2025年度学校后勤保障保洁员聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤保障保洁员聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（学校名称）1.2乙方（保洁员姓名）1.3联系方式2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.工作内容3.1工作区域3.2工作时间3.3工作任务4.工作要求4.1工作质量4.2工作纪律4.3工作安全5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.工作考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果运用7.休假制度7.1法定节假日7.2年休假7.3病假7.4事假8.离职规定8.1离职程序8.2离职补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：工作区域划分图13.2附件二：工作内容明细表13.3附件三：薪酬待遇明细表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（学校名称）：学校1.2乙方（保洁员姓名）：1.3联系方式：2.合同期限2.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可签订下一年的续聘合同3.工作内容3.1工作区域：学校教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间等公共区域3.2工作时间：每周一至周五，每日7:00至18:00，共10小时3.3工作任务：3.3.1保持工作区域地面、墙面、门窗等的清洁3.3.2定期对公共区域进行消毒处理3.3.3负责垃圾分类，确保垃圾及时清运3.3.4配合学校其他部门完成临时性清洁工作4.工作要求4.1工作质量：按照甲方提供的清洁标准执行，确保工作区域干净、整洁、无异味4.2工作纪律：遵守学校规章制度，服从管理，不得擅自离岗4.3工作安全：严格遵守操作规程，确保自身及他人安全，如发生安全事故，及时上报5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币2000元5.2绩效奖金：每月根据工作表现，可额外获得500元奖金5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳，由甲方代扣代缴6.工作考核6.1考核内容：工作质量、工作纪律、工作态度6.2考核标准：根据甲方提供的考核标准进行评估6.3考核结果运用：考核结果作为奖金发放、晋升、离职等依据7.休假制度7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息7.2年休假：根据国家及地方相关政策，享有带薪年休假7.3病假：按照国家及地方相关政策，享有带薪病假7.4事假：根据实际情况，经甲方批准后方可请假，请假期间工资照发8.离职规定8.1离职程序：乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后办理离职手续8.2离职补偿：乙方正常工作满一年后，离职时按照国家相关规定给予经济补偿9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任9.2.2乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，应赔偿甲方相应的经济损失10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：如协商不成，争议解决机构为市区人民法院11.合同生效及其他11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作区域划分图、工作内容明细表、薪酬待遇明细表11.3其他约定事项：11.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力11.3.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：学校后勤管理处12.3签署人：12.3.1甲方代表：（签字）12.3.2乙方代表：（签字）13.合同附件13.1附件一：工作区域划分图13.2附件二：工作内容明细表13.3附件三：薪酬待遇明细表14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份14.2合同保管责任：甲方和乙方各保管一份合同副本，妥善保存，不得遗失或损坏第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，确保合同条款的执行，提高合同履行的透明度和公正性。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方需提前三十日书面通知对方，说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。15.3.2第三方介入后，需遵守本合同的约定，并尊重甲方和乙方的合法权益。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容不外泄。16.1.3甲方应承担第三方介入所产生的合理费用。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应尊重第三方的专业判断和建议。16.2.3乙方应承担因配合第三方工作所产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同标的额的百分之十，超过部分由甲方和乙方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方与甲方之间形成委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方在介入过程中，需服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方与乙方之间形成服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方在介入过程中，需尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身和财产权益。18.3第三方与其他各方的关系：18.3.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。18.3.2第三方与其他各方之间的关系，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。18.4第三方介入的终止：18.4.1第三方介入期间，如甲方或乙方认为第三方不再具备介入资格或介入工作已达到预期效果，可要求终止第三方介入。18.4.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况，对第三方的工作进行评估，并确定相应的责任和费用承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作区域划分图详细要求：清晰标注学校各工作区域，包括教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间等，并标明各区域的边界。附件说明：本图用于明确保洁员的工作范围，确保保洁工作的有效执行。2.工作内容明细表详细要求：详细列出保洁员需完成的具体工作内容，如地面清洁、墙面清洁、消毒处理、垃圾分类等。附件说明：本表用于明确保洁员的工作职责，确保保洁工作的质量。3.薪酬待遇明细表详细要求：明确列出保洁员的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等薪酬待遇。附件说明：本表用于明确保洁员的薪酬结构，确保薪酬的透明和公正。4.考核标准表详细要求：列出保洁员工作质量、工作纪律、工作态度等方面的考核标准。附件说明：本表用于明确保洁员的考核标准，确保考核的客观性和公正性。5.休假安排表详细要求：列出保洁员的法定节假日、年休假、病假、事假等休假安排。附件说明：本表用于明确保洁员的休假制度，确保保洁工作的连续性。6.离职手续清单详细要求：列出保洁员离职时需办理的手续，如交接工作、归还物品等。附件说明：本清单用于明确保洁员离职流程，确保离职工作的顺利进行。7.违约责任认定表详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：本表用于明确违约行为的认定和责任承担，确保合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。示例说明：若甲方未在约定日期支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资百分之二十的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按照约定完成清洁工作，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在介入过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为本合同标的额的百分之十。示例说明：若第三方在评估过程中出现失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失额的百分之十。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定：根据违约行为的性质和后果，由违约方承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度学校后勤保障保洁员聘用合同书1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同签订时间3.合同期限4.合同双方基本信息二、保洁员岗位职责1.工作区域及范围2.工作内容与标准3.工作时间及班次安排4.工作纪律及注意事项三、薪资待遇1.薪资构成2.薪资支付方式3.薪资调整机制4.奖金及补贴四、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.休假制度4.值班制度五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.健康体检4.保险待遇六、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、违约责任1.保洁员违约责任2.用人单位违约责任3.违约金及赔偿4.违约处理方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限九、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更通知十、合同附件1.附件一：保洁员岗位职责明细2.附件二：薪资待遇明细3.附件三：工作时间及休息明细4.附件四：社会保险及福利明细十一、其他约定1.职业道德2.工作保密3.知识产权4.合同解除条件及程序十二、合同解除及终止后的处理1.保洁员离职手续2.用人单位离职手续3.资产清算4.离职待遇十三、合同签订日期十四、合同双方签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同双方基本信息甲方（用人单位）：____学校地址：____法定代表人：____乙方（保洁员）：____身份证号码：____联系电话：____二、保洁员岗位职责1.工作区域及范围乙方负责甲方指定区域的保洁工作，包括但不限于教室、办公室、食堂、宿舍等公共区域。2.工作内容与标准乙方应按照甲方要求，保持工作区域的环境卫生，包括但不限于扫地、拖地、擦拭、垃圾清理等。3.工作时间及班次安排乙方实行固定班次，每日工作时间为____小时，具体班次安排由甲方根据实际需要确定。4.工作纪律及注意事项乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，爱护公共设施，不得擅自离岗。三、薪资待遇1.薪资构成乙方月工资为人民币____元，包含基本工资、岗位工资、加班费等。2.薪资支付方式甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。3.薪资调整机制甲方根据乙方的工作表现及市场行情，每年进行一次薪资调整。4.奖金及补贴乙方在完成工作任务后，享有甲方规定的奖金及补贴。四、工作时间及休息1.工作时间乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.休息时间乙方每周享有____天的休息时间，具体休息日由甲方根据实际需要确定。3.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假。4.值班制度乙方根据甲方需要，可能需要参与值班工作。五、社会保险及福利1.社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。3.健康体检甲方每年为乙方提供一次健康体检。4.保险待遇乙方享有社会保险规定的各项待遇。六、合同解除及终止1.合同解除条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或失踪；（3）甲方依法终止。3.合同解除程序甲方解除合同，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。4.合同终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，并结清工资和各项费用。七、违约责任1.保洁员违约责任乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.用人单位违约责任甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约金及赔偿违约金及赔偿的具体数额由双方协商确定。4.违约处理方式违约处理方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构仲裁委员会的名称：____仲裁委员会。3.争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决期限争议发生后，双方应在____日内提交仲裁委员会仲裁。九、合同生效及变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同变更内容合同变更内容不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。4.合同变更通知任何一方变更合同内容，应提前____日通知对方。十、合同附件1.附件一：保洁员岗位职责明细2.附件二：薪资待遇明细3.附件三：工作时间及休息明细4.附件四：社会保险及福利明细十一、其他约定1.职业道德乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。2.工作保密乙方在工作期间及离职后，对甲方的工作信息负有保密义务。3.知识产权乙方在工作中形成的知识产权归甲方所有。4.合同解除条件及程序合同解除条件及程序按照本合同第六章规定执行。十二、合同解除及终止后的处理1.保洁员离职手续乙方离职时，应办理离职手续，结清工资和各项费用。2.用人单位离职手续甲方应在乙方离职后，办理相关手续，并结清工资和各项费用。3.资产清算合同解除或终止后，双方应进行资产清算。4.离职待遇乙方离职待遇按照国家法律法规及本合同约定执行。十三、合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。十四、合同双方签字盖章甲方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作安排与调整甲方有权根据学校后勤保障工作的需要，对乙方的工作岗位、工作时间及班次进行合理调整。乙方应服从甲方的安排，如有特殊情况，应及时与甲方沟通。2.工作监督与考核甲方对乙方的工作进行定期和不定期的监督与考核，考核结果作为乙方薪资调整和晋升的依据。3.甲方提供培训甲方应定期为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力和服务水平。4.工作环境与安全甲方应确保乙方工作环境的安全，提供必要的安全防护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。5.甲方信息保密乙方在履行职责过程中，应遵守保密规定，不得泄露甲方及学校的相关信息。6.甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的职责；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同约定的职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方选择工作时间乙方有权在甲方规定的范围内，选择适合自己的工作时间，并与甲方协商确定。2.乙方提出工作建议乙方有权向甲方提出改善工作条件、提高工作效率等方面的建议，甲方应予以考虑。3.乙方享有休息日乙方享有国家规定的休息日，甲方应保证乙方休息日的正常休息。4.乙方享有晋升机会乙方在合同期间，如有能力提升，甲方应提供晋升机会。5.乙方离职补偿乙方在合同期间，因个人原因离职，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，给予乙方相应的经济补偿。6.乙方解除合同的条件（1）甲方未履行合同约定的义务；（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。2.中介职责中介应协助双方签订合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和服务。3.中介保密义务中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。4.中介责任中介应按照合同约定，履行中介职责，如因中介原因导致合同履行受阻，中介应承担相应责任。5.中介解除合同的条件（1）甲方或乙方违反合同约定，给中介造成损失；（2）中介无法继续履行中介职责。6.中介报酬支付中介报酬支付方式及时间由双方协商确定，中介应在合同履行完毕后，向甲方收取报酬。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保洁员岗位职责明细2.附件二：薪资待遇明细3.附件三：工作时间及休息明细4.附件四：社会保险及福利明细5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：乙方个人简历及健康证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成保洁工作；甲方未按合同约定支付工资或福利；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的解除条件。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及双方的实际行为；双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确劳动合同双方的权利和义务。2.社会保险：国家强制实行的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.仲裁：当事人之间发生的争议，由仲裁机构裁决的一种争议解决方式。4.违约金：一方违约时，应向另一方支付的一定金额的金钱。5.补偿：一方因对方违约而遭受损失时，对方应给予的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响保洁效果。解决办法：甲方应进行考核，对乙方进行培训或调整岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可申请仲裁或诉讼。3.问题：合同解除后，乙方权益受损。解决办法：乙方应按照合同约定，申请经济补偿或赔偿。五、所有应用场景：1.学校后勤保障保洁服务。2.企业单位保洁服务。3.公共场所保洁服务。4.第三方中介服务合同。5.劳动合同纠纷解决。全文完。2024年度学校后勤保障保洁员聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于我国教育事业的蓬勃发展，学校后勤保障工作日益重要。为确保学校环境卫生整洁，提高师生生活质量，甲方决定对保洁员进行公开聘用，以更好地满足学校后勤保障需求。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“保洁员”指从事学校环境卫生清洁工作的专业人员。3.2关键词解释：环境卫生：指学校公共场所、教学区域、生活区域等环境卫生状况。保洁员：指负责学校环境卫生清洁工作的人员。工作时间：指保洁员每天、每周、每月等时间段内应完成的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方的权利：1.对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。2.乙方违反合同约定时，甲方有权要求乙方改正或解除合同。甲方的义务：1.为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具等。2.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务乙方的权利：1.依法享有劳动报酬、社会保险和住房公积金等权益。2.在工作中享有休息、休假等权利。乙方的义务：1.按照合同约定，按时、保质完成保洁工作。2.服从甲方管理，遵守学校规章制度。3.保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的学校各区域履行保洁工作职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，采取分段、分区域的方式进行保洁工作，确保学校环境卫生整洁。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作量和实际工作时间，按照甲方规定的工资标准支付。2.奖金：根据乙方的工作表现和学校环境卫生状况，甲方可给予一定比例的奖金。3.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方所在地政策，为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。4.补助：包括交通补助、加班补助等，具体标准由甲方根据实际情况制定。7.2支付方式乙方的工资及各项费用，甲方将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.乙方的基本工资和奖金，甲方每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。2.乙方的社会保险和住房公积金，甲方按月缴纳，具体缴纳时间为每月的一个工作日。7.4支付条款1.乙方应在每月的一个工作日前，将银行账户信息通知甲方。2.甲方在支付工资及各项费用时，应确保款项准确无误。3.乙方在收到工资及各项费用后，应妥善保管相关凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时、按质完成保洁工作，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按未履行合同约定的金额的千分之五计算。2.赔偿金额的支付方式：甲方应在违约事实发生后十个工作日内，向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行保洁员职责期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于学校环境卫生状况、工作计划、客户信息等。9.2保密期限乙方在合同履行期间及合同终止后两年内，均应遵守保密义务。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在离职前，应将所掌握的保密内容全部归还甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、行政命令等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和学校环境卫生状况的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容为本合同的有效组成部分。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签署的修改和补充协议，自签署之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保学校环境卫生整洁。2.乙方应按照甲方要求，及时处理突发环境卫生问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流工作情况，共同研究解决工作中遇到的问题。2.双方应通过电话、短信等方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，具有独立性，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件。2.乙方银行账户信息证明。3.乙方入职体检报告。4.学校环境卫生管理制度。5.乙方工作考核标准。6.修改和补充协议（如有）。7.不可抗力事件证明（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及各项费用。未提供必要的工作条件。违反合同约定，导致乙方遭受损失。2.乙方违约：未按时、按质完成保洁工作。向第三方泄露甲方商业秘密。违反合同约定，给甲方造成损失。违约行为的认定：1.甲方违约：甲方在违约事实发生后，乙方应及时通知甲方，并提供相关证据。2.乙方违约：甲方在发现乙方违约行为后，应及时通知乙方，并要求乙方改正或赔偿损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。2.转让：指一方将其合同权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。3.调解：指在第三方的协调