2025年人力资源管理软件与员工离职管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源管理软件与员工离职管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景2.2服务目的3.服务内容3.1软件安装及配置3.2员工离职管理模块3.3技术支持与培训3.4数据备份与恢复3.5安全性保障4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3服务期限延长5.服务费用及支付方式5.1软件费用5.2员工离职管理服务费用5.3费用支付时间及方式6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效日期10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：软件安装及配置清单11.2附件二：员工离职管理模块功能说明11.3附件三：技术支持与培训计划11.4附件四：费用清单12.合同其他约定12.1通知方式12.2合同变更12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：软件安装及配置清单14.2附件二：员工离职管理模块功能说明14.3附件三：技术支持与培训计划14.4附件四：费用清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条合同背景及目的2.1项目背景甲方为了提高人力资源管理效率，降低离职管理成本，决定引入乙方提供的人力资源管理软件及员工离职管理服务。2.2服务目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方提供的人力资源管理软件及员工离职管理服务能够满足甲方需求，实现双方共赢。第三条服务内容3.1软件安装及配置乙方负责在甲方指定服务器上安装并配置人力资源管理软件，确保软件正常运行。3.2员工离职管理模块乙方提供员工离职管理模块，包括离职申请、离职审批、离职手续办理等功能。3.3技术支持与培训乙方提供724小时技术支持，确保甲方在使用过程中遇到的技术问题能够及时解决。同时，乙方对甲方指定人员进行软件操作培训。3.4数据备份与恢复乙方每月对甲方数据进行一次备份，并确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复。3.5安全性保障乙方采取必要的安全措施，确保甲方数据的安全性和保密性。第四条服务期限4.1合同起始日期[合同起始日期]4.2合同终止日期[合同终止日期]4.3服务期限延长经双方协商一致，合同期限可适当延长。第五条服务费用及支付方式5.1软件费用[软件费用金额]5.2员工离职管理服务费用[服务费用金额]5.3费用支付时间及方式甲方应在合同签订后[支付时间]内支付全部费用，采用[支付方式]进行支付。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成软件安装及配置；（2）乙方未按约定提供技术支持与培训；（3）乙方泄露甲方数据；（4）甲方未按约定支付费用。6.2违约责任承担（1）乙方未按约定完成软件安装及配置，甲方有权要求乙方重新安装及配置，并承担由此产生的费用；（2）乙方未按约定提供技术支持与培训，甲方有权要求乙方进行补训，并承担由此产生的费用；（3）乙方泄露甲方数据，乙方应承担相应的法律责任；（4）甲方未按约定支付费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方业务数据、技术信息、商业秘密等均为保密信息。7.2保密义务双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁委员会]进行解决。8.2争议解决机构[指定法院或仲裁委员会名称]第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在通知违约方后[通知期限]内，违约方仍未采取补救措施或违约行为严重损害另一方权益的；（2）不可抗力导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的义务。第十条合同生效及终止10.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。第十一条合同附件11.1附件一：软件安装及配置清单包括软件版本、安装环境、配置要求等详细信息。11.2附件二：员工离职管理模块功能说明详细列出员工离职管理模块的各项功能及使用方法。11.3附件三：技术支持与培训计划包括技术支持服务内容、培训时间、地点、人员等。11.4附件四：费用清单详细列出软件费用、服务费用、其他相关费用等。第十二条合同其他约定12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，发送至对方指定的联系人。12.2合同变更任何对合同内容的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条合同签署13.1签署日期[合同签署日期]13.2签署地点[合同签署地点]第十四条合同附件清单14.1附件一：软件安装及配置清单14.2附件二：员工离职管理模块功能说明14.3附件三：技术支持与培训计划14.4附件四：费用清单附件一：软件安装及配置清单[具体内容省略]附件二：员工离职管理模块功能说明[具体内容省略]附件三：技术支持与培训计划[具体内容省略]附件四：费用清单[具体内容省略]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务、咨询、监督或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围（1）技术支持与咨询服务；（2）项目监督与审计；（3）数据安全评估与认证；（4）合同履行的监督与协调；（5）其他经甲乙双方同意的事项。第二条甲乙双方在第三方介入时的额外条款2.1乙方介入的同意甲乙双方在决定引入第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方选择与指定甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并书面指定第三方介入的具体事宜。2.3第三方职责第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，并确保其服务的质量和效果。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据其服务的性质、范围和合同约定的标准来确定。3.2责任限额的书面约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，并在合同附件中予以详细说明。3.3超出责任限额的处理如第三方在履行职责过程中导致甲乙双方损失的，超出责任限额的部分由甲乙双方自行承担。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方应按照合同约定支付相关费用，并对第三方的服务质量进行监督。4.2第三方与乙方的责任第三方与乙方的关系为合同履行的协助者，乙方应对第三方的服务质量负责，并在合同中明确第三方的责任。4.3第三方与其他第三方的责任第三方在履行职责过程中，如与其他第三方发生业务往来，应由各自承担相应的法律责任。第五条第三方的保密义务5.1保密信息的范围第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方的保密信息，包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息等。5.2保密义务的内容第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密义务的期限第三方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第六条第三方的变更与替换6.1第三方的变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方的替换如第三方无法继续履行职责，甲乙双方应协商替换第三方，并书面通知对方。第七条第三方的退出机制7.1第三方的退出条件当合同终止或第三方无法继续履行职责时，第三方有权退出合同。7.2第三方的退出程序第三方退出合同，应提前[通知期限]书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第八条第三方的责任追究8.1第三方的责任追究方式第三方在履行职责过程中违反合同约定，甲乙双方有权追究其法律责任。8.2第三方的责任追究程序甲乙双方应通过协商、调解或诉讼等方式追究第三方的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：软件安装及配置清单详细要求：列出软件的版本、名称、安装环境要求。提供软件的配置参数及推荐硬件配置。说明软件安装步骤和注意事项。2.附件二：员工离职管理模块功能说明详细要求：列出员工离职管理模块的各个功能点。说明每个功能点的操作流程和使用方法。提供功能截图和操作指南。3.附件三：技术支持与培训计划详细要求：列出技术支持服务的响应时间、服务内容。制定培训计划，包括培训时间、地点、对象和内容。提供培训教材和操作手册。4.附件四：费用清单详细要求：列出软件费用、服务费用、其他相关费用的具体金额。明确费用的支付方式和时间。说明费用调整的依据和条件。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围。约定保密义务和保密期限。规定违反保密协议的责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式和机构。明确争议解决程序和期限。规定争议解决费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成软件安装及配置。责任认定标准：甲方有权要求乙方重新安装及配置，并承担由此产生的合理费用。示例说明：若乙方在合同约定的安装及配置时间内未能完成，甲方有权要求乙方在[通知期限]内完成，否则甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。2.违约行为：乙方未按约定提供技术支持与培训。责任认定标准：甲方有权要求乙方补训，并承担由此产生的合理费用。示例说明：若乙方未在合同约定的培训时间内完成培训，甲方有权要求乙方在[通知期限]内补训，否则甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。3.违约行为：乙方泄露甲方数据。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方数据，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。4.违约行为：甲方未按约定支付费用。责任认定标准：乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。示例说明：若甲方未在合同约定的支付时间内支付费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付[逾期付款利息比例]的利息。5.违约行为：第三方在履行职责过程中违反合同约定。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：若第三方在履行职责过程中泄露甲方数据，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方相应的损失。全文完。2024年人力资源管理软件与员工离职管理服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限2.人力资源管理软件服务2.1软件功能与性能要求2.2软件交付与安装2.3技术支持与售后服务2.4软件更新与升级3.员工离职管理服务3.1离职管理流程与规范3.2离职员工档案管理3.3离职员工交接手续3.4离职员工离职面谈4.服务费用与支付方式4.1软件服务费用4.2离职管理服务费用4.3费用支付方式与时间4.4付款违约责任5.合同履行与监督5.1双方责任与义务5.2合同履行期限与进度5.3质量监督与验收5.4违约责任与处理6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密条款6.3侵权责任与处理7.合同变更与解除7.1合同变更条件与程序7.2合同解除条件与程序7.3解除合同后的处理8.违约责任8.1违约行为与认定8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件修改13.合同签署与生效13.1合同签署方式13.2合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年人力资源管理软件与员工离职管理服务合同”。1.3合同目的：甲方委托乙方提供人力资源管理软件及相关员工离职管理服务，以提升人力资源管理效率和员工离职管理质量。1.4合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.人力资源管理软件服务用户管理：支持多用户权限设置，满足不同角色的操作需求。员工信息管理：能够存储、查询、修改员工的基本信息、岗位信息、绩效信息等。薪酬管理：支持薪资计算、奖金发放、福利管理等。培训管理：提供培训计划、培训记录、培训评估等功能。考勤管理：实现考勤记录、考勤统计、加班管理等。2.2软件交付与安装：乙方应在合同签订后[时间]内完成软件的交付和安装，确保软件正常运行。2.3技术支持与售后服务：乙方应提供724小时的技术支持，及时解决甲方在使用过程中遇到的技术问题。2.4软件更新与升级：乙方应定期对软件进行更新和升级，确保软件的稳定性和安全性。3.员工离职管理服务3.1离职管理流程与规范：乙方应根据国家法律法规及甲方实际情况，制定离职管理流程和规范，确保离职过程合规、有序。3.2离职员工档案管理：乙方负责离职员工的档案整理、归档和保管，确保档案的完整性和保密性。3.3离职员工交接手续：乙方协助甲方完成离职员工的交接手续，包括工作交接、资产移交等。3.4离职员工离职面谈：乙方应协助甲方进行离职员工的面谈，了解离职原因，收集反馈意见。4.服务费用与支付方式4.1软件服务费用：甲方应支付乙方[金额]元人民币作为软件服务费用。4.2离职管理服务费用：甲方应支付乙方[金额]元人民币作为离职管理服务费用。4.3费用支付方式与时间：甲方应在合同签订后[时间]内支付全部费用，支付方式为银行转账。4.4付款违约责任：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付[金额]元人民币的违约金。5.合同履行与监督5.1双方责任与义务：甲乙双方应按照本合同约定履行各自的责任和义务，确保合同顺利履行。5.2合同履行期限与进度：乙方应在合同签订后[时间]内完成软件的交付和安装，并在合同期限内完成离职管理服务。5.3质量监督与验收：甲方有权对乙方提供的服务进行质量监督和验收，确保服务质量符合要求。5.4违约责任与处理：若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并按约定进行处理。6.知识产权与保密6.1知识产权归属：乙方提供的软件和服务的知识产权归乙方所有。6.2保密条款：甲乙双方对本合同内容以及对方提供的资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3侵权责任与处理：若因侵权行为导致对方遭受损失，侵权方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。7.合同变更与解除7.1合同变更条件与程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。双方协商一致；一方违约，经对方书面通知后，违约方在[时间]内未采取补救措施；因不可抗力导致合同无法履行。合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，经对方确认后，合同解除。7.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：乙方应向甲方提供已完成的服务清单；甲方应向乙方支付已发生的费用；双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。8.违约责任乙方未按合同约定时间交付软件或提供服务；甲方未按合同约定支付费用；一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；一方违反合同其他约定，给对方造成损失。纠正违约行为，恢复履行合同；支付违约金，违约金为[金额]元人民币；赔偿对方因此遭受的直接经济损失；承担由此产生的其他法律责任。8.3违约赔偿计算方法：违约赔偿按照实际损失计算，包括直接经济损失和合理预期利益损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构：仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.适用法律与管辖10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同争议由合同履行地人民法院管辖。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：乙方应向甲方提供已完成的服务清单；甲方应向乙方支付已发生的费用；双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。12.其他约定事项软件使用说明书；离职管理流程图；服务费用明细表；保密协议。12.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件修改：任何合同附件的修改均需经双方书面确认后生效。13.合同签署与生效13.1合同签署方式：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1软件使用说明书14.2离职管理流程图14.3服务费用明细表14.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的情形：甲方或乙方在履行合同过程中，需要借助第三方提供的技术、服务或资源；合同履行过程中出现争议，需要第三方作为调解人或仲裁机构；合同履行过程中，出现不可抗力或其他特殊情况，需要第三方协助解决问题。15.3第三方的选择与确认：第三方的选择由甲乙双方协商确定；确认第三方后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务；第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及行业规范；第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。16.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；第三方有权要求甲乙双方对其提供的技术或服务保密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供相关服务或技术支持，甲方应按照合同约定支付费用；第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和指导；第三方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密。17.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供相关服务或技术支持，乙方应按照合同约定支付费用；第三方在履行合同过程中，应接受乙方的监督和指导；第三方对乙方负有保密义务，不得泄露乙方商业秘密。17.3第三方与甲乙双方的共同责任：甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同顺利履行；甲乙双方应共同承担第三方在履行合同过程中因不可抗力等原因造成的损失；甲乙双方应共同维护第三方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为[金额]元人民币；若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。18.2超过责任限额的损失处理：若第三方责任导致甲乙双方遭受的损失超过其责任限额，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向第三方追偿，追偿金额不超过其责任限额。19.第三方的变更与替换19.1第三方的变更：甲乙双方经协商一致，可对第三方进行变更；变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。19.2第三方的替换：若原第三方无法继续履行合同，甲乙双方可协商替换第三方；替换后的第三方应具备履行合同的能力，并继续履行原合同约定的义务。20.第三方的退出20.1第三方的退出条件：第三方在合同履行过程中，因自身原因无法继续履行合同；甲乙双方经协商一致，同意第三方退出合同。20.2第三方的退出程序：第三方应向甲乙双方提出退出申请；甲乙双方经协商一致，签订书面协议，明确第三方退出后的责任划分和后续处理；第三方退出合同后，甲乙双方应根据协议约定继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.软件使用说明书要求：详细说明软件的功能、操作步骤、维护方法等，确保用户能够正确使用软件。说明：使用说明书应包含软件界面截图、操作流程图、常见问题解答等内容。2.离职管理流程图要求：以图形化的方式展示离职管理的各个步骤，清晰明了。说明：流程图应包含离职申请、审批、交接、档案管理等环节。3.服务费用明细表要求：列出各项服务的具体费用，包括软件服务费、离职管理服务费等。说明：费用明细表应包含服务内容、单价、数量、总价等信息。4.保密协议要求：约定甲乙双方对合同内容及相关资料的保密义务。说明：保密协议应包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。5.第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。说明：合作协议应包含服务内容、费用、期限、违约责任等内容。6.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应包含争议类型、解决方式、仲裁机构等信息。7.合同变更协议要求：约定合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：变更协议应包含变更内容、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[百分比]。未按时交付相关资料：甲方应向乙方支付违约金，违约金为[金额]元人民币。违反保密协议：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时交付软件或提供服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[金额]元人民币。未按约定履行软件功能或服务质量：乙方应承担相应的赔偿责任。违反保密协议：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按时提供或提供服务：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为[金额]元人民币。未按约定履行服务内容或质量：第三方应承担相应的赔偿责任。违反保密协议：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：若乙方未按时交付软件，导致甲方无法正常使用，乙方应支付违约金[金额]元人民币。若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失[金额]元人民币。全文完。2024年人力资源管理软件与员工离职管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源管理软件名称及版本2.2员工离职管理服务内容2.3软件及服务使用期限3.软件及服务费用3.1软件费用3.2员工离职管理服务费用3.3支付方式3.4付款期限4.软件及服务交付4.1软件交付方式4.2软件安装与调试4.3员工离职管理服务实施4.4服务期限5.使用与技术支持5.1软件使用培训5.2技术支持与服务5.3响应时间5.4故障处理6.软件维护与升级6.1软件维护6.2软件升级6.3升级费用7.数据安全与保密7.1数据安全7.2数据备份7.3保密协议8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件11.3不可抗力处理12.合同附件12.1附件一：软件许可协议12.2附件二：服务协议12.3附件三：保密协议13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同生效前变更14.2合同生效后变更14.3合同解除或终止后的处理14.4合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：YY企业管理有限公司1.2合同双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx87652.合同标的2.1人力资源管理软件名称及版本甲方提供的软件名称为“人力资源管理系统”，版本为V3.0。2.2员工离职管理服务内容乙方提供的员工离职管理服务包括但不限于：离职手续办理、离职原因分析、离职人员跟踪、离职员工档案管理、离职员工满意度调查等。2.3软件及服务使用期限本合同约定的软件及服务使用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.软件及服务费用3.1软件费用甲方应向乙方支付软件费用人民币叁万元整（￥30,000.00）。3.2员工离职管理服务费用乙方应向甲方提供员工离职管理服务，服务费用为人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.3支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付软件费用及员工离职管理服务费用。3.4付款期限甲方应在合同约定的付款期限内支付全部费用。4.软件及服务交付4.1软件交付方式乙方将以电子邮件方式向甲方提供软件安装包及使用说明书。4.2软件安装与调试甲方应在收到软件后五个工作日内完成软件安装及调试工作。4.3员工离职管理服务实施乙方应在合同签订后十个工作日内，完成员工离职管理服务的实施。4.4服务期限员工离职管理服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。5.使用与技术支持5.1软件使用培训乙方将向甲方提供软件使用培训，培训时间为两个工作日。5.2技术支持与服务乙方应提供724小时的技术支持，确保甲方在使用过程中遇到的问题能够及时得到解决。5.3响应时间乙方应在接到甲方技术支持请求后，保证在四个小时内响应。5.4故障处理乙方将根据故障的严重程度，在接到故障报告后，尽快进行修复。6.软件维护与升级6.1软件维护乙方将定期对软件进行维护，确保软件正常运行。6.2软件升级乙方将根据甲方需求，对软件进行升级，升级费用另行协商。6.3升级费用软件升级费用按照实际发生费用计算，由甲方承担。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时支付软件及服务费用。8.1.2乙方未按时交付软件及提供服务。8.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务。8.2违约责任承担8.2.1甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的每日千分之五。8.2.2乙方未按时交付软件或提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的百分之五。8.2.3任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3争议解决8.3.1合同双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2合同因法定原因或双方约定原因而终止。9.3解除或终止程序9.3.1解除合同，双方应提前三十日书面通知对方。9.3.2合同终止，双方应进行必要的清算和交接。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同的有效期限为自生效之日起至2024年12月31日止。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力事件11.2.1自然灾害：如地震、洪水、台风等。11.2.2政府行为：如政策调整、战争、封锁等。11.2.3社会异常事件：如罢工、暴动、瘟疫等。11.3不可抗力处理11.3.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。11.3.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。12.合同附件12.1附件一：软件许可协议12.2附件二：服务协议12.3附件三：保密协议13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1合同双方应通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。14.其他约定14.1合同生效前变更本合同在生效前，任何一方不得擅自变更合同内容。14.2合同生效后变更合同生效后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。14.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律规定进行清算和交接，并处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、技术支持方、数据服务方、咨询顾问等。15.1.2第三方介入合同，是指合同双方为了履行合同目的，同意引入第三方参与合同项下的特定活动或服务。15.2第三方介入的情形15.2.1在软件实施、维护、升级过程中，乙方需要引入技术支持方。15.2.2在员工离职管理服务中，乙方需要引入咨询顾问。15.2.3双方认为有必要引入第三方的情况。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜。15.3.2双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。15.3.3双方应将第三方合作协议或服务合同作为本合同的附件。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在引入第三方的情况下，甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质。16.1.2甲方应审查第三方的合作协议或服务合同，确保其符合本合同的要求。16.2乙方的额外条款16.2.1在引入第三方的情况下，乙方应将第三方的合作协议或服务合同内容告知甲方。16.2.2乙方应监督第三方履行其合同义务，确保第三方行为符合本合同要求。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的约定，履行