二零二五年度企业实习生劳动合同范本实习保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业实习生劳动合同范本，实习保障本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点与工作时间3.实习期限与起止日期3.1实习期限3.2实习起止日期4.实习待遇与薪酬4.1工资标准4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金5.实习期间的权利与义务5.1实习生的权利5.2用人单位的义务5.3实习生的义务6.实习期间的培训与发展6.1用人单位提供的培训6.2实习生自我提升要求7.实习期间的考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准与方法7.3考核结果与处理8.实习期间的保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.实习期间的劳动保护与安全9.1劳动保护措施9.2安全生产责任10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更与续签12.1合同变更条件12.2合同续签条件13.合同生效与通知13.1合同生效日期13.2合同通知要求14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______联系电话：______电子邮箱：______1.2用人单位基本信息单位名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______电子邮箱：______2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：______2.2工作内容与职责：（1）完成实习单位分配的任务；（2）协助完成项目或产品研发、生产、销售等；（3）参加实习单位组织的各类培训和活动；（4）遵守实习单位的规章制度。3.实习期限与起止日期3.1实习期限：______个月3.2实习起止日期：______年______月______日至______年______月______日4.实习待遇与薪酬4.1工资标准：每月______元；4.2奖金与补贴：根据实习生表现及公司规定，可享有相应的奖金与补贴；4.3社会保险与公积金：按照国家相关规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.实习期间的权利与义务5.1实习生的权利：（1）享有实习期间的合法权益；（2）获得实习单位的培训、指导与支持；（3）享有实习单位提供的劳动保护；（4）享有实习期间的休息、休假权利。5.2用人单位的义务：（1）为实习生提供实习岗位及工作内容；（2）对实习生进行必要的培训与指导；（3）保障实习生的合法权益；（4）为实习生提供必要的劳动保护。5.3实习生的义务：（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习单位分配的任务；（3）爱护实习单位的财产；（4）保守实习单位的商业秘密。6.实习期间的培训与发展6.1用人单位提供的培训：（1）安排实习生参加必要的培训课程；（2）为实习生提供导师，指导实习生的工作与学习；（3）根据实习生需求，提供个性化培训计划。6.2实习生自我提升要求：（1）积极参与实习单位的培训活动；（2）主动学习，提高自身业务能力；（3）关注行业动态，了解行业最新技术。7.实习期间的考勤与考核7.1考勤制度：（1）实习生应按时上下班，遵守公司考勤制度；（2）实习期间，实习生不得迟到、早退、旷工。7.2考核标准与方法：（1）考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作等方面；（2）考核方法包括自我评估、导师评估、同事评价等；（3）考核结果作为实习生是否继续实习的依据。8.实习期间的保密与知识产权8.1保密条款实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密及内部信息负有保密义务。未经实习单位书面同意，实习生不得向任何第三方泄露或公开上述信息。8.2知识产权归属实习生在实习期间创作的与实习岗位相关的知识产权，归实习单位所有。实习生同意将相关知识产权的著作权、专利权等权利无偿转让给实习单位。9.实习期间的劳动保护与安全9.1劳动保护措施实习单位应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保实习生的人身安全。实习单位应定期对工作场所进行安全检查，防止事故发生。9.2安全生产责任实习生在实习期间，应严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。实习单位对实习生的人身安全负有责任，如发生安全事故，实习单位应依法承担相应的责任。10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为：______11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生违反合同约定，经实习单位催告后仍不改正的；（2）实习单位因故提前终止实习岗位，导致合同无法继续履行的；（3）实习生因故提出解除合同，经实习单位同意的。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生完成实习任务，达到实习目的；（3）双方协商一致解除合同。12.合同变更与续签12.1合同变更条件因不可抗力或其他原因，导致合同内容需变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。12.2合同续签条件双方同意继续履行合同的，应在实习期限届满前一个月内，协商签订续签协议。13.合同生效与通知13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同通知要求双方应按照合同约定履行通知义务，通知应以书面形式进行，送达对方。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险机构等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如因甲方或乙方的需要，或因合同约定的事项，第三方可能介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同关系时，其责任限额应在本合同中明确约定。具体如下：3.1.1第三方的责任限额应参照其提供服务的内容和性质，由双方协商确定。3.1.2第三方的责任限额应在合同中单独列出，作为合同的一部分。4.第三方责权利4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同约定范围内，享有对甲方或乙方的必要指导和建议权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密和内部信息；（3）在合同约定的责任限额内，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同关系时，其与甲方、乙方的责任划分如下：5.1.1第三方与甲方之间的责任关系由双方另行签订的协议约定；5.1.2第三方与乙方之间的责任关系由双方另行签订的协议约定；5.1.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应以合同约定和实际履行情况为依据。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入合同关系后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方违反合同约定，导致合同无法继续履行，合同双方有权解除合同，并追究第三方的责任。9.第三方介入后的通知义务9.1第三方介入合同关系后，应按照合同约定和实际履行情况，及时向合同双方通知相关事项。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在介入合同关系后，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和内部信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：真实、完整地反映实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。2.实习单位规章制度要求：包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，确保实习生了解并遵守。3.实习生培训计划要求：详细列明实习生在实习期间需参加的培训课程、培训时间及培训目标。4.实习生考核评价表要求：记录实习生在实习期间的考勤、工作表现、学习态度等方面的评价。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用及责任。6.合同变更协议要求：在合同变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容。7.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式及争议解决机构。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）实习生未按时到岗或提前离职，视为违约。责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。（2）实习生泄露实习单位商业秘密，视为违约。责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按合同约定支付实习生工资，视为违约。责任认定：甲方需支付实习生应得工资，并支付违约金。（2）甲方未按合同约定提供实习岗位，视为违约。责任认定：甲方需承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按合同约定提供培训，视为违约。责任认定：乙方需承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。（2）乙方未按合同约定提供必要的劳动保护，视为违约。责任认定：乙方需承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的人身损害。示例说明：（1）实习生在实习期间，因泄露公司客户信息，给公司造成经济损失。实习生需承担违约责任，赔偿公司损失。（2）甲方未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难。甲方需支付实习生应得工资，并支付违约金。全文完。二零二四年度企业实习生劳动合同范本，实习保障1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校1.9实习生户口所在地2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话2.6邮箱地址3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限延长5.实习期限变更5.1变更原因5.2变更程序5.3变更期限6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4假期待遇6.5保险福利7.实习生责任与义务7.1遵守国家法律法规7.2遵守公司规章制度7.3完成实习任务7.4遵守实习纪律7.5维护公司利益8.单位责任与义务8.1提供实习岗位8.2提供必要的工作条件8.3实习指导与培训8.4保障实习生权益8.5遵守国家劳动法律法规9.实习生违约责任9.1提前离职9.2违反公司规章制度9.3侵犯公司知识产权9.4其他违约行为10.单位违约责任10.1未按约定支付工资10.2侵犯实习生权益10.3未履行培训义务10.4其他违约行为11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生出生日期：1995年1月1日1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：大学1.9实习生户口所在地：省市2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：省市区路号2.4联系人：2.5联系电话：139001390003.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现和测试工作。3.3实习工作内容：具体包括但不限于：1.参与项目需求讨论，协助完成需求分析；2.根据需求文档，完成系统设计；3.参与编码实现，协助完成单元测试；4.参与系统测试，发现并报告问题；5.协助完成项目上线后的维护工作。3.4实习工作地点：科技有限公司办公场所4.实习期限4.1实习开始日期：2024年2月1日4.2实习结束日期：2024年7月31日4.3实习期限延长：如需延长实习期限，需提前一个月向双方提出书面申请，经双方协商一致后可予以延长。5.实习期限变更5.1变更原因：因特殊原因需调整实习期限。5.2变更程序：由实习生或实习单位提出书面申请，经双方协商一致后，签署书面变更协议。5.3变更期限：变更后的实习期限不得超过原实习期限之和。6.实习待遇6.1实习工资：人民币2000元/月。6.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付。6.3工资支付时间：每月1日5日。6.4假期待遇：按照国家法定节假日安排放假，实习期间享受带薪年假。7.实习生责任与义务7.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。7.2认真履行实习职责，按时完成实习任务。7.3遵守实习纪律，爱护公司财产，维护公司形象。7.4积极参与公司组织的各项活动，提升自身综合素质。7.5对实习过程中获得的信息和资料负有保密义务。8.单位责任与义务8.1提供符合国家规定的实习岗位，保障实习生在实习期间的工作条件和安全。8.2指定专人负责实习生的实习指导工作，定期与实习生进行交流，解答实习生的疑问。8.3为实习生提供必要的培训，提高实习生的专业技能和综合素质。8.4保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于工资支付、休假权益等。8.5遵守国家劳动法律法规，确保实习生的劳动权益不受侵犯。9.实习生违约责任9.1提前离职：实习生如需提前离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并按实际工作天数支付违约金。9.2违反公司规章制度：实习生如有违反公司规章制度的行为，实习单位有权对其进行警告、罚款或终止实习协议。9.3侵犯公司知识产权：实习生如侵犯公司知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.4其他违约行为：实习生如有其他违约行为，应根据具体情况承担相应的违约责任。10.单位违约责任10.1未按约定支付工资：实习单位未按时支付实习生工资，应按日支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.2侵犯实习生权益：实习单位如有侵犯实习生合法权益的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.3未履行培训义务：实习单位未按约定提供培训，应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.4其他违约行为：实习单位如有其他违约行为，应根据具体情况承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：实习合同在下列情况下可解除：1.实习生提出解除，并经实习单位同意；2.实习单位提出解除，并经实习生同意；3.实习期间发生不可抗力，导致实习合同无法继续履行。11.2合同解除程序：双方应提前一个月以书面形式通知对方解除实习合同。11.3合同终止条件：实习合同在下列情况下可终止：1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务；3.双方协商一致。11.4合同终止程序：合同终止时，双方应办理相关手续，并签署终止协议。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议。12.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构：双方可约定仲裁机构解决争议。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年2月1日。13.3合同终止条件：实习期限届满或合同解除、终止。13.4合同终止日期：以实际终止日期为准。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、实习单位规章制度等。14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权：本合同的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、技术服务商等，其为甲乙双方提供与合同履行相关的服务或支持。1.提高合同履行的效率；2.分散风险；3.提升服务质量；4.实现资源优化配置。16.第三方责任与权利1.按照合同约定，提供优质、高效的服务；2.遵守国家法律法规，不得违反合同约定；3.对其提供的服务质量负责，确保符合合同要求；4.对其工作人员的行为负责，确保其遵守合同约定。1.收取合同约定的服务费用；2.要求甲方或乙方履行合同约定的义务；3.享有合同约定的保密权利；4.享有合同约定的其他权利。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的同意：甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得另一方的书面同意。17.2第三方介入的合同签订：第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入的费用承担：第三方介入产生的费用，由合同约定的一方或双方共同承担。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同所指的责任限额，指第三方因自身原因导致合同履行出现违约或损害，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务类型、服务内容、风险程度等因素确定。18.3责任限额的调整：如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对责任限额进行调整。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间，以合同约定为准，甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并要求第三方履行合同约定的义务。19.2第三方与乙方的的关系：第三方与乙方之间，以合同约定为准，乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并要求第三方履行合同约定的义务。19.3第三方与实习生的关系：第三方在提供与实习生相关的服务时，应遵守国家劳动法律法规，保障实习生的合法权益。20.第三方介入的合同终止1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致；3.第三方违约；4.甲方或乙方违约；5.发生不可抗力。20.2第三方介入的合同终止程序：合同终止时，甲方或乙方应与第三方协商终止合同，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书：详细记载实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、双方责任与义务等内容。2.实习单位规章制度：包括实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。3.第三方服务合同：详细记载第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等内容。4.实习生个人信息保密协议：约定实习生个人信息的使用、保密义务等内容。5.实习生实习证明：由实习单位出具的实习证明，证明实习生在实习期间的表现。6.实习生离职证明：由实习单位出具的离职证明，证明实习生已结束实习。7.争议解决协议：约定争议解决的方式、程序等内容。8.其他附件：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明要求：1.所有附件均需以书面形式签署，并加盖双方公章或合同专用章。2.附件内容应与合同一致，不得存在矛盾或冲突。3.附件应按照合同约定的时间、地点、方式提交给对方。说明二：违约行为及责任认定：1.提前离职：实习生未经实习单位同意，未提前一个月提出离职申请，擅自离职。责任认定标准：实习生需按照实际工作天数支付违约金。示例：实习生在实习期间未满三个月，擅自离职，需按照实际工作天数支付违约金。2.违反公司规章制度：实习生违反实习单位的规章制度，如迟到、早退、旷工等。责任认定标准：实习单位有权对实习生进行警告、罚款或终止实习协议。示例：实习生连续三次迟到，实习单位可对其进行警告，并要求其改正。3.侵犯公司知识产权：实习生在实习期间，未经允许，擅自使用、复制、泄露公司知识产权。责任认定标准：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：实习生在实习期间，擅自复制公司研发的软件，被认定为侵犯公司知识产权。4.未按约定支付工资：实习单位未按约定时间、金额支付实习生工资。责任认定标准：实习单位应按日支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未在约定时间支付工资，实习生可要求实习单位支付违约金。5.未履行培训义务：实习单位未按约定提供培训，导致实习生无法按时完成实习任务。责任认定标准：实习单位应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供培训，导致实习生无法掌握所需技能，实习生可要求实习单位承担违约责任。全文完。二零二四年度企业实习生劳动合同范本，实习保障2本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3实习岗位及工作地点1.4实习期限2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位描述2.2工作内容与职责2.3工作时间与休息休假3.实习待遇3.1实习工资及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3补助及津贴4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利5.2用人单位义务6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果与应用7.实习合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同后的待遇8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核评价表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.3实习岗位及工作地点实习岗位：____________________工作地点：____________________1.4实习期限实习起始日期：____年__月__日实习结束日期：____年__月__日2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位描述实习生在实习期间，将从事____________________岗位的相关工作，具体工作内容如下：2.2工作内容与职责（1）协助完成____________________工作；（2）参与____________________项目的实施；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作时间与休息休假（1）工作时间：____________________；（2）休息休假：____________________；（3）加班情况：____________________。3.实习待遇3.1实习工资及支付方式实习生在实习期间的工资为每月人民币____________________元，支付方式为____________________。3.2社会保险及住房公积金实习生在实习期间，用人单位将按照国家规定为其缴纳____________________。3.3补助及津贴（1）交通补助：____________________；（2）餐费补助：____________________；（3）其他津贴：____________________。4.实习生权利与义务4.1实习生权利（1）获得实习岗位相关培训及指导；（2）享有实习期间的人身安全保障；（3）享有实习期间的休息休假权利；（4）享有实习期满后的就业推荐权利。4.2实习生义务（1）遵守国家法律法规、用人单位规章制度及实习协议；（2）认真完成实习任务，努力提高自身能力；（3）保守用人单位商业秘密，不得泄露；（4）服从用人单位管理，配合完成各项工作。5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利（1）根据实习生表现，对其进行考核评价；（2）对实习生进行必要的培训及指导；（3）保障实习生在实习期间的合法权益。5.2用人单位义务（1）按照合同约定支付实习工资及各项补助；（2）为实习生提供安全的工作环境；（3）保障实习生休息休假权利；（4）对实习生进行保密教育。6.实习考核与评价6.1考核方式（2）进行实习期满后的考核评价。6.2评价标准（1）实习态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）遵守规章制度。6.3考核结果与应用考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据。7.实习合同变更与解除7.1合同变更在实习期间，如因特殊原因需变更本合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。7.2合同解除（1）实习生提出解除合同，应提前__日书面通知用人单位；（2）用人单位提出解除合同，应提前__日书面通知实习生，并支付相应的实习工资及各项补助；（3）因实习生违反合同约定或严重违反用人单位规章制度，用人单位有权立即解除合同。8.违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生未按约定时间到岗或提前离职，应赔偿用人单位已发生的培训费、招聘费用等损失；（2）实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）实习生因个人原因造成用人单位财产损失，应依法赔偿。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按约定支付实习工资及各项补助，应支付违约金；（2）用人单位因过错解除合同，应支付相当于实习期间工资的赔偿金；（3）用人单位未履行保密义务，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）用人单位的商业秘密；（2）实习生的个人信息；（3）双方约定保密的其他事项。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____________________。9.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可向____________________申请调解或仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____________________。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）实习期满，合同自然终止；（2）双方协商一致，可提前终止合同；（3）因一方违约，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核评价表13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，特此证明。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署人（1）实习生：姓名：____________________签名：____________________日期：____年__月__日（2）用人单位：单位名称：____________________法定代表人：____________________签名：____________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲方和乙方同意，并以书面形式明确第三方的介入内容和责任。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任（1）按照约定提供的服务或产品应符合合同要求；（2）遵守国家法律法规及合同约定；（3）对介入过程中获取的甲方和乙方信息保密；（4）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的法律责任。15.3.2甲方和乙方责任（1）甲方和乙方应确保第三方介入的内容不违反本合同的约定；（2）甲方和乙方应提供必要的配合，确保第三方介入顺利进行；（3）甲方和乙方应对第三方介入过程中产生的问题承担连带责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定获取相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权在介入过程中行使法律赋予的权利。16.第三方介入时的额外条款16.1第