2025年度交通协管员交通安全培训与聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通协管员交通安全培训与聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释1.3专用名词解释2.双方基本信息2.1协管员基本信息2.2培训机构基本信息3.培训内容与要求3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训考核标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.聘用条件与待遇5.1聘用条件5.2岗位职责5.3工作时间5.4薪酬待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2补充协议13.3本合同修订14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“交通协管员”指受本协议聘用，负责交通安全管理工作的专业人员。1.1.2“培训机构”指提供交通协管员交通安全培训服务的单位。1.1.3“培训课程”指培训机构为交通协管员提供的交通安全知识培训。1.1.4“聘用”指双方签订本协议，由培训机构根据培训结果聘用交通协管员。1.2上下文解释1.2.1本协议中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。1.2.2本协议中所提及的“本方”指本协议的签订双方。1.3专用名词解释1.3.1“合同期限”指本协议约定的交通协管员培训及聘用的时间范围。1.3.2“培训费用”指交通协管员参加培训所需支付的费用。2.双方基本信息2.1协管员基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4联系电话：2.2培训机构基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3住所地：2.2.4联系电话：3.培训内容与要求3.1培训课程设置3.1.1培训课程内容应包括交通安全法律法规、交通信号识别、现场指挥、应急处置等。3.1.2培训课程应按照国家相关标准执行，确保培训质量。3.2培训时间安排3.2.1培训时间不少于40学时。3.2.2培训时间自双方签订本协议之日起计算。3.3培训考核标准3.3.1培训考核应包括理论知识考核和现场操作考核。3.3.2理论知识考核合格分数线为80分。3.3.3现场操作考核合格分数线为90分。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式4.2.1协管员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。4.3付款时间节点4.3.1协管员应在培训开始前5个工作日内完成付款。5.聘用条件与待遇5.1聘用条件5.1.1协管员必须通过培训考核，且考核成绩合格。5.2岗位职责5.2.1协管员应按照岗位职责要求，执行交通安全管理工作。5.2.2协管员应接受培训机构的监督和管理。5.3工作时间5.3.1协管员工作时间根据实际情况确定，一般不超过每日8小时。5.4薪酬待遇5.4.1协管员薪酬待遇为人民币____元/月。5.4.2薪酬待遇包括基本工资、加班费、奖金等。6.保密条款6.1保密内容6.1.1本协议签订双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本协议签订之日起计算，至合同终止后____年。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.解除与终止8.1解除条件8.1.1协管员因个人原因提出解除本协议，需提前____个工作日书面通知培训机构。8.1.2培训机构因协管员严重违反培训纪律或工作职责，有权单方面解除本协议。8.2终止条件8.2.1合同期限届满，本协议自动终止。8.2.2双方协商一致，可以提前终止本协议。8.3解除与终止的程序8.3.1协管员提出解除协议时，应提交书面申请，经培训机构确认后，双方办理相关手续。8.3.2培训机构解除协议时，应提前____个工作日书面通知协管员，并说明解除理由。9.违约责任9.1违约行为9.1.1协管员未按时参加培训或考核不合格。9.1.2协管员在工作中严重违反交通规则或造成安全事故。9.2违约责任承担9.2.1协管员违反培训纪律或工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失。9.3违约赔偿9.3.1协管员因违约行为给培训机构造成损失的，应按实际损失的一定比例进行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____个工作日内提交争议解决申请。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为培训机构所在地。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本协议的任何争议，双方同意提交至培训机构所在地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.1.1课程名称、课时、时间安排等详细信息。12.2附件二：薪酬待遇明细表12.2.1薪酬构成、支付方式、奖金等具体内容。12.3附件三：保密协议12.3.1保密内容、保密期限、违约责任等具体条款。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同修订13.2.1本合同的任何修订均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.1.1双方代表在本合同上签字盖章后，本合同即生效。14.2合同签署方式14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称“第三方”是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的任何独立主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。1.2.1协助甲乙双方进行合同谈判；2.2.2提供专业咨询和服务；3.2.3协助进行合同履行过程中的协调和监督；4.2.4解决合同履行过程中产生的争议。2.第三方的责任与义务2.1第三方应在本合同约定的范围内，以诚实信用、勤勉尽责的原则履行其职责。2.2第三方应确保其提供的服务或咨询符合国家相关法律法规和行业标准。2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权在合同履行过程中获得必要的支持和配合。4.第三方的责任限额4.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。4.2第三方的责任限额应根据其提供的服务或咨询的性质、复杂程度和合同约定进行确定。4.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，如无约定，则以第三方实际收取的服务费用为限。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的主体，其权利和义务独立于甲乙双方。5.2第三方不得以甲乙双方的代理人的身份进行活动，其行为后果由第三方自行承担。5.3第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于本合同，不因本合同的签订或履行而改变。6.甲乙双方在第三方介入时的额外条款及说明6.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方的介入方式、介入时间、介入范围和介入费用。6.2甲乙双方应共同对第三方的资质、能力和信誉进行审查，确保第三方符合合同要求。6.3甲乙双方应就第三方的责任和义务达成一致意见，并在合同中明确约定。6.4甲乙双方应就第三方介入后的合同履行情况进行监督和协调，确保合同目的的实现。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式寻求解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列出培训课程的名称、课时、授课时间、授课教师、考核方式等信息。附件说明：本附件为培训实施的具体计划，是培训质量的重要依据。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：详细列出协管员的薪酬结构，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等，以及支付方式和时间。附件说明：本附件为协管员薪酬的详细说明，是协管员了解自身待遇的重要文件。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：本附件为双方保密义务的约定，是保护双方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入方式、介入范围、费用及责任等。附件说明：本附件为第三方介入合同的补充，是确保第三方介入合法有效的重要文件。5.附件五：培训考核记录详细要求：记录协管员参加培训的出勤情况、考核成绩等信息。附件说明：本附件为协管员培训考核的记录，是评估培训效果的重要依据。6.附件六：聘用合同详细要求：明确协管员的岗位职责、工作时间、薪酬待遇、合同期限等。附件说明：本附件为协管员聘用合同的正式文本，是双方权利义务的法律约束文件。说明二：违约行为及责任认定：1.协管员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或考核不合格。责任认定：协管员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失。示例：协管员因个人原因未参加培训，导致培训计划延误，应赔偿培训机构因此产生的直接经济损失。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。责任认定：培训机构应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿协管员损失。示例：培训机构因设备故障导致培训无法正常进行，应退还协管员已支付的培训费用，并赔偿协管员因此遭受的间接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方提供的服务存在重大缺陷，导致培训效果不佳，应赔偿甲乙双方因此产生的经济损失。4.违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。示例：若培训机构未按约定提供培训服务，协管员有权要求培训机构退还培训费用，并支付相应的违约金。全文完。2024年度交通协管员交通安全培训与聘用协议1合同编号_________一、合同主体甲方：______（交通管理部门名称）地址：______（甲方详细地址）联系人：______（甲方联系人姓名）联系电话：______（甲方联系电话）乙方：______（培训机构名称）地址：______（乙方详细地址）联系人：______（乙方联系人姓名）联系电话：______（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高交通安全管理水平，加强交通协管员队伍建设，确保道路交通安全畅通，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，共同开展2024年度交通协管员交通安全培训与聘用工作。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方的实际需求，制定本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于交通安全领域，包括交通安全法律法规、交通指挥、交通事故处理、安全宣传等方面。3.2关键词解释（1）交通协管员：指经培训合格，由甲方聘用，负责协助公安机关交通管理部门维护道路交通安全、交通秩序的人员。（2）交通安全培训：指乙方为甲方提供交通安全法律法规、交通指挥、交通事故处理、安全宣传等方面的专业培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的交通安全培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务质量进行监督和检查。（3）甲方应按时支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的交通安全培训服务。（2）乙方应保证培训师资力量，确保培训质量。（3）乙方应按照甲方要求，提供培训教材和培训场地。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点培训地点：______（具体培训地点）5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，定期组织交通协管员进行交通安全培训，培训形式包括集中授课、现场教学、案例分析等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，双方协商一致，可以终止本协议。（2）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止协议，应提前30日书面通知对方。（2）协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应按照甲方要求，结清培训费用。（2）协议终止后，双方应按照法律法规，妥善处理相关纠纷。（3）协议终止后，本协议自终止之日起失效。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训师资费用：乙方聘请专业师资进行授课，费用包括讲师酬金、交通费、住宿费等。（2）培训材料费用：乙方提供培训教材、资料、课件等，费用包括印刷费、制作费等。（3）培训场地费用：乙方提供培训场地，费用包括租赁费、水电费等。（4）培训设备费用：乙方提供培训所需的设备，费用包括设备购置费、维护费等。7.2支付方式甲方应在培训开始前，按照本协议约定的费用构成，一次性向乙方支付全部培训费用。7.3支付时间甲方应在合同签订后的____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到凭证后____个工作日内出具收款证明。（2）如甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，直至收到全部培训费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按时安排参训人员，应向乙方支付____%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方提供的培训服务不符合合同约定，应重新培训或退还部分培训费用。8.3赔偿金额和方式双方违约责任及赔偿金额按照本协议约定的违约金比例执行。赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的技术秘密、商业秘密以及双方约定保密的其他信息，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应相互通知，并积极采取措施减轻损失。（2）因不可抗力导致培训无法正常进行，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损毁。（2）政府政策变化导致培训内容调整。（3）罢工导致讲师无法授课。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的培训内容。（2）涉及甲方或乙方商业秘密的培训内容。（3）涉及双方共同利益的培训内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对交通协管员的聘用决定权，乙方保留对培训内容和方法的调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整培训时间、地点和内容的权利。（2）乙方保留在必要时对培训师资进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，确保培训与聘用工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地和设施。（2）乙方应按照甲方要求，提供高质量的培训服务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，不得因其他文件的存在而影响其效力。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本协议不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度交通协管员交通安全培训计划2.培训师资名单及简历3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件记录表7.争议解决协议8.培训考核标准及结果9.聘用合同10.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付培训费用。未按时安排参训人员。提供的培训场地或设施不符合约定标准。（2）乙方违约：未按约定提供培训服务。提供的培训服务不符合合同约定。提前终止培训服务。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：甲方未在约定时间内支付培训费用，经乙方催告后仍未支付。甲方未在约定时间内提供参训人员名单，导致培训无法正常进行。甲方提供的培训场地或设施存在安全隐患或不符合约定标准。（2）乙方违约的认定：乙方未在约定时间内开始培训，或未按计划完成培训。乙方提供的培训内容或质量不符合合同约定。乙方在未与甲方协商一致的情况下，单方面终止培训服务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金，通常按合同约定的比例计算。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，一方违约不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地或设施不符合约定标准。解决办法：甲方应在发现问题时及时与乙方沟通，乙方应尽快整改，确保培训顺利进行。2.问题：培训内容或质量不符合合同约定。解决办法：甲方应向乙方提出具体意见，乙方应根据意见调整培训内容或提高培训质量。3.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应向甲方催告支付，甲方应在催告后按约定支付费用。4.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应向乙方提出具体要求，乙方应尽快提供符合要求的培训服务。5.问题：因不可抗力导致培训无法正常进行。解决办法：双方应协商解决，如培训无法进行，可延期或调整培训时间。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_______（第三方机构名称）2.第三方地址：_______（第三方机构详细地址）3.第三方联系人：_______（第三方联系人姓名）4.第三方联系电话：_______（第三方联系电话）5.第三方职责：（1）负责组织培训师资的选拔和培训。（2）负责制定培训计划，并监督培训实施。（3）负责培训效果的评估。6.第三方权利：（1）对培训师资有选聘和解聘的权利。（2）对培训计划有调整的权利。（3）对培训效果有评价的权利。7.第三方义务：（1）确保培训师资具备相应的资质和能力。（2）按照培训计划提供高质量的培训服务。（3）对培训效果进行客观、公正的评价。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）对甲方提供的培训场地和设施有审查权。（2）对甲方提供的参训人员有资格审核权。（3）对甲方违约行为有索赔权。2.乙方利益条款：（1）甲方应在培训结束后向乙方支付培训费用。（2）乙方有权根据市场行情调整培训费用。（3）乙方有权要求甲方承担因不可抗力导致培训无法进行而产生的费用。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定提供参训人员，应向乙方支付____%的违约金。（3）甲方不得无故终止培训服务，否则应向乙方支付____%的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）对乙方的培训服务有监督权。（2）对乙方的培训效果有评价权。（3）对乙方的违约行为有解除合同的权利。2.甲方的利益条款：（1）乙方应按照甲方要求提供培训服务。（2）乙方应确保培训效果符合甲方要求。（3）乙方应承担因自身原因导致培训无法进行而产生的责任。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方提供的培训服务不符合合同约定，应重新培训或退还部分培训费用。（3）乙方在未与甲方协商一致的情况下，不得单方面终止培训服务。全文完。2024年度交通协管员交通安全培训与聘用协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议目的4.协议期限5.协议生效日期二、培训内容1.培训目标2.培训课程3.培训时间4.培训地点5.培训师资6.培训考核三、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用承担方4.费用结算四、聘用条件1.聘用人员条件2.聘用程序3.聘用岗位4.聘用期限5.聘用待遇五、工作职责1.交通安全协管职责2.工作内容3.工作标准4.工作考核六、工作纪律1.工作时间2.工作要求3.工作态度4.工作保密5.工作奖惩七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.协议变更与补充4.协议附件十一、协议生效与解除1.协议生效条件2.协议解除条件3.协议生效日期4.协议解除日期十二、协议附件1.培训计划2.聘用人员名单3.工作职责说明书4.争议解决规则十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位十四、协议附件清单1.附件一：培训计划2.附件二：聘用人员名单3.附件三：工作职责说明书4.附件四：争议解决规则合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度交通协管员交通安全培训与聘用协议2.协议双方：a.甲方：市公安局交通管理局b.乙方：交通管理有限公司3.协议目的：为提高交通协管员交通安全管理水平，保障道路交通安全，甲方委托乙方进行2024年度交通协管员交通安全培训，并签订聘用协议。4.协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。二、培训内容1.培训目标：使交通协管员掌握基本的交通安全法律法规、交通指挥技能和应急处理能力。2.培训课程：a.交通安全法律法规b.交通指挥技能c.应急处理与救援d.交通安全宣传教育3.培训时间：2024年1月至2024年3月，共计90天。4.培训地点：市公安局交通管理局培训中心。5.培训师资：由甲方指定的具有丰富交通管理经验的警官和专家担任。6.培训考核：培训结束后，进行结业考试，合格者颁发结业证书。三、培训费用1.费用构成：培训教材费、师资费、场地费等。2.费用支付方式：乙方在收到甲方支付通知后15日内支付。3.费用承担方：培训费用由甲方承担。4.费用结算：双方应在培训结束后30日内进行结算。四、聘用条件1.聘用人员条件：a.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。d.身体健康，能适应户外工作环境。2.聘用程序：a.乙方根据甲方要求，组织报名和选拔。b.甲方对乙方选拔出的候选人进行审核。c.双方签订聘用协议。3.聘用岗位：交通协管员。4.聘用期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止。5.聘用待遇：根据甲方相关规定执行。五、工作职责1.交通安全协管职责：a.负责交通指挥和疏导，维护交通秩序。b.对违反交通法规的行为进行劝阻和纠正。c.协助处理交通事故。d.参与交通安全宣传教育活动。2.工作内容：a.指挥交通，确保道路畅通。b.监督交通违法行为。c.协助交警处理交通事故。d.参与交通管理活动。3.工作标准：a.严格遵守交通管理法律法规。b.认真履行工作职责，确保工作质量。4.工作考核：a.定期进行工作考核。b.考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等。六、工作纪律1.工作时间：按照甲方规定执行。2.工作要求：a.严格遵守交通管理规章制度。b.佩戴统一的工作服装和标志。3.工作态度：a.认真负责，积极主动。b.服从命令，听从指挥。c.勤奋工作，乐于奉献。4.工作保密：a.不得泄露工作秘密。b.不得利用工作之便谋取私利。5.工作奖惩：a.对工作表现优秀者给予奖励。b.对违反工作纪律者进行处罚。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方严重违反工作纪律，经教育不改。b.乙方因健康原因无法继续履行工作职责。c.甲方因工作需要调整岗位，乙方不符合条件。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。c.甲方因工作需要提前解除合同。3.合同解除程序：a.甲方书面通知乙方解除合同。b.乙方应在接到通知后15日内办理相关手续。4.合同终止程序：a.双方协商一致终止合同。b.甲方书面通知乙方终止合同。c.乙方应在接到通知后15日内办理相关手续。5.合同解除后的责任：a.乙方应按照合同约定，完成剩余工作。b.双方应按照合同约定，结算相关费用。八、违约责任1.违约情形：a.乙方未按约定完成培训任务。b.乙方在聘用期间严重违反工作纪律。c.甲方未按约定支付培训费用或聘用待遇。d.双方未按约定履行合同约定的其他义务。2.违约责任：a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b.违约金的具体数额由双方协商确定。3.违约赔偿：a.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。b.赔偿金额由双方协商确定。4.违约处理：a.违约处理应遵循公平、公正、合理原则。b.双方应通过友好协商解决违约问题。九、争议解决1.争议解决方式：a.双方应通过友好协商解决争议。b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.双方协商确定的第三方调解机构。3.争议解决程序：a.双方应在收到争议通知后30日内提交争议解决申请。b.争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决。4.争议解决费用：a.争议解决费用由败诉方承担。十、其他约定1.保密条款：a.双方对本协议内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。2.不可抗力条款：a.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。3.协议变更与补充：a.本协议的变更与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。4.协议附件：a.本协议附件与本协议具有同等法律效力。十一、协议生效与解除1.协议生效条件：a.双方签字盖章。b.协议内容完整、明确。2.协议解除条件：a.双方协商一致解除。b.出现本协议约定的解除条件。3.协议生效日期：a.协议双方签字盖章之日起生效。4.协议解除日期：a.双方协商一致解除日期。十二、协议附件清单1.附件一：培训计划2.附件二：聘用人员名单3.附件三：工作职责说明书4.附件四：争议解决规则十三、协议签署1.签署日期：2.签署地点：3.签署人员：a.甲方代表（签字）：b.乙方代表（签字）：4.签署单位：a.甲方单位名称：b.乙方单位名称：十四、合同附件（此处插入附件内容）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训内容调整权a.甲方有权根据实际情况调整培训内容，包括课程设置、课时安排等。b.乙方应在接到甲方通知后15日内，按照调整后的培训内容进行实施。2.培训时间变更权a.甲方因特殊原因需要调整培训时间，应提前30日通知乙方。b.乙方应配合甲方调整培训时间，如因乙方原因导致培训时间调整，乙方应承担相应责任。3.聘用人员调配权a.甲方有权根据工作需要，对聘用人员进行岗位调整或调配。b.乙方应服从甲方的工作安排，不得无理拒绝。4.保密义务a.甲方对乙方在培训过程中获取的保密信息负有保密义务。b.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。5.费用调整权a.甲方在协议有效期内，如遇政策调整、成本上升等情况，有权对培训费用进行调整。b.调整后的费用应书面通知乙方，乙方应在收到通知后15日内支付。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训质量保证a.乙方保证培训质量，确保培训内容符合甲