二零二五年度公立学校教师职务聘任合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公立学校教师职务聘任合同协议本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息2.合同有效期3.聘任职务与岗位4.教学任务与工作量5.教学质量要求6.教研活动与学术交流7.师德师风建设8.绩效考核与评价9.工资待遇与福利10.休假制度与加班规定11.保险福利待遇12.合同解除与终止条件13.违约责任与争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1聘任方：公立学校名称，注册地址：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.1.2被聘任方：[教师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，出生日期：[出生日期]，性别：[性别]，民族：[民族]，政治面貌：[政治面貌]，学历：[学历]，职称：[职称]。1.2合同有效期1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.3聘任职务与岗位1.3.1被聘任方被聘任为[具体职务]，在[具体岗位]工作。1.4教学任务与工作量1.4.1被聘任方应按照学校教学工作计划，完成规定的教学任务，保证完成的教学课时不少于[课时数]。1.5教学质量要求1.5.1被聘任方在教学过程中，应遵循教育教学规律，保证教学质量，所授课程考核合格率不得低于[合格率]，优秀率不得低于[优秀率]。1.6教研活动与学术交流1.6.1被聘任方应积极参加学校组织的教研活动，开展教育教学研究，提高教育教学水平。1.6.2被聘任方每年应至少发表一篇与教育教学相关的学术论文或参与一项教育教学课题研究。1.7师德师风建设1.7.1被聘任方应遵守国家法律法规，恪守教师职业道德，关爱学生，尊重学生个性，维护学生权益。1.7.2被聘任方应积极参与学校组织的师德师风培训活动，不断提高自身师德素养。8.1绩效考核与评价8.1.1学校将建立科学合理的教师绩效考核体系，对被聘任方的教育教学工作进行定期考核。8.1.2绩效考核内容主要包括教育教学质量、工作量、教研成果、师德表现等方面。8.1.3绩效考核结果将作为调整工资待遇、职务晋升、续签合同的重要依据。8.2工资待遇与福利8.2.1被聘任方将按照国家规定的工资标准及学校薪酬制度，享受相应的工资待遇。8.2.2被聘任方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期待遇。8.2.3学校将按规定为被聘任方缴纳社会保险和住房公积金。8.3休假制度与加班规定8.3.1被聘任方享有国家规定的带薪年休假，具体休假时间根据学校实际情况安排。8.3.2因工作需要，被聘任方加班应按照国家相关规定支付加班费。8.4保险福利待遇8.4.1学校将为被聘任方提供国家规定的各项社会保险。8.4.2学校将根据实际情况提供一定的福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日慰问金等。8.5合同解除与终止条件8.5.1双方协商一致，可以解除本合同。8.5.2被聘任方有下列情形之一的，学校可以解除合同：a.严重违反教育教学纪律；b.严重失职，给学校造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。8.5.3学校有下列情形之一的，被聘任方可以解除合同：a.未按照合同约定支付工资；b.未按照国家规定提供社会保险；c.未按照合同约定提供工作条件。8.6违约责任与争议解决8.6.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。8.7其他约定事项8.7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.1合同生效与签署9.1.1本合同经双方签字盖章后生效。9.1.2本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。9.2合同变更与解除9.2.1本合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。9.3合同附件a.学校教学工作计划；b.教师岗位职责说明书；c.教师绩效考核标准。9.4合同解释9.4.1本合同未尽事宜，双方可参照国家相关法律法规进行解释。9.5合同签署日期9.5.1本合同签署日期为：[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的概念与范围10.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。a.提供招聘中介服务，协助学校招聘教师；b.提供教师培训与咨询服务；c.提供合同签订过程中的法律咨询；d.提供教师绩效评估与考核服务；e.提供其他与本合同履行相关的服务。10.2第三方责任与义务10.2.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。10.2.2第三方在提供中介服务时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护双方的合法权益。10.2.3第三方在提供技术服务或咨询服务时，应保证服务的质量，并及时解决相关问题。10.3第三方权利10.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。10.3.2第三方有权要求被聘任方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。10.4第三方与其他各方的划分说明10.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。10.4.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。10.5第三方责任限额10.5.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。10.5.2第三方因不可抗力原因造成甲乙双方损失的，免除其赔偿责任。10.6第三方介入的程序10.6.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择、服务内容、费用及责任等事项。10.6.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中的监督与管理。10.7第三方介入合同的变更与解除10.7.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。10.8第三方介入合同的终止a.合同约定的服务期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.第三方无法继续履行合同义务；d.合同约定的其他终止情形。10.9第三方介入合同的争议解决10.9.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.10第三方介入合同的法律适用10.10.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律法规。10.11第三方介入合同的签署日期10.11.1本附加条款与主合同同时生效，签署日期为：[签署日期]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校教学工作计划要求：详细列出年度教学目标、课程安排、教学进度、教学资源等。说明：此附件用于指导教师完成年度教学工作。2.教师岗位职责说明书要求：明确教师的具体职责、工作要求、考核标准等。说明：此附件用于规范教师的工作行为和考核依据。3.教师绩效考核标准要求：设定考核指标、权重、评价方法等。说明：此附件用于对教师的教学工作进行量化考核。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.教师培训计划要求：列出年度培训主题、内容、时间安排等。说明：此附件用于提升教师的专业素养和教学能力。6.教师休假安排表要求：明确教师的年休假、病假、事假等休假时间安排。说明：此附件用于规范教师的休假管理。7.社会保险缴纳明细要求：列出社会保险缴纳基数、比例、缴纳时间等。说明：此附件用于确保教师社会保险的及时缴纳。8.住房公积金缴纳明细要求：列出住房公积金缴纳基数、比例、缴纳时间等。说明：此附件用于确保教师住房公积金的及时缴纳。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.被聘任方未按时完成教学任务，造成教学质量下降。b.被聘任方违反师德师风，损害学生权益。c.学校未按时支付被聘任方工资或福利待遇。d.第三方未按约定提供服务质量或造成合同履行障碍。2.责任认定标准：a.被聘任方未按时完成教学任务，每延误一课时，扣除当月工资的[比例]%。b.被聘任方违反师德师风，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分，并赔偿学生及家长损失。c.学校未按时支付被聘任方工资或福利待遇，每延误一日，支付违约金[金额]。d.第三方未按约定提供服务质量，每发现一次问题，扣除当月服务费用的[比例]%。3.违约责任示例：a.被聘任方因个人原因，连续两次未按时完成教学任务，扣除两个月工资的10%。b.被聘任方在课堂上辱骂学生，给予警告处分，并赔偿学生及家长精神损失费[金额]。c.学校因财务问题，延误一个月工资支付，支付违约金[金额]。d.第三方在提供咨询服务时，未及时解决被聘任方提出的问题，扣除当月服务费用的5%。全文完。二零二四年度公立学校教师职务聘任合同协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘任方）：2.乙方（被聘任方）：二、合同前言2.1背景：本合同系依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，以及甲方所在地区的相关政策，为保障公立学校教师职务聘任的合法权益，规范教师职务聘任行为，促进教育事业的发展而制定。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在公立学校教师职务聘任过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益，实现教育资源的合理配置，提高教育教学质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方公立学校教师职务聘任范围内，包括但不限于教育教学、科研、管理等工作。3.2关键词解释：（1）聘任：指甲方根据乙方专业能力和教育教学水平，按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的教师职务。（2）教师职务：指乙方在甲方公立学校所担任的教学、科研、管理等职务。（3）教育教学质量：指乙方在教育教学过程中，按照国家及地方相关政策规定，达到的教育教学效果。（4）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方公立学校担任教师职务的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据教育教学需要，对乙方进行教师职务聘任；（2）甲方有权对乙方的教育教学工作进行考核、评价；（3）甲方有权对乙方进行培训、进修，提高其教育教学水平；（4）甲方应保障乙方的合法权益，按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的待遇；（5）甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家及地方相关政策规定，履行教师职责；（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量；（3）乙方应积极参加教育教学研究，提高自身教育教学水平；（4）乙方应服从甲方工作安排，完成甲方交办的其他工作任务；（5）乙方应按时足额缴纳社会保险、住房公积金等费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二四年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地的公立学校。5.3合同履行方式：本合同履行方式为乙方在甲方公立学校担任教师职务，履行教育教学等相关职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）乙方因违反合同约定，甲方解除合同；（4）国家及地方相关政策发生变化，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）合同期限届满或乙方提出解除合同，甲方应在合同期满前一个月通知乙方；（2）乙方因违反合同约定，甲方解除合同，甲方应在解除合同前一个月通知乙方；（3）国家及地方相关政策发生变化，导致合同无法继续履行，甲方应在政策变化后一个月内通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资及各项福利待遇；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中约定的费用主要包括乙方的基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等。7.2支付方式：甲方应按照国家及地方相关政策规定，采用银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方应在每月的15日前支付乙方上月的基本工资；（2）绩效工资、津贴、补贴、奖金：甲方应在每月的20日前支付乙方上月的绩效工资、津贴、补贴、奖金。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前向乙方出具支付凭证，明确支付金额、支付方式及支付时间；（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付情况进行确认；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按合同约定提供乙方工作条件的，应承担相应的违约责任；（3）甲方违反合同约定，解除合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成教育教学任务的，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按乙方实际经济损失的百分比计算；（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约行为发生后一个月内支付乙方赔偿金额；（3）如乙方对赔偿金额有异议，可向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后一个月内予以答复。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括甲方商业秘密、乙方个人隐私、双方合作过程中的技术秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限为合同终止之日起五年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，不得泄露保密内容；（2）乙方在合同履行期间，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）发生地震导致学校停课，合同无法履行；（2）战争爆发，导致合同无法履行；（3）政府政策调整，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方教育教学活动的监督权，以及根据教育教学需要调整乙方职务的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定或教育教学纪律时，按照规定解除合同的权利；（2）甲方保留在乙方严重违反教育教学职责时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同共同构成完整的聘任合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成教育教学任务，提高教育教学质量。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的教育教学资源，支持乙方工作；（2）乙方应积极参与教育教学活动，协助甲方完成教育教学任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于教师职务聘任的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证书3.乙方学历证书4.乙方专业技术资格证书5.乙方获奖证书及证明材料6.乙方教育教学成果证明材料7.甲方学校相关规章制度8.教育行政部门颁发的相关文件9.双方协商一致的其他补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或未足额支付相关费用。未按合同约定提供乙方工作条件。违反合同约定，解除合同。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务。擅自离职。泄露甲方商业秘密。违反教育教学纪律。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定了教师的权利、义务和教师职业规范。2.义务教育法：指《中华人民共和国义务教育法》，规定了义务教育的基本原则和实施要求。3.教师职务：指教师在公立学校所担任的教学、科研、管理等职务。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。5.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求甲方按照合同约定支付工资，并保留相关证据。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助。如乙方仍未能完成任务，甲方有权按照合同约定进行处理。3.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：合同中的保密内容被泄露。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉。甲方可要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，如合同未约定，应协商解决。如协商不成，可依法处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及简介：2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供必要的教学资源和设施支持。第三方应保证提供的教学资源符合国家及地方相关教育标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对乙方进行教育教学质量的监督。4.第三方义务：第三方应配合甲方对乙方进行教育教学考核。第三方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训和指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合国家及地方教育标准的教材和教学资源。乙方有权参与学校的教学计划和课程设置。乙方有权参加学校组织的各类培训和学术交流活动。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家及地方规定的教师待遇和福利。乙方有权获得学校提供的进修和提升机会。乙方有权在合同期满后，获得相应的解除合同补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定提供教学资源，应向乙方支付违约金。甲方如擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的违约金。甲方不得限制乙方参与学校的教学计划和课程设置。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方进行教育教学质量考核。甲方可根据教育教学需要，调整乙方的职务。甲方可对乙方进行必要的培训和进修。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方所创造的教育教学成果。甲方可根据教育教学需要，对乙方进行绩效评价。3.乙方的违约及限制条款：乙方如擅自离职，甲方可扣除相当于乙方一个月工资的违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方可追究其法律责任。全文完。二零二四年度公立学校教师职务聘任合同协议2合同目录一、合同签订依据与目的1.1相关法律法规1.2学校发展规划1.3教师个人意愿二、合同期限2.1聘任起始时间2.2聘任终止时间三、聘任岗位与职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作标准四、工作条件与环境4.1工作场所4.2工作时间4.3工作待遇五、工资与福利5.1基本工资5.2奖金5.3福利待遇5.4社会保险六、考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果运用七、晋升与培训7.1晋升途径7.2培训机会7.3晋升与培训要求八、合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3解除或终止合同的程序九、违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约责任的承担方式十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同附件11.1附件一：职务聘任明细表11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：社会保险缴费明细十二、其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他补充条款十三、合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件十四、合同签署14.1签署日期14.2签署单位14.3签署人签名合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订。1.2本合同旨在明确教师与学校在二零二四年度的职务聘任关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。三、聘任岗位与职责3.1教师职务：____级____类____学科教师。3.2职责范围：3.2.1承担所教学科的教学任务，确保教学质量。3.2.2参与学校教育教学改革，提高教育教学水平。3.2.3参加学校组织的教研活动，提升自身教育教学能力。3.2.4承担学校交办的其他工作任务。四、工作条件与环境4.1工作场所：____市____区____学校。4.2工作时间：按照国家规定的工作时间执行，具体安排由学校根据实际情况制定。4.3工作待遇：4.3.1基本工资：按照国家及地方相关政策执行。4.3.2奖金：根据学校规定及教师绩效进行发放。4.3.3福利待遇：包括带薪休假、医疗保险、养老保险等。五、工资与福利5.1基本工资：____元/月。5.2奖金：根据学校规定及教师绩效进行发放，具体金额另计。5.3福利待遇：5.3.1医疗保险：按照国家及地方相关政策执行。5.3.2养老保险：按照国家及地方相关政策执行。5.3.3住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。六、考核与评价6.1考核方式：采用年度考核、平时考核和专项考核相结合的方式。6.2考核内容：6.2.1教学质量6.2.2教育教学研究6.2.3教师职业道德6.2.4工作态度与纪律6.2.5其他相关工作表现6.3评价标准：根据学校制定的考核评价标准执行。6.4考核结果运用：考核结果作为教师职务晋升、工资调整和奖惩的依据。七、晋升与培训7.1晋升途径：7.1.1教师职务晋升按照国家及地方相关政策执行。7.1.2学校根据教师工作表现和考核结果，提供晋升机会。7.2培训机会：7.2.1学校为教师提供各类专业培训，提升教师教育教学能力。7.2.2教师可根据个人发展需要，申请参加各类培训。7.3晋升与培训要求：7.3.1教师需满足晋升条件，包括工作年限、考核成绩等。7.3.2教师应积极参加培训，不断提升自身素质。八、合同解除与终止8.1解除合同的情形：8.1.1教师提出书面解除合同申请，经学校同意。8.1.2教师因健康原因无法履行合同，经学校确认无法恢复工作。8.1.3教师因违反国家法律法规或学校规章制度，经学校决定解除合同。8.2终止合同的情形：8.2.1合同期满，双方未续签合同。8.2.2学校因教育教学需要，经双方协商一致解除合同。8.2.3教师退休、调离或其他原因导致合同终止。8.3解除或终止合同的程序：8.3.1教师提出解除或终止合同申请，学校应在收到申请后____日内给予答复。8.3.2双方协商一致解除或终止合同，签订书面协议。8.3.3学校应依法为教师办理相关手续。九、违约责任9.1教师违约责任：9.1.1教师未履行合同约定的职责，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2教师违反合同约定，给学校造成不良影响的，学校有权解除合同。9.2学校违约责任：9.2.1学校未按时支付教师工资或福利，应按约定支付违约金。9.2.2学校未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任的承担方式：9.3.1违约金：按合同约定比例计算。9.3.2赔偿金：按实际损失计算。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2向有关部门申请调解。10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1学校设立的劳动争议调解委员会。10.2.2当地人力资源和社会保障部门。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后____日内向争议解决机构提出申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后____日内进行调解或审理。十一、合同附件11.1附件一：职务聘任明细表11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：社会保险缴费明细十二、其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3其他补充条款：双方可根据实际情况另行协商确定。十三、合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面协议。13.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。十四、合同签署14.1签署日期：____年____月____日。14.2签署单位：____市____区____学校。14.3签署人签名：[教师姓名][教师签字][日期][学校代表姓名][学校代表签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据学校教育教学需要调整教师工作内容和岗位，教师应服从安排。1.2甲方对教师进行定期培训和考核，确保教师教育教学能力的提升。1.3甲方应确保教师工作环境的安全，为教师提供必要的教学设施和设备。1.4甲方应定期与教师沟通，了解教师的工作状况和需求，及时解决教师在工作中的问题。1.5甲方应保障教师合法权益，按照国家相关政策及时足额支付教师工资和福利。1.6甲方对教师违反合同的行为，有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处分。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据个人职业发展规划，提出