二零二五年度体育健身俱乐部教练员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度体育健身俱乐部教练员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号码1.2俱乐部名称及营业执照号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教练员职责3.1教学职责3.2俱乐部活动参与3.3教练员培训与发展4.教练员权利4.1工资待遇4.2假期及福利4.3职业发展机会5.俱乐部义务5.1工资支付5.2工作条件5.3教练员培训与发展支持6.工资及待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴及福利7.工作时间及安排7.1工作时间7.2工作日历7.3工作地点8.教练员行为规范8.1教学行为规范8.2俱乐部行为规范8.3职业道德规范9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1双方解除合同的条件10.2解除合同的通知10.3解除合同的经济补偿11.违约责任11.1教练员违约责任11.2俱乐部违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：056781.3俱乐部名称：体育健身俱乐部1.4俱乐部营业执照号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.教练员职责3.1教学职责：负责俱乐部内的各类体育健身课程的教授；根据课程需求制定教学计划和教学方法；对学员进行体能测试和评估，提供个性化的健身指导；确保教学质量和学员安全。3.2俱乐部活动参与：参与俱乐部的各类宣传活动和活动策划；协助俱乐部举办各类体育健身比赛和活动；积极参与俱乐部的内部培训和学习活动。3.3教练员培训与发展：参加俱乐部组织的专业培训课程；定期进行专业技能提升；遵循俱乐部对教练员的专业发展要求。4.教练员权利4.1工资待遇：基本工资：每月人民币10,000元；绩效奖金：根据年度考核结果发放，最高不超过基本工资的20%；其他补贴及福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.2假期及福利：年假：根据国家法定假日及公司规定享受年假；婚假、产假、陪产假等按照国家法律规定执行；俱乐部提供的员工体检、节日福利等。4.3职业发展机会：俱乐部提供内部晋升机会；参加外部专业培训和认证；俱乐部提供的学习和发展资源。5.俱乐部义务5.1工资支付：按月支付教练员工资，不得拖欠；按国家规定支付社会保险和住房公积金。5.2工作条件：提供符合国家规定的工作环境和设施；确保教练员的人身安全；为教练员提供必要的培训和职业发展支持。5.3教练员培训与发展支持：定期组织内部培训课程；为教练员提供参加外部培训的机会；支持教练员的专业认证和提升。6.工资及待遇6.1基本工资：教练员的基本工资为每月人民币10,000元，按月支付；工资支付日为每月的5日。6.2绩效奖金：教练员年度绩效奖金根据年度考核结果发放，最高不超过基本工资的20%；绩效奖金支付日为年度考核结束后15个工作日内。6.3其他补贴及福利：教练员享有交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照公司规定执行；教练员享有国家规定的法定节假日及带薪年假。7.工作时间及安排7.1工作时间：教练员每周工作5天，每天工作8小时；工作时间为上午9:00至下午5:00。7.2工作日历：教练员的工作日历由俱乐部统一安排，并在每个季度开始前通知教练员；教练员需按照工作日历执行工作安排。7.3工作地点：教练员的工作地点为体育健身俱乐部，具体地址为：市区路号。8.教练员行为规范8.1教学行为规范：必须遵守国家相关法律法规和行业规范；保持教学内容的科学性、合理性和安全性；对学员进行耐心指导，尊重学员的个性需求；不得以任何形式对学员进行歧视或骚扰。8.2俱乐部行为规范：遵守俱乐部的各项规章制度；维护俱乐部形象，不得有损害俱乐部利益的行为；保守商业秘密，不得泄露俱乐部内部信息。8.3职业道德规范：诚实守信，遵守职业道德；不得利用职务之便谋取私利。9.保密条款9.1保密内容：俱乐部的商业秘密、技术秘密、客户信息等；教练员在工作中接触到的任何非公开信息。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期三年；在保密期限内，教练员不得泄露或利用保密信息。9.3违约责任：教练员违反保密条款，造成俱乐部损失的，应承担相应的法律责任；俱乐部有权要求教练员赔偿因其违约行为造成的全部损失。10.解除合同10.1双方解除合同的条件：教练员提出解除合同，需提前一个月书面通知俱乐部；俱乐部因故解除合同，需提前一个月书面通知教练员，并支付相应的经济补偿。10.2解除合同的通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方；通知发出后，合同自送达之日起解除。10.3解除合同的经济补偿：教练员提前解除合同，俱乐部按实际工作月份支付工资；俱乐部提前解除合同，支付教练员相当于一个月工资的经济补偿。11.违约责任11.1教练员违约责任：教练员违反合同约定，造成俱乐部损失的，应承担相应的法律责任；教练员因违反合同被解除，俱乐部有权要求其支付违约金。11.2俱乐部违约责任：俱乐部违反合同约定，造成教练员损失的，应承担相应的法律责任；俱乐部因违反合同被教练员解除，应支付相应的经济补偿。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划、保密协议等；附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的第三方指介入合同履行过程中的中介机构、服务提供商、技术支持方、法律顾问等非合同主体。15.2第三方的引入：第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并书面同意其参与合同的履行。第三方参与合同履行前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确第三方的权利和义务。16.甲乙双方的权利和义务16.1第三方的权利：第三方有权根据合作协议及本合同的规定，参与合同项下的相关服务或工作。第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。16.2第三方的义务：第三方应按照合作协议及本合同的规定，履行其职责，保证服务质量。第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第三方的责任限额根据合作协议及本合同的规定确定。17.2责任限额的确定：第三方的责任限额为合同总金额的X%，具体比例由甲乙双方在合作协议中约定。超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方在履行合同过程中，应直接向甲方提供服务，不得绕过甲方与乙方直接联系。第三方与甲方之间的沟通和协调，由甲方负责。18.2第三方与乙方的划分：第三方在履行合同过程中，应按照乙方的指示和要求执行任务。第三方与乙方之间的沟通和协调，由乙方负责。18.3第三方与合同其他方的划分：第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害其他方的合法权益。第三方与其他方之间的争议，由甲乙双方协商解决。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件：第三方介入需满足本合同约定的条件，并经甲乙双方书面同意。19.2第三方介入的程序：甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并签订合作协议。第三方根据合作协议及本合同的规定，参与合同履行。19.3第三方介入的终止：第三方介入合同履行完成后，甲乙双方应进行验收，并书面确认第三方的工作成果。第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合作协议及本合同的规定，处理相关事宜。20.第三方介入的变更和解除20.1第三方介入的变更：第三方介入期间，如需变更第三方或其职责，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。20.2第三方介入的解除：第三方介入期间，如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。第三方介入解除后，甲乙双方应根据合作协议及本合同的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述教练员的工作职责和标准。要求：包含教学、培训、活动参与等职责的具体内容。2.培训计划规定教练员培训的时间、内容、形式和目标。要求：明确培训的具体安排和预期成果。3.保密协议明确教练员在合同期间和合同终止后对俱乐部信息的保密义务。要求：包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。4.工资待遇明细表列出教练员的工资结构、支付方式和福利待遇。要求：清晰显示基本工资、绩效奖金、补贴等具体数额。5.工作时间及安排表规定教练员的工作时间、工作日历和休息时间。要求：明确工作时间和休息日的具体安排。6.教练员行为规范手册规定教练员在教学和工作中应遵守的行为准则。要求：包含教学行为、俱乐部行为和职业道德规范的具体内容。7.争议解决流程图描述解决合同争议的步骤和程序。要求：明确争议解决的方式和机构。8.合同修改记录记录合同签订后所有修改的内容和日期。要求：确保合同修改的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务或教学质量不达标。责任认定：教练员应承担违约责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。示例：教练员连续两次未按时完成教学任务，俱乐部有权要求其支付违约金。2.俱乐部违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练员工资或未提供工作条件。责任认定：俱乐部应承担违约责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。示例：俱乐部未按时支付教练员工资，教练员有权要求俱乐部支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议履行职责或服务质量不达标。责任认定：第三方应承担违约责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时完成技术支持工作，俱乐部有权要求第三方支付违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议、违反合同条款等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：教练员泄露俱乐部商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度体育健身俱乐部教练员劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.教练员职责与工作内容3.1教练员岗位职责3.2教练员工作内容3.3教练员工作目标4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3特殊情况下的工作时间调整5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付方式与时间6.教练员培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.教练员考核与评价7.1考核制度7.2考核内容7.3评价结果与应用8.教练员离职与交接8.1离职条件8.2离职手续8.3离职补偿8.4交接手续9.教练员保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练员违反合同的处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名称：________甲方法定代表人：________甲方住所地：________甲方联系方式：电话________，邮箱________1.2乙方基本信息乙方法定名称：________乙方法定代表人：________乙方住所地：________乙方联系方式：电话________，邮箱________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方无异议，可书面同意续签，续签期限为一年。第三条教练员职责与工作内容3.1教练员岗位职责（1）负责制定和实施健身课程计划；（2）指导会员进行健身锻炼，确保会员安全；（3）定期对会员进行健康评估和运动指导；（4）参加俱乐部组织的各类培训和学习活动；（5）维护俱乐部场地和器材的整洁与安全。3.2教练员工作内容（1）每日按时到岗，准备上课所需的器材和资料；（2）对会员进行个性化指导，提高会员的健身效果；（3）参与俱乐部组织的各类促销活动，推广健身项目；（4）协助俱乐部进行会员管理，收集会员反馈意见；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3教练员工作目标（1）提高会员满意度和健身效果；（2）完成年度销售目标；（3）提升个人专业技能和综合素质。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排教练员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据俱乐部排班表执行。4.2休息休假制度（1）每周休息一天，休息日由俱乐部统一安排；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）带薪年假：根据乙方工作年限，享有____天带薪年假。第五条工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2绩效奖金根据乙方工作表现和年度业绩，年终可享受____%的绩效奖金。5.3福利待遇（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳五险一金；（2）节日福利：在春节、中秋节等传统节日，俱乐部将发放节日福利；（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。5.4工资支付方式与时间乙方工资每月____日前以银行转账方式支付。第六条教练员培训与发展6.1培训计划俱乐部将制定年度培训计划，为乙方提供专业技能和综合素质提升的机会。6.2培训费用培训费用由甲方承担，乙方需按时参加培训。6.3培训考核培训结束后，俱乐部将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应证书。第八条教练员考核与评价8.1考核制度俱乐部将建立教练员考核制度，包括定期考核和专项考核，考核内容涵盖专业知识、教学能力、会员满意度等方面。8.2考核内容（1）专业知识考核：考察教练员对健身理论、运动生理学、营养学等方面的掌握程度；（2）教学能力考核：通过模拟教学、现场教学等方式，评估教练员的教学技巧、课堂管理能力；（3）会员满意度调查：通过问卷调查、会员反馈等方式，了解会员对教练员服务的满意度。8.3评价结果与应用（1）考核结果将作为教练员晋升、绩效奖金发放的依据；（2）对于考核不合格的教练员，俱乐部将提供培训机会，帮助其提升能力；（3）连续两次考核不合格的教练员，俱乐部有权解除劳动合同。第九条教练员离职与交接9.1离职条件（1）乙方因个人原因提出离职，需提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格，有权解除劳动合同。9.2离职手续（1）乙方离职前，需完成所有工作交接，确保工作顺利进行；（2）乙方离职后，应将工作证、钥匙等物品交还甲方。9.3离职补偿（1）乙方正常离职，甲方将按照国家规定支付经济补偿；（2）乙方因严重违反合同规定被解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。9.4交接手续（1）乙方离职前，需将工作交接给指定的接替人员或上级领导；（2）交接内容包括但不限于：会员信息、工作计划、教学资料等。第十条教练员保密义务10.1保密内容（1）俱乐部的商业秘密；（2）会员的个人隐私；（3）其他俱乐部要求保密的事项。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。10.3违约责任（1）乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密义务，给甲方造成名誉损害的，应承担相应的赔偿责任。第十一条教练员违反合同的处理11.1违约情形（1）乙方未按时到岗，或擅自离岗；（2）乙方泄露俱乐部商业秘密或会员隐私；（3）乙方违反工作纪律，影响俱乐部正常运营；（4）乙方其他违反合同规定的行为。11.2违约责任（1）乙方违反合同规定，甲方有权给予警告、罚款等处罚；（2）乙方连续两次违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。11.3违约处理程序（1）甲方发现乙方违约行为，应立即进行调查核实；（2）甲方根据调查结果，依法依规进行处理。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）合同到期，双方无续签意愿；（2）一方违约，另一方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续；（2）合同解除或终止后，乙方应将工作交接给接替人员或上级领导；（3）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、评估、担保或其他协助的自然人、法人或其他组织。（1）甲乙双方的员工、代理人或代表；（2）甲乙双方的控制人、关联方或其员工；（3）与甲乙双方存在直接利益冲突的第三方。第二条第三方介入的条件与程序（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入程序：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够有效履行职责。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、评估、担保或其他协助；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在第三方介入范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.2第三方的义务：（1）按照约定的时间和标准，完成相关服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在第三方介入范围内，对甲乙双方的行为负责。第四条第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的，第三方不承担责任；（3）第三方责任限额不得超过甲乙双方在书面协议中约定的金额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在履行职责过程中，对甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任；（2）甲方对第三方的行为承担责任，包括但不限于第三方违反合同规定或侵权行为。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在履行职责过程中，对乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任；（2）乙方对第三方的行为承担责任，包括但不限于第三方违反合同规定或侵权行为。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方应共同承担第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的赔偿责任；（2）甲乙双方应根据各自过错程度，承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但需书面通知第三方，并经第三方同意。6.2合同变更不影响第三方的权利义务，除非甲乙双方与第三方另有约定。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，仍适用本合同第十三条规定的争议解决方式。7.2第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除与终止8.1第三方介入后，合同解除与终止的条件、程序及后果，仍适用本合同第十二条的规定。8.2第三方介入后，合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第九条本附加条款的生效与解释9.1本附加条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2本附加条款与本合同具有同等法律效力，如与本合同内容冲突，以本附加条款为准。9.3本附加条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、住所地、联系方式等。说明：本附件用于确认甲乙双方的身份和联系方式。2.附件二：教练员培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于记录教练员培训的相关事宜。3.附件三：会员满意度调查问卷要求：设计合理，涵盖教练员服务质量、课程安排、场地设施等方面。说明：本附件用于收集会员对教练员服务的评价。4.附件四：教练员考核评分标准要求：明确考核指标、评分细则、权重分配等。说明：本附件用于规范教练员考核过程。5.附件五：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的地位和作用。6.附件六：合同变更协议要求：明确变更内容、生效日期、签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更的相关事宜。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：本附件用于规范争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练员未按时到岗或擅自离岗；教练员泄露俱乐部商业秘密或会员隐私；教练员违反工作纪律，影响俱乐部正常运营；第三方未按约定提供专业服务，造成甲乙双方损失；甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：教练员未按时到岗或擅自离岗：每迟到或早退一次，扣除当月工资的____%；教练员泄露俱乐部商业秘密或会员隐私：一次性赔偿甲乙双方损失____元；教练员违反工作纪律，影响俱乐部正常运营：视情节轻重，扣除当月工资的____%至____%；第三方未按约定提供专业服务，造成甲乙双方损失：第三方应承担相应的赔偿责任；甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行：违约方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：教练员甲因个人原因未按时到岗，扣除当月工资的10%；教练员乙泄露会员隐私，一次性赔偿甲乙双方损失5000元；俱乐部因教练员丙违反工作纪律，扣除丙当月工资的20%；第三方丁未按约定提供专业服务，造成甲乙双方损失10000元，丁应承担相应的赔偿责任；甲方未按约定支付教练员工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度体育健身俱乐部教练员劳动合同2本合同目录一览第一条合同主体信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容3.1甲方工作职责3.2乙方工作职责第四条工作地点4.1甲方工作地点4.2乙方工作地点第五条工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3工作时间调整第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4其他津贴第七条社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇第八条培训与发展8.1甲方培训责任8.2乙方培训义务8.3培训费用承担第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条其他约定14.1保密条款14.2通知送达方式14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体信息1.1甲方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第二条合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，并在合同到期前一个月内达成书面协议，合同可自动续签。第三条工作内容3.1甲方工作职责（1）提供符合国家相关规定的教学场地和设施；（2）为乙方提供必要的培训和支持；（3）监督乙方的工作表现，确保教学质量；（4）保障乙方的合法权益。3.2乙方工作职责（1）按照甲方要求，提供专业的体育健身指导服务；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）维护俱乐部形象，积极宣传俱乐部品牌；（4）参加甲方组织的培训和活动。第四条工作地点4.1甲方工作地点：____________________4.2乙方工作地点：____________________第五条工作时间与休息5.1工作时间安排：周一至周日，每天____小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2休息时间安排：每天休息____小时，每周休息____天。5.3工作时间调整：因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。第六条工资待遇6.1基本工资：____元/月6.2绩效奖金：根据乙方工作表现，按月发放，具体比例由双方协商确定。6.3加班工资：按照国家规定计算加班工资。6.4其他津贴：根据国家规定和甲方实际情况，给予乙方相应的津贴。第七条社会保险与福利7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3福利待遇：甲方根据国家规定和俱乐部实际情况，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。第八条培训与发展8.1甲方培训责任（1）为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方具备履行职责所需的专业知识和技能；（2）根据乙方的工作表现和发展需求，提供在职培训和学习机会；（3）鼓励乙方参加行业内的专业认证和继续教育。8.2乙方培训义务（1）参加甲方组织的所有培训活动；（2）认真完成培训任务，提高自身业务水平；（3）培训期间，乙方不得无故缺席或迟到。8.3培训费用承担（1）甲方承担乙方参加培训的合理费用；（2）乙方因个人原因未能通过培训考核或提前离职，需承担相应的培训费用。第九条竞业限制9.1竞业限制范围（1）乙方在合同有效期内及合同解除后____年内，不得在同类业务领域内为竞争对手工作；（2）乙方在合同有效期内及合同解除后____年内，不得自行或与他人合作开设与甲方业务相竞争的机构。9.2竞业限制期限（1）竞业限制期限为合同有效期内及合同解除后____年；（2）竞业限制期限自合同终止之日起计算。9.3违约责任（1）若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元；（2）甲方有权要求乙方承担因其违约行为造成的经济损失。第十条违约责任10.1甲方违约责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元；（2）若甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元；（2）若乙方违反合同约定，损害甲方合法权益，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应妥善处理剩余事项。11.3合同解除通知（1）合同解除通知应以书面形式发送；（2）合同解除通知发送后，合同自通知到达对方时解除。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行中的争议；（2）协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至____仲裁委员会；（2）仲裁委员会的裁决为终局裁决。第十三条合同生效13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经甲方审核无误。13.2合同生效日期（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同自甲方审核无误之日起生效。第十四条其他约定14.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2通知送达方式（1）通知应以书面形式发送；（2）通知发送至双方在合同中指定的地址或电子邮箱。14.3合同附件（1）本合同附件作为合同不可分割的一部分；（2）合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、培训计划、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为提供特定服务或协助合同履行而介入合同关系的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供者、培训机构、咨询机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方提供的服务或协助的具体费用为限。第三条第三方责任划分3.1第三方在合同履行过程中，其责任限于其提供的具体服务或协助范围内。3.2第三方在提供服务或协助过程中，若因自身过错导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.3第三方在提供服务或协助过程中，若因不可抗力或其他非自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。第四条第三方权利与义务（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务或协助；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和甲乙双方的约定。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并共同确定第三方。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入后，若合同内容需变更或解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。6.2第三方介入合