2025版货车司机聘用与职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版货车司机聘用与职业规划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人或负责人1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3特殊工种加班工资及调休规定6.职业规划与发展6.1职业技能培训6.2职业晋升机制6.3职业发展规划7.工作条件及设备7.1工作场所及设施7.2车辆及设备7.3安全生产要求8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同份数13.3合同附件14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：物流有限公司1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人或负责人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：56199003011.6被聘用方住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：货车司机2.2职责范围：（1）按照公司规定的时间、路线和任务要求，安全驾驶货车完成运输任务；（2）负责货物的装卸、整理和保管；（3）负责车辆的日常维护和保养；（4）遵守交通法规，确保行车安全；（5）完成公司交办的其他工作任务。2.3工作地点：全国范围内3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签条件：（1）在合同期间，双方均无违约行为；（2）根据公司业务发展需要，经双方协商一致；（3）符合国家相关法律法规及政策要求。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及补贴：（1）根据完成运输任务的实际情况，按月计算奖金；（2）节假日加班工资按国家规定执行；（3）提供餐补、住宿补贴等。4.3社会保险及公积金：（1）按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金；（2）社会保险和公积金缴费比例按照当地标准执行。4.4薪酬支付方式及时间：（1）每月15日前支付上月工资；（2）如遇节假日或周末，工资支付时间顺延至下一个工作日。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：实行综合计算工时制，每月平均工作时间不超过法定标准工时。5.2休息休假制度：（1）每周休息两天；（2）根据国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。5.3特殊工种加班工资及调休规定：（1）加班工资按国家规定计算；（2）如遇特殊情况，经双方协商一致，可调休。6.职业规划与发展6.1职业技能培训：（1）公司将为被聘用方提供必要的职业技能培训；（2）被聘用方应积极参加培训，提高自身业务水平。6.2职业晋升机制：（1）根据被聘用方的工作表现和公司发展需要，提供晋升机会；（2）晋升条件及程序按照公司相关规定执行。6.3职业发展规划：（1）公司将为被聘用方提供职业发展规划指导；（2）被聘用方应根据自身情况和公司需求，制定个人职业发展规划。8.违约责任8.1聘用方违约责任：（1）如聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）如聘用方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。（3）如聘用方违反合同约定解除合同，应向被聘用方支付相当于一个月工资的违约金。8.2被聘用方违约责任：（1）如被聘用方未按时完成工作任务，每延迟一天，应支付聘用方相当于半天工资的违约金。（2）如被聘用方因个人原因提前解除合同，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。（3）如被聘用方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决劳动争议；（2）协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）聘用方因公司经营需要，经双方协商一致，可解除合同；（2）被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前30日通知聘用方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件：（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）聘用方或被聘用方死亡或丧失劳动能力；（3）法律、法规规定的其他终止情形。10.3解除与终止程序：（1）双方应书面通知对方合同解除或终止的事由；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。11.保密条款11.1保密内容：（1）公司商业秘密；（2）涉及公司业务的敏感信息。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任：（1）如被聘用方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）如被聘用方违反保密协议，聘用方有权要求赔偿损失。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合国家法律法规。12.2合同修改程序：（1）双方协商一致；（2）书面修改并签字盖章。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件：（1）劳动合同；（2）相关法律法规；（3）其他双方认可的文件。14.合同签订与生效日期14.1签订日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相关协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方作为中介方，应如实提供甲乙双方信息，协助双方达成合同目的，并确保所提供信息的真实性和合法性。15.3.2第三方作为咨询服务方，应提供专业、独立的咨询服务，对咨询结果承担责任。15.3.3第三方作为培训服务方，应按照合同约定提供培训服务，并对培训质量承担责任。15.3.4第三方在介入过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙双方应向第三方提供真实、准确、完整的资料，以便第三方提供相关服务。16.1.2甲乙双方应积极配合第三方工作，及时解决第三方在提供服务过程中遇到的问题。16.1.3甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2第三方介入时的合同变更：16.2.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面通知对方。16.2.2合同变更应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为合同总金额的10%。17.1.2如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，第三方应承担超出部分的责任。17.2第三方责任赔偿：17.2.1第三方责任赔偿应按照合同约定或法律法规执行。17.2.2甲乙双方有权要求第三方赔偿因第三方介入而造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的权利义务。18.2第三方与其他方的划分：18.2.1第三方与甲乙双方签订的协议，仅适用于甲乙双方与第三方之间的关系。18.2.2第三方与其他方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行处理。18.3第三方与其他方的责任划分：18.3.1第三方与其他方的责任划分，按照各自签订的合同或法律法规执行。18.3.2如第三方与其他方之间发生纠纷，第三方应承担相应的法律责任。19.争议解决19.1第三方介入合同产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。19.2协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3第三方介入合同产生的争议，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供复印件，加盖公章，并注明“与原件一致”。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供复印件，加盖公章，并注明“与原件一致”。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：劳动合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：合同双方权利义务的具体约定。4.附件四：工资支付凭证要求：提供工资支付记录，包括银行转账凭证或现金支付凭证。说明：用于证明工资支付情况。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳记录。说明：用于证明社会保险缴纳情况。6.附件六：车辆行驶证复印件要求：提供复印件，加盖公章，并注明“与原件一致”。说明：用于证明车辆合法上路。7.附件七：车辆维修保养记录要求：提供车辆维修保养的相关记录。说明：用于证明车辆维护保养情况。8.附件八：培训记录要求：提供培训相关记录，包括培训时间、内容、参与人员等。说明：用于证明被聘用方参加培训情况。9.附件九：保密协议要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：约定双方保密义务和违约责任。10.附件十：合同变更协议要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用方未按时足额支付工资；（2）聘用方未提供合同约定的工作条件；（3）聘用方违反合同约定解除合同；（4）被聘用方未按时完成工作任务；（5）被聘用方因个人原因提前解除合同；（6）被聘用方泄露公司商业秘密；（7）第三方违反合同约定或法律法规。2.责任认定标准：（1）聘用方违约：聘用方未按时足额支付工资，每延迟一天，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）被聘用方违约：被聘用方未按时完成工作任务，每延迟一天，应支付聘用方相当于半天工资的违约金。（3）第三方违约：第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为合同总金额的10%。3.违约示例说明：（1）聘用方违约示例：甲方因资金周转困难，未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。（2）被聘用方违约示例：乙方因个人原因，未按时完成甲方交付的运输任务，甲方有权要求乙方支付相当于半天工资的违约金。（3）第三方违约示例：第三方在提供咨询服务时，因未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露，甲方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过合同总金额的10%。全文完。2024版货车司机聘用与职业规划合同1本合同目录一览1.合同订立依据与背景2.定义与解释3.聘用双方基本信息4.职位说明与工作内容5.职业规划与发展6.薪酬与福利7.工作时间与休息休假8.津补贴与加班费9.车辆使用与维护10.责任与义务11.违约责任12.合同解除与终止13.保密条款14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与背景1.2合同订立时间与地点1.3合同订立双方2.1定义与解释2.2术语定义2.3术语解释3.1聘用双方基本信息3.2聘用方基本信息3.3被聘用方基本信息4.1职位说明与工作内容4.2职位名称4.3工作内容描述4.4工作地点5.1职业规划与发展5.2职业规划目标5.3发展计划与实施6.1薪酬与福利6.2基本工资6.3绩效奖金6.4福利待遇7.1工作时间与休息休假7.2工作时间规定7.3休息休假安排8.1津补贴与加班费8.2津补贴种类8.3加班费计算标准8.4津补贴与加班费支付时间9.1车辆使用与维护9.2车辆使用规定9.3车辆维护责任9.4车辆保险与维修10.1责任与义务10.2被聘用方责任10.3聘用方责任10.4双方共同责任11.1违约责任11.2被聘用方违约责任11.3聘用方违约责任11.4违约金与赔偿12.1合同解除与终止12.2合同解除条件12.3合同终止条件12.4合同解除与终止的程序13.1保密条款13.2保密信息范围13.3保密义务13.4保密期限14.1争议解决与法律适用14.2争议解决方式14.3法律适用14.4争议解决地点第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中所述的“第三方”是指中介方、顾问、评估机构、保险代理或其他任何非合同甲方和乙方参与方。1.2第三方介入原因a.甲方或乙方需要专业服务或咨询；b.合同履行过程中需要第三方进行评估或监督；c.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。1.3第三方责任限额a.第三方介入服务协议中明确的责任限额；b.法律法规规定的责任限额；c.甲方和乙方协商确定的责任限额。2.1甲方额外条款2.1.1当第三方介入本合同时，甲方应：a.在第三方介入前，与乙方协商并取得书面同意；b.将第三方介入的原因、职责和预期效果通知乙方；c.确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；d.与第三方签订书面服务协议，明确各方的权利和义务。3.1乙方额外条款3.1.1当第三方介入本合同时，乙方应：a.仔细阅读并理解第三方介入的相关信息；b.配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；c.对第三方的行为进行监督，确保其遵守合同约定；d.如第三方行为违反合同约定，乙方有权要求甲方采取措施。4.1第三方责权利4.1.1第三方在本合同中的权利：a.根据服务协议，获得甲方支付的报酬；b.在合同约定范围内，独立开展工作；c.享有甲方和乙方提供的信息保密权利。4.2第三方责任4.2.1第三方在本合同中的责任：a.按照服务协议履行职责，确保工作质量；b.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；c.遵守合同约定，不损害甲方和乙方的合法权益。5.1第三方与其他各方的关系5.1.1第三方介入本合同时，与甲方、乙方的关系如下：a.第三方与甲方、乙方之间不存在直接合同关系，其服务对象为甲方或乙方；b.第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益；c.第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。6.1第三方介入程序a.甲方或乙方提出第三方介入的申请；b.双方协商确定第三方介入的原因、职责和预期效果；c.甲方与第三方签订服务协议，明确各方的权利和义务；d.第三方开始履行职责，甲方和乙方进行监督和配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：货车司机聘用与职业规划合同详细要求：合同文本应完整、清晰，包括所有条款和附件。说明：此附件为主要合同文件，包含双方的权利和义务。2.附件二：乙方个人信息表详细要求：包含乙方的身份证明、联系方式、教育背景、工作经验等信息。说明：此附件用于证明乙方的身份和背景信息。3.附件三：乙方健康证明详细要求：由医疗机构出具的乙方的健康状况证明。说明：此附件用于证明乙方在签订合同时的健康状况。4.附件四：车辆使用手册详细要求：详细说明车辆的操作规程、维护保养方法等。说明：此附件用于指导乙方正确使用和维护车辆。5.附件五：薪酬福利明细表详细要求：列明乙方的工资、奖金、津贴、福利等详细信息。说明：此附件用于明确乙方的薪酬和福利待遇。6.附件六：职业规划方案详细要求：包含乙方的职业发展目标、培训计划、晋升路径等。说明：此附件用于指导乙方的职业发展规划。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和职责。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成工作任务；b.乙方违反车辆使用规定，导致车辆损坏；c.甲方未按时支付薪酬；d.甲方未提供约定的培训机会；e.双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：a.乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除相当于日工资一定比例的违约金；b.乙方违反车辆使用规定，导致车辆损坏，乙方应承担维修费用；c.甲方未按时支付薪酬，每延迟一天，乙方有权要求甲方支付相当于日工资一定比例的违约金；d.甲方未提供约定的培训机会，乙方有权要求甲方提供相应的培训或赔偿；e.双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，承担相应的法律责任。示例说明：若乙方因个人原因未能按时完成工作任务，甲方有权扣除相当于日工资10%的违约金。若甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相当于日工资15%的违约金。全文完。2024版货车司机聘用与职业规划合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限与合同期限3.1聘用期限3.2合同期限4.工作时间与休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.车辆使用与维护6.1车辆使用规定6.2车辆维护责任6.3车辆保险7.职业规划与培训7.1职业规划目标7.2培训内容与安排7.3培训费用承担8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用与管辖13.3合同份数与签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：________1.1.2注册地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注册资本：________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2身份证号码：________1.2.3地址：________1.2.4联系电话：________2.聘用岗位与职责2.1职位名称：货车司机2.2岗位职责：2.2.1遵守交通法规，安全驾驶；2.2.2按时完成运输任务，确保货物安全；2.2.3定期检查车辆，发现故障及时报告；2.2.4维护车辆卫生，保持车辆整洁；2.2.5参与公司组织的培训，提高驾驶技能。3.聘用期限与合同期限3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作时间与休息时间4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；4.2休息时间：每天工作结束后享有____小时休息时间；4.3加班规定：按照国家相关规定执行加班工资计算。5.薪酬与福利待遇5.1基本工资：每月____元；5.2绩效奖金：根据公司规定及个人绩效考核结果确定；5.3社会保险：按照国家相关规定缴纳；5.4住房公积金：按照国家相关规定缴纳；5.5其他福利待遇：包括但不限于年假、节日福利等。6.车辆使用与维护6.1车辆使用规定：6.1.1被聘用方需遵守公司车辆使用规定，不得私自转借他人；6.1.2被聘用方在驾驶过程中，需确保车辆安全性能良好；6.2车辆维护责任：6.2.1被聘用方需定期检查车辆，发现故障及时报告；6.2.2车辆维修、保养费用由公司承担；6.3车辆保险：按照国家相关规定投保。7.职业规划与培训7.1职业规划目标：7.1.1提高驾驶技能，成为一名优秀的货车司机；7.1.2参加公司组织的培训，提升综合素质；7.2培训内容与安排：7.2.1驾驶技能培训：每月至少参加一次；7.2.2安全知识培训：每季度至少参加一次；7.3培训费用承担：7.3.1公司负责提供培训资源，被聘用方负责参加培训。8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1被聘用方未按合同规定履行职责，造成经济损失；8.1.2被聘用方违反交通法规，发生交通事故；8.1.3被聘用方泄露公司商业秘密；8.1.4被聘用方擅自离职或未提前通知公司；8.2违约责任8.2.1被聘用方违反合同规定，应承担相应的违约责任；8.2.2被聘用方因违约行为给公司造成损失的，应承担赔偿责任；8.3违约处理方式8.3.1公司有权根据违约情况，采取警告、罚款、解除合同等措施；8.3.2双方协商解决违约争议，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2合同内容、公司内部管理信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年；9.2.2被聘用方在离职后仍需遵守保密义务；9.3违约责任9.3.1被聘用方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2被聘用方严重违反合同规定；10.1.3发生不可抗力事件；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3被聘用方因个人原因提出离职；10.3解除与终止程序10.3.1双方应提前____天书面通知对方；10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构11.2.1劳动仲裁委员会；11.2.2人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致；12.2.2修改内容应以书面形式进行。13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；13.2法律适用与管辖13.2.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2.2合同争议由合同签订地人民法院管辖；13.3合同份数与签署13.3.1本合同一式____份，双方各执____份；13.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。14.2第三方介入情形14.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，双方可协商确定第三方介入的具体情形。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；14.3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按法律规定执行。14.4第三方责权利划分14.4.1第三方在合同中的权利：14.4.1.1第三方有权根据合同约定，向合同双方收取合理的服务费用；14.4.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责；14.4.1.3第三方有权要求合同双方在合同履行过程中遵守相关法律法规。14.4.2第三方在合同中的义务：14.4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；14.4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露；14.4.2.3第三方在合同履行过程中应遵守职业道德和行业规范。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与合同双方的关系：14.5.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的合同关系，其服务对象为合同双方；14.5.1.2第三方在合同履行过程中，应服从合同双方的指导和监督。14.6第三方介入的合同条款14.6.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；14.6.1.2第三方的服务内容、期限、费用等；14.6.1.3第三方的责任限额；14.6.1.4第三方与其他各方的权利义务划分；14.6.1.5第三方介入的合同生效条件和程序。14.7第三方介入的合同修改14.7.1第三方介入的合同修改需经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式进行；14.7.2修改后的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.第三方介入的争议解决15.1第三方介入的争议解决方式：15.1.1双方协商解决；15.1.2协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁；15.1.3仲裁不成，向人民法院提起诉讼。15.2第三方介入的争议解决机构：15.2.1劳动仲裁委员会；15.2.2人民法院。15.3第三方介入的争议解决程序：15.3.1双方应按照争议解决方式，在约定的时间内提出争议解决申请；15.3.2争议解决机构应按照法定程序，公正、公平地处理争议。16.第三方介入的合同终止16.1第三方介入的合同终止条件：16.1.1合同期限届满；16.1.2双方协商一致终止合同；16.1.3第三