2024年离职员工社会保障转移协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年离职员工社会保障转移协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1离职员工1.2社会保障1.3转移协议第二条：协议主体2.1离职员工基本信息2.2接收社会保障的单位信息第三条：社会保障项目3.1医疗保险3.2养老保险3.3失业保险3.4工伤保险3.5生育保险第四条：社会保障转移程序4.1离职员工提交转移申请4.2原单位审核并办理转移手续4.3接收单位接收并核对信息第五条：转移时间及期限5.1转移时间5.2转移期限第六条：责任与义务6.1离职员工的权益保障6.2原单位的转移义务6.3接收单位的接收义务第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2请求劳动仲裁7.3法律途径第八条：保密条款8.1双方对转移过程中获取的对方信息保密8.2违反保密条款的责任第九条：法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止第十一条：违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2约定生效条件第十三条：附件13.1离职员工社会保障转移申请表13.2相关证明材料第十四条：合同的签署与保存14.1合同签署14.2合同保存第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1离职员工：指因个人原因或单位原因与原单位解除劳动合同的员工。1.2社会保障：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。1.3转移协议：指原单位与离职员工及接收单位之间就离职员工社会保障转移事宜达成的协议。第二条：协议主体2.1离职员工基本信息：包括姓名、身份证号码、社会保障账号等。2.2接收社会保障的单位信息：包括单位名称、单位地址、联系人等。第三条：社会保障项目3.1医疗保险：离职员工在原单位参加的医疗保险个人账户余额及转移方式。3.2养老保险：离职员工在原单位参加的养老保险个人账户余额及转移方式。3.3失业保险：离职员工在原单位参加的失业保险个人账户余额及转移方式。3.4工伤保险：离职员工在原单位参加的工伤保险个人账户余额及转移方式。3.5生育保险：离职员工在原单位参加的生育保险个人账户余额及转移方式。第四条：社会保障转移程序4.1离职员工提交转移申请：离职员工应向原单位提交社会保障转移申请，并提供相关材料。4.2原单位审核并办理转移手续：原单位应在收到离职员工的转移申请后，对申请进行审核，并及时办理转移手续。4.3接收单位接收并核对信息：接收单位应在收到原单位转移的社会保障信息后，对信息进行核对，并及时反馈给原单位。第五条：转移时间及期限5.1转移时间：离职员工的社会保障转移应在离职手续办理完毕后进行。5.2转移期限：原单位应在离职员工离职后的15个工作日内完成社会保障转移手续。第六条：责任与义务6.1离职员工的权益保障：离职员工在社会保障转移过程中，有权要求原单位和接收单位保护其社会保障权益。6.2原单位的转移义务：原单位应按照离职员工的请求和相关法律规定，及时办理社会保障转移手续。6.3接收单位的接收义务：接收单位应按照原单位提供的离职员工社会保障信息，及时办理接收手续，并保障离职员工的权益。第七条：争议解决方式7.1双方协商解决：双方应通过友好协商，解决在社会保障转移过程中发生的争议。7.2请求劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1双方对转移过程中获取的对方信息保密：双方应对在社会保障转移过程中获取的离职员工个人信息、原单位及接收单位的相关信息保密，不得向第三方泄露。8.2违反保密条款的责任：如一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条：法律适用及争议解决9.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更：本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。（1）双方履行完毕协议约定的义务；（2）双方协商一致解除协议；（3）依法解除协议。第十一条：违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按约定时间、方式办理社会保障转移手续，未履行保密义务等。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：双方就本协议未涉及的事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2约定生效条件：补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条：附件13.1离职员工社会保障转移申请表：离职员工应向原单位提交的申请表。13.2相关证明材料：包括但不限于离职员工的身份证复印件、社会保障账号等。第十四条：合同的签署与保存14.1合同签署：本协议一式两份，双方各执一份。14.2合同保存：双方应将本协议妥善保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在离职员工社会保障转移过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、咨询公司、政府部门等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于协助甲乙方办理社会保障转移手续、提供专业咨询服务、协助解决争议等。第十六条：第三方的责任与义务16.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、公正、高效的服务。16.2第三方应严格遵守相关法律法规，保护甲乙方的合法权益。16.3第三方在介入过程中，如发生过错导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十七条：第三方的责任限额17.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，第三方应对其提供的服务承担责任。17.2第三方对甲乙方的赔偿责任限额为第三方收取的服务费用总额。17.3如第三方介入导致争议，第三方应承担相应的法律后果，并赔偿甲乙方因此遭受的损失。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方之间建立的服务关系，不影响甲乙方之间的权利义务。18.2甲乙方应根据本合同约定，履行各自的权利义务，第三方仅负责提供协助和服务。18.3第三方在介入过程中，如涉及甲乙方的权益，甲乙方有权要求第三方予以保障。第十九条：第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中明确。19.2甲乙方应按照约定支付第三方介入的费用，如有争议，双方可协商解决。19.3第三方介入的费用不包括第三方因过错导致的赔偿费用。第二十条：第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：（1）甲乙方协商一致解除第三方介入；（3）法律规定或其他特殊情况。第二十一条：第三方介入后的争议解决21.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙方应协商解决。21.2协商不成的，甲乙方可请求劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第二十二条：附件22.1第三方服务协议：甲乙方与第三方签订的服务协议。22.2第三方资质证明：第三方提供的合法资质证明文件。第二十三条：合同的签署与保存23.1合同签署：本协议一式两份，甲乙方各执一份。23.2合同保存：甲乙方应将本协议妥善保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正至此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：离职员工社会保障转移申请表附件2：相关证明材料附件3：第三方服务协议附件4：第三方资质证明附件1详细要求：离职员工应向原单位提交的申请表，包括姓名、身份证号码、社会保障账号等信息。附件2详细要求：包括但不限于离职员工的身份证复印件、社会保障账号等证明材料。附件3详细要求：甲乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和服务内容。附件4详细要求：第三方提供的合法资质证明文件，证明其具备提供服务的资格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于未按约定时间、方式办理社会保障转移手续，未履行保密义务等。违约责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：如原单位未在约定时间内办理社会保障转移手续，应承担离职员工因此遭受的损失，如医疗费用等。说明三：法律名词及解释：1.离职员工：指因个人原因或单位原因与原单位解除劳动合同的员工。2.社会保障：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.转移协议：指原单位与离职员工及接收单位之间就离职员工社会保障转移事宜达成的协议。4.医疗保险：离职员工在原单位参加的医疗保险个人账户余额及转移方式。5.养老保险：离职员工在原单位参加的养老保险个人账户余额及转移方式。6.失业保险