2024年能源行业固定期限聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源行业固定期限聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业发展规划7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核方式及标准7.3考核结果运用8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止12.6合同附件效力12.7其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：X能源科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：XXXXX2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：能源项目管理工程师2.1.2岗位职责：2.1.2.1负责能源项目的规划、设计、实施和验收；2.1.2.2负责项目进度、成本、质量、安全等方面的控制；2.1.2.3负责与相关部门的沟通协调，确保项目顺利推进；2.1.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.1.2合同终止日期：2024年12月31日3.2合同续签3.2.1双方可在合同期满前30日内协商决定是否续签；3.2.2如双方协商一致，续签期限不得超过一年。4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.1.1工作地点：X能源科技有限公司总部4.2工作时间4.2.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时；4.2.2特殊情况下，根据工作需要，双方可协商调整工作时间。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币,X元/月；5.2奖金及提成5.2.1根据公司年度经营业绩和被聘用方的工作表现，给予相应的奖金及提成；5.3社会保险及公积金5.3.1聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；5.4其他福利待遇5.4.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；5.4.2提供工作餐、员工宿舍等福利。6.培训与发展6.1在岗培训6.1.1聘用方为被聘用方提供必要的在岗培训；6.2外部培训6.2.1聘用方根据工作需要，安排被聘用方参加外部培训；6.3职业发展规划6.3.1双方共同制定被聘用方的职业发展规划，并提供相应的支持。8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司机密信息的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的法律责任。8.2聘用方违约责任8.2.1聘用方未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇的，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并要求继续履行合同。8.2.2聘用方未按合同约定提供培训机会或发展空间的，被聘用方有权要求聘用方提供相应补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2被聘用方因个人原因提出离职，应当提前一个月书面通知聘用方；9.1.3聘用方因被聘用方严重违约，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的；9.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方协商解除合同的，应当签订书面协议；9.3.2一方提出解除合同的，应当以书面形式通知对方，并给予对方合理的答复期限。10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用方所有的商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至聘用方所在地仲裁委员会仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等；12.3合同变更12.3.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章；12.4合同解除12.4.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；12.5合同终止12.5.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；12.6合同附件效力12.6.1合同附件与本合同具有同等法律效力；12.7其他约定事项12.7.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同所称的第三方，是指为履行本合同需要介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、监理单位等。13.2第三方职责13.2.1第三方应按照本合同约定的范围和方式提供相关服务；13.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；13.2.3第三方应保护聘用方的商业秘密和被聘用方的个人隐私。13.3第三方权利13.3.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用；13.3.2第三方有权要求聘用方提供必要的工作条件和协助。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与聘用方、被聘用方之间的关系，由本合同和相关服务协议共同约定；13.4.2第三方不得直接与被聘用方发生劳动关系，被聘用方与聘用方之间的劳动关系不得因第三方的介入而改变；13.4.3第三方提供的服务不得侵犯聘用方和被聘用方的合法权益。14.第三方责任限额14.1第三方责任14.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方损失的，应当承担相应的赔偿责任；14.1.2第三方因故意或重大过失造成聘用方或被聘用方损失的，聘用方和被聘用方有权要求第三方承担全部赔偿责任。14.2责任限额14.2.1第三方的责任限额由本合同约定，具体如下：14.2.1.1第三方因履行本合同产生的直接经济损失，责任限额为人民币万元；14.2.1.2第三方因故意或重大过失造成聘用方或被聘用方损失的，责任限额为人民币万元。14.3责任免除14.3.1在不可抗力的情况下，第三方不承担任何责任；14.3.2第三方在履行本合同过程中，因聘用方或被聘用方提供的信息不准确、不完整或存在误导而造成损失的，第三方不承担责任。14.4第三方责任追究14.4.1聘用方或被聘用方发现第三方存在违约行为，有权要求第三方承担违约责任；14.4.2聘用方或被聘用方有权直接向第三方追究责任，也可以通过法律途径解决。14.5第三方介入的程序14.5.1聘用方需要第三方介入时，应提前向被聘用方通知，并说明第三方介入的原因和目的；14.5.2被聘用方有权对第三方介入提出异议，并要求聘用方提供合理的解释和依据；14.5.3双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并签订相应的服务协议。14.6第三方变更14.6.1如需更换第三方，聘用方应提前通知被聘用方，并说明更换的原因；14.6.2被聘用方有权对第三方变更提出异议，并要求聘用方提供合理的解释和依据；14.6.3双方应就第三方变更的具体事宜达成一致，并签订相应的服务协议。14.7第三方退出14.7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行服务，应提前通知聘用方和被聘用方；14.7.2聘用方和被聘用方应就第三方退出后的相关工作安排达成一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明被聘用方在聘用岗位上的具体职责和工作内容。2.保密协议明确双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围、保密期限和违约责任。3.培训计划列出被聘用方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。4.工资支付明细表列出被聘用方在合同期间每月的工资构成、支付日期和支付方式。5.社会保险及公积金缴纳明细表列出被聘用方在合同期间每月的社会保险及公积金缴纳情况。6.工作时间调整申请表被聘用方因特殊情况需要调整工作时间的申请表格。7.假期申请表被聘用方申请年假、婚假、产假等假期时使用的申请表格。8.违约金支付确认书在违约情况下，双方确认违约金支付情况的书面文件。9.合同解除或终止通知函双方在合同解除或终止时，相互通知对方并确认解除或终止事宜的书面文件。10.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1擅自离职：被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。1.2违反保密条款：被聘用方泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：聘用方未按合同约定支付工资，应支付违约金并继续履行合同。2.2未提供培训机会：聘用方未按合同约定提供培训机会，应提供相应补偿。2.3未履行保密义务：聘用方泄露被聘用方个人隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务：第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。3.2泄露保密信息：第三方泄露聘用方或被聘用方的保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：1.被聘用方在合同期间因个人原因离职，未提前一个月书面通知聘用方，则应支付相当于一个月工资的违约金。2.聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并要求继续履行合同。3.第三方在提供服务过程中泄露了聘用方的商业秘密，聘用方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年能源行业固定期限聘用合同书1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位任职要求3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作时间调整4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式5.培训与晋升5.1培训计划5.2晋升制度5.3职业发展规划6.考核与评价6.1考核周期6.2考核标准6.3评价结果应用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权保护措施8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.试用期9.1试用期期限9.2试用期考核标准9.3试用期工资10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约行为及责任11.2违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________甲方法定代表人（或负责人）：____________________甲方住所：____________________乙方（被聘用人员）姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________1.2合同签订时间与地点本合同于____年__月__日在____市____区签订。1.3合同生效时间本合同自签订之日起生效。2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方____部门____岗位。2.2岗位职责描述（1）执行公司各项规章制度，遵守职业道德。（2）完成公司分配的工作任务，确保工作质量。（3）参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。（4）服从公司工作安排，完成领导交办的其他工作任务。2.3岗位任职要求（2）具备相关岗位所需的专业知识和技能。（3）身体健康，能够适应岗位工作要求。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所。3.3工作时间调整甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整，并提前通知乙方。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。4.4工资支付方式甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.培训与晋升5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力和素质。5.2晋升制度乙方可根据公司晋升制度，通过考核晋升至更高职位。5.3职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，助力乙方职业成长。6.考核与评价6.1考核周期甲方将每半年对乙方的工作进行一次考核。6.2考核标准考核标准包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等方面。6.3评价结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。8.保密与知识产权8.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的属于甲方业务范畴的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。8.3知识产权保护措施乙方应采取适当措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。9.竞业限制9.1竞业限制期限乙方离职后，在____年内不得在甲方所在行业内的竞争对手处任职或从事与甲方业务相竞争的活动。9.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：乙方不得直接或间接参与、设立、加入与甲方业务相竞争的企业或机构。9.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，应向乙方支付每月人民币____元的竞业限制补偿。10.试用期10.1试用期期限本合同约定试用期期限为____个月。10.2试用期考核标准（1）熟悉并掌握岗位所需的专业知识和技能。（2）能够独立完成工作任务。（3）遵守公司规章制度。10.3试用期工资试用期工资为乙方基本工资的____%，即每月人民币____元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）甲方在乙方试用期内发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同。（2）乙方因个人原因提出解除本合同，需提前____天书面通知甲方。（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）乙方死亡或丧失民事行为能力。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为及责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。12.2违约赔偿双方应按照违约责任条款，承担相应的违约赔偿。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，提供中介服务、咨询、评估、仲裁或其他与合同履行相关的服务的个人或法人。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务。（2）合同争议解决过程中，需要第三方进行调解或仲裁。（3）甲方或乙方认为有必要引入第三方以确保合同履行的合规性。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方或乙方应选择具有相应资质和能力的第三方，并提前通知对方。16.2第三方参与第三方参与合同履行或争议解决，应经甲方和乙方协商一致。16.3第三方费用第三方费用由甲方、乙方或双方协商分担。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币____元。（2）第三方责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。（3）第三方责任限额不包含甲方或乙方因第三方原因遭受的间接经济损失。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的权利义务，仍由本合同约定。（2）第三方仅就其提供的服务承担相应责任，不介入甲方与乙方之间的权利义务关系。18.2保密义务（1）第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。（2）第三方不得泄露甲方和乙方商业秘密或其他敏感信息。18.3争议解决（1）第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的具体条款19.1介入目的第三方介入的目的是为了保证合同履行的顺利进行，提高合同履行的效率。19.2介入内容第三方介入内容包括但不限于：（1）提供专业意见或建议。（2）进行项目评估或审计。（3）调解或仲裁合同争议。（4）协助合同履行过程中的其他事宜。19.3介入期限第三方介入期限为合同履行期间，或争议解决期间。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕。（2）争议解决完毕。（3）双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序第三方介入终止，甲方和乙方应书面通知第三方，并按照国家相关规定办理相关手续。21.第三方介入的补充规定21.1第三方介入不得损害甲方和乙方的合法权益。21.2第三方介入不得违反国家法律法规。21.3第三方介入过程中，如发生违反本合同或法律法规的行为，甲方和乙方有权终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.岗位职责说明书4.培训计划及记录5.考核评价表6.知识产权归属协议7.竞业限制协议8.工资支付凭证9.福利待遇明细表10.保密协议11.合同履行过程中的沟通记录12.第三方介入协议13.争议解决协议14.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：2.附件内容应真实、完整，与合同内容相符。3.附件应由双方签字或盖章确认后生效。4.附件如有变更，应及时通知对方，并更新附件内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资。b.未提供乙方应得的福利待遇。c.未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露。d.未按约定支付竞业限制补偿。（2）乙方违约行为：a.未按约定履行工作职责。b.泄露甲方商业秘密。c.在竞业限制期限内，违反竞业限制协议。d.未按约定履行合同解除或终止的程序。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.按照合同约定支付违约金。b.赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约责任：a.按照合同约定支付违约金。b.赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。c.承担因违约行为产生的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的利息损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年能源行业固定期限聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称、地址、法定代表人1.2.员工姓名、身份证号码、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.加班工资计算标准5.4.工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳比例及标准6.2.住房公积金缴纳比例及标准7.试用期7.1.试用期期限7.2.试用期工资待遇7.3.试用期考核标准8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制范围8.3.竞业限制补偿9.保密条款9.1.保密信息范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.用人单位违约责任10.2.员工违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的待遇13.其他13.1.合同生效条件13.2.合同生效日期13.3.合同附件14.合同签署及附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称：能源有限公司1.2.用人单位地址：省市区路号1.3.用人单位法定代表人：1.4.员工姓名：1.5.员工身份证号码：56199001011.6.员工住址：省市区路号2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称：能源项目管理工程师3.2.岗位职责：3.2.1.负责能源项目的规划、设计、实施和验收；3.2.2.参与能源项目的招投标工作；3.2.3.负责能源项目的成本控制和效益分析；3.2.4.协助上级领导完成其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周4.2.休息时间：每周六、日及国家法定节假日4.3.休假制度：4.3.1.带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行4.3.2.事假、病假：按照国家规定及公司制度执行5.工资待遇5.1.基本工资：人民币10,000元/月5.2.奖金及津贴：根据公司制度及员工绩效执行5.3.加班工资计算标准：按照国家规定及公司制度执行5.4.工资支付方式及时间：每月10日前通过银行转账支付6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳比例及标准：6.1.1.基本养老保险：用人单位缴纳20%，员工缴纳8%6.1.2.基本医疗保险：用人单位缴纳10%，员工缴纳2%6.1.3.失业保险：用人单位缴纳2%，员工缴纳1%6.1.4.工伤保险：用人单位缴纳1%，员工不缴纳6.1.5.生育保险：用人单位缴纳1%，员工不缴纳6.2.住房公积金缴纳比例及标准：6.2.1.用人单位缴纳比例：10%6.2.2.员工缴纳比例：10%7.试用期7.1.试用期期限：3个月7.2.试用期工资待遇：人民币9,000元/月7.3.试用期考核标准：7.3.1.岗位职责完成情况7.3.2.工作态度及团队合作7.3.3.专业技能及知识掌握程度8.竞业限制8.1.竞业限制期限：自合同终止之日起2年8.2.竞业限制范围：不得在与用人单位相同或相近的能源行业中担任与原岗位相同或相似的工作，不得自行或参与设立与用人单位存在竞争关系的公司8.3.竞业限制补偿：在竞业限制期限内，用人单位每月支付给员工人民币5,000元的竞业限制补偿金9.保密条款9.1.保密信息范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、内部文件等9.2.保密期限：自合同终止之日起5年9.3.违约责任：员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失10.违约责任10.1.用人单位违约责任：10.1.1.若用人单位未按时足额支付工资，应支付员工工资总额的50%作为违约金；10.1.2.若用人单位违反合同约定解除合同，应支付员工相当于一个月工资的经济补偿金。10.2.员工违约责任：10.2.1.若员工在试用期内解除合同，应提前通知用人单位，并支付相当于试用期内工资的违约金；10.2.2.若员工违反竞业限制约定，应支付用人单位相当于竞业限制补偿金总额的违约金。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决11.2.争议解决机构：无12.合同解除12.1.合同解除条件：12.1.1.用人单位因法定原因或重大过失可以解除合同；12.1.2.员工因法定原因或重大过失可以解除合同；12.1.3.双方协商一致解除合同。12.2.合同解除程序：双方应按照法定程序和合同约定办理合同解除手续。12.3.合同解除后的待遇：12.3.1.用人单位应支付员工相应的经济补偿；12.3.2.员工应按照合同约定办理工作交接。13.其他13.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.3.合同附件：无14.合同签署及附件清单14.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2.本合同附件清单：14.2.1.无第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同所指的第三方，是指为合同履行提供专业服务、中介、咨询、担保、评估、审计等服务的机构或个人。2.第三方介入的必要性及条件2.1.第三方介入的必要性：在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致，引入第三方参与合同履行，以提高合同履行的效率和质量。2.2.第三方介入的条件：2.2.1.合同履行过程中出现特殊困难或争议；2.2.2.双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；2.2.3.第三方具备相应资质和能力。3.第三方责权利3.1.第三方责任：3.1.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务的质量；3.1.2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同履行障碍，应承担相应责任；3.1.3.第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2.第三方权利：3.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.2.2.第三方有权在合同约定范围内，独立开展工作；3.2.3.第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.3.第三方义务：3.3.1.第三方应按照合同约定，按时提交服务成果；3.3.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.3.3.第三方应配合甲乙双方进行合同履行监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方与甲方的关系：4.1.1.第三方应服从甲方的监督和管理；4.1.2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方利益，应优先考虑甲方利益；4.1.3.第三方与甲方之间的纠纷，应通过协商或仲裁解决。4.2.第三方与乙方的关系：4.2.1.第三方应服从乙方的监督和管理；4.2.2.第三方在履行职责过程中，如涉及乙方利益，应优先考虑乙方利益；4.2.3.第三方与乙方之间的纠纷，应通过协商或仲裁解决。5.第三方责任限额5.1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行障碍，其责任限额为：5.1.1.甲方因第三方原因遭受的直接经济损失，由第三方承担；5.1.2.乙方因第三方原因遭受的直接经济损失，由第三方承担；5.1.3.第三方责任限额最高不超过合同金额的10%。5.2.如第三方责任超出本条款约定的限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。6.第三方介入的程序6.1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事项；6.2.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各自的权利、义务和责任；6.3.第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方对第三方的履约情况进行监督；6.4.第三方履行职责完成后，甲乙双方对第三方的服务成果进行验收；6.5.如第三方服务不符合协议约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改或承担相应责任。7.第三方介入的费用7.1.第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担；7.2.第三方介入的费用包括但不