2025版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1见习生的定义1.2见习单位的定义1.3安全管理服务的定义1.4合同期限的定义2.见习生选拔与录用2.1见习生选拔标准2.2见习生录用程序2.3见习生录用通知3.见习岗位与工作内容3.1见习岗位描述3.2见习工作内容3.3工作时间与工作地点4.安全管理与服务4.1安全管理制度4.2安全培训与教育4.3安全防护设施与用品4.4事故处理与应急预案5.见习生权益保障5.1见习待遇5.2见习期间休假5.3见习期满后的就业指导6.见习单位责任与义务6.1提供见习岗位与工作条件6.2安全管理与服务保障6.3见习期满后的评价与推荐7.见习生的责任与义务7.1遵守见习单位的规章制度7.2积极参与见习工作7.3服从见习单位的管理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任的认定9.2违约赔偿的计算9.3违约赔偿的支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同附件12.1见习岗位说明书12.2安全管理制度文件12.3争议解决机构信息13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1见习生的定义：本合同所指见习生，系指根据国家有关规定，由教育机构推荐，自愿参加见习计划的大学毕业生。1.2见习单位的定义：本合同所指见习单位，系指与见习生签订本合同的企事业单位或其他组织。1.3安全管理服务的定义：本合同所指安全管理服务，包括但不限于见习生在见习期间的安全教育、安全防护、安全检查、事故处理等方面的服务。1.4合同期限的定义：本合同期限自见习生报到之日起计算，一般为一年，具体期限根据见习岗位和工作需求确定。第二条见习生选拔与录用2.2见习生录用程序：见习生选拔由见习单位负责，按照公开、公平、公正的原则进行。选拔程序包括报名、资格审查、面试、录用通知等环节。2.3见习生录用通知：见习单位应在见习生选拔结束后，将录用结果以书面形式通知被录用的见习生。第三条见习岗位与工作内容3.1见习岗位描述：见习岗位应根据见习生的专业背景和工作能力进行合理设置，明确岗位职责和工作内容。3.2见习工作内容：见习生在见习期间应按照见习岗位要求，完成见习单位分配的工作任务，参与实际工作，提高自身能力。3.3工作时间与工作地点：见习生的工作时间应遵循国家规定的工作时间制度，具体工作时间由见习单位与见习生协商确定。工作地点为见习单位指定的工作场所。第四条安全管理与服务4.1安全管理制度：见习单位应建立健全安全管理制度，确保见习生在见习期间的人身安全和健康。4.2安全培训与教育：见习单位应定期对见习生进行安全培训和教育，提高见习生的安全意识和自我保护能力。4.3安全防护设施与用品：见习单位应提供必要的安全防护设施与用品，确保见习生在见习期间的安全。4.4事故处理与应急预案：见习单位应制定事故处理和应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处理。第五条见习生权益保障5.1见习待遇：见习单位应按照国家有关规定，为见习生提供一定的见习补贴和生活补助。5.2见习期间休假：见习生享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪休假。5.3见习期满后的就业指导：见习单位应提供见习期满后的就业指导服务，协助见习生顺利就业。第六条见习单位责任与义务6.1提供见习岗位与工作条件：见习单位应提供符合见习生专业背景和工作能力的见习岗位，并确保见习生在见习期间的工作条件。6.2安全管理与服务保障：见习单位应保障见习生在见习期间的人身安全和健康，提供必要的安全管理与服务。6.3见习期满后的评价与推荐：见习单位应对见习生在见习期间的表现进行评价，并为其提供就业推荐。第七条见习生的责任与义务7.1遵守见习单位的规章制度：见习生应遵守见习单位的规章制度，服从见习单位的管理。7.2积极参与见习工作：见习生应积极参与见习工作，认真完成见习单位分配的任务。7.3服从见习单位的管理：见习生应服从见习单位的管理，接受见习单位的工作安排和指导。第八条合同解除与终止8.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第九条违约责任与赔偿9.1违约责任的认定：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿的计算：违约赔偿金额根据违约行为对对方造成的损失计算，包括但不限于直接经济损失、合理费用等。9.3违约赔偿的支付：违约方应在收到违约赔偿通知后的十个工作日内支付赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交见习单位所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序：争议解决机构应根据相关法律法规和仲裁规则进行审理，并作出裁决。第十一条法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交见习单位所在地的人民法院管辖。第十二条合同附件12.1见习岗位说明书：见习岗位说明书应详细列明见习岗位的职责、工作内容、工作要求等。12.2安全管理制度文件：安全管理制度文件应包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告制度等。12.3争议解决机构信息：争议解决机构信息应包括机构名称、地址、联系方式等。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方提出变更本合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签署书面变更协议。13.3合同变更通知：合同变更后，见习单位应及时通知见习生，并确保见习生知晓变更内容。第十四条其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送。14.3合同解除后的义务：合同解除后，双方应继续履行合同中约定的义务，直至合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方的定义：本合同所指第三方，系指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供特定服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、安全保障方等。第二条第三方介入的条件与程序2.2第三方介入的程序：（1）双方共同确定第三方；（2）与第三方签订合作协议；（3）将第三方介入的事项纳入本合同附件；（4）通知对方。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任：第三方应按照合作协议和本合同附件的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规；（2）保守商业秘密；（3）按照约定提供服务质量；（4）及时通知双方任何影响合同履行的事项。第四条第三方介入的责权利划分4.1责任划分：第三方责任仅限于其提供的特定服务范围内，对合同履行过程中因第三方自身原因造成的损失，由第三方承担。4.2权利划分：第三方有权根据合作协议和本合同附件的约定，享受相应的权利，包括但不限于服务费用、服务期限等。4.3利益划分：第三方提供的服务的收益，按照合作协议和本合同附件的约定进行分配。第五条第三方的责任限额5.1责任限额：第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的20%。5.2超额责任：第三方责任限额以外的损失，由甲方和乙方按照本合同约定的比例承担。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，由双方与第三方协商解决。6.2争议解决机构：协商不成的，可提交第三方所在地的人民法院诉讼解决。第七条第三方介入的合同变更7.1合同变更条件：第三方介入导致合同内容需变更的，应经双方和第三方协商一致。7.2合同变更程序：合同变更应按照本合同约定的程序进行，包括通知、协商、签署书面协议等。第八条第三方介入的信息披露8.1信息披露内容：第三方介入的相关信息，包括第三方名称、合作协议、责任限额等，应在本合同附件中明确列示。8.2信息披露时间：双方应在第三方介入前或介入过程中及时披露相关信息。第九条第三方介入的合同终止9.1合同终止条件：第三方介入的合同，如因任何原因终止，应按照合作协议和本合同附件的约定处理。9.2合同终止程序：合同终止应提前通知对方，并按照合作协议和本合同附件的约定办理相关手续。第十条第三方介入的合同附件10.1合同附件内容：合同附件应包括第三方介入的相关协议、责任限额、争议解决方式等。10.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习岗位说明书详细要求：包含见习岗位的职责、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：该说明书作为见习生了解和执行岗位职责的依据。2.安全管理制度文件详细要求：包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告制度、应急预案等。说明：该文件旨在保障见习生在见习期间的人身安全和健康。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、期限等。说明：该协议作为第三方介入合同履行的重要依据。4.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：该协议旨在规范争议解决过程，保障双方的合法权益。5.第三方责任限额协议详细要求：约定第三方责任限额的具体金额和计算方法。说明：该协议旨在明确第三方在合同履行中的责任范围。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：该协议用于记录合同履行过程中的变更情况。7.信息披露清单详细要求：列明双方需披露的信息内容、时间、方式等。说明：该清单用于确保信息透明，维护双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：见习生未遵守见习单位规章制度，造成不良影响。见习单位未按照合同约定提供见习岗位或工作条件。第三方未按照合作协议和本合同附件的约定履行职责。任何一方未按照合同约定支付费用或赔偿金。任何一方未按照合同约定披露信息。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对对方造成的损失。违约行为的故意或过失。3.违约责任示例说明：示例一：见习生未遵守见习单位规章制度，造成不良影响，见习单位有权解除合同，并要求见习生赔偿由此造成的损失。示例二：见习单位未按照合同约定提供见习岗位，见习生有权要求见习单位继续履行合同，或要求赔偿损失。示例三：第三方未按照合作协议履行职责，造成见习单位损失，第三方应承担相应责任，并赔偿损失。全文完。2024版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.见习岗位及职责2.1见习岗位名称2.2见习岗位职责2.3见习岗位要求3.见习期限及时间安排3.1见习期限3.2见习时间安排3.3见习地点4.安全管理要求4.1安全责任4.2安全培训4.3安全防护设施4.4安全事故处理5.服务内容与标准5.1生活服务5.2工作服务5.3培训服务5.4其他服务6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：见习岗位说明书12.2附件二：见习人员信息表12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.其他约定14.1其他条款14.2争议解决14.3合同生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条见习岗位及职责2.1见习岗位名称[具体见习岗位名称]2.2见习岗位职责[详细列出见习岗位的职责，如：参与项目设计、协助工程师进行测试等]2.3见习岗位要求第三条见习期限及时间安排3.1见习期限[约定见习的具体期限，如：六个月]3.2见习时间安排[详细列出见习期间的起止时间及工作安排]3.3见习地点[约定见习地点的具体位置]第四条安全管理要求4.1安全责任[明确双方在安全管理中的责任，如：甲方负责提供安全的工作环境等]4.2安全培训[约定见习期间的安全培训内容和频率]4.3安全防护设施[列出甲方应提供的必要安全防护设施和设备]4.4安全事故处理[约定安全事故的上报、处理流程及责任追究]第五条服务内容与标准5.1生活服务[列出甲方提供的生活服务内容，如：住宿安排、饮食服务等]5.2工作服务[列出甲方提供的工作服务内容，如：工作指导、技能培训等]5.3培训服务[列出甲方提供的培训服务内容，如：职业技能培训、职业规划指导等]5.4其他服务[列出甲方可能提供的其他服务内容]第六条工资及福利待遇6.1工资标准[明确见习期间的工资标准，包括基本工资、绩效奖金等]6.2工资支付方式[约定工资的支付时间、方式等]6.3社会保险[约定甲方为见习人员缴纳的社会保险种类和比例]6.4住房公积金[约定甲方为见习人员缴纳的住房公积金比例]6.5其他福利待遇[列出甲方提供的其他福利待遇，如：带薪休假、节日慰问等]第七条保密条款7.1保密内容[明确需要保密的信息内容，如：商业机密、技术资料等]7.2保密期限[约定保密期限，如：见习期间及合同终止后两年]7.3违约责任[约定违反保密条款的责任承担，如：赔偿损失、承担法律责任等]第八条违约责任8.1违约情形[详细列出可能导致违约的情形，如：未按时支付工资、违反保密协议等]8.2违约责任承担[明确违约责任的承担方式，如：赔偿损失、支付违约金等]8.3违约赔偿[约定具体的赔偿金额或计算方法，如：按月工资的10%计算赔偿金]第九条合同解除与终止9.1合同解除条件[列出合同解除的具体条件，如：见习人员严重违反公司规章制度等]9.2合同终止条件[列出合同终止的具体条件，如：见习期限届满、双方协商一致等]9.3合同解除或终止程序[详细说明合同解除或终止的程序，包括通知期限、手续办理等]第十条争议解决10.1争议解决方式[约定争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决机构[指定争议解决的机构，如：当地劳动仲裁委员会]10.3争议解决费用[约定争议解决费用的承担方式，如：由败诉方承担]第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件[明确合同生效的条件，如：双方签字盖章后生效]11.2合同解除条件[列出合同解除的具体条件，如：一方违约、见习期限届满等]11.3合同解除程序[详细说明合同解除的程序，包括通知期限、手续办理等]第十二条合同附件12.1附件一：见习岗位说明书[附件一内容，详细说明见习岗位的职责、要求等]12.2附件二：见习人员信息表[附件二内容，包括见习人员的个人信息、联系方式等]12.3附件三：其他相关文件[列出其他相关文件，如：见习协议书、保密协议等]第十三条合同变更13.1变更条件[列出合同变更的条件，如：双方协商一致、法律法规变更等]13.2变更程序[详细说明合同变更的程序，包括通知期限、手续办理等]13.3变更内容[列出可能变更的内容，如：工资待遇、工作时间等]第十四条其他约定14.1其他条款[列出其他需要约定的条款，如：不可抗力、通知方式等]14.2争议解决[重申争议解决的机构和方式，确保双方在合同履行过程中的权益得到保障]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高工作效率，确保合同条款的顺利执行。15.3第三方介入方式1.提供专业服务，如咨询服务、技术支持等；2.协调双方关系，促进沟通与协商；3.作为见证人参与合同相关活动。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.严格按照合同约定提供相关服务；2.对其提供的服务质量负责；3.对其行为产生的后果承担相应责任；4.遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方权利1.收取合理的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.享有合同约定范围内的知情权和参与权。17.第三方介入的额外条款17.1介入程序第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。协议内容包括：1.第三方介入的具体事项；2.第三方介入的期限和范围；3.第三方介入的费用及支付方式；4.第三方介入过程中产生的风险及责任划分。17.2介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。17.3介入结果第三方介入结果由甲乙双方共同评估，如第三方介入未能达到预期效果，甲乙双方可协商调整或终止第三方介入。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因其介入行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，原则上不超过第三方介入费用的一定比例。18.3责任限额的调整如第三方介入过程中出现新的风险或责任，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方有权监督、检查第三方的服务质量和进度。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托合同关系，乙方有权要求第三方按照约定提供相应服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，甲乙双方有权要求第三方提供必要的信息和协助，第三方有义务配合。20.第三方介入的合同变更如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议，明确变更内容、责任划分等事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位说明书详细要求：包括见习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：此附件用于明确见习岗位的具体要求，确保见习人员了解自身职责。2.附件二：见习人员信息表详细要求：包括见习人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。说明：此附件用于记录见习人员的个人信息，便于管理和沟通。3.附件三：见习协议书详细要求：包括见习期限、工作内容、待遇、违约责任、争议解决等。说明：此附件为见习合同的正式文本，双方签字盖章后生效。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效时间等。说明：此附件用于记录合同变更的相关信息，确保双方对变更内容有明确了解。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和规则。8.附件八：见习人员考核报告详细要求：包括见习人员的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：此附件用于对见习人员进行考核，评估其工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付工资或福利待遇。见习人员违反公司规章制度，造成损失。甲方未提供安全的工作环境或未履行安全管理责任。乙方未按照合同约定提供必要的服务或协助。第三方未按照协议提供服务质量或违反保密协议。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。责任认定应考虑违约行为的性质、严重程度、后果等因素。责任认定标准包括但不限于：赔偿损失：根据实际损失计算赔偿金额。支付违约金：根据合同约定或法律法规规定支付违约金。责令改正：要求违约方采取措施纠正违约行为。终止合同：在严重违约的情况下，有权终止合同。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付工资，导致见习人员生活困难。责任认定：甲方应赔偿见习人员因未支付工资而产生的损失。示例二：见习人员违反公司规章制度，泄露公司机密。责任认定：见习人员应承担相应的法律责任，并赔偿公司因机密泄露而遭受的损失。示例三：第三方未按照协议提供服务质量，导致甲方项目延期。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因项目延期而产生的损失。全文完。2024版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.见习岗位及工作内容2.1见习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.见习期限及起止日期3.1见习期限3.2见习起止日期4.见习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.安全管理责任5.1安全生产责任5.2安全教育责任5.3安全防护责任5.4安全事故处理责任6.服务内容6.1培训服务6.2职业规划服务6.3职业技能提升服务6.4就业指导服务7.双方权利与义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：见习计划12.2附件二：见习协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期及地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：_______1.1.2毕业生姓名：_______1.2双方地址1.2.1用人单位地址：_______1.2.2毕业生地址：_______1.3联系方式1.3.1用人单位联系人：_______1.3.2用人单位联系电话：_______1.3.3毕业生联系人：_______1.3.4毕业生联系电话：_______1.4法定代表人或授权代表1.4.1用人单位法定代表人：_______1.4.2用人单位授权代表：_______1.4.3毕业生授权代表：_______2.见习岗位及工作内容2.1见习岗位名称：_______2.2工作内容描述：2.2.1主要职责：_______2.2.2工作任务：_______2.2.3工作要求：_______2.3工作地点：_______2.4工作时间：2.4.1工作日：_______2.4.2工作时间：_______3.见习期限及起止日期3.1见习期限：_______个月3.2见习起止日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日4.见习期间待遇4.1工资待遇：4.1.1基本工资：_______元/月4.1.2补贴及奖金：_______4.2社会保险及公积金4.2.1社会保险：_______4.2.2公积金：_______4.3其他福利待遇4.3.1休假制度：_______4.3.2节假日安排：_______5.安全管理责任5.1安全生产责任：5.1.1用人单位负责提供符合国家安全标准的生产环境。5.1.2用人单位负责对见习生进行安全教育和培训。5.2安全教育责任：5.2.1用人单位定期对见习生进行安全知识教育。5.2.2用人单位负责制定安全操作规程并监督执行。5.3安全防护责任：5.3.1用人单位为见习生提供必要的安全防护用品。5.3.2用人单位负责检查和维护安全防护设施。5.4安全事故处理责任：5.4.1用人单位建立安全事故报告和处理机制。5.4.2用人单位及时处理见习生在见习期间发生的事故。6.服务内容6.1培训服务：6.1.1用人单位为见习生提供岗位技能培训。6.1.2用人单位协助见习生进行职业规划。6.2职业规划服务：6.2.1用人单位协助见习生制定职业发展计划。6.2.2用人单位为见习生提供职业发展建议。6.3职业技能提升服务：6.3.1用人单位为见习生提供职业技能提升机会。6.3.2用人单位协助见习生参加职业技能培训。6.4就业指导服务：6.4.1用人单位为见习生提供就业指导。6.4.2用人单位协助见习生寻找就业机会。8.违约责任8.1违约情形8.1.1用人单位未按时足额支付见习生工资待遇的。8.1.2见习生未按照约定完成见习任务，造成工作损失的。8.1.3用人单位未按照合同约定提供见习岗位或工作内容的。8.1.4见习生在见习期间违反国家法律法规，造成不良影响的。8.1.5合同约定的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1用人单位违约的，应向见习生支付违约金，违约金金额为_______元。8.2.2见习生违约的，应赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2.3双方协商一致的，可以免除违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可向见习生所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为见习生所在地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1见习生因故无法继续见习的。10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.2.2合同解除后，双方应妥善处理遗留问题。11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1见习期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3合同约定的其他终止条件。12.合同附件12.1附件一：见习计划12.1.1见习生姓名：_______12.1.2见习岗位：_______12.1.3见习内容：_______12.1.4计划培训时间：_______12.2附件二：见习协议12.2.1见习生姓名：_______12.2.2用人单位名称：_______12.2.3见习岗位：_______12.2.4见习期限：_______12.3附件三：其他相关文件12.3.1毕业生学历证书复印件12.3.2身份证复印件13.合同签订日期及地点13.1签订日期：_______年_______月_______日13.2签订地点：_______14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在见习期间，根据本合同的约定，由甲方或乙方邀请或选择的，为甲方或乙方提供相关服务或协助的任何个人、机构或企业。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于见习生的招聘、培训、职业规划、就业指导等服务。15.3第三方选择与介入程序15.3.2第三方介入前，甲方或乙方应向乙方进行告知，并取得乙方的同意。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，并对提供的服务质量负责。15.4.2第三方提供的见习服务不符合约定的，乙方有权要求甲方或第三方承担相应的责任。16.甲乙方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的资质和服务质量，并对第三方提供的服务进行监督。16.1.2甲方应承担第三方因提供见习服务而产生的合理费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方提供的服务，并按