二零二五年度1999年劳动合同与企业年金保险结合方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度1999年劳动合同与企业年金保险结合方案本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除2.劳动关系2.1劳动合同主体2.2劳动合同内容2.3劳动合同变更2.4劳动合同解除3.企业年金保险3.1保险种类3.2保险范围3.3保险金额3.4保险缴费3.5保险待遇3.6保险解除4.保险费用4.1费用构成4.2费用承担4.3费用调整4.4费用报销5.保险权益5.1权益享受条件5.2权益保障措施5.3权益变更5.4权益终止6.税收政策6.1税收政策概述6.2税收减免政策6.3税收缴纳义务6.4税收争议处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约损害赔偿7.4违约纠纷处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：企业年金保险合同10.3附件三：其他相关文件11.合同签署与生效11.1合同签署11.2合同生效11.3合同备案12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.合同保密13.1保密义务13.2保密范围13.3保密措施13.4保密责任14.其他约定14.1合同附件效力14.2合同解释14.3合同签署日期14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指双方就二零二四年度企业年金保险结合方案所签订的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方在二零二四年度企业年金保险结合方案中的权利、义务和责任，确保企业年金保险的顺利实施。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同生效本合同经双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。1.5合同解除1.5.1双方协商一致，可以解除本合同。1.5.2发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定；（2）发生不可抗力，致使本合同无法履行；（3）法律法规或政策变化，导致本合同无法履行。第二条劳动关系2.1劳动合同主体本合同双方为甲方（企业）和乙方（员工）。2.2劳动合同内容（1）乙方的工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等；（2）乙方的工作职责和任务；（3）甲方的管理要求和规定；（4）乙方的工作培训和职业发展；（5）劳动保护和劳动条件。2.3劳动合同变更2.3.1双方协商一致，可以变更本合同内容。2.3.2发生下列情况之一，甲方可以变更本合同内容：（1）法律法规或政策变化；（2）企业经营需要；（3）乙方工作性质或岗位发生变化。2.4劳动合同解除2.4.1双方协商一致，可以解除劳动合同。2.4.2发生下列情况之一，任何一方有权解除劳动合同：（1）一方严重违反劳动合同；（2）发生不可抗力，致使劳动合同无法履行；（3）法律法规或政策变化，导致劳动合同无法履行。第三条企业年金保险3.1保险种类本合同所指企业年金保险为养老保险。3.2保险范围本保险范围包括乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内的养老保险待遇。3.3保险金额保险金额根据乙方工资水平和甲方企业年金保险政策确定。3.4保险缴费保险缴费由甲方承担，按照国家有关规定和甲方企业年金保险政策执行。3.5保险待遇乙方在达到法定退休年龄或符合国家规定条件时，可享受企业年金保险待遇。3.6保险解除3.6.1双方协商一致，可以解除保险合同。3.6.2发生下列情况之一，任何一方有权解除保险合同：（1）一方严重违反保险合同；（2）发生不可抗力，致使保险合同无法履行；（3）法律法规或政策变化，导致保险合同无法履行。第四条保险费用4.1费用构成保险费用包括基本保费、附加保费、管理费等。4.2费用承担保险费用由甲方承担，按照国家有关规定和甲方企业年金保险政策执行。4.3费用调整保险费用根据国家有关规定和甲方企业年金保险政策进行调整。4.4费用报销乙方在享受企业年金保险待遇时，可按照规定进行费用报销。第五条保险权益5.1权益享受条件乙方在满足国家规定条件和企业年金保险政策要求的情况下，可享受企业年金保险待遇。5.2权益保障措施甲方将采取必要措施，保障乙方企业年金保险权益的实现。5.3权益变更乙方企业年金保险权益在符合国家规定条件和企业年金保险政策要求的情况下，可进行变更。5.4权益终止乙方在满足国家规定条件和企业年金保险政策要求的情况下，企业年金保险权益终止。第八条税收政策8.1税收政策概述本合同中涉及的税收政策依据国家现行税法及相关政策执行。8.2税收减免政策对于符合国家税收减免政策的企业年金保险，甲方将按照相关政策申请减免。8.3税收缴纳义务甲方作为缴费主体，有义务按照国家税法规定及时足额缴纳相关税费。8.4税收争议处理如发生税收争议，双方应协商解决，协商不成时，可依法向税务机关申请行政复议或向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息；（3）一方违反保密义务；（4）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约损害赔偿因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。9.4违约纠纷处理违约纠纷处理参照争议解决条款执行。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁；调解或仲裁不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构仲裁机构或人民法院的选定应根据争议的性质和双方协商的结果确定。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或根据双方协商结果由双方分担。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件发生合同第一条1.5条所列情况之一，任何一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。11.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理合同项下的债权债务关系，包括但不限于：（1）结清已发生的费用；（2）归还相关物品；第十二条合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：企业年金保险合同12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同备案本合同生效后，双方应及时向有关部门备案。第十四条其他约定14.1合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同签署日期本合同签署日期为二零二四年一月一日。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2类型（1）会计师事务所、律师事务所等专业服务机构；（2）人力资源公司、咨询公司等提供中介服务的机构；（3）保险公司、基金管理等提供金融服务的机构；（4）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方责任限额2.1责任范围第三方的责任限于其提供服务范围内，对甲乙双方造成的直接经济损失。2.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.3超出责任限额的处理若第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按合同约定承担。第三条第三方责权利3.1权利（1）第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展其工作；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2义务（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供高质量、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条第三方介入协议4.1协议签订甲乙双方应与第三方签订独立的第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。4.2协议内容（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方应提供的服务内容和质量标准；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）甲乙双方对第三方的监督和考核；（5）第三方的责任和赔偿；（6）协议的解除和终止条件；（7）争议解决方式。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1权利划分（1）甲方和乙方保留各自在合同中的权利，第三方不得干涉；（2）第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。5.2义务划分（1）甲方和乙方应按照合同约定履行各自义务，第三方不得免除；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的合同约定。5.3责任划分（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应责任；（2）甲方和乙方因第三方原因造成损失的，可向第三方追究责任。第六条第三方介入的审批流程6.1审批主体甲方和乙方共同作为审批主体，对第三方介入进行审批。6.2审批程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）第三方提交介入申请及相关材料；（3）甲乙双方对第三方进行审核；（4）甲乙双方签署第三方介入协议；（5）第三方介入。第七条第三方介入的监督与考核7.1监督甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。7.2考核甲乙双方应定期对第三方的工作进行考核，考核结果作为是否继续合作、调整服务内容的依据。第八条第三方介入的终止8.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）第三方违反合同约定；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。8.2终止程序（1）甲乙双方协商确定终止第三方介入；（2）第三方介入协议终止；（3）甲乙双方按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护等内容。说明：此附件为甲乙双方签订的劳动合同，是本合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方的劳动关系。2.附件二：企业年金保险合同详细要求：企业年金保险合同应包含保险种类、保险范围、保险金额、保险缴费、保险待遇、保险解除等内容。说明：此附件为甲乙双方与企业年金保险机构签订的保险合同，用于明确企业年金保险的具体条款。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方介入的目的、范围、方式、服务内容、费用、责任和赔偿等内容。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于明确第三方介入的具体条款和责任。4.附件四：保险费用明细表详细要求：明细表应包含保险费用构成、缴费金额、缴费时间、缴费方式等内容。说明：此附件用于记录和证明保险费用的缴纳情况。5.附件五：保险待遇领取证明详细要求：证明应包含领取人信息、待遇类型、待遇金额、领取时间等内容。说明：此附件用于证明乙方已领取企业年金保险待遇。6.附件六：税务申报材料详细要求：材料应包含税务申报表、相关凭证、计算说明等内容。说明：此附件用于证明甲乙双方已按照国家税法规定进行税务申报。7.附件七：违约责任通知书详细要求：通知书应包含违约事实、违约责任、整改要求等内容。说明：此附件用于通知违约方其违约行为及相应的责任。8.附件八：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等内容。说明：此附件用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务；第三方未按协议约定提供服务；甲方未按时足额缴纳保险费用；乙方未按合同约定享受保险待遇；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任；违约责任的具体认定应根据违约行为的事实、性质、情节和损失程度等因素确定。3.示例说明：甲乙双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行，乙方要求甲方承担违约责任，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；第三方未按协议约定提供服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；甲方未按时足额缴纳保险费用，导致乙方无法享受保险待遇，甲方应承担违约责任，支付违约金。全文完。二零二四年度1999年劳动合同与企业年金保险结合方案1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳动合同的主要内容2.1劳动合同期限2.2工作内容与地点2.3工作时间与休息休假2.4劳动报酬2.5社会保险和住房公积金2.6劳动合同解除和终止的条件及程序2.7违约责任3.企业年金保险的基本信息3.1企业年金保险的险种3.2企业年金保险的缴费比例3.3企业年金保险的待遇领取条件3.4企业年金保险的待遇支付方式4.企业年金保险的缴费管理4.1缴费时间4.2缴费金额4.3缴费方式4.4缴费变更5.企业年金保险的账户管理5.1账户设立5.2账户查询5.3账户变更5.4账户注销6.企业年金保险的待遇发放6.1待遇发放时间6.2待遇发放金额6.3待遇发放方式6.4待遇发放变更7.企业年金保险的管理与监督7.1企业年金保险的管理机构7.2企业年金保险的监督机构7.3企业年金保险的监督方式8.企业年金保险的财务核算8.1财务核算方法8.2财务核算周期8.3财务核算报告9.企业年金保险的信息披露9.1信息披露内容9.2信息披露方式9.3信息披露频率10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件10.4合同终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1违约责任12.2不可抗力12.3法律适用12.4合同份数12.5合同附件13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.劳动合同的主要内容2.1劳动合同期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.2工作内容与地点乙方在甲方公司从事技术研发工作，工作地点为甲方公司总部。2.3工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时，享有国家法定节假日、年假等休息休假。2.4劳动报酬乙方月工资为人民币10,000元，按月支付。2.5社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数及比例按照国家及地方相关规定执行。2.6劳动合同解除和终止的条件及程序劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。3.企业年金保险的基本信息3.1企业年金保险的险种乙方参加企业年金保险，险种为养老保险。3.2企业年金保险的缴费比例甲方和乙方按月缴纳企业年金保险费，缴费比例为工资的8%。3.3企业年金保险的待遇领取条件乙方达到国家规定的退休年龄，且累计缴费满15年，可领取企业年金保险待遇。3.4企业年金保险的待遇支付方式企业年金保险待遇按月支付，支付金额根据乙方缴费年限和缴费金额计算确定。4.企业年金保险的缴费管理4.1缴费时间企业年金保险费于每月5日前缴纳。4.2缴费金额企业年金保险缴费金额为乙方工资的8%。4.3缴费方式企业年金保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4缴费变更如遇国家政策调整或双方协商一致，企业年金保险缴费比例和缴费方式可作相应变更。5.企业年金保险的账户管理5.1账户设立乙方企业年金保险账户由甲方负责设立。5.2账户查询乙方可通过甲方提供的方式查询企业年金保险账户信息。5.3账户变更如遇乙方个人信息变更，乙方应及时通知甲方，甲方负责办理账户变更手续。5.4账户注销乙方离职或达到退休年龄时，甲方负责办理企业年金保险账户注销手续。6.企业年金保险的待遇发放6.1待遇发放时间企业年金保险待遇于每月10日前发放。6.2待遇发放金额待遇发放金额根据乙方缴费年限和缴费金额计算确定。6.3待遇发放方式待遇通过银行转账方式发放至乙方指定账户。6.4待遇发放变更如遇乙方账户信息变更，乙方应及时通知甲方，甲方负责办理待遇发放变更手续。8.企业年金保险的财务核算8.1财务核算方法甲方设立专门账户，对企业年金保险的缴费、收益、支出等进行详细记录，定期进行财务核算。8.2财务核算周期企业年金保险的财务核算周期为每年一次，具体核算时间由甲方确定。8.3财务核算报告财务核算报告应包括缴费情况、收益情况、支出情况、账户余额等内容，并由甲方保存。9.企业年金保险的信息披露9.1信息披露内容甲方应定期披露企业年金保险的相关信息，包括缴费情况、收益情况、待遇发放情况等。9.2信息披露方式信息披露通过甲方内部公告、员工大会、企业网站等方式进行。9.3信息披露频率信息披露频率为每年一次，具体时间由甲方确定。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于劳动合同终止、双方协商一致解除合同、法律法规规定的其他情形。10.4合同终止后的处理合同终止后，甲方应按照国家相关法律法规和政策规定，妥善处理企业年金保险的相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。12.其他约定12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.5合同附件合同附件包括但不限于：企业年金保险方案企业年金保险缴费明细表企业年金保险待遇领取申请表13.合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。14.合同双方签字盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：2024年1月1日日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或邀请，参与本合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、保险公司、律师事务所等。15.2第三方介入范围1.提供专业服务或咨询；2.进行合同履行过程中的监督、评估或审计；3.协助处理合同履行过程中的争议；4.执行合同约定的其他任务。16.第三方介入的授权与责任16.1授权程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方发出书面通知，明确第三方介入的事项、权限和责任。16.2第三方责任第三方应按照甲方或乙方的授权范围行事，并对自己的行为承担相应的法律责任。第三方在执行任务过程中产生的任何损失或损害，由其自行承担。16.3第三方权利第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关资料、提供工作场所、支付合理报酬等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方作为委托方，对第三方在执行任务过程中的行为承担连带责任。17.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方作为服务接受方，对第三方提供的服务有评价和选择权。17.3与其他方的划分第三方与其他方的划分如下：甲方与乙方：劳动合同双方；甲方与第三方：委托代理关系；乙方与第三方：服务提供关系；第三方与甲方、乙方以外的其他方：无直接关系。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在执行任务过程中因自身过错导致的损失或损害，甲方或乙方愿意承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体数额根据第三方介入的具体任务、风险程度等因素确定。18.3责任限额的适用责任限额仅适用于第三方因自身过错导致的损失或损害，对于因不可抗力、甲方或乙方的过错等原因导致的损失或损害，不适用责任限额。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.第三方未按约定履行职责；2.第三方违反合同约定；3.第三方无法继续履行职责；4.甲方或乙方解除合同。19.2终止程序甲方或乙方终止第三方介入时，应提前通知第三方，并书面确认终止事项。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入产生的费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等，由甲方或乙方根据合同约定和第三方提供的服务内容承担。20.2费用结算费用结算按照合同约定的时间和方式执行，未按时结算的费用，甲方或乙方有权要求第三方提供相应的凭证。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业年金保险方案要求：详细说明企业年金保险的险种、缴费比例、待遇领取条件、支付方式等。说明：本附件为合同附件，用于明确双方对企业年金保险的具体安排。2.企业年金保险缴费明细表要求：记录乙方每月企业年金保险缴费的具体金额和日期。说明：本附件为合同附件，用于记录和管理乙方企业年金保险的缴费情况。3.企业年金保险待遇领取申请表要求：乙方在达到待遇领取条件时，需填写本表申请待遇领取。说明：本附件为合同附件，用于乙方申请企业年金保险待遇的正式文件。4.劳动合同要求：详细说明劳动合同的主要内容，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。说明：本附件为合同附件，为主合同的重要组成部分，用于明确双方劳动关系。5.第三方授权书要求：明确授权第三方介入合同履行的具体事项、权限和责任。说明：本附件为合同附件，用于授权第三方介入合同履行，明确其职责。6.争议解决协议要求：约定双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构及程序。说明：本附件为合同附件，用于规范争议解决流程，保障双方权益。7.财务核算报告要求：记录企业年金保险的财务核算情况，包括缴费、收益、支出、账户余额等。说明：本附件为合同附件，用于展示企业年金保险的财务状况。8.信息披露报告要求：记录企业年金保险的披露信息，包括缴费情况、收益情况、待遇发放情况等。说明：本附件为合同附件，用于展示企业年金保险的披露信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同约定完成工作任务。甲方未按时足额缴纳企业年金保险费。乙方未按合同约定参加企业年金保险。2.责任认定标准甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额1%的违约金。乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方未按时足额缴纳企业年金保险费，每逾期一日，应向乙方支付相当于应缴保费1%的违约金。乙方未按合同约定参加企业年金保险，每逾期一日，应向甲方支付相当于应缴保费1%的违约金。3.违约责任示例示例一：甲方应于每月5日支付乙方工资，但甲方于每月10日才支付，则甲方应向乙方支付5日的工资总额1%的违约金。示例二：乙方未按合同约定完成技术研发工作，导致甲方项目延期，甲方实际损失为10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。示例三：甲方应于每月5日缴纳企业年金保险费，但甲方于每月10日才缴纳，则甲方应向乙方支付5日的企业年金保险费1%的违约金。示例四：乙方未按合同约定参加企业年金保险，导致企业年金保险待遇发放延迟，乙方应向甲方支付5日的企业年金保险费1%的违约金。全文完。二零二四年度1999年劳动合同与企业年金保险结合方案2本合同目录一览1.合同总则1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围2.劳动关系2.1劳动合同内容2.2劳动合同签订2.3劳动合同变更2.4劳动合同解除3.企业年金保险3.1企业年金保险种类3.2企业年金保险缴费3.3企业年金保险待遇3.4企业年金保险权益转移4.保险费用4.1保险费用来源4.2保险费用缴纳4.3保险费用使用5.保险待遇5.1保险待遇标准5.2保险待遇领取5.3保险待遇调整6.保险管理6.1保险管理机构6.2保险管理职责6.3保险管理流程7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后事宜10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效证明11.其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同修订11.4合同解释12.合同附件12.1劳动合同文本12.2企业年金保险方案12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同备案14.1备案机关14.2备案程序14.3备案期限第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《企业年金办法》等相关法律法规，以及双方当事人的自愿原则，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确双方在二零二四年度的劳动关系、企业年金保险以及相关事宜的权利义务，保障双方合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年度结束之日止。1.4合同适用范围本合同适用于在本合同期限内，双方建立劳动关系并参加企业年金保险的员工。2.劳动关系2.1劳动合同内容（1）劳动者个人信息；（2）用人单位基本情况；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）劳动合同终止和解除的条件；（10）违反劳动合同的责任；（11）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2.2劳动合同签订用人单位应在劳动者入职之日起一个月内，与劳动者签订书面劳动合同。2.3劳动合同变更劳动合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.4劳动合同解除（1）劳动者提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知劳动者，并支付经济补偿；（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议。3.企业年金保险3.1企业年金保险种类本合同中企业年金保险种类为企业年金保险。3.2企业年金保险缴费（1）用人单位和劳动者共同缴纳企业年金保险费用；（2）缴费比例为%，其中用人单位承担%，劳动者承担%。3.3企业年金保险待遇（1）劳动者达到法定退休年龄或符合国家规定的其他情形，可领取企业年金保险待遇；（2）企业年金保险待遇标准按照国家规定和本合同约定执行。3.4企业年金保险权益转移劳动者在本合同期限内，如需转移企业年金保险权益，应按照国家规定和本合同约定办理。4.保险费用4.1保险费用来源企业年金保险费用来源于用人单位和劳动者共同缴纳的费用。4.2保险费用缴纳（1）用人单位每月按时缴纳企业年金保险费用；（2）劳动者每月按时缴纳企业年金保险费用。4.3保险费用使用企业年金保险费用用于支付企业年金保险待遇和保险管理费用。5.保险待遇5.1保险待遇标准企业年金保险待遇标准按照国家规定和本合同约定执行。5.2保险待遇领取劳动者达到法定退休年龄或符合国家规定的其他情形，可领取企业年金保险待遇。5.3保险待遇调整企业年金保险待遇标准可根据国家政策调整。6.保险管理6.1保险管理机构企业年金保险由保险公司负责管理。6.2保险管理职责（1）负责企业年金保险的缴费、待遇发放等工作；（2）负责企业年金保险的宣传、咨询等服务；（3）负责企业年金保险的内部控制和风险管理。6.3保险管理流程（1）用人单位和劳动者共同缴纳企业年金保险费用；（2）保险公司核算企业年金保险待遇；（3）保险公司发放企业年金保险待遇。8.违约责任8.1违约情形（1）劳动者未按时足额缴纳企业年金保险费用的；（2）用人单位未按时足额缴纳企业年金保险费用的；（3）劳动者违反劳动合同约定，导致企业年金保险权益受损的；（4）用人单位违反劳动合同约定，导致劳动者企业年金保险权益受损的；（5）因一方当事人过错导致合同无法履行或履行不符合约定的其他情形。8.2违约责任承担（1）劳动者未按时足额缴纳企业年金保险费用的，应补足欠缴部分，并按日支付滞纳金；（2）用人单位未按时足额缴纳企业年金保险费用的，应补足欠缴部分，并按日支付滞纳金；（3）劳动者违反劳动合同约定，导致企业年金保险权益受损的，应承担相应的赔偿责任；（4）用人单位违反劳动合同约定，导致劳动者企业年金保险权益受损的，应承担相应的赔偿责任；（5）因一方当事人过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约责任予以免除；（2）因国家政策调整导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约责任予以免除；（3）其他法律法规规定可以免除违约责任的情况。9.合同终止9.1合同终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者因死亡或失踪；（4）用人单位依法解散、破产或被吊销营业执照；（5）双方协商一致解除劳动合同。9.2合同终止程序合同终止应提前三十日通知对方，并办理相关手续。9.3合同终止后事宜（1）合同终止后，双方应结清所有经济往来；（2）用人单位应将劳动者企业年金保险权益转移至其他保险机构或个人账户；（3）合同终止后，双方应继续履行本合同约定的保密义务。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同生效证明本合同生效后，双方应各自保留一份合同副本，作为合同生效的证明。11.其他11.1通知方式（1）本合同中涉及的通知，均应以书面形式进行；（2）通知应以挂号信、特快专递或专人送达的方式发送至对方指定的地址。11.2合同附件本合同附件包括但不限于劳动合同、企业年金保险方案、其他相关文件。11.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.4合同解释本合同条款如有歧义，应以有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。12.合同附件12.1劳动合同文本12.2企业年金保险方案12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体本合同由用人单位法定代表人（或授权代表）和劳动者本人签字（或盖章）。13.2签署日期本合同签署日期为二零二四年X月X日。13.3签署地点本合同签署地点为市区街道号。14.合同备案14.1备案机关本合同需报送市区人力资源和社会保障局备案。14.2备案程序（1）用人单位在合同签订后一个月内将合同文本报送备案机关；（2）备案机关对合同进行审核，确认无误后予以备案。14.3备案期限本合同备案期限为自合同签订之日起五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同目的而参与合同关系中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险代理人、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，需要第三方进行评估、审计或监督；（3）合同履行过程中，需要第三方进行调解或仲裁；（4）合同履行过程中，需要第三方提供担保或保证。15.3第三方责任（1）第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，并对其行为承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度和合同约定确定；（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由甲乙双方协商一致；（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方约定。16.甲乙双方权利义务变更16.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务可能发生变更，具体变更如下：（1）甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务；（2）甲乙双方应确保第三方提供的服务或协助不违反本合同约定；（3）甲乙双方应监督第三方履行职责，确保合同履