二零二五年度“师带徒”校企合作人才培养合作框架协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度“师带徒”校企合作人才培养合作框架协议本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与形式3.1师徒结对的基本要求3.2师徒结对的时间安排3.3师徒结对的具体内容4.师徒双方的权利与义务4.1师傅的权利与义务4.2徒弟的权利与义务5.教学计划与培训内容5.1教学计划制定5.2培训内容安排5.3培训方式与考核6.合作实施与管理6.1合作实施流程6.2合作管理组织6.3合作管理职责7.合作成果评价与奖励7.1成果评价标准7.2奖励措施8.合作经费及资金管理8.1经费来源8.2资金使用范围8.3资金管理制度9.合作期限与续签9.1合作期限9.2续签条件与程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：师徒结对名单12.2附件二：教学计划12.3附件三：培训内容安排13.合同解释权14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1本协议甲方为科技有限公司，法定代表人为；1.1.2本协议乙方为职业技术学院，法定代表人为。1.2双方地址及联系方式1.2.1甲方地址：省市区路号；1.2.3乙方地址：省市区路号；2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1提高人才培养质量，满足企业对高素质技能人才的需求；2.1.2促进校企合作，实现资源共享，优势互补；2.2合作原则2.2.1坚持互利共赢、共同发展的原则；2.2.2坚持以市场需求为导向，培养高素质技能人才；2.2.3坚持以企业实际需求为依据，制定人才培养方案。3.合作内容与形式3.1师徒结对的基本要求3.1.2徒弟应具备一定的理论基础和基本技能，愿意接受师傅的指导；3.2师徒结对的时间安排3.2.1师徒结对期限为一年；3.2.2师徒双方应于每年9月1日前完成结对；3.3师徒结对的具体内容3.3.1师傅负责徒弟的日常教学、技术指导、职业规划等；3.3.2徒弟负责完成师傅布置的任务，积极参与企业项目实践。4.师徒双方的权利与义务4.1师傅的权利与义务4.1.1权利：对徒弟进行教育教学、技术指导，参与企业项目实践；4.1.2义务：对徒弟进行职业道德教育，关心徒弟的成长，提供必要的帮助；4.2徒弟的权利与义务4.2.1权利：接受师傅的教育教学和技术指导，参与企业项目实践；4.2.2义务：努力学习，遵守企业规章制度，尊敬师傅。5.教学计划与培训内容5.1教学计划制定5.1.1甲方根据企业实际需求，制定年度教学计划；5.1.2乙方根据甲方需求，提供相应的教学资源；5.2培训内容安排5.2.1培训内容主要包括专业技能、职业素养、团队协作等方面；5.2.2培训方式包括课堂讲授、实践操作、项目实训等；5.3培训方式与考核5.3.1培训方式以实践操作为主，注重实际应用能力的培养；5.3.2考核方式包括平时考核、项目考核、结业考核等。6.合作实施与管理6.1合作实施流程6.1.1甲方与乙方协商确定合作方案；6.1.2甲方根据合作方案，制定年度教学计划；6.1.3乙方根据甲方需求，提供相应的教学资源；6.1.4双方共同实施教学计划，确保人才培养质量；6.2合作管理组织6.2.1甲方成立校企合作领导小组，负责协调、监督合作事宜；6.2.2乙方成立校企合作办公室，负责具体实施合作事宜；6.3合作管理职责6.3.1甲方负责制定教学计划，提供教学资源，组织考核；6.3.2乙方负责提供教学场地、设备，协助甲方实施教学计划。8.合作经费及资金管理8.1经费来源8.1.1甲方承担师徒结对期间的师傅津贴、徒弟补贴等相关费用；8.1.2乙方承担师徒结对期间的教学资源费用、场地使用费用等；8.2资金使用范围8.2.1资金用于支付师傅津贴、徒弟补贴、教学资源采购、场地租赁等；8.2.2资金不得用于个人或非合作事项支出；8.3资金管理制度8.3.1双方应设立专款专用账户，确保资金安全；8.3.2双方应定期对资金使用情况进行审计，确保资金使用规范。9.合作期限与续签9.1合作期限9.1.1本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效；9.1.2合作期满后，如双方同意继续合作，应提前一个月书面通知对方；9.2续签条件与程序9.2.1续签条件：双方合作满意度高，人才培养效果显著；9.2.2续签程序：双方协商一致后，签订补充协议。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2如协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本协议即生效；11.1.2本协议经双方代表签字盖章后，自双方约定之日起生效；11.2合同终止条件11.2.1合作期满或双方协商一致终止；11.2.2出现本协议约定的解除条件；11.2.3因不可抗力导致本协议无法履行。12.合同附件12.1附件一：师徒结对名单12.1.1师徒结对名单应包括双方姓名、联系方式、专业等信息；12.2附件二：教学计划12.2.1教学计划应详细列出课程安排、考核方式、实践项目等；12.3附件三：培训内容安排12.3.1培训内容安排应包括培训主题、时间、地点、师资等。13.合同解释权13.1本协议的解释权归协议双方共同所有。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本协议所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本协议履行过程中，由第三方提供相关服务或参与合作活动。15.2范围15.2.1.1师徒结对过程中的中介服务；15.2.1.2教学资源的采购与供应；15.2.1.3培训活动的组织实施；15.2.1.4人才培养效果的评估与认证。16.第三方介入的程序与条件16.1程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并取得对方的同意；16.1.2双方应共同与第三方协商，明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等；16.1.3双方与第三方达成一致后，应签订补充协议，作为本协议的附件。16.2条件16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本协议的要求；16.2.2第三方应承诺遵守本协议的相关规定，并承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在履行本协议过程中产生的任何损失或责任，其责任限额由双方与第三方在补充协议中约定；17.1.2第三方的责任限额不得低于其收取的费用。17.2责任划分17.2.1第三方在履行本协议过程中，其行为直接导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；17.2.2第三方在履行本协议过程中，因不可抗力原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方不承担责任；17.2.3第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方变更与退出18.1变更18.1.1第三方在履行本协议过程中，如需变更服务内容或方式，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的同意；18.1.2任何变更均应在本协议框架内进行，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.2退出18.2.1第三方在履行本协议过程中，如需退出，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的同意；19.第三方保密义务19.1第三方在履行本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或其他敏感信息。20.第三方协议的效力20.1第三方与本协议甲方或乙方签订的补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。21.第三方的法律地位21.1第三方在本协议中的法律地位为独立第三方，不因本协议的签订而成为甲方或乙方的代理人或雇员。22.第三方的权利22.1第三方有权根据本协议和补充协议，收取相应的服务费用；22.2第三方有权要求甲方和乙方履行本协议和补充协议约定的义务。23.第三方的义务23.1第三方应按照本协议和补充协议的约定，履行相应的服务义务；23.2第三方应遵守相关法律法规，确保其服务的合法性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师徒结对名单详细要求：包括师傅和徒弟的姓名、联系方式、专业、结对日期、合作目标等。说明：本附件用于记录师徒结对的基本信息，作为双方合作的基础。2.附件二：教学计划详细要求：列出年度教学计划，包括课程名称、课时安排、考核方式、教学资源等。说明：本附件用于指导教学活动，确保教学内容的系统性和针对性。3.附件三：培训内容安排详细要求：详细列出培训主题、时间、地点、师资、培训方式、考核标准等。说明：本附件用于指导培训活动，确保培训内容的实用性和有效性。4.附件四：师徒结对工作记录详细要求：记录师徒结对过程中的工作情况，包括师傅的指导内容、徒弟的学习进度、存在的问题及解决方案等。说明：本附件用于跟踪师徒结对的效果，为后续改进提供依据。5.附件五：合作经费使用明细详细要求：详细记录合作经费的使用情况，包括支出项目、金额、时间等。说明：本附件用于监督经费的使用，确保资金的安全和合理使用。6.附件六：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合作中的权利和义务。7.附件七：合作成果评估报告详细要求：评估合作成果，包括人才培养质量、企业满意度、社会效益等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方或乙方未按照本协议约定的时间、地点履行合作义务；1.2甲方或乙方未按照本协议约定提供教学资源或服务；1.3甲方或乙方未按照本协议约定支付费用；1.4第三方未按照本协议约定提供服务或存在重大失误；1.5任何一方泄露商业秘密或其他敏感信息。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；2.2违约方应承担违约行为给对方造成的名誉损失、信誉损害等间接损失；2.3违约方应承担因违约行为导致的合同解除后的责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时提供教学资源，导致乙方无法按计划进行教学活动，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.2示例二：第三方在培训过程中出现重大失误，导致乙方学员受伤，第三方应承担赔偿责任。3.3示例三：任何一方泄露商业秘密，导致对方遭受经济损失，泄露方应承担赔偿责任。全文完。二零二五年度“师带徒”校企合作人才培养合作框架协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则二、合作双方2.1合作院校2.2合作企业2.3双方代表三、合作内容3.1师资力量3.2学徒选拔3.3培养计划3.4教学资源四、培养目标4.1基本要求4.2专业技能4.3综合素质五、培养方式5.1实习实训5.2项目实践5.3知识讲座六、考核评价6.1考核标准6.2评价方法6.3成绩评定七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权使用八、经费保障8.1经费来源8.2经费使用8.3经费监管九、合作期限9.1协议生效日期9.2协议期限9.3协议续签十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、协议解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果十三、协议生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效范围十四、其他约定14.1协议附件14.2协议解释14.3协议修订合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议旨在贯彻落实国家关于职业教育和校企合作的相关政策，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，实现校企双方在人才培养方面的优势互补，共同培养高素质技术技能人才。1.2协议目的通过本协议，双方共同制定人才培养计划，提升学生专业技能和综合素质，满足企业对高素质技术技能人才的需求。1.3协议原则本协议遵循平等互利、合作共赢、共同发展的原则。二、合作双方2.1合作院校甲方：[院校名称]2.2合作企业乙方：[企业名称]2.3双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]三、合作内容3.1师资力量甲方应选派具有丰富实践经验和教学能力的教师作为指导师傅，参与培养工作。3.2学徒选拔学徒选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过考试、面试等方式选拔优秀学生。3.3培养计划双方共同制定培养计划，明确培养目标、课程设置、实习实训安排等。3.4教学资源双方共享教学资源，包括图书、设备、场地等。四、培养目标4.1基本要求4.2专业技能学徒应掌握本专业所需的基本技能和专业知识。4.3综合素质学徒应具备较强的学习能力、创新能力和适应能力。五、培养方式5.1实习实训学徒在企业进行实习实训，实际操作技能得到提升。5.2项目实践通过参与企业项目，提高学徒的实践能力和解决问题的能力。5.3知识讲座定期举办知识讲座，拓宽学徒的知识面和视野。六、考核评价6.1考核标准考核标准应包括理论知识、实践技能、职业道德等方面。6.2评价方法采取过程考核与结果考核相结合的方式，注重实践能力和综合素质的评价。6.3成绩评定成绩评定应客观公正，确保评价结果的准确性。七、知识产权7.1知识产权归属学徒在实习实训过程中产生的知识产权，其归属权归企业所有。7.2知识产权保护双方应共同保护知识产权，防止侵权行为。7.3知识产权使用企业在合法范围内使用知识产权，不得损害学徒的合法权益。八、经费保障8.1经费来源本协议的经费由甲方和乙方共同承担，具体比例根据实际情况协商确定。8.2经费使用经费用于支持培养计划实施，包括师资培训、实习实训、教学资源等。8.3经费监管双方应设立专门的经费监管小组，对经费使用情况进行监督和审计。九、合作期限9.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议期限本协议有效期为三年，自生效之日起计算。9.3协议续签协议期满前三个月，双方应协商是否续签本协议。十、违约责任10.1违约情形双方任何一方未按本协议约定履行义务或违反本协议约定的，均构成违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向协议约定的仲裁机构申请仲裁。十一、争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向协议约定的仲裁机构申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。十二、协议解除12.1解除条件发生下列情况之一，任何一方有权解除本协议：（1）一方严重违反本协议的约定；（2）出现不可抗力因素，经双方协商一致；（3）法律法规变更导致本协议无法继续履行。12.2解除程序解除协议应书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。12.3解除后果十三、协议生效13.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3生效范围本协议适用于双方在人才培养合作中的所有活动。十四、其他约定14.1协议附件本协议附件包括但不限于：培养计划、经费预算、师资力量说明等。14.2协议解释本协议的解释权归双方共同所有。14.3协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式修改。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：15.1甲方主导权甲方在本协议中拥有主导权，负责制定培养计划、安排实习实训、选择指导师傅等。15.2甲方责任甲方负责确保培养计划的质量，对学徒的技能提升和综合素质负责。15.3师资派遣甲方应派遣具有相应资质和经验的教师担任指导师傅，负责学徒的理论教学和技能指导。15.4教学资源甲方应提供必要的教学资源，包括教材、实验设备、实习实训场地等。15.5学徒管理甲方应建立健全学徒管理制度，对学徒的出勤、表现进行考核和记录。15.6效果评估甲方应定期对培养效果进行评估，并将评估结果向乙方反馈。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：16.1乙方主导权乙方在本协议中拥有主导权，负责提供实习实训岗位、安排学徒实际操作、提供企业导师等。16.2乙方责任乙方应确保学徒在企业实习实训期间的安全和权益，提供必要的劳动保护和培训。16.3实习实训岗位乙方应根据培养计划，提供与学徒专业相关的实习实训岗位。16.4企业导师乙方应指派具有丰富实践经验的员工担任企业导师，对学徒进行实操指导。16.5实习实训安排乙方应合理安排学徒的实习实训时间，确保实习实训的有效性。16.6学徒权益乙方应保障学徒的合法权益，包括工资待遇、工作环境等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：17.1中介机构本协议涉及的中介机构应为具有相关资质和良好信誉的机构。17.2中介职责中介机构负责协调双方关系，协助解决双方在协议执行过程中产生的争议。17.3中介费用中介机构的服务费用由甲方和乙方按照协议约定共同承担。17.4中介协议双方与中介机构应签订中介协议，明确中介机构的权利、义务和责任。17.5中介监督双方应共同监督中介机构的工作，确保中介机构履行职责。17.6中介变更如中介机构无法继续履行职责，双方应协商更换中介机构。17.7中介保密中介机构应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培养计划2.经费预算3.师资力量说明4.学徒管理制度5.效果评估报告6.中介协议7.实习实训岗位说明8.企业导师职责说明9.学徒权益保障措施10.争议解决机制二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供教学资源或师资力量。乙方未按约定提供实习实训岗位或保障学徒权益。双方未按约定履行经费保障义务。双方未按约定履行协议解除程序。2.违约认定：违约行为的认定依据本协议条款和相关法律法规。任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其智力成果依法享有的专有权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.仲裁机构：依法设立，负责仲裁活动的机构。5.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资力量不足。解决办法：甲方应提前与教师沟通，确保师资力量满足培养需求。2.问题：实习实训岗位不足。解决办法：乙方应扩大实习实训岗位，或与其他企业合作提供更多岗位。3.问题：经费使用不规范。解决办法：设立专门的经费监管小组，定期对经费使用情况进行审计。4.问题：学徒权益受损。解决办法：建立健全学徒权益保障机制，及时处理学徒投诉。五、所有应用场景：1.适用于高校与企业之间的“师带徒”人才培养合作。2.适用于不同专业领域的技术技能人才培养。3.适用于不同规模和类型的企业与高校的合作。4.适用于长期或短期的人才培养合作项目。全文完。二零二五年度“师带徒”校企合作人才培养合作框架协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业名称）：地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________2.乙方（学校名称）：地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为深入贯彻落实国家关于职业教育改革发展的决策部署，充分发挥校企合作在人才培养中的作用，甲方与乙方经友好协商，决定开展“师带徒”校企合作人才培养合作。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在“师带徒”校企合作人才培养方面的权利、义务及合作方式，共同培养适应企业需求的高素质技能型人才，实现校企合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方所开设的专业，甲方根据自身需求，选择乙方相关专业进行人才培养。3.2关键词解释：（1）“师带徒”：指甲方聘请乙方教师或具备丰富实践经验的员工，对乙方学生进行实际操作技能、职业道德等方面的指导和培训。（2）“校企合作”：指甲方与乙方在人才培养、科研、技术攻关等方面开展合作，实现资源共享、优势互补。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）享有乙方提供的人才培养资源，包括师资、设备、场地等；（2）对乙方学生进行实际操作技能、职业道德等方面的培训和指导；（3）对乙方学生进行考核、评价，并颁发相应证书；（4）保障乙方学生在企业实习期间的权益；（5）按照协议约定，向乙方支付合作费用。4.2乙方的权利和义务：（1）提供与甲方合作的专业课程、师资、设备等资源；（2）选派具备丰富实践经验的教师或员工参与“师带徒”活动；（3）对甲方选派的学生进行实习指导和考核；（4）协助甲方开展企业文化和职业道德教育；（5）按照协议约定，收取合作费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：甲方企业所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方按照本协议约定，开展“师带徒”校企合作人才培养活动，具体合作方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的合作期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力等原因，导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方应提前一个月书面通知对方，说明终止原因；（2）终止协议后，双方应按照约定进行财务结算。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲乙双方应继续履行本协议约定的未了事项；（2）终止协议后，双方应相互尊重、友好协商，共同维护校企合作成果。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方支付给乙方的合作费用，包括但不限于师资培训费、设备使用费、场地租赁费等；（2）乙方支付给甲方的实习指导费、学生实习补贴等；（3）双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）甲方应按照本协议约定的支付方式，将合作费用支付至乙方指定账户；（2）乙方应按照本协议约定的支付方式，将实习指导费、学生实习补贴等支付至甲方指定账户。7.3支付时间：（1）甲方应在每个合作年度开始前支付50%的合作费用；（2）甲方应在每个合作年度结束后支付剩余的50%合作费用；（3）乙方应在每个合作年度结束后支付实习指导费、学生实习补贴等。7.4支付条款：（1）双方应按照本协议约定的支付时间，及时履行支付义务；（2）如一方未按时支付，另一方有权要求支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算；（3）支付方式以银行转账为主，如需现金支付，双方应另行协商。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付合作费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按照协议约定提供实习岗位或实习条件的，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付实习指导费、学生实习补贴等的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照协议约定提供师资、设备等资源的，应向甲方支付违约金；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体数额由双方协商确定；（2）违约方应按照协议约定的方式向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为自协议签订之日起十年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商终止本协议。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；（2）如一方同意转让，另一方应在收到转让通知之日起十五日内书面同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，双方各自保留在协议履行过程中发现对方违约行为时的追诉权；（2）双方保留在协议履行过程中发现新的合作机会时的优先权。13.2特殊权力保留：（1）本协议中涉及的商业秘密、技术秘密等，双方均保留其所有权；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自披露或使用对方提供的保密信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充内容应以书面形式进行，并作为本协议的附件。14.2修改和补充效力：（1）经双方签署的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自双方签署之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同推进“师带徒”校企合作人才培养工作；（2）双方应积极提供所需资源，确保人才培养工作顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）定期召开协调会议，交流工作进展和问题；（2）建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方就“师带徒”校企合作人才培养合作的完整协议，取代了双方之前就同一事项所签订的所有协议和谅解。16.3增减条款：（1）本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签署；（2）任何未在本协议中列明的增减条款，均不构成对本协议的修改。十七、签字、日期、盖章甲方（企业名称）：签字：_______________________日期：_______________________盖章：_______________________乙方（学校名称）：签字：_______________________日期：_______________________盖章：_______________________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业简介2.乙方学校简介3.“师带徒”人才培养计划4.实习岗位描述及要求5.学生实习考核标准6.保密协议7.支付凭证8.协议修改和补充记录9.争议解决记录10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付合作费用：认定甲方违约。未按照协议约定提供实习岗位或实习条件：认定甲方违约。违反保密条款：认定甲方违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时支付实习指导费、学生实习补贴：认定乙方违约。未按照协议约定提供师资、设备等资源：认定乙方违约。违反保密条款：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并