2024水电站建设劳动力供应合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024水电站建设劳动力供应合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方联系人及联系方式第二条合同范围2.1工程概述2.2劳动力需求数量2.3劳动力需求岗位及职责第三条劳动力供应期限3.1开始供应日期3.2结束供应日期第四条劳动力工资待遇4.1工资标准4.2工资支付时间及方式4.3加班费计算及支付4.4福利待遇第五条劳动条件5.1住宿安排5.2交通安排5.3劳动保护5.4健康与安全第六条合同的履行与监督6.1甲方监督与协调6.2乙方劳动管理6.3合同变更与解除第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同终止条件第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1不可抗力12.2合同的转让12.3附件第十三条双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：X水电站建设有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方联系人及联系方式：，电话：1381.4乙方名称：X劳动力供应公司1.5乙方地址：省市区路号1.6乙方联系人及联系方式：，电话：1395678第二条合同范围2.1工程概述：2024水电站建设项目的劳动力需求，包括但不限于施工、维修、保卫等岗位。2.2劳动力需求数量：根据甲方工程进度和实际需要，预计需供应劳动力总数为1000人。具体岗位及人数分配详见附件。2.3劳动力需求岗位及职责：详见附件。第三条劳动力供应期限3.1开始供应日期：2024年1月1日3.2结束供应日期：2024年12月31日第四条劳动力工资待遇4.1工资标准：根据乙方所在地区同类岗位的市场工资水平，甲方给予乙方劳动力合理的工资待遇。4.2工资支付时间及方式：甲方每月10日前支付乙方上月劳动力工资，支付方式为银行转账。4.3加班费计算及支付：乙方劳动力加班费按照国家和地方的相关规定计算，甲方每月支付乙方加班费。4.4福利待遇：乙方劳动力享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方公司制度执行。第五条劳动条件5.1住宿安排：甲方为乙方劳动力提供宿舍，宿舍配备必要的家具和生活用品。5.2交通安排：甲方为乙方劳动力提供上下班通勤车，通勤路线及时间详见附件。5.3劳动保护：甲方提供乙方劳动力所需的劳动保护用品，并确保乙方劳动力的劳动条件符合国家相关安全标准。5.4健康与安全：甲方负责对乙方劳动力进行定期的健康检查和安全培训，确保乙方劳动力的身体健康和安全知识。第六条合同的履行与监督6.1甲方监督与协调：甲方设立项目管理部，负责对乙方劳动力的监督与协调，确保工程进度和质量的顺利进行。6.2乙方劳动管理：乙方设立劳动管理部，负责对乙方的劳动力的管理和调配，确保劳动力供应的稳定和高效。6.3合同变更与解除：如因工程进度或其他特殊原因，需要变更或解除合同时，甲方应提前30天书面通知乙方，双方协商解决。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付工资、加班费或福利待遇，乙方有权拒绝提供劳动力，并要求甲方支付违约金。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供足够的劳动力或劳动力不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密条款：如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同终止条件：合同终止的条件及终止后的权利义务处理，详见附件。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，其余条款继续有效。第十二条其他条款12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.2合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。12.3附件：本合同附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十三条双方签字13.1甲方签字：X水电站建设有限公司（盖章）13.2乙方签字：X劳动力供应公司（盖章）第十四条合同生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外，与甲方或乙方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：第三方可能介入本合同的履行过程，包括但不限于中介方、监理方、审计方、政府部门等。第十六条第三方责任16.1第三方介入时，甲方和乙方应与第三方明确各自的权责，确保合同的顺利履行。16.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定，否则应承担相应法律责任。16.3第三方在合同履行过程中的行为，由第三方自行负责，甲方和乙方不承担由此产生的责任。第十七条第三方权益保护17.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。17.2甲方和乙方应协助第三方完成合同履行所需的各项手续和文件。17.3第三方在合同履行过程中所获悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。18.2甲方和乙方在合同中约定的第三方责任限额，不得违反国家相关法律法规。18.3如第三方因履行合同造成甲方或乙方损失，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。第十九条第三方违约处理19.1如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方和乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商、调解、仲裁或法律途径解决。第二十条第三方退出20.1第三方因故需退出合同履行，应提前书面通知甲方和乙方。20.2第三方退出后，甲方和乙方应按照合同约定，继续履行各自的权利义务。第二十一条甲方和乙方的义务21.1甲方和乙方应在与第三方签订合同时，明确合同中的第三方责任限额和权益保护等内容。21.2甲方和乙方应确保第三方了解并遵守本合同的约定。21.3甲方和乙方应对第三方的行为进行监督，确保合同的顺利履行。第二十二条合同的变更和解除22.1如因第三方原因导致合同变更或解除，甲方和乙方应按照合同约定，协商解决。22.2甲方和乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的效力。第二十三条附件23.1本合同附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。23.2附件中应包括第三方介入的具体条款，明确第三方的权责和义务。第二十四条合同的签署和生效24.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。24.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十五条争议解决25.1本合同的任何争议，应通过友好协商解决。25.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。25.3对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力需求明细表附件二：加班费计算公式附件三：劳动保护用品清单附件四：宿舍住宿安排说明附件五：通勤车路线及时间表附件六：劳动管理规范附件七：健康与安全培训大纲附件八：保密协议附件九：第三方介入协议附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件的详细要求和说明：附件一：劳动力需求明细表应详细列出甲方所需的劳动力岗位、人数、岗位职责等信息。附件二：加班费计算公式应根据国家法律法规和甲方公司制度制定，明确加班费的计算方法。附件三：劳动保护用品清单应列出甲方提供的劳动保护用品的名称、数量、质量标准等。附件四：宿舍住宿安排说明应包括宿舍的位置、设施、分配原则等。附件五：通勤车路线及时间表应详细列出通勤车的行驶路线、时间表、停靠站点等。附件六：劳动管理规范应包括甲方对乙方劳动力的管理要求，如考勤、纪律等。附件七：健康与安全培训大纲应明确培训的内容、时间、方式等。附件八：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约保密条款等。附件九：第三方介入协议应详细列出第三方介入的情形、权责、权益保护等。附件十：合同变更协议应明确合同变更的条件、程序、变更内容等。附件十一：合同解除协议应明确合同解除的条件、程序、解除后的处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付工资、加班费或福利待遇。2.甲方未提供约定的劳动保护用品或劳动条件不符合国家相关安全标准。3.甲方未按约定提供住宿或通勤车服务。4.乙方未按约定提供足够的劳动力或劳动力不符合甲方要求。5.乙方未按约定履行劳动管理职责。6.第三方未按约定履行合同义务或违反国家相关法律法规。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付违约金，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约，应支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约，应承担相应的法律责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按约定支付工资，乙方有权拒绝提供劳动力，并要求甲方支付违约金和赔偿因未支付工资导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.劳动争议：指劳