二零二五年度互联网企业员工劳动合同保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网企业员工劳动合同保密协议范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于互联网行业竞争激烈，企业商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容至关重要。为保护甲方商业秘密，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本保密协议。2.2目的本保密协议旨在明确双方在劳动合同期间及终止后，对甲方商业秘密的保密义务，防止商业秘密泄露，保障甲方合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指涉及产品生产、工艺流程、技术方案等方面的非公开技术信息。3.经营信息：指涉及企业运营、管理、财务等方面的非公开信息。3.2关键词解释1.本合同所称“保密期限”是指乙方在劳动合同期间及终止后的一定期限内，对甲方商业秘密的保密义务。2.本合同所称“保密措施”是指乙方采取的合理措施，以防止商业秘密泄露。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方在劳动合同期间及终止后，对甲方商业秘密履行保密义务。2.甲方有权对乙方违反保密义务的行为追究法律责任。4.2乙方的权利和义务1.乙方在劳动合同期间及终止后，应遵守本保密协议，对甲方商业秘密履行保密义务。2.乙方不得泄露、复制、转让甲方商业秘密，不得以任何形式使用甲方商业秘密。3.乙方应采取合理措施，防止甲方商业秘密泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本保密协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或终止劳动合同之日起终止。5.2合同履行地点本保密协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应遵守本保密协议的约定，在履行保密义务过程中，应采取保密措施，防止商业秘密泄露。六、合同的生效和终止6.1生效条件本保密协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方离职或终止劳动合同；2.双方协商一致解除本保密协议；3.法律法规或政策变化导致本保密协议无法履行。6.3终止程序1.乙方离职或终止劳动合同，应向甲方提交书面通知；2.双方协商一致解除本保密协议，应签订书面协议；3.法律法规或政策变化导致本保密协议无法履行，甲方应书面通知乙方。6.4终止后果1.本保密协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满；2.本保密协议终止后，双方应相互返还涉及商业秘密的文件、资料等；3.本保密协议终止后，双方应继续履行本协议约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成本保密协议涉及的费用包括但不限于保密金、违约金等。7.2支付方式保密金由乙方在签订本协议时一次性支付给甲方。7.3支付时间保密金应在本协议签订之日起五个工作日内支付。7.4支付条款1.乙方应按照本协议约定的支付方式、支付时间支付保密金。2.甲方收到保密金后，应出具收款凭证，并妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本保密协议的约定，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。8.2乙方违约1.乙方违反本保密协议的约定，泄露、复制、转让甲方商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。2.乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为本协议约定保密金的一倍。8.3赔偿金额和方式1.甲方因乙方违约而遭受的损失，乙方应按照实际损失进行赔偿。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本保密协议涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职或终止劳动合同之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方应在本协议有效期内，对保密内容采取合理的保密措施。2.乙方离职或终止劳动合同后，仍应遵守本协议的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致乙方办公场所损坏，无法正常履行合同义务；2.因政府政策调整，导致甲方业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方；2.甲方有权将本协议的权利和义务全部或部分转让给关联公司。12.2不得转让的情形1.乙方在保密期限内的保密义务；2.乙方对甲方商业秘密的保密承诺。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议内容的解释权。2.未经甲方书面同意，乙方不得对本协议进行任何形式的修改或增减。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段追究乙方法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护本协议的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应按照本协议的约定，及时沟通，共同解决问题；2.双方应提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议是双方之间关于保密事项的完整协议，具有独立性，不应与本协议以外的任何协议或合同相冲突。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.保密内容清单4.保密措施清单5.不可抗力事件证明文件6.协议修改和补充文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露、复制、转让甲方商业秘密；乙方未按照协议约定采取保密措施；乙方违反协议约定的保密期限；乙方未经甲方同意，将本协议权利义务转让给第三方。2.违约行为的认定：甲方有权通过调查、取证等方式认定乙方是否存在违约行为；乙方承认违约行为或甲方提供充分证据证明乙方违约，即认定为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密期限：指乙方在劳动合同期间及终止后的一定期限内，对甲方商业秘密的保密义务。3.保密措施：指乙方采取的合理措施，以防止商业秘密泄露。4.不可抗力：指因自然灾害、社会事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.调解：指在第三方的协助下，双方就争议事项进行协商，以达成和解。6.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决。7.诉讼：指双方通过法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未充分理解保密义务，导致保密措施不到位。解决办法：甲方应定期对乙方进行保密培训，提高乙方保密意识。2.问题：保密内容界定不清，导致争议。解决办法：在协议签订前，双方应明确保密内容的范围，必要时可聘请专业人士进行界定。3.问题：乙方离职后，保密期限未明确。解决办法：在协议中明确保密期限，并在乙方离职时进行确认。4.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照协议约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。5.问题：协议修改和补充过程中，双方意见不一致。解决办法：双方应友好协商，达成一致意见后，以书面形式修改或补充协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本保密协议中，作为甲方或乙方的合作伙伴、顾问或其他关联方。2.第三方责任：第三方应遵守本保密协议的约定，对甲方或乙方的商业秘密承担保密义务。3.第三方权利：第三方在履行保密义务的前提下，有权获得甲方或乙方授权范围内的信息。4.第三方义务：第三方应采取合理措施，防止商业秘密泄露，并对违反保密义务的行为承担责任。5.第三方合作期限：第三方合作期限应与本保密协议的有效期限一致。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的保密培训。乙方有权在保密期限内，根据工作需要访问和使用甲方商业秘密。2.乙方利益条款：乙方在保密期限内，有权获得甲方给予的合理经济补偿。乙方在保密期限届满后，有权继续使用甲方公开的技术信息。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未履行保密培训义务，乙方有权要求甲方进行补正。若甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方在保密期限内，不得将甲方商业秘密泄露给第三方。甲方有权在保密期限届满后，要求乙方删除或返还所有涉及甲方商业秘密的文件。2.甲方的利益条款：甲方有权在保密期限内，根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励。甲方有权在保密期限届满后，继续享有乙方使用甲方商业秘密产生的利益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。乙方在保密期限内离职，应继续履行保密义务，直至保密期限届满。全文完。二零二五年度互联网企业员工劳动合同保密协议范本1本合同目录一览1.协议目的和适用范围1.1协议目的1.2适用范围2.定义和解释2.1定义2.2解释3.保密信息3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围4.保密义务4.1员工的保密义务4.2员工的保密责任5.保密信息的保护措施5.1物理保护措施5.2信息技术保护措施5.3管理措施6.保密信息的披露6.1授权披露6.2未经授权披露7.保密期限7.1一般保密期限7.2特殊保密期限8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担9.知识产权归属9.1知识产权的定义9.2知识产权的归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理12.通知和通讯12.1通知的形式12.2通知的送达13.合同的修改和补充13.1修改和补充的方式13.2修改和补充的生效14.合同的解除和终止14.1解除和终止的条件14.2解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.协议目的和适用范围1.1协议目的本协议旨在明确双方在劳动合同关系存续期间及终止后，对互联网企业所拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务和责任，以保护企业的合法权益。1.2适用范围本协议适用于与互联网企业签订劳动合同的所有员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。2.定义和解释2.1定义在本协议中，“保密信息”是指互联网企业在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，且互联网企业采取了保密措施的信息。2.2解释本协议中的解释权归互联网企业所有，如有歧义，以互联网企业的解释为准。3.保密信息3.1保密信息的定义（1）企业的技术方案、技术参数、技术秘密；（2）企业的经营策略、市场分析、客户信息；（3）企业的财务数据、业务数据、经营状况；（4）企业的商标、专利、著作权等知识产权；（5）其他互联网企业认为需要保密的信息。3.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于上述定义，具体范围由互联网企业根据实际情况确定。4.保密义务4.1员工的保密义务（1）未经互联网企业书面同意，不得向任何第三方泄露、披露保密信息；（2）不得利用保密信息从事与互联网企业竞争或损害互联网企业利益的活动；（3）不得将保密信息用于个人或第三方的商业活动。4.2员工的保密责任员工违反保密义务，造成互联网企业损失的，应承担相应的法律责任。5.保密信息的保护措施5.1物理保护措施员工应妥善保管保密信息，不得将保密信息泄露给无关人员，如需携带保密信息，应采取必要的安全措施。5.2信息技术保护措施员工应遵守互联网企业的信息技术管理制度，使用加密、防火墙等手段保护保密信息的安全。5.3管理措施互联网企业应建立健全保密管理制度，对保密信息进行分类、分级管理，并定期对员工进行保密教育。6.保密信息的披露6.1授权披露员工在履行职务过程中，根据互联网企业的授权，可以披露保密信息。6.2未经授权披露未经互联网企业书面同意，员工不得披露保密信息。7.保密期限7.1一般保密期限本协议的保密期限为劳动合同关系存续期间及终止后三年。7.2特殊保密期限对于涉及国家秘密、商业秘密等特殊情况，保密期限可由双方另行约定。8.违约责任8.1违约行为的定义违约行为是指员工违反本协议的保密义务，未经授权泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息的行为。8.2违约责任的承担（1）赔偿互联网企业因违约行为所造成的直接经济损失；（2）赔偿互联网企业因违约行为所造成的名誉损失、信誉损失等间接经济损失；（3）支付互联网企业为制止违约行为所发生的合理费用；（4）根据法律法规和本协议的约定，承担其他违约责任。9.知识产权归属9.1知识产权的定义在本协议中，“知识产权”是指员工在履行职务过程中创造的，依法受保护的专利、商标、著作权、商业秘密等。9.2知识产权的归属员工在履行职务过程中创造的知识产权，其所有权归互联网企业所有，员工不得擅自转让、许可他人使用或以其他方式处置。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，也可将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。11.不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力的处理发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行困难时，双方应立即协商解决。如协商不成，本协议可部分或全部免除履行责任。12.通知和通讯12.1通知的形式通知应以书面形式发送，可以通过电子邮件、快递、传真等方式进行。12.2通知的送达通知自发送之日起视为送达，如以电子邮件发送，以发送成功的时间为准。13.合同的修改和补充13.1修改和补充的方式本协议的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2修改和补充的生效修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，对本协议原条款有变更的，以修改和补充的内容为准。14.合同的解除和终止14.1解除和终止的条件（1）双方协商一致；（2）劳动合同解除或终止；（3）法律法规规定的其他情形。14.2解除和终止的程序本协议的解除或终止，应以书面形式通知对方，并按照本协议的约定履行相应的程序。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方履行本协议的条款；（2）提供专业服务，如法律咨询、技术支持等；（3）进行审计、评估或其他专业活动。2.第三方介入的程序2.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。2.2第三方的授权甲乙双方应书面授权第三方参与本协议的履行，并明确第三方的职责和权限。3.第三方的职责和权利3.1第三方的职责（1）遵守本协议的条款，保守保密信息；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业服务；（3）未经甲乙双方同意，不得泄露保密信息。3.2第三方的权利第三方有权根据甲乙双方的授权，获取履行职责所需的信息，并享有相应的报酬。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义在本协议中，“责任限额”是指第三方因违反本协议所应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素，由甲乙双方共同确定。4.3责任限额的调整如第三方在履行职责过程中发生重大变更，甲乙双方可协商调整责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，本协议不涉及第三方与甲方之间的权利义务。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由乙方向第三方另行约定，本协议不涉及第三方与乙方之间的权利义务。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于本协议的授权，第三方应遵守本协议的条款，并对甲乙双方承担相应的责任。6.第三方的违约责任6.1违约行为的定义第三方违反本协议的条款，属于违约行为。6.2违约责任的承担第三方违反本协议，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方因违约行为所造成的直接经济损失；（2）赔偿甲乙双方因违约行为所造成的名誉损失、信誉损失等间接经济损失；（3）支付甲乙双方为制止违约行为所发生的合理费用。7.第三方的保密义务7.1保密信息的定义在本协议中，“保密信息”是指甲乙双方所拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2保密义务（1）未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露、披露保密信息；（2）不得利用保密信息从事与甲乙双方竞争或损害甲乙双方利益的活动；（3）不得将保密信息用于个人或第三方的商业活动。8.第三方的责任免除8.1不可抗力如第三方因不可抗力导致无法履行本协议的义务，可以免除其责任。8.2第三方的免责声明第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致违约，应自行承担相应的责任，甲乙双方不承担连带责任。9.第三方的退出机制9.1退出原因（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。9.2退出程序第三方退出本协议，应提前通知甲乙双方，并按照本协议的约定履行相应的程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于技术方案、市场分析、客户信息、财务数据等。说明：保密信息清单应由甲乙双方共同制定，并作为本协议的附件。2.第三方授权书详细要求：明确授权第三方介入的具体事项、权限范围、保密义务等。说明：授权书应由甲乙双方共同签署，并作为本协议的附件。3.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应由甲乙双方共同签署，并作为本协议的附件。4.第三方资质证明详细要求：提供第三方具备履行相关职责的能力和资质的证明文件。说明：资质证明应由第三方提供，并作为本协议的附件。5.第三方保密承诺书详细要求：第三方承诺遵守本协议的保密条款，保守保密信息。说明：保密承诺书应由第三方签署，并作为本协议的附件。6.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方应承担的最高赔偿金额。说明：责任限额协议应由甲乙双方共同签署，并作为本协议的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未经授权泄露保密信息责任认定标准：根据泄露信息的重要性、影响范围和造成的损失进行认定。示例说明：员工泄露了公司的客户名单，导致公司客户流失，造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方违反保密义务责任认定标准：根据第三方泄露保密信息的行为、造成的损失和责任限额进行认定。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受重大损失，第三方应承担赔偿责任。（3）甲乙双方未履行协议条款责任认定标准：根据甲乙双方未履行协议条款的具体内容、影响范围和造成的损失进行认定。示例说明：甲乙双方未按照协议约定履行保密义务，导致保密信息泄露，造成公司损失，双方应承担相应的责任。（4）第三方未履行职责责任认定标准：根据第三方未履行职责的具体内容、影响范围和造成的损失进行认定。示例说明：第三方在提供服务过程中未能妥善保管保密信息，导致信息泄露，应承担赔偿责任。全文完。二零二五年度互联网企业员工劳动合同保密协议范本2合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议期限第二章定义与解释2.1定义2.2解释第三章保密信息的范围3.1保密信息的定义3.2保密信息的分类3.3保密信息的获取3.4保密信息的处理3.5保密信息的存储3.6保密信息的披露3.7保密信息的保护3.8保密信息的保密期限3.9保密信息的例外情况第四章保密义务4.1员工的保密义务4.2员工的保密责任4.3员工的保密行为4.4员工的保密监督4.5员工的保密培训4.6员工的保密承诺4.7员工的保密责任追究4.8员工的保密补偿4.9员工的保密退出第五章保密措施5.1物理保密措施5.2技术保密措施5.3管理保密措施5.4培训保密措施5.5监督保密措施5.6违规保密措施5.7纠正保密措施5.8责任保密措施5.9补偿保密措施5.10责任追究保密措施第六章违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的承担6.3违约责任的追究6.4违约责任的赔偿6.5违约责任的解除6.6违约责任的诉讼6.7违约责任的执行6.8违约责任的终止第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用7.5争议解决的效力7.6争议解决的保密性7.7争议解决的变更7.8争议解决的终止7.9争议解决的法律适用7.10争议解决的执行第八章法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖8.3争议解决的法律依据8.4争议解决的司法协助8.5争议解决的法律变更8.6争议解决的法律适用变更8.7争议解决的法律适用争议8.8争议解决的法律适用解释8.9争议解决的法律适用效力8.10争议解决的法律适用终止第九章协议的变更与解除9.1协议的变更9.2协议的解除9.3协议变更与解除的条件9.4协议变更与解除的程序9.5协议变更与解除的生效9.6协议变更与解除的通知9.7协议变更与解除的效力9.8协议变更与解除的终止9.9协议变更与解除的法律适用9.10协议变更与解除的执行第十章通知与送达10.1通知的形式10.2通知的内容10.3通知的送达10.4通知的签收10.5通知的生效10.6通知的变更10.7通知的终止10.8通知的法律适用10.9通知的执行10.10通知的争议解决第十一章附则11.1协议的生效11.2协议的终止11.3协议的保存11.4协议的翻译11.5协议的解释11.6协议的附件11.7协议的修订11.8协议的补充11.9协议的终止11.10协议的执行合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，旨在明确双方在保密事项上的权利和义务。1.2协议目的本协议的目的是确保公司商业秘密和知识产权不受泄露，维护公司的合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，至劳动合同终止或解除之日止。第二章定义与解释2.1定义本协议中“保密信息”是指公司在其经营活动中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等，能够为公司带来经济利益或者竞争优势的信息。2.2解释本协议中涉及的定义和解释，除非有特殊说明，均按照相关法律法规和行业惯例进行解释。第三章保密信息的范围3.1保密信息的定义如第二章第2.1条所述。3.2保密信息的分类（1）商业秘密；（2）技术秘密；（3）经营秘密；（4）客户信息；（5）其他保密信息。3.3保密信息的获取员工在履行职责过程中获取的保密信息，均属于本协议约定的保密信息。3.4保密信息的处理员工应妥善处理保密信息，不得泄露、传播或以任何方式使他人知悉。3.5保密信息的存储员工应将保密信息存储在指定的保密设备或场所，并采取必要的安全措施。3.6保密信息的披露未经公司书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息。3.7保密信息的保护员工应采取一切必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或损坏。3.8保密信息的保密期限保密信息的保密期限自保密信息产生之日起计算，除非法律法规另有规定。3.9保密信息的例外情况（1）法律法规要求公开的信息；（2）已经公开的信息；（3）其他不属于保密信息的情况。第四章保密义务4.1员工的保密义务员工应遵守本协议的约定，履行保密义务。4.2员工的保密责任员工因违反保密义务导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。4.3员工的保密行为（1）不得泄露、传播或以任何方式使他人知悉保密信息；（2）不得利用保密信息谋取私利；（3）不得违反本协议的约定。4.4员工的保密监督员工应自觉接受公司对保密工作的监督。4.5员工的保密培训公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。4.6员工的保密承诺员工应在入职时签署保密承诺书，承诺遵守本协议的约定。4.7员工的保密责任追究员工违反保密义务的，公司有权追究其责任。4.8员工的保密补偿员工因履行保密义务而遭受损失的，公司应给予适当补偿。4.9员工的保密退出员工离职时，应按照公司要求，归还所有涉及保密信息的文件、资料等。第五章保密措施5.1物理保密措施（1）设置保密区域；（2）安装监控设备；（3）限制人员出入；（4）其他必要措施。5.2技术保密措施（1）设置访问控制；（2）加密存储；（3）定期更新系统；（4）其他必要措施。5.3管理保密措施（1）制定保密制度；（2）明确保密责任；（3）加强内部管理；（4）其他必要措施。5.4培训保密措施公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。5.5监督保密措施公司应定期对保密工作进行监督，确保保密措施得到有效执行。5.6违规保密措施（1）警告；（2）罚款；（3）解除劳动合同；（4）其他必要措施。5.7纠正保密措施（1）加强内部管理；（2）完善保密制度；（3）提高员工保密意识；（4）其他必要措施。5.8责任保密措施（1）追究违规责任；（2）赔偿损失；（3）其他必要措施。5.9补偿保密措施（1）给予员工适当的补偿；（2）提供必要的帮助；（3）其他必要措施。5.10责任追究保密措施（1）追究违规责任；（2）赔偿损失；（3）其他必要措施。第六章违约责任6.1违约行为的定义违约行为是指员工违反本协议约定的保密义务，导致公司遭受损失的行为。6.2违约责任的承担员工因违约行为导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。6.3违约责任的追究公司有权追究员工的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。6.4违约责任的赔偿员工因违约行为导致公司遭受损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。6.5违约责任的解除员工因违约行为被追究责任的，公司有权解除劳动合同。6.6违约责任的诉讼公司有权向人民法院提起诉讼，追究员工的违约责任。6.7违约责任的执行违约责任的执行，按照相关法律法规和公司制度执行。6.8违约责任的终止违约责任的终止，按照相关法律法规和公司制度执行。第七章争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交公司所在地人民法院诉讼解决。7.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商；（2）提交仲裁；（3）诉讼。7.3争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁机构或人民法院。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。7.5争议解决的效力争议解决具有法律效力，双方应自觉履行。7.6争议解决的保密性争议解决过程中，双方应保守秘密，不得泄露涉及公司商业秘密的信息。7.7争议解决的变更争议解决过程中，双方可协商变更争议解决方式。7.8争议解决的终止争议解决终止后，双方应遵守本协议的约定。7.9争议解决的法律适用争议解决适用中华人民共和国法律法规。7.10争议解决的执行争议解决执行过程中，双方应积极配合，确保争议得到及时解决。第八章法律适用与争议管辖8.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。8.2争议管辖本协议的争议解决，由公司所在地人民法院管辖。第九章协议的变更与解除9.1协议的变更双方经协商一致，可对本协议进行变更。9.2协议的解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）协议约定的解除期限届满；（3）双方协商一致解除；（4）法律法规规定的其他情形。9.3协议变更与解除的条件协议变更与解除的条件应符合法律法规的规定。9.4协议变更与解除的程序协议变更与解除的程序应符合法律法规的规定。9.5协议变更与解除的生效协议变更与解除自双方签字之日起生效。9.6协议变更与解除的通知协议变更与解除的通知应采用书面形式。9.7协议变更与解除的效力协议变更与解除后，原协议的权利义务终止。9.8协议变更与解除的终止协议变更与解除后，本协议终止。9.9协议变更与解除的法律适用协议变更与解除的法律适用，适用中华人民共和国法律法规。9.10协议变更与解除的执行协议变更与解除的执行，按照相关法律法规和公司制度执行。第十章通知与送达10.1通知的形式通知可采用书面、口头或其他双方认可的形式。10.2通知的内容通知内容应明确、具体。10.3通知的送达通知送达方式如下：（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）其他双方认可的方式。10.4通知的签收通知送达后，对方应在规定时间内签收。10.5通知的生效通知自送达之日起生效。10.6通知的变更通知变更应采用书面形式。10.7通知的终止通知终止后，原通知失效。10.8通知的法律适用通知的法律适用，适用中华人民共和国法律法规。10.9通知的执行通知的执行，按照相关法律法规和公司制度执行。10.10通知的争议解决通知的争议解决，按照本协议约定的争议解决方式解决。第十一章附则11.1协议的生效本协议自双方签字之日起生效。11.2协议的终止（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议约定的终止期限届满；（3）双方协商一致终止；（4）法律法规规定的其他情形。11.3协议的保存本协议一式两份，双方各执一份。11.4协议的翻译本协议如有翻译，以中文文本为准。11.5协议的解释本协议的解释，以双方协商一致为准。11.6协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。11.7协议的修订本协议的修订，以双方签字的修订文本为准。11.8协议的补充本协议的补充，以双方签字的补充协议为准。11.9协议的终止本协议终止后，原协议的权利义务终止。11.10协议的执行本协议的执行，按照相关法律法规和公司制度执行。第十二章知识产权归属12.1知识产权的归属员工在工作中产生的知识产权，归公司所有。12.2知识产权的使用公司有权使用、许可他人使用或转让其拥有的知识产权。12.3知识产权的争议知识产权的争议，按照本协议约定的争议解决方式解决。第十三章保密信息的处理13.1保密信息的收集公司应依法收集、使用和保护保密信息。13.2保密信息的存储公司应采取必要措施，确保保密信息的安全存储。13.3保密信息的披露公司仅在法律法规允许的范围内披露保密信息。13.4保密信息的保密期限保密信息的保密期限，按照相关法律法规和公司制度执行。第十四章不可抗力14.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应协商解决，尽力减少损失。14.3不可抗力事件的证明发生不可抗力事件时，一方应提供相关证明材料。甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________甲方（公司）代表签字（盖章）：乙方（员工）签字：________________________见证人：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1保密信息的审查权甲方有权对乙方在工作中产生的保密信息进行审查，确保其符合保密要求。说明：甲方作为信息所有者和保密协议的主导方，有权对乙方产生的保密信息进行审查，以确保信息的安全性和合规性。1.2保密信息的更新权甲方有权根据业务发展需要，对保密信息的范围进行更新。说明：随着公司业务的发展，保密信息的范围可能发生变化，甲方有权根据实际情况进行更新，以适应新的保密需求。1.3保密信息的授权使用甲方有权授权乙方在特定条件下使用保密信息，但乙方应遵守保密协议的约定。说明：甲方在特定情况下可能需要授权乙方使用保密信息，但乙方在使用过程中应严格遵循保密协议的规定，确保信息的安全。1.4保密信息的监控权甲方有权对乙方在工作中处理保密信息的活动进行监控，以确保保密协议的执行。说明：甲方作为保密协议的主导方，有权对乙方处理保密信息的行为进行监控，以