二零二五年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.职业培训与发展4.1培训计划4.2培训费用4.3培训时间5.工作考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3考核周期5.4评价结果运用6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核6.4试用期转正7.合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：培训计划11.4附件四：社会保险及公积金明细12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.2解除与终止通知期限14.其他14.1合同签订地点14.2合同份数14.3合同语言14.4合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立日期本合同于二零二四年[具体日期]订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用为甲方[具体职位名称]。2.2岗位职责（1）完成[具体岗位职责一]；（2）完成[具体岗位职责二]；（3）完成[具体岗位职责三]；2.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.4工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，即每周[具体工作日]，每天[具体工作时长]。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。3.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得人民币[具体数额]元/年的绩效奖金。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体数额按照国家及地方相关政策执行。3.4其他福利待遇乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇，具体按照甲方相关政策执行。第四条职业培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供必要的职业培训，具体培训计划如下：（1）[具体培训项目一]，培训时间为[具体培训时间]；（2）[具体培训项目二]，培训时间为[具体培训时间]；4.2培训费用甲方承担乙方参加培训的费用。4.3培训时间乙方应按照甲方安排的时间参加培训。第五条工作考核与评价5.1考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定考核标准。5.2考核方式考核采取定性与定量相结合的方式。5.3考核周期考核周期为每[具体周期，如：半年或一年]。5.4评价结果运用考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等的重要依据。第六条试用期6.1试用期期限乙方试用期期限为[具体试用期，如：六个月]。6.2试用期工资乙方试用期间工资为人民币[具体数额]元/月。6.3试用期考核甲方将在试用期结束时对乙方进行考核。6.4试用期转正经考核合格，乙方可在试用期结束时转为正式员工。第七条合同解除与终止7.1解除条件（1）乙方提出解除合同，甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；（3）乙方因个人原因无法履行合同而解除合同；（4）国家法律法规规定应解除合同的其他情形。7.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[具体期限，如：三十日]书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续；（3）解除合同后，甲方应向乙方支付相应的工资及福利待遇。7.3终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）国家法律法规规定应终止合同的其他情形。7.4终止程序（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）终止合同后，甲方应向乙方支付相应的工资及福利待遇。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的；（4）违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密的。8.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为[具体数额]元；（2）乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失；（3）违约方还应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿（1）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付赔偿金。第九条保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方技术秘密；（3）甲方客户信息；（4）其他甲方要求保密的事项。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起[具体期限，如：五年]。9.3违反保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则执行。第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书附件一详细列明了乙方的岗位职责、工作标准、考核指标等内容。11.2附件二：薪酬待遇表附件二详细列明了乙方的工资、奖金、福利待遇等内容。11.3附件三：培训计划附件三详细列明了乙方的培训项目、培训时间、培训目标等内容。11.4附件四：社会保险及公积金明细附件四详细列明了乙方应缴纳的社会保险及公积金的具体项目和金额。第十二条合同变更12.1变更条件合同双方协商一致，认为有必要变更合同内容的，可以变更合同。12.2变更程序（1）双方应就变更事项进行协商；（2）协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.3变更内容变更内容应包括但不限于：岗位、职责、薪酬待遇、培训计划等。第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式解除与终止合同的通知应以书面形式进行。13.2解除与终止通知期限解除与终止合同的通知应提前[具体期限，如：三十日]送达对方。13.3通知送达通知送达应以[具体送达方式，如：快递、电子邮件]的方式进行。第十四条其他14.1合同签订地点本合同签订地为[具体地点]。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的外部机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应有利于合同履行，不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。3.2第三方应保证其提供的服务真实、准确、有效，并对因自身原因造成的服务失误承担责任。3.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保证其履行合同义务。第五条第三方的责任限额5.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为[具体数额]元。5.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。5.3第三方的责任限额在本合同有效期内有效。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。6.2第三方介入的事项，甲乙双方应保持沟通，共同监督第三方的工作。6.3第三方的工作成果，经甲乙双方认可后，对甲乙双方具有约束力。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项。7.2甲乙双方共同选定第三方，并签订书面协议。7.3第三方根据合同约定，履行其职责。7.4甲乙双方对第三方的工作进行监督和评价。第八条第三方介入的变更8.1如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的事项，应重新协商确定。8.2第三方介入的变更，需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入事项完成后，甲乙双方可终止第三方介入。9.2第三方介入的终止，需甲乙双方书面通知第三方，并办理相关手续。第十条第三方的违约责任10.1第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。10.2第三方违约责任的具体承担方式，按照本合同第八条的规定执行。第十一条第三方的责任免除11.1如第三方因不可抗力导致合同无法履行，经甲乙双方确认，可免除其责任。11.2不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。第十二条本合同的解释本合同对第三方的规定，如有歧义，应解释为有利于甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：列明乙方所在岗位的名称、职责、工作标准、考核指标等。描述岗位所需的专业技能、工作经验等要求。明确岗位的工作范围和权限。2.附件二：薪酬待遇表详细要求和说明：列明乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。明确各类奖金的发放条件和标准。列明社会保险和公积金的具体缴纳比例和数额。3.附件三：培训计划详细要求和说明：列明乙方参加的培训项目、培训时间、培训内容等。明确培训目标、预期成果和考核方式。列明培训费用的承担方和支付方式。4.附件四：社会保险及公积金明细详细要求和说明：列明乙方应缴纳的社会保险和公积金的具体项目和金额。明确甲乙双方各自承担的社会保险和公积金比例。5.附件五：保密协议详细要求和说明：明确保密内容和保密期限。规定乙方违反保密义务的责任和赔偿标准。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁等。明确争议解决机构的名称和仲裁规则。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：列明合同变更的内容，如岗位、职责、薪酬待遇等。确认变更协议的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。乙方未按合同约定履行工作职责。任何一方泄露对方的商业秘密或技术秘密。第三方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为[具体数额]元。乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任。全文完。二零二四年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同1本合同目录一览1.1合同订立依据与背景1.2合同双方基本信息1.3合同期限1.4聘用岗位及职责2.1岗位职责具体描述2.2工作内容与范围2.3工作地点与工作环境3.1薪酬结构3.2薪酬发放时间与方式3.3薪酬调整机制4.1工作时间与休息休假4.2工作时间安排4.3休息休假规定5.1试用期约定5.2试用期考核标准5.3试用期待遇6.1合同解除与终止6.2解除合同的条件6.3终止合同的情形7.1违约责任7.2违约金的计算与支付7.3违约责任的承担8.1社会保险与公积金8.2社会保险缴纳比例与标准8.3公积金缴纳比例与标准9.1个人信息保密9.2保密义务与范围9.3保密措施的采取10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.1合同生效与修改11.2合同生效时间11.3合同修改程序12.1合同附件12.2合同附件内容13.1其他约定事项13.2其他约定事项内容14.1合同签署与生效14.2签署日期与地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与背景1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.1.2合同双方在平等自愿、协商一致的基础上，就本年度专业技术人才聘用事宜达成如下协议。1.2合同双方基本信息1.2.1聘用单位：[聘用单位名称]，住所地：[聘用单位地址]，法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]。1.2.2被聘用人员：[被聘用人员姓名]，身份证号码：[被聘用人员身份证号码]，性别：[被聘用人员性别]，出生日期：[被聘用人员出生日期]，学历：[被聘用人员学历]，专业：[被聘用人员专业]。1.3合同期限1.3.1本合同期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。1.3.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4聘用岗位及职责1.4.1被聘用人员聘用岗位为：[具体岗位名称]。1.4.2被聘用人员的主要职责如下：1.4.2.1负责完成聘用单位分配的工作任务；1.4.2.2遵守聘用单位的各项规章制度；1.4.2.3保持与聘用单位的工作关系，不得兼职；1.4.2.4参与聘用单位组织的各项活动。第二部分：合同如下：2.1岗位职责具体描述2.1.1[具体岗位职责1]；2.1.2[具体岗位职责2]；2.1.3[具体岗位职责3]；2.1.4[具体岗位职责4]。2.2工作内容与范围2.2.1被聘用人员的工作内容主要包括：[具体工作内容1]、[具体工作内容2]、[具体工作内容3]等。2.2.2被聘用人员的工作范围包括：[具体工作范围1]、[具体工作范围2]、[具体工作范围3]等。2.3工作地点与工作环境2.3.1被聘用人员的工作地点为：[工作地点]。2.3.2被聘用人员的工作环境符合国家相关法律法规和聘用单位的规定。第三部分：合同如下：3.1薪酬结构3.1.1被聘用人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等。3.1.2基本工资标准为：[基本工资数额]元/月。3.2薪酬发放时间与方式3.2.1薪酬按月发放，每月[具体日期]发放上月薪酬。3.2.2薪酬发放方式为：[具体发放方式，如银行转账、现金等]。3.3薪酬调整机制3.3.1薪酬调整根据国家政策、聘用单位薪酬管理制度以及被聘用人员的工作表现和业绩进行。第四部分：合同如下：4.1工作时间与休息休假4.1.1被聘用人员实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。4.1.2被聘用人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.2工作时间安排4.2.1被聘用人员的工作时间由聘用单位根据工作需要和实际情况进行安排。4.3休息休假规定4.3.1被聘用人员在休息休假期间，如遇紧急情况，需加班的，按照聘用单位的加班规定执行。8.1社会保险与公积金8.1.1聘用单位将为被聘用人员按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2聘用单位缴纳的保险费比例及个人缴纳的保险费比例按照国家及地方相关政策执行。8.1.3聘用单位将为被聘用人员按照规定比例缴纳住房公积金。8.2社会保险缴纳比例与标准8.2.1基本养老保险费：单位缴纳比例[具体比例]，个人缴纳比例[具体比例]。8.2.2基本医疗保险费：单位缴纳比例[具体比例]，个人缴纳比例[具体比例]。8.2.3失业保险费：单位缴纳比例[具体比例]，个人缴纳比例[具体比例]。8.2.4工伤保险费：单位缴纳比例[具体比例]，个人无需缴纳。8.2.5生育保险费：单位缴纳比例[具体比例]，个人无需缴纳。8.3公积金缴纳比例与标准8.3.1聘用单位缴纳比例[具体比例]，个人缴纳比例[具体比例]。8.3.2公积金缴存基数根据被聘用人员的工资收入确定。9.1个人信息保密9.1.1被聘用人员的个人信息由聘用单位严格保密。9.1.2聘用单位不得向任何第三方泄露被聘用人员的个人信息，除非法律法规另有规定。9.2保密义务与范围9.2.1被聘用人员对其在工作中接触到的聘用单位的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。9.2.2保密范围包括但不限于技术资料、研发数据、客户信息等。9.3保密措施的采取9.3.1被聘用人员应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。9.3.2聘用单位应建立健全保密制度，对保密信息进行分类管理。10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应提交书面争议解决请求。10.3.2法院受理争议后，依法进行审理，并作出判决。11.1合同生效与修改11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本合同生效后，任何一方不得擅自修改合同内容。11.2合同生效时间11.2.1本合同自2004年1月1日起生效。11.3合同修改程序11.3.1如需修改本合同，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：12.1.1.1聘用单位营业执照复印件；12.1.1.2被聘用人员身份证复印件；12.1.1.3被聘用人员学历证明复印件；12.1.1.4其他相关证明材料。12.2合同附件内容12.2.1合同附件内容与本合同具有同等法律效力。13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2其他约定事项内容13.2.1本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.1合同签署与生效14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署日期与地点14.2.1本合同签署日期为：[具体日期]。14.2.2本合同签署地点为：[具体地点]。14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需另行通知。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等独立第三方服务提供者。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提高合同的履行效率，保障合同双方的合法权益，确保合同的履行符合法律法规的要求。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由双方在合同中明确约定，具体如下：1.3.1.1第三方的责任限额为[具体金额]元。1.3.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的[具体比例]%。1.4第三方责权利1.4.1第三方的权利：1.4.1.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。1.4.1.2收取合同约定的服务费用。1.4.2第三方的义务：1.4.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定。1.4.2.2对其在履行合同过程中知悉的保密信息予以保密。1.4.2.3按时完成合同约定的服务内容。1.4.3第三方的责任：1.4.3.1如因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方应承担相应的违约责任。1.4.3.2第三方的责任限额按照本合同约定执行。2.1甲乙方责任划分2.1.1甲乙双方在第三方介入的情况下，各自的责任如下：2.1.1.1甲方的责任：确保提供的信息真实、准确、完整。按时支付第三方服务费用。对第三方提供的服务进行监督和验收。2.1.1.2乙方的责任：按时履行合同约定的义务。对第三方提供的服务进行监督和验收。2.2第三方与其他各方的划分说明2.2.1第三方仅为本合同的履行提供专业服务，不参与甲乙双方的日常业务往来。2.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.2.3第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2.4第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不得以任何形式干预甲乙双方的合同履行。2.3第三方介入程序2.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见。2.3.2甲乙双方应签订第三方服务协议，明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用标准、责任承担等。2.3.3第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，确保第三方按照合同约定履行职责。2.4第三方变更与退出2.4.1如有需要，甲乙双方可协商一致变更第三方服务协议。2.4.2如第三方无法继续履行职责，甲乙双方可协商一致解除第三方服务协议，并按照协议约定处理相关事宜。2.4.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。2.5第三方介入费用2.5.1第三方介入费用由甲乙双方在第三方服务协议中约定。2.5.2第三方介入费用应在合同约定的期限内支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照复印件要求：提供聘用单位合法有效的营业执照复印件。说明：作为聘用单位的合法身份证明。2.被聘用人员身份证复印件要求：提供被聘用人员有效身份证件的复印件。说明：作为被聘用人员身份证明。3.被聘用人员学历证明复印件要求：提供被聘用人员学历证书的复印件。说明：作为被聘用人员学历证明。4.聘用单位开户证明要求：提供聘用单位在银行开设的账户证明。说明：用于支付薪酬、社会保险和公积金。5.第三方服务协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用标准、责任承担等。6.薪酬结构明细表要求：提供被聘用人员薪酬结构的明细表。说明：明确被聘用人员的薪酬构成和计算方式。7.社会保险缴纳明细表要求：提供被聘用人员社会保险缴纳明细表。说明：记录被聘用人员社会保险的缴纳情况。8.公积金缴纳明细表要求：提供被聘用人员公积金缴纳明细表。说明：记录被聘用人员公积金的缴纳情况。9.工作职责说明书要求：提供被聘用人员的工作职责说明书。说明：明确被聘用人员的工作内容和职责。10.保密协议要求：提供甲乙双方签订的保密协议。说明：约定保密事项、保密义务和保密措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付被聘用人员薪酬；未按时缴纳社会保险和公积金；未能提供符合合同约定的工作环境。1.2乙方违约行为：未按时完成工作任务；提供的信息不真实、不准确；未遵守聘用单位的规章制度。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时支付被聘用人员薪酬的，应支付滞纳金；甲方未按时缴纳社会保险和公积金的，应补缴并支付滞纳金；甲方未能提供符合合同约定的工作环境，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的违约金；乙方提供的信息不真实、不准确的，应承担相应的赔偿责任；乙方未遵守聘用单位的规章制度，应承担相应的纪律处分。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付被聘用人员薪酬，应支付被聘用人员一个月的薪酬作为违约金。3.2乙方提供的信息不真实，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿经济损失的[具体比例]%。全文完。二零二四年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同2本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2事业单位人事管理条例1.3SQ事业单位相关规定2.合同双方信息2.1用人单位信息2.2专业技术人才信息3.聘用性质3.1编制内聘用3.2编外聘用4.职位及职责4.1职位名称4.2职位职责4.3工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3其他补贴7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升条件8.3晋升程序9.培训与继续教育9.1培训计划9.2继续教育10.离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同条件10.3离职手续11.违约责任11.1用人单位违约责任11.2专业技术人才违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》以及SQ事业单位的相关规定签订。1.2本合同所称法律法规，是指国家现行有效的法律、法规和政策，以及地方性法规和政府规章。2.合同双方信息2.1用人单位：SQ事业单位，住所地：[具体地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2专业技术人才：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生年月日]，身份证号码：[身份证号码]。3.聘用性质3.1本合同为编制内聘用合同。3.2用人单位承诺按照国家及地方政策，为专业技术人才提供相应的编制待遇。4.职位及职责4.1职位名称：[具体职位名称]。4.2职位职责：4.2.1负责本岗位的日常工作，确保工作质量与效率。4.2.2参与相关项目的研究、开发、实施与管理。4.2.3参加单位组织的各项培训和继续教育活动。4.2.4完成单位领导交办的其他工作任务。5.工作时间与地点5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作地点：SQ事业单位所在地，具体工作地点由用人单位根据工作需要安排。6.工资待遇6.1基本工资：根据国家及地方政策规定，专业技术人才的基本工资为每月[具体金额]元。6.2奖金及津贴：根据专业技术人才的工作表现和贡献，用人单位将给予相应的奖金及津贴。6.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放。6.2.2职称津贴：根据专业技术人才的职称等级，按月发放。6.2.3其他津贴：根据国家和地方政策规定，以及单位实际情况，给予相应的津贴。7.社会保险及公积金7.1社会保险：用人单位将为专业技术人才按照国家及地方政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金：用人单位将为专业技术人才按照国家及地方政策规定，缴纳住房公积金。8.考核与晋升8.1考核制度8.1.1用人单位将建立完善的考核制度，对专业技术人才的工作进行定期考核。8.1.2考核内容包括但不限于：工作业绩、工作态度、团队协作、专业技能等。8.2晋升条件8.2.1专业技术人才晋升需满足单位规定的晋升条件，包括工作年限、考核结果、职称评定等。8.2.2晋升程序遵循公开、公平、公正的原则，由单位人事部门负责组织实施。8.3晋升程序8.3.1专业技术人才提出晋升申请，提交相关材料。8.3.2人事部门组织评审，对申请人的资格进行审核。8.3.3评审通过后，由单位领导批准晋升决定。9.培训与继续教育9.1培训计划9.1.1用人单位将制定年度培训计划，确保专业技术人才的专业技能得到提升。9.1.2培训内容包括但不限于：岗位技能培训、管理培训、政策法规培训等。9.2继续教育9.2.1专业技术人才应积极参加继续教育活动，提升自身综合素质。9.2.2继续教育形式包括但不限于：参加学术会议、进修学习、网络培训等。10.离职与终止合同10.1离职条件10.1.1专业技术人才因个人原因离职，需提前[具体天数]书面通知用人单位。10.1.2用人单位因特殊情况需要解除合同，应按照国家及地方相关政策规定进行。10.2终止合同条件10.2.1合同期满，双方无异议的，合同自行终止。10.2.2出现合同约定的终止条件，如严重违纪、不能胜任工作等，合同可以终止。10.3离职手续10.3.1专业技术人才离职时，需办理相关手续，包括工作交接、社会保险转移等。10.3.2用人单位应在专业技术人才离职后[具体天数]内，完成其离职手续。11.违约责任11.1用人单位违约责任11.1.1如用人单位未按合同约定支付工资、奖金等，应按约定支付违约金。11.1.2如用人单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。11.2专业技术人才违约责任11.2.1如专业技术人才未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金等。11.2.2如专业技术人才违反保密协议，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1出现合同约定的终止条件，如离职、退休、死亡等，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指本合同双方在履行合同过程中，为达成合同目的而引入的，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其附属机构、分支机构或关联企业。15.2职责划分15.2.1第三方应根据合同约定，向合同双方提供专业服务，并承担相应的服务责任。15.2.2合同双方应明确第三方的服务范围、服务内容和质量要求。15.3第三方选择15.3.1合同双方均有权选择合适的第三方，但需征得对方同意。15.3.2选择第三方时，应考虑其资质、信誉、服务能力等因素。16.第三方介入条款16.1第三方介入的程序16.1.1合同双方应在本合同签订后[具体时间]，共同协商确定第三方介入事宜。16.1.2确定第三方后，合同双方与第三方应签订三方协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方协议内容16.2.1.1第三方的服务内容、服务期限和服务费用。16.2.1.2第三方的责任范围和责任限额。16.2.1.3第三方违约责任及违约处理方式。16.2.1.4合同双方的权利和义务。16.2.1.5争议解决方式。16.3第三方介入的审批16.3.1合同双方应将第三方协议报相关管理部门审批。16.3.2经审批同意的第三方协议具有法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由合同双方在第三方协议中约定。17.2责任分担17.