DB33T 1334-2023 事业单位人事管理全周期“一件事”联办服务规范

33浙江省市场监督管理局发布I本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定本标准由浙江省人力资源和社会保障厅提出、归口并组和社会保障局、绍兴市越城区人力资源和社会保障局、金华市计量质量科学研究1事业单位人事管理全周期"一件事"联办服务规范GB/T21061国家电子政务网络技术和运行管理GB/T22239—2019信息安全技术网络安全等级保护基本要求GB/T31168—2023信息安全技术云计算服务安全能力要求GB/T32168政务服务中心网上服务GB/T39477信息安全技术政务信息共享数据安全技术要求GB/T39734政务服务“一次一评”“一事一评”工作规范GB/T39735政务服务评价工作DB33/T2304—2021群众和企业全生命周期“一件事”工作指南DB33/T2036.1政务办事“最多跑一次”工作规范第1部分：DB33/T2350数字化改革术DB33/T2351—2021数字化改革公共数据分类分级指南事”、岗位变动“一件事”、调入/调出“一件事”、解聘/开除“一件事”和退休“4联办服务事项24.1公开招聘“一件事”应提供以下联办服务事项：4.2岗位变动“一件事”应提供以下联办服务事项：4.3调入/调出“一件事”应提供以下联办服务事项：a)入编/出编登记；b)养老保险参续保/中断（含职业年金）；4.4解聘/开除“一件事”应提供以下联办服务事项：4.5退休“一件事”应提供以下联办服务事项：b)养老保险中断（含职业年金）及待遇支付核准；5.1基本要求5.1.1人事管理全周期“一件事”联办服务的提供应符合GB/T32168的要求。5.1.3应按照DB33/T20335.2.1应设有电话和网络等咨询途径，为申请单位提供咨询服务，告知办事渠道、服务事项、联办材5.2.2受理过程中，应通过智能问答、智能政务助5.3.1应设立人事管理全周期“一件事”联办服务的受理入口，提供联办申请服务。5.3.2应在事业单位人事管理全周期“一件事”平台一次性告知所需材料清单及要求。可通过数据流转获取的，不应要求申请单位重复提供。所需材料清单及数据共享材料注：事业单位人事管理全周期“一件事”平台简称：“一件事”平5.4.1机构编制部门、社会保险经办机构、医疗保险经办机构、住房公积金管理中心和社会保障卡管注：本标准提及联办部门/机构时，是指该联办部门/机构或相关职能部门，12），3455.4.3机构编制部门在接收“一件事”平台推送的联办申请后，应对入编登记、出编登记、编制信息5.4.4社会保险经办机构在接收“一件事”平台推送的联办申请后，应对养老保险（含职业年金）、5.4.5医疗保险经办机构在接收“一件事”平台推送的联办申请后，应对医疗保险参续保、中断，医5.4.6住房公积金管理中心在接收“一件事”平台推送的联办申请后，应对住房公积金账户设立、转5.4.7社会保障卡管理机构在接收“一件事”平台推送的联办申请后，应对社会保障卡申领事项材料5.4.8申请事项不予受理或退回时，所办事项的联办部门或机构应一次性告知不予受理或退回理由。45.5.2应根据申请单位的需求采取现场送达、邮寄等方式将社会保障6.1.3应建立人事管理全周期“一件事”联办服务事项办理进度反馈机制，根据人事管理全周期“一件事”事项环节区分，对业务流程不同环节进行实时反6.1.4应建立人事管理全周期“一件事”联办服务问题反馈机制，对存在问题进行有效反馈，宜在16.1.5应建立人事管理全周期“一件事”联办服务信息安全保密机制，联办部门或机构应严格遵守保6.2.2应将“一件事”平台接入一体化智能化公共数据平台，实现数据共享调用与数据推送对接，数7.1应建立监督机制，采用电子巡查、实时监察等方式，对人事管理全周期“一件事”联办服务进行a)指南编制完整、规范情况；7.3应依据监督评价内容不断改进人事管理5人事管理全周期“一件事”联办服务流程见图A.1，若申请单位选取的人事管理全周期“一件事”联办服务事项不涉及有关业务时，则不推送至线上申请管理机构审核部门审核管理中心审核经办机构审核管理机构审核部门审核管理中心审核经办机构审核机构编制社会保险医疗保险住房公积金社会保障卡经办机构审核机构编制社会保险医疗保险住房公积金社会保障卡经办机构审核准予办理准予办理准予办理准予办理准予办理准予办理准予办理准予办理准予办理不予办理并告知理由不予办理不予办理并告知理由不予办理并告知理由不予办理并告知理由不予办理并告知理由不予办理并告知理由送达办事送达办事送达办事送达办事送达办事送达办事送达办事送达办事送达办事6a)事业单位新增人员审核表；b)办理社会保障卡本人声明（需申请社会保障卡人员提供）。a)事业单位新增人员审核表（含上级任命人员、政策性安置人员B.4解聘/开除“一件事”联办申请材料包含：解聘或单位名称、单位性质、级别（机构规格）、工）资格、手机号码、变动后岗位等级、变动员时间、退休发文日期、退休时岗位等级、退现居住地详细地址、现居住地省、现居住地市、地址、详细地址、户籍详细地址、现户籍地省、进入本单位时间、进入本单位形式、经费形式、人务层次、人员身份、岗位、人员入编类型、少原因（形式）、减少去向、减少时间、变2014年10月前在机关事业单位工作年限、2014年978体化