提高自己的实践能力。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至实习期限届满之日终止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的实习岗位上，按照甲方的要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提前终止实习；（3）甲方因故终止乙方实习。6.3终止程序（1）终止实习前，乙方应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方在接到乙方书面申请后，应在3个工作日内给予答复。6.4终止后果（1）实习期限届满，双方无异议，本协议终止；（2）因乙方原因提前终止实习，甲方有权扣除乙方已发放的实习报酬；（3）因甲方原因终止乙方实习，甲方应按照协议约定支付乙方实习报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本实习工资：根据乙方在甲方实习期间的实际工作表现和甲方提供的岗位性质，甲方将按月支付乙方基本实习工资。（2）加班工资：如乙方在甲方同意的情况下加班，甲方将按照国家相关法律法规支付乙方加班工资。（3）餐补：甲方将为乙方提供一定数额的餐补，具体金额由双方协商确定。（4）交通补贴：甲方将为乙方提供一定的交通补贴，以弥补乙方在实习期间产生的交通费用。7.2支付方式甲方将采用银行转账或现金支付的方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间（1）基本实习工资：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月的实习工资。（2）加班工资：甲方将在加班结束后5个工作日内支付乙方加班工资。（3）餐补和交通补贴：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月的餐补和交通补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付实习费用前，确保乙方已完成相应的实习任务。（2）乙方应在收到实习费用后，向甲方出具收据或确认收到的书面证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未能按时支付乙方实习费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付部分实习费用的日万分之五计算。（2）如甲方未能提供安全的实习环境和必要的设备，导致乙方人身或财产受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定时间完成实习任务，甲方有权扣除相应的实习工资。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金的具体数额由双方协商确定，或由法院或仲裁机构裁决。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起至甲方商业秘密或技术秘密公开或乙方离职后3年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：（1）不得将保密内容泄露给任何第三方；（2）不得将保密内容用于与甲方业务无关的场合；（3）不得在保密期限届满前擅自使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决由此产生的损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所受损，无法继续履行实习协议；（2）政府政策变动导致乙方无法继续在校学习，无法履行实习协议。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议或其权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的商业秘密或技术秘密；（2）乙方的人身权益或知识产权。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现进行评价的权利。（2）甲方保留对乙方实习内容进行调整的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习成果的所有权，乙方不得未经甲方同意擅自使用或泄露。（2）甲方保留对乙方实习过程中涉及的商业秘密和知识产权的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保实习协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和帮助。（2）乙方应积极参与实习活动，主动向甲方反馈实习情况。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，经双方协商一致后，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.实习岗位描述3.实习协议补充协议4.甲方公司规章制度5.乙方实习期间考勤记录6.乙方实习期间工作成果7.乙方实习期间工资支付凭证8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习工资，认定甲方违约。未提供安全实习环境和必要设备，认定甲方违约。未按约定调整实习内容，认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成实习任务，认定乙方违约。泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。未保守甲方内部信息，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同目的不能实现或损害对方利益时，应承担的法律责任。3.保密义务：指合同一方对合同约定或法律规定应当保密的信息承担保密责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行