2025年国际学校外籍教师任聘及教学资源支持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校外籍教师任聘及教学资源支持协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1学校信息2.2教师信息3.任聘条款3.1任聘职位3.2任聘期限3.3任聘条件4.教学职责4.1教学内容4.2教学质量4.3教学评估5.教学资源支持5.1教学设施5.2教学资料5.3教学支持服务6.工资及福利6.1工资结构6.2奖金及补贴6.3保险福利7.工作时间与假期7.1工作时间7.2假期安排7.3调休政策8.考核与评估8.1考核标准8.2评估程序8.3考核结果处理9.违约责任9.1教师违约9.2学校违约9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密例外11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同的变更与终止12.1变更程序12.2终止条件12.3终止后果13.其他条款13.1通知方式13.2合同附件13.3合同签署14.合同生效与解除14.1生效条件14.2解除条件14.3解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“甲方”指国际学校；（2）“乙方”指外籍教师；（3）“学校”指甲方国际学校；（4）“任聘”指甲方聘请乙方担任教师职务；（5）“教学资源”指学校为乙方提供的教学设施、教学资料和服务。2.双方基本信息2.1学校信息甲方名称：国际学校甲方地址：[学校地址]甲方联系方式：[联系电话]2.2教师信息乙方姓名：[教师姓名]乙方国籍：[国籍]乙方联系方式：[联系电话]3.任聘条款3.1任聘职位乙方同意担任甲方学校[具体职位名称]一职，负责[具体教学科目或年级]的教学工作。3.2任聘期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年数]年。3.3任聘条件（1）持有相关教学资格证；（4）无犯罪记录。4.教学职责4.1教学内容乙方负责教授学校规定的课程，并确保教学质量符合学校要求。4.2教学质量乙方应定期参加学校组织的教学培训和教研活动，不断提高自身教学水平。4.3教学评估乙方将接受学校组织的定期教学评估，评估结果将作为乙方任聘和晋升的重要依据。5.教学资源支持5.1教学设施学校将为乙方提供必要的教学设施，包括但不限于教室、实验室、图书馆等。5.2教学资料5.3教学支持服务学校将为乙方提供必要的教学支持服务，包括但不限于教学咨询、课程安排、教学资源协调等。6.工资及福利6.1工资结构乙方的工资由基本工资、奖金和补贴组成。6.2奖金及补贴乙方将根据学校规定获得相应的奖金和补贴。6.3保险福利学校将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。7.工作时间与假期7.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体小时数]，具体工作安排由学校根据教学需要确定。7.2假期安排乙方享有国家法定节假日、年假和带薪病假等假期。7.3调休政策乙方可根据工作需要，经学校批准后，进行调休。8.考核与评估8.1考核标准（1）教学计划的制定与实施；（2）教学内容的丰富性与适宜性；（3）教学方法的有效性与创新性；（4）学绩的进步与满意度；（5）教学态度与团队合作。8.2评估程序学校将定期对乙方进行评估，评估程序包括：（1）学生反馈；（2）同事评价；（3）教学观察；（4）教学成果展示。8.3考核结果处理考核结果将作为乙方任聘、晋升和续约的依据。如考核不合格，学校将给予乙方改进的机会，并在[具体时间]内进行复评。9.违约责任9.1教师违约如乙方违反本合同约定，导致合同提前终止，乙方应赔偿甲方相应的损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。9.2学校违约如甲方违反本合同约定，导致合同提前终止，甲方应赔偿乙方相应的损失，包括但不限于工资、福利等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额将根据双方协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密信息乙方应保守甲方的商业秘密、学生信息和其他敏感信息。10.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务。10.3保密例外（1）法律要求公开；（2）乙方已经合法获得的信息；（3）乙方自行开发的信息。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的变更与终止12.1变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意，并签署书面文件。12.2终止条件（1）任聘期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，经整改后仍不合格；（5）甲方因经营需要提前终止合同。12.3终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、教学资源归还等。13.其他条款13.1通知方式（1）邮寄至对方提供的地址；（2）电子邮件至对方提供的电子邮箱。13.2合同附件（1）乙方简历；（2）教学计划；（3）教学评估表。13.3合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等。14.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；（2）本合同约定需要第三方介入的情况；（3）法律、法规或政策要求第三方介入。14.3第三方责任限额14.3.1第三方责任（1）按照约定提供专业、高效的服务；（2）遵守相关法律法规；（3）保护甲乙双方的合法权益。14.3.2第三方责任限额第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方故意或重大过失导致的损失，第三方应承担全部责任；（2）对于因第三方一般过失导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[具体金额]；（3）对于因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1责任划分在第三方介入的情况下，各方的责任如下：（1）甲方对第三方的行为负责，但有权向第三方追偿；（2）乙方对第三方的行为负责，但有权向第三方追偿；（3）第三方对甲乙双方均无直接责任，但其责任应由甲乙双方根据实际情况进行划分。14.4.2权利划分在第三方介入的情况下，各方的权利如下：（1）甲方有权要求第三方按照约定履行职责；（2）乙方有权要求第三方按照约定履行职责；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。14.5第三方变更与退出14.5.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。14.5.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并协助完成合同终止事宜。14.6第三方协议14.6.1第三方协议的签订第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利和义务。14.6.2第三方协议的效力第三方协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以第三方协议为准。14.7第三方保密第三方在履行本合同时，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。14.8第三方争议解决第三方在履行本合同时，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、教学经验、语言能力等信息。2.教学计划要求：包括课程大纲、教学目标、教学方法、评估方式等内容。3.教学评估表要求：包含学生对教师教学质量的评价、教师自我评价、同事评价等。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。5.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对保密信息的定义、保密义务、保密例外等。6.考核报告要求：详细记录乙方的教学考核结果、改进建议等。7.违约赔偿协议要求：明确违约行为、违约责任、赔偿金额等。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商结果等。9.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、双方权利义务的清算等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定时间到达学校，造成教学计划延误；（2）乙方未按合同约定完成教学工作，影响教学质量；（3）乙方泄露学校或学生信息，违反保密协议；（4）甲方未按合同约定支付工资或福利；（5）第三方未按服务协议提供合格服务。2.责任认定标准：（1）乙方违约：根据违约行为造成的影响，甲方有权要求乙方赔偿损失；（2）甲方违约：根据违约行为造成的影响，乙方有权要求甲方赔偿损失；（3）第三方违约：根据违约行为造成的影响，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。3.违约责任示例说明：（1）示例一：乙方未按时到岗，导致一周的教学计划延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的经济损失。（2）示例二：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。（3）示例三：第三方提供的教学服务不符合约定标准，导致教学质量下降，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年国际学校外籍教师任聘及教学资源支持协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2教师职责与义务1.3学校职责与义务1.4教学资源支持2.任聘条件2.1外籍教师资格要求2.2任聘流程2.3合同期限2.4合同终止条件3.教学任务与目标3.1教学科目与课程3.2教学计划与安排3.3教学质量要求3.4教学评估与反馈4.教学资源支持4.1教学设施与设备4.2教学资料与教材4.3教学培训与进修4.4教学支持服务5.工资与福利5.1工资标准与支付方式5.2社会保险与公积金5.3假期与休假5.4其他福利待遇6.教师培训与发展6.1教师培训计划6.2教师进修机会6.3教师评价与反馈6.4教师职业发展7.教学管理与监督7.1教学管理组织架构7.2教学管理制度7.3教学监督与检查7.4教学问题处理8.教学纪律与规范8.1教师行为规范8.2教学纪律要求8.3教师违纪处理8.4教学安全与卫生9.教学资源支持保障9.1教学资源支持责任9.2教学资源支持保障措施9.3教学资源支持效果评估9.4教学资源支持改进10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用10.4争议解决结果11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同解除后果12.通知与送达12.1通知方式12.2通知送达地址12.3通知送达时间12.4通知送达确认13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.2不可抗力事件处理13.3不可抗力事件证明13.4不可抗力事件影响14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同修订与补充14.4合同签订与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指2024年国际学校外籍教师任聘及教学资源支持协议。1.1.2“学校”指与教师签订本合同的学校。1.1.3“教师”指根据本合同被学校聘用的外籍教师。1.1.4“教学资源”指学校提供给教师的用于教学目的的设施、设备、资料、教材等。1.1.5“任聘条件”指教师被学校聘用的条件。1.1.6“教学任务”指教师需完成的授课内容和教学活动。1.1.7“教学目标”指教师需达到的教学效果。1.2教师职责与义务1.2.1教师应遵守我国法律法规和学校规章制度。1.2.2教师应按照学校的教学计划完成教学任务。1.2.3教师应保证教学质量，提高学生的学习效果。1.2.4教师应积极参与学校的各项教育教学活动。1.2.5教师应接受学校的培训和指导。1.3学校职责与义务1.3.1学校应提供必要的教学资源和设施。1.3.2学校应保障教师的合法权益。1.3.3学校应按照合同约定支付教师工资和福利。1.3.4学校应提供教师培训和进修机会。1.3.5学校应监督和评估教师的教学工作。1.4教学资源支持1.4.1学校应提供符合教学要求的教室、实验室、图书馆等设施。1.4.2学校应提供必要的教学设备和教材。1.4.3学校应提供教师所需的教学资料和教学辅助工具。1.4.4学校应支持教师参加国内外学术交流和培训。1.4.5学校应定期评估教学资源支持的效果，并根据评估结果进行改进。2.任聘条件2.1外籍教师资格要求2.1.1教师应持有相关学科的国际认可的教学资格证书。2.2任聘流程2.2.1学校发布任聘公告，明确任聘条件。2.2.2教师提交应聘材料，包括个人简历、教学资格证书等。2.2.3学校对教师提交的材料进行审核。2.2.4学校与符合条件的教师进行面试。2.2.5学校与教师签订本合同。2.3合同期限2.3.1本合同期限为一年，自签订之日起生效。2.3.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。2.4合同终止条件2.4.1教师因个人原因提出解除合同。2.4.2学校因教师严重违纪或教学不合格等原因提出解除合同。2.4.3合同约定的其他终止条件。3.教学任务与目标3.1教学科目与课程3.1.1教师应根据学校的教学计划，教授指定的学科和课程。3.1.2教师应熟悉所教授学科的教学大纲和教材。3.2教学计划与安排3.2.1教师应根据学校的教学计划，制定详细的教学计划。3.2.2教师应按照教学计划完成教学任务。3.3教学质量要求3.3.1教师应保证教学质量，提高学生的学习效果。3.3.2教师应定期进行教学质量自评，并及时反馈教学情况。3.4教学评估与反馈3.4.1学校将对教师的教学工作进行定期评估。3.4.2教师应接受学校的评估和反馈，并根据反馈进行教学改进。4.教学资源支持4.1教学设施与设备4.1.1学校应提供符合教学要求的教室、实验室、图书馆等设施。4.1.2学校应保证教学设施和设备的正常运行和维护。4.2教学资料与教材4.2.1学校应提供必要的教材和教学资料。4.2.2教师应合理使用教材和教学资料。4.3教学培训与进修4.3.1学校应提供教师培训和进修机会。4.3.2教师应积极参加学校和外部机构组织的培训和进修活动。4.4教学支持服务4.4.1学校应提供教学支持服务，包括教学咨询、教学研讨等。4.4.2教师应充分利用学校的支持服务，提高教学水平。5.工资与福利5.1工资标准与支付方式5.1.1教师的工资标准按学校规定执行。5.1.2教师的工资按月支付，具体支付日期由学校确定。5.2社会保险与公积金5.2.1学校将为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2具体缴纳比例和标准按国家规定执行。5.3假期与休假5.3.1教师享有国家法定节假日、周末及学校规定的假期。5.4其他福利待遇5.4.1教师享有学校提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。6.教师培训与发展6.1教师培训计划6.1.1学校将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师培训等。6.1.2教师培训计划将根据教师的需求和学校的发展需要进行调整。6.2教师进修机会6.2.1学校将提供教师进修机会，包括国内外的学术交流和培训。6.2.2教师应积极参加进修活动，提升自身教育教学能力。6.3教师评价与反馈6.3.1学校将对教师进行定期评价，包括教学评价、师德评价等。6.3.2教师评价结果将作为教师培训和发展的重要依据。6.4教师职业发展6.4.1学校将为教师提供职业发展规划和晋升机会。6.4.2教师应积极参与职业发展活动，提升自身职业素养。7.教学管理与监督7.1教学管理组织架构7.1.1学校将设立教学管理部门，负责教学管理工作。7.1.2教学管理部门将制定教学管理制度，规范教学行为。7.2教学管理制度7.2.1教师应遵守教学管理制度，保证教学质量。7.2.2学校将对教学管理制度进行定期修订和完善。7.3教学监督与检查7.3.1学校将对教师的教学工作进行定期监督和检查。7.3.2教师应积极配合学校的监督和检查工作。7.4教学问题处理7.4.1学校将设立教学问题处理机制，及时解决教学中出现的问题。7.4.2教师应主动报告教学中遇到的问题，寻求学校的支持和帮助。8.教学纪律与规范8.1教师行为规范8.1.1教师应尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益。8.1.2教师应遵守职业道德，诚实守信，公正无私。8.1.3教师应维护学校声誉，不得有损学校形象的行为。8.2教学纪律要求8.2.1教师应按时到岗，不迟到、早退、缺课。8.2.2教师应按照教学计划进行教学，不得随意更改教学内容和进度。8.2.3教师应保持课堂秩序，不得有影响教学的行为。8.3教师违纪处理8.3.1教师有违纪行为，学校将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。8.3.2教师严重违纪，学校有权解除合同。8.4教学安全与卫生8.4.1教师应确保教学安全，防止发生安全事故。9.教学资源支持保障9.1教学资源支持责任9.1.1学校负责提供必要的教学资源。9.1.2教师负责合理使用教学资源。9.2教学资源支持保障措施9.2.1学校应建立教学资源支持保障机制。9.2.2学校应定期检查教学资源的使用情况。9.3教学资源支持效果评估9.3.1学校应定期评估教学资源支持的效果。9.3.2评估结果将用于改进教学资源支持工作。9.4教学资源支持改进9.4.1学校应根据评估结果对教学资源支持进行改进。9.4.2教师应提出改进建议，促进教学资源支持工作的提升。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.1.3任何一方不得向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在30日内进行协商。10.2.2协商不成，任何一方可向仲裁委员会提出仲裁申请。10.2.3仲裁委员会应在收到仲裁申请后的60日内作出仲裁裁决。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担。10.3.2双方另有约定的，从其约定。10.4争议解决结果10.4.1仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同生效。11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意向。11.2.2教师提出解除合同，并经学校同意。11.2.3学校因教师严重违纪或教学不合格等原因提出解除合同。11.3合同解除程序11.3.1教师提出解除合同，应提前30日书面通知学校。11.3.2学校提出解除合同，应提前60日书面通知教师。11.4合同解除后果11.4.1合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。11.4.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行。12.1.2通知可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.2通知送达地址12.2.1教师的送达地址为合同中注明的地址。12.2.2学校的送达地址为合同中注明的地址。12.3通知送达时间12.3.1邮寄通知自投递之日起满7日视为送达。12.3.2电子邮件通知自发送之日起满24小时视为送达。12.4通知送达确认12.4.1双方应确认通知的送达。12.4.2送达确认应以书面形式进行。13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.1.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力事件处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。13.2.2双方应协商解决因不可抗力事件引起的合同履行问题。13.3不可抗力事件证明13.3.1双方应提供不可抗力事件的证明材料。13.3.2证明材料应包括但不限于政府文件、新闻报道等。13.4不可抗力事件影响13.4.1因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.4.2双方应协商确定合同履行期限的延长或解除合同。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.1.2合同附件包括但不限于教学计划、工资表等。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归学校所有。14.3合同修订与补充14.3.1本合同的修订与补充应以书面形式进行。14.3.2修订与补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.4合同签订与签署14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，根据甲乙双方约定，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的当事人甲乙双方及其雇员、代理人。15.2第三方介入类型15.2.1中介方：指为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订的第三方。15.2.2服务方：指为甲乙双方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、教学评估等第三方。15.2.3协助方：指在合同执行过程中，提供协助或支持服务的第三方。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。15.3.2甲乙双方共同选择合适的第三方。15.3.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同中的责任，限于其合作协议中约定的范围。15.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并书面确认。16.第三方权利义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合作协议，履行其职责。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2.3第三方应遵守法律法规和行业规范。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定。17.1.2第三方应按照合作协议，向甲方提供服务或协助。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定。17.2.2第三方应按照合作协议，向乙方提供服务或协助。17.3第三方与合同关系17.3.1第三方不直接参与本合同的履行。17.3.2第三方的介入不改变本合同的主体地位。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入时，甲乙双方应确保本合同条款的执行不受影响。18.2第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的行为符合本合同和合作协议的约定。18.3第三方介入时，甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其履行职责。18.4第三方介入时，甲乙双方应就第三方的行为对合同履行的影响进行协商和解决。19.第三方介入时的责任承担19.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。19.2第三方在履行合作协议过程中，因不可抗力原因造成损失的，甲乙双方互不承担责任。19.3第三方在履行合作协议过程中，违反法律法规或行业规范造成损失的，由第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划书详细要求和说明：包括学科名称、课程安排、教学目标、教学方法、评价标准等。2.教学大纲详细要求和说明：列出课程的主要内容、教学目标、学习要求、考核方式等。3.教学评估报告详细要求和说明：包括对学生学习成果的评估、教师教学效果的评价、教学资源的利用情况等。4.教师个人简历详细要求和说明：包括教育背景、工作经历、教学成果、专业特长等。5.教师培训记录详细要求和说明：记录教师参加的培训活动、培训内容、培训效果等。6.工资支付记录详细要求和说明：记录教师的工资发放情况、支付时间、支付金额等。7.社会保险和公积金缴纳证明详细要求和说明：提供由社保机构出具的缴纳证明，证明教师的社会保险和公积金缴纳情况。8.休假证明详细要求和说明：提供教师休假期间的证明材料，如病假证明、事假证明等。9.教学资源清单详细要求和说明：列出学校提供的教学资源，如教材、设备、软件等。10.教学资源使用记录详细要求和说明：记录教师使用教学资源的具体情况，如使用时间、使用效果等。11.教学问题处理报告详细要求和说明：记录教学中出现的问题、处理措施、处理结果等。12.教学资源支持效果评估报告详细要求和说明：评估教学资源支持的效果，包括资源利用率、教师满意度等。13.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的事项、服务内容、费用支付、责任划分等。14.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按照教学计划完成教学任务，或教学质量不符合要求。责任认定标准：根据教学评估报告和学生的反馈，判断教师是否达到合同约定的教学质量标准。示例说明：教师未能按时完成课程内容，导致教学进度滞后，学校可要求教师限期改正，并视情况给予警告或降职处理。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按照合同约定提供教学资源或支付工资。责任认定标准：根据合同条款和实际情况，判断学校是否履行了合同义务。示例说明：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付工资，并要求赔偿因延迟支付造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议提供约定的服务或协助。责任认定标准：根据合作协议和第三方提供的服务情况，判断第三方是否履行了合同义务。示例说明：第三方未按照约定提供教学资源支持，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。全文完。2024年国际学校外籍教师任聘及教学资源支持协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.任聘条件与期限3.1任聘条件3.2任聘期限4.教学任务与内容4.1教学任务4.2教学内容5.教学资源支持5.1教学资源种类5.2教学资源支持方式6.教学质量要求6.1教学质量标准6.2教学质量评估7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇8.教师职责与义务8.1教师职责8.2教师义务9.教学资源管理9.1教学资源采购9.2教学资源使用10.教学资源更新与维护10.1教学资源更新10.2教学资源维护11.教学资源安全保障11.1教学资源安全11.2教学资源保密12.教学资源争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学校”指位于[学校地址]的国际学校。1.1.2“教师”指受本合同聘用，在学校从事教学工作的外籍教师。1.1.3“任聘期限”指教师在学校工作的起始日期至终止日期。1.1.4“教学资源”指学校为教师提供的用于教学活动的各项资源，包括教材、教学设备、教学场所等。1.2解释1.2.1本合同中的所有定义均按照其上下文含义进行解释。2.双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：[学校名称]2.1.2学校地址：[学校地址]2.1.3学校联系方式：[联系方式]2.2教师基本信息2.2.1教师姓名：[教师姓名]2.2.2教师国籍：[教师国籍]2.2.3教师联系方式：[联系方式]3.任聘条件与期限3.1任聘条件3.1.1教师应持有相关教学领域的学位或专业资格证书。3.1.3教师应通过学校组织的面试和试讲。3.2任聘期限3.2.1本合同任聘期限为[任聘期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.教学任务与内容4.1教学任务4.1.1教师应根据学校课程安排，承担相应学科的教学任务。4.1.2教师应确保教学质量，完成规定的教学任务。4.2教学内容4.2.1教学内容应遵循国家课程标准，结合学校实际情况进行适当调整。5.教学资源支持5.1教学资源种类5.1.1学校提供必要的教材、教学设备、教学场所等教学资源。5.1.2学校应为教师提供必要的教学支持服务。5.2教学资源支持方式5.2.1学校应确保教学资源的及时更新和维护。5.2.2学校应定期评估教学资源的使用效果。6.教学质量要求6.1教学质量标准6.1.1教师应按照学校制定的教学质量标准进行教学活动。6.1.2学校将定期对教师的教学质量进行评估。6.2教学质量评估6.2.1学校将采用多种方式进行教学质量评估，包括学生评价、同行评议等。6.2.2教师应根据评估结果改进教学方法，提高教学质量。8.教师职责与义务8.1教师职责8.1.1教师应按照教学计划和时间表进行教学活动。8.1.2教师应积极参与学校的教研活动，提升教学水平。8.1.3教师应遵守学校规章制度，维护学校声誉。8.2教师义务8.2.1教师应保证学生安全，预防并处理突发事件。8.2.2教师应与学生、家长保持良好沟通，及时反馈学生情况。9.教学资源管理9.1教学资源采购9.1.1学校负责教学资源的采购，教师需提出采购申请。9.1.2教学资源采购应符合学校预算和教学需求。9.2教学资源使用9.2.1教师应合理使用教学资源，避免浪费。9.2.2教师应爱护教学资源，避免损坏。10.教学资源更新与维护10.1教学资源更新10.1.1学校应根据教学需要定期更新教学资源。10.1.2教师应提出更新教学资源的建议。10.2教学资源维护10.2.1教师应定期检查教学资源，确保其正常运行。10.2.2教师应及时报告教学资源损坏情况。11.教学资源安全保障11.1教学资源安全11.1.1学校应确保教学资源的安全存储和使用。11.1.2教师应遵守教学资源安全规定，防止信息泄露。11.2教学资源保密11.2.1教师应保守学校的教学资源秘密，不得泄露给第三方。12.教学资源争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决教学资源相关的争议。12.1.2若协商不成，可提交学校相关部门进行调解。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在[时间限制]内提出解决请求。12.2.2学校将在[时间限制]内对争议进行处理。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同双方经协商一致，可对合同内容进行变更。13.1.2合同变更应以书面形式进行，自双方签字之日起生效。13.2合同解除13.2.1教师如有严重违反合同规定的行为，学校有权解除合同。13.2.2学校如未履行合同义务，教师有权解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中需要专业评估、技术支持、法律咨询或调解等服务的情形。2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和条件。3.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。3.3第三方在服务期间应遵守甲乙双方的要求，并保持工作独立性。4.第三方的责任与权利4.1第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成服务。4.3第三方在提供服务过程中，其行为不代表甲乙任何一方，不承担甲乙双方的责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据服务协议约定，不得超出合同约定的范围。5.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过服务协议约定的责任限额。5.3若第三方因不可抗力导致服务或造成损失，第三方不承担