2025版体育行业劳动合同管理制度与运动员权益保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版体育行业劳动合同管理制度与运动员权益保护协议合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5定义和解释1.6合同的签订与生效第二章运动员招募与选拔2.1招募程序2.2选拔标准2.3招募时间2.4招募费用2.5招募结果第三章运动员签约3.1签约流程3.2签约条件3.3签约期限3.4签约费用3.5签约责任第四章运动员培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训费用4.5培训效果评估第五章运动员参赛5.1参赛资格5.2参赛规则5.3参赛费用5.4参赛安排5.5参赛结果第六章运动员福利待遇6.1工资待遇6.2奖金制度6.3保险福利6.4住房福利6.5其他福利第七章运动员权益保护7.1运动员权益概述7.2运动员隐私保护7.3运动员健康保障7.4运动员职业规划7.5运动员法律援助第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除后的责任第九章违约责任9.1运动员违约责任9.2单位违约责任9.3违约赔偿9.4违约争议解决第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章合同附件11.1附件一：运动员个人信息11.2附件二：运动员培训计划11.3附件三：运动员参赛安排11.4附件四：运动员福利待遇明细11.5附件五：合同解除与终止协议第十二章合同生效与修订12.1合同生效12.2合同修订程序12.3合同修订内容12.4合同修订生效第十三章合同解除与终止后的处理13.1运动员合同解除后的处理13.2单位合同解除后的处理13.3合同终止后的处理13.4合同解除与终止后的争议解决第十四章其他14.1合同份数14.2合同签署地点14.3合同签署日期14.4合同未尽事宜的处理合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确运动员与体育单位之间的劳动关系，保障运动员合法权益，促进体育事业发展。1.3合同适用范围本合同适用于我国体育行业内的各类运动员与体育单位之间的劳动合同关系。1.4合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。1.5定义和解释本合同中涉及的相关术语，按照国家相关法律法规及本合同约定进行解释。1.6合同的签订与生效1.6.1运动员与体育单位双方应按照本合同约定，签订书面劳动合同。1.6.2合同签订后，双方应在合同约定的期限内完成合同备案手续。第二章运动员招募与选拔2.1招募程序2.1.1体育单位应制定招募计划，明确招募对象、条件、时间和方式。2.1.2运动员应按照招募计划参加选拔，并提供相关证明材料。2.1.3体育单位对招募的运动员进行考核，确定最终人选。2.2选拔标准2.2.2运动员应符合体育单位的要求，包括年龄、性别、身高、体重等。2.3招募时间2.3.1招募时间应提前公告，以便运动员做好准备。2.4招募费用2.4.1招募费用由体育单位承担。2.5招募结果2.5.1招募结果应书面通知运动员，并对未入选运动员给予说明。第三章运动员签约3.1签约流程3.1.1运动员与体育单位就合同条款进行协商。3.1.2双方达成一致后，签订书面劳动合同。3.2签约条件3.2.1运动员应具备签约条件，包括年龄、身体条件、竞技水平等。3.2.2体育单位应具备签约条件，包括资金实力、场地设施、教练团队等。3.3签约期限3.3.1合同期限一般为1至3年，可根据实际情况协商确定。3.4签约费用3.4.1签约费用由体育单位承担。3.5签约责任3.5.1运动员和体育单位应按照合同约定履行各自的权利和义务。第四章运动员培训与发展4.1培训计划4.1.1体育单位应根据运动员特点和需求，制定培训计划。4.1.2培训计划应包括训练内容、训练时间、训练方法等。4.2培训内容4.2.1培训内容应包括技术、战术、体能、心理等方面。4.3培训方式4.3.1培训方式可包括集中训练、个别辅导、比赛实战等。4.4培训费用4.4.1培训费用由体育单位承担。4.5培训效果评估4.5.1体育单位应定期对运动员的培训效果进行评估。第五章运动员参赛5.1参赛资格5.1.1运动员应具备参赛资格，包括年龄、身体条件、竞技水平等。5.2参赛规则5.2.1运动员应遵守参赛规则，包括比赛纪律、竞赛规程等。5.3参赛费用5.3.1参赛费用由体育单位承担。5.4参赛安排5.4.1体育单位应提前安排参赛事宜，包括比赛时间、地点、交通等。5.5参赛结果5.5.1参赛结果应如实记录，并对运动员进行奖励或处罚。第六章运动员福利待遇6.1工资待遇6.1.1运动员的工资待遇应按照国家相关规定和体育单位实际情况确定。6.2奖金制度6.2.1奖金制度应包括竞赛奖金、训练奖金等。6.3保险福利6.3.1体育单位应为运动员购买社会保险和商业保险。6.4住房福利6.4.1体育单位可根据实际情况为运动员提供住房福利。6.5其他福利6.5.1其他福利包括休假、培训机会、职业规划等。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1运动员因伤病或其他原因无法继续履行合同。8.1.2体育单位因经营困难或战略调整，经双方协商一致。8.1.3运动员严重违反合同约定或法律法规。8.1.4体育单位严重违反合同约定或法律法规。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致。8.2.3运动员退休或退役。8.2.4体育单位因破产、解散等原因终止。8.3合同解除程序8.3.1运动员或体育单位应提前一个月书面通知对方。8.3.2双方应在收到解除通知后一个月内办理合同解除手续。8.4合同终止程序8.4.1合同终止时，双方应进行财务清算。8.4.2双方应在合同终止后一个月内办理合同终止手续。8.5合同解除后的责任8.5.1双方应根据合同约定承担相应的责任。第九章违约责任9.1运动员违约责任9.1.1运动员未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.2单位违约责任9.2.1体育单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约方应按照合同约定支付违约金。9.4违约争议解决9.4.1违约争议应通过协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构可根据双方约定或法律规定确定。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则。10.4争议解决期限10.4.1争议解决期限一般不超过六个月。第十一章合同附件11.1附件一：运动员个人信息11.2附件二：运动员培训计划11.3附件三：运动员参赛安排11.4附件四：运动员福利待遇明细11.5附件五：合同解除与终止协议第十二章合同生效与修订12.1合同生效12.1.1合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修订程序12.2.1合同修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同修订内容12.3.1合同修订内容应明确，并不得违反法律法规。12.4合同修订生效12.4.1合同修订经双方签字（或盖章）后生效。第十三章合同解除与终止后的处理13.1运动员合同解除后的处理13.1.1运动员合同解除后，运动员应按照合同约定办理相关手续。13.2单位合同解除后的处理13.2.1单位合同解除后，体育单位应按照合同约定办理相关手续。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.4合同解除与终止后的争议解决13.4.1合同解除与终止后的争议，应按照本章第十条的规定解决。第十四章其他14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为_______。14.3合同签署日期14.3.1本合同签署日期为_______。甲方（运动员）：_________________________乙方（体育单位）：_________________________甲方（运动员）签字（或盖章）：日期：_________________________乙方（体育单位）签字（或盖章）：日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的培训与发展1.1.1甲方有权根据运动员的个人特点和职业规划，制定个性化的培训与发展计划。1.1.2甲方应确保运动员的培训和发展机会公平，不得因性别、年龄等因素歧视运动员。1.1.3甲方应定期评估运动员的培训效果，并根据评估结果调整培训计划。1.2甲方主导的参赛安排1.2.1甲方有权决定运动员的参赛计划，包括参赛项目、比赛时间和地点。1.2.2甲方应确保运动员参赛的安全和健康，提供必要的防护措施和医疗保障。1.2.3甲方应尊重运动员的参赛意愿，在合理范围内满足运动员的参赛要求。1.3甲方主导的福利待遇1.3.1甲方应按照合同约定，及时足额支付运动员的工资和奖金。1.3.2甲方应提供符合国家规定的保险福利，包括社会保险和商业保险。1.3.3甲方应定期评估运动员的福利待遇，并根据实际情况进行调整。1.4甲方主导的合同解除1.4.1当运动员出现严重违纪行为或无法履行合同约定的义务时，甲方有权解除合同。1.4.2甲方解除合同前，应给予运动员合理的解释和纠正机会。1.4.3甲方解除合同后，应按照合同约定支付运动员相应的补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的招募与选拔2.1.1乙方有权根据体育项目的需求和团队建设目标，制定招募和选拔标准。2.1.2乙方应确保招募和选拔过程的公开、公平、公正，防止任何形式的歧视。2.1.3乙方应提供必要的培训和指导，帮助运动员尽快融入团队。2.2乙方主导的参赛管理2.2.1乙方应制定参赛管理规则，明确参赛资格、参赛费用和参赛纪律。2.2.2乙方应确保参赛活动符合国家体育竞赛规定，维护运动员的合法权益。2.2.3乙方应提供必要的后勤保障，包括交通、住宿、餐饮等。2.3乙方主导的合同履行2.3.1乙方应按照合同约定，履行对运动员的培训、参赛、福利等方面的义务。2.3.2乙方应定期与运动员沟通，了解运动员的需求和意见，及时解决问题。2.3.3乙方应确保合同履行过程中的透明度，接受运动员的监督。2.4乙方主导的合同解除2.4.1当运动员无法满足乙方的要求或出现严重违纪行为时，乙方有权解除合同。2.4.2乙方解除合同前，应与运动员协商，并给予运动员合理的解释和纠正机会。2.4.3乙方解除合同后，应按照合同约定支付运动员相应的补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1第三方中介是指在运动员与体育单位之间提供服务的专业机构或个人。3.1.2第三方中介的引入应经双方同意，并签订中介服务协议。3.1.3第三方中介应具备相应的资质和信誉，确保其服务的专业性和公正性。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介应协助运动员与体育单位签订合同，并提供合同解释和咨询服务。3.2.2第三方中介应监督合同的履行，确保双方权益得到保障。3.2.3第三方中介应协助解决合同履行过程中的争议，维护双方的合法权益。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由双方协商确定，并在中介服务协议中明确。3.3.2第三方中介的费用应在合同签订前支付，或按服务项目分期支付。3.4第三方中介的退出3.4.1当合同履行完毕或双方解除合同时，第三方中介的服务终止。3.4.2第三方中介在合同履行期间退出，应提前通知双方，并办理相关手续。3.5第三方中介的责任3.5.1第三方中介应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。3.5.2第三方中介在服务过程中应保守双方的商业秘密和个人隐私。3.5.3第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：运动员个人信息2.附件二：运动员培训计划3.附件三：运动员参赛安排4.附件四：运动员福利待遇明细5.附件五：合同解除与终止协议6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：运动员违纪行为记录8.附件八：运动员参赛成绩记录9.附件九：运动员工资和奖金支付记录10.附件十：运动员保险福利记录二、违约行为及认定：1.运动员违约行为：未履行合同约定的义务；严重违反体育道德和比赛纪律；擅自参加其他体育单位的训练或比赛；未经允许，擅自转让或变更合同内容。2.乙方违约行为：未按时支付运动员工资和奖金；未提供合同约定的培训和发展机会；未提供合同约定的保险福利；未履行合同约定的参赛安排。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方协商一致；如协商不成，可由第三方中介或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保险福利：指用人单位为劳动者提供的各种保险和福利待遇，如社会保险、商业保险等。5.违纪行为：指运动员在训练、比赛或生活中违反体育道德和比赛纪律的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：运动员与体育单位对合同条款理解不一致。解决办法：通过第三方中介或法律专业人士进行解释和调解。2.问题：运动员受伤或出现健康问题。解决办法：及时提供医疗救治，并根据合同约定调整训练计划。3.问题：运动员参赛成绩不佳或无法达到预期目标。解决办法：分析原因，调整训练计划，并提供心理辅导。4.问题：运动员与体育单位发生争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.运动员与体育单位签订劳动合同。2.运动员参加体育单位的培训和发展计划。3.运动员参加体育单位的比赛和活动。4.运动员享受体育单位的福利待遇。5.合同解除与终止。6.违约行为的处理。7.争议解决。全文完。2025版体育行业劳动合同管理制度与运动员权益保护协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.运动员基本权益2.1运动员身份确认2.2运动员基本待遇2.3运动员训练与比赛安排2.4运动员伤病保障2.5运动员转会与合同续签3.运动员培训与教育3.1培训计划与内容3.2教育资源与设施3.3培训考核与评价3.4培训成果转化与应用4.运动员竞赛管理4.1竞赛规则与标准4.2竞赛安排与时间4.3竞赛奖励与处罚4.4竞赛监督与仲裁5.运动员经纪管理5.1经纪人资格与责任5.2经纪服务内容与费用5.3经纪合同签订与解除5.4运动员与经纪人关系维护6.运动员社会保障6.1社会保险缴纳与待遇6.2医疗保险与健康管理6.3住房保障与福利6.4子女教育保障7.运动员纪律与道德规范7.1运动员行为准则7.2运动员道德规范7.3运动员纪律处分7.4运动员申诉与复议8.运动员退役与安置8.1退役条件与程序8.2退役后待遇与保障8.3退役运动员安置8.4运动员退役后续服务9.运动员合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的责任与义务10.运动员权益争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.运动员合同附件11.1运动员个人资料11.2运动员培训记录11.3运动员竞赛成绩11.4运动员伤病记录12.运动员合同签署与生效12.1合同签署程序12.2合同生效条件12.3合同签署日期12.4合同生效日期13.运动员合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序13.4合同变更与解除后的责任与义务14.运动员合同终止与清算14.1合同终止条件14.2合同清算程序14.3合同终止后的责任与义务14.4合同终止后的债权债务处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同订立于2025年，鉴于运动员在体育行业中的重要作用，以及运动员权益保护的重要性，为明确运动员与体育组织之间的权利义务关系，保障运动员合法权益，促进体育事业健康发展，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在规范体育行业劳动合同管理制度，明确运动员与体育组织之间的权利义务，保障运动员合法权益，维护体育行业的良好秩序。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年，自合同生效之日起计算。1.4合同双方基本信息甲方：体育组织名称地址：体育组织地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：运动员姓名身份证号码：运动员身份证号码2.运动员基本权益2.1运动员身份确认乙方确认其具备参加体育竞赛的资格，甲方确认乙方为具有合法身份的运动员。2.2运动员基本待遇2.2.1乙方在合同期间，每月获得基本工资人民币元。2.2.2乙方参加国内外比赛，根据比赛性质和成绩，可获得相应的奖金。2.2.3乙方享有国家法定节假日、年假及婚假、产假等假期。2.3运动员训练与比赛安排2.3.1甲方负责为乙方提供必要的训练场地、设施和器材。2.3.2甲方根据乙方情况，制定合理的训练计划，并确保乙方有足够的训练时间。2.3.3甲方负责安排乙方参加国内外比赛，并保障乙方在比赛中的合法权益。2.4运动员伤病保障2.4.1乙方在训练和比赛中发生的伤病，甲方负责提供必要的医疗救治。2.4.2乙方在伤病期间，甲方按照合同约定支付病假工资。2.5运动员转会与合同续签2.5.1乙方如需转会，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.5.2甲方在收到乙方转会申请后，应在一个月内给予答复。2.5.3合同到期前，双方可协商续签合同。3.运动员培训与教育3.1培训计划与内容甲方根据乙方实际情况，制定培训计划，包括专业技能培训、文化知识培训等。3.2教育资源与设施甲方提供必要的教育资源与设施，包括图书、网络、教室等。3.3培训考核与评价甲方对乙方培训效果进行考核，考核结果作为乙方晋升和奖励的依据。3.4培训成果转化与应用甲方鼓励乙方将培训成果应用于实际工作中，提高竞技水平。4.运动员竞赛管理4.1竞赛规则与标准甲方确保乙方在比赛中遵守相关竞赛规则和标准。4.2竞赛安排与时间甲方提前一个月向乙方提供比赛安排，包括比赛时间、地点、性质等。4.3竞赛奖励与处罚根据比赛成绩，甲方对乙方进行奖励或处罚。4.4竞赛监督与仲裁甲方设立竞赛监督机构，对比赛进行监督，并设立仲裁机构，解决比赛争议。5.运动员经纪管理5.1经纪人资格与责任乙方同意甲方为其提供经纪服务，乙方应选择具备相应资格的经纪人。5.2经纪服务内容与费用甲方为乙方提供经纪服务，服务内容包括但不限于：比赛安排、合同谈判、商业代言等，费用由双方另行约定。5.3经纪合同签订与解除经纪合同由乙方与经纪人签订，甲方予以监督。5.4运动员与经纪人关系维护乙方应维护与经纪人的良好关系，共同维护自身合法权益。8.运动员社会保障8.1社会保险缴纳与待遇8.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方在合同期间，享有社会保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、养老金待遇等。8.2医疗保险与健康管理8.2.1甲方为乙方提供医疗保险服务，确保乙方在发生医疗费用时得到合理补偿。8.2.2甲方定期组织乙方进行健康检查，关注乙方健康状况。8.3住房保障与福利8.3.1甲方根据乙方实际情况，提供住房保障，包括提供住宿或住房补贴。8.3.2乙方享有国家规定的住房福利政策。8.4子女教育保障8.4.1甲方为乙方子女提供教育保障，包括入学机会和必要的学习支持。8.5退役后社会保障8.5.1乙方退役后，甲方继续为其提供必要的社会保障和就业指导。9.运动员纪律与道德规范9.1运动员行为准则9.1.1乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护体育精神和职业道德。9.1.2乙方不得参与任何形式的赌博、暴力行为或其他违法活动。9.2运动员道德规范9.3运动员纪律处分9.3.1乙方违反行为准则或道德规范，甲方有权给予警告、罚款、停赛等纪律处分。9.4运动员申诉与复议9.4.1乙方对纪律处分有异议，可在收到处分决定之日起十个工作日内向甲方提出申诉。9.4.2甲方应在收到申诉之日起十五个工作日内作出复议决定。10.运动员权益争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生权益争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可提交体育仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至国家体育仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应在仲裁委员会规定的期限内提交仲裁申请书及相关证据。10.3.2仲裁委员会将组织仲裁庭，按照法定程序进行仲裁。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.运动员合同附件11.1运动员个人资料11.1.1乙方身份证复印件、户口本复印件、学历证明等。11.2运动员培训记录11.2.1乙方历年培训记录、考核成绩等。11.3运动员竞赛成绩11.3.1乙方历年比赛成绩、奖牌证书等。11.4运动员伤病记录11.4.1乙方伤病治疗记录、康复情况等。12.运动员合同签署与生效12.1合同签署程序12.1.1双方应按照法定程序签署本合同。12.2合同生效条件12.2.1双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或授权代表签字确认。12.3合同签署日期12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同生效日期12.4.1本合同自合同签署之日起生效。13.运动员合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同解除条件13.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.3合同变更与解除程序13.3.1双方应书面提出变更或解除合同的请求。13.3.2双方应按照法定程序办理合同变更或解除手续。13.4合同变更与解除后的责任与义务13.4.1合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行各自的责任和义务。14.运动员合同终止与清算14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满。14.1.2双方协商一致终止合同。14.2合同清算程序14.2.1双方应在合同终止后十五个工作日内进行清算。14.3合同终止后的责任与义务14.3.1双方应按照合同约定结算剩余款项。14.3.2双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。14.4合同终止后的债权债务处理14.4.1合同终止后，双方原有的债权债务关系应予以清理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于教练员、经纪人、培训机构、医疗服务提供者、体育器材供应商、赛事组织者等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、体育行业规范和本合同的约定。15.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利义务、服务内容、费用标准等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系，应基于合作协议，各自独立承担相应的法律责任。16.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的权利义务关系。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2若无特别约定，第三方责任限额为本合同总金额的%。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件。18.2甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明和合作协议。18.3甲方或乙方应将第三方的介入情况及时通知对方。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。19.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入协议21.2第三方资质证明21.3第三方服务内容与费用标准22.第三方介入的其他条款22.1第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。22.2第三方介入不得违反国家法律法规和体育行业规范。22.3第三方介入协议的签订和履行，应遵循公平、公正、诚信的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.运动员个人资料要求：身份证复印件、户口本复印件、学历证明、职业资格证书等。说明：用于证明运动员的身份、学历和职业资格。2.运动员培训记录要求：历年培训记录、考核成绩、培训证书等。说明：用于证明运动员的培训经历和培训成果。3.运动员竞赛成绩要求：历年比赛成绩、奖牌证书、比赛成绩证明等。说明：用于证明运动员的比赛成绩和荣誉。4.运动员伤病记录要求：伤病治疗记录、康复情况报告、医疗费用报销单等。说明：用于证明运动员的伤病情况和治疗过程。5.运动员合同要求：合同文本、签字盖章等。说明：本合同的正式文本，具有法律效力。6.第三方介入协议要求：协议文本、签字盖章等。说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的权利义务。7.第三方资质证明要求：相关资质证书、许可证明等。说明：证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。8.第三方服务内容与费用标准要求：服务内容描述、费用计算方法等。说明：明确第三方提供的服务内容和收费标准。说明二：违约行为及责任认定：1.运动员违约行为违约行为：未履行合同约定的训练和比赛义务。责任认定：运动员应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：运动员未参加训练或比赛，导致团队成绩受到影响。2.甲方违约行为违约行为：未按照合同约定支付工资、奖金或提供培训、比赛机会。责任认定：甲方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。示例：甲方未按时支付运动员工资，导致运动员生活困难。3.第三方违约行为违约行为：未按照合作协议履行服务义务或违反相关法律法规。责任认定：第三方应按照合作协议承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作关系等。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致运动员受伤。4.争议解决违约行为违约行为：一方未按照争议解决程序履行义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付仲裁费用、承担败诉责任等。示例：一方未在规定时间内提交仲裁申请书，导致仲裁程序无法进行。全文完。2025版体育行业劳动合同管理制度与运动员权益保护协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国体育事业的蓬勃发展，体育行业劳动合同管理制度与运动员权益保护日益受到关注。为规范体育行业劳动合同管理，保障运动员合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在体育行业劳动合同管理中的权利义务，保障运动员合法权益，促进体育事业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.体育行业：指从事体育竞赛、体育培训、体育表演、体育用品生产与销售等业务的企业、事业单位、社会团体和个人。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.运动员：指参加体育竞赛的运动员。3.2关键词解释1.合同期限：指甲乙双方约定的劳动合同有效期限。2.工资待遇：指乙方在劳动合同期间应得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指乙方按照国家规定参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指乙方在劳动合同期间应享受的各项福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务。2.甲方有权根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。3.甲方应按照合同约定，保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务。2.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方声誉。五、履行条款5.1合同履行时间1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（填写合同期限）年。2.合同期满前（填写提前通知期限）一个月，甲乙双方应协商续签或终止合同。5.2合同履行地点1.本合同履行地点为：（填写履行地点）。5.3合同履行方式1.乙方应在甲方规定的地点、时间完成工作任务。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应协商解决合同终止后的相关事宜。2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和相关政策规定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，结清工资、奖金、津贴等报酬。2.合同终止后，甲方应按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方办理社会保险转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.本合同约定的费用包括但不限于运动员的工资、奖金、补贴、福利费用、保险费用以及因工作产生的合理费用。2.工资待遇应包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体数额和支付方式按本合同约定执行。3.奖金包括但不限于竞赛奖金、训练奖金等，具体奖励条件和金额由双方另行约定。4.补贴包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等，具体补贴标准和发放条件由双方约定。7.2支付方式1.乙方工资及奖金的支付将通过银行转账方式进行。2.社会保险和公积金的缴纳按照国家相关规定执行，由甲方代扣代缴。7.3支付时间1.乙方工资按月支付，每个自然月结束后五个工作日内支付。2.奖金根据约定的奖励条件和时间节点支付。3.补贴和福利费用根据约定的时间和条件支付。7.4支付条款1.甲方应确保在约定的时间内足额支付乙方各项费用。2.如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等费用，应立即支付，并按延迟支付部分的千分之五每日支付违约金。2.如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或运动员个人信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金。2.赔偿金的具体数额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、运动员个人信息等。2.任何未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何形式复制、传播或泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决。2.不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风、火灾等自然灾害；2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，可提交双方共同认可的调解机构进行调解。2.调解不成，可提交仲裁委员会仲裁。3.仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经甲方同意，乙方不得转让。12.2不得转让的情形1.乙方因伤病等原因无法履行合同；2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.未经甲方同意，乙方不得转让其在本合同项下的任何权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整运动员训练计划、比赛安排等权力。2.乙方应服从甲方的管理，不得拒绝甲方的合理要求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保训练和比赛的顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关信息和数据。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律法规。2.如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间完整的协议。2.本合同独立于其他任何协议或文件。16.3增减条款1.本合同的任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、