2025年度家居用品销售员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居用品销售员劳动合同书本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.劳动合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围4.工作地点与工作环境4.1.工作地点4.2.工作环境要求5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假制度6.工资与福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1.社会保险7.2.住房公积金8.劳动合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密义务11.法律适用与争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决12.其他约定事项12.1.隐私保护12.2.不可抗力13.合同生效与变更13.1.合同生效13.2.合同变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.合同甲方信息甲方名称：家居用品有限公司甲方住所：省市区路号法定代表人：1.2.合同乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.劳动合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1.工作内容乙方在甲方指定的销售区域内，负责家居用品的销售工作，包括但不限于：（1）向顾客介绍产品特点、使用方法及售后服务；（2）解答顾客疑问，提供满意的购物体验；（3）维护销售场所的整洁和商品陈列；（4）完成销售任务，达成销售目标；（5）协助处理客户投诉，维护公司形象。3.2.职责范围乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，具体职责包括：（1）按照公司要求完成销售任务；（3）积极参加公司组织的培训、考核等活动；（4）服从上级领导的安排，执行公司决策；（5）保守公司商业秘密。4.工作地点与工作环境4.1.工作地点乙方工作地点为甲方指定的销售区域，具体地址为：省市区路号。4.2.工作环境要求乙方应确保工作环境整洁、安全，不得擅自改变工作场所的布局和设施。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.2.休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方在工作满一年后，享有带薪年休假10天；（3）乙方在工作期间，如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。6.工资与福利待遇6.1.基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2.绩效奖金乙方绩效奖金根据公司规定及个人业绩进行考核，具体金额由甲方根据实际情况确定。6.3.福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；（2）乙方享有公司提供的员工体检、节日慰问等福利；（3）乙方享有公司组织的各类培训、活动等机会。8.劳动合同解除与终止8.1.合同解除条件（1）乙方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或因工作需要调整工作地点，导致乙方无法继续履行合同；（3）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2.合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法履行合同；（3）甲方因经营不善或破产等原因终止经营。9.违约责任9.1.甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的%；（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。9.2.乙方违约责任（1）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（2）乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）乙方违反合同约定，提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。10.保密条款10.1.保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密进行保密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2.保密义务（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播甲方的商业秘密；（2）乙方不得在离职后从事与甲方业务相同或相近的竞争活动。11.法律适用与争议解决11.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。11.2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1.隐私保护甲方承诺对乙方个人信息严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。12.2.不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.合同生效与变更13.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.甲方提供的员工手册14.2.乙方的工作岗位说明书14.3.其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持、人力资源服务等任何形式协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2.第三方介入范围（1）为甲方提供销售渠道拓展、市场调研等中介服务；（2）为乙方提供职业培训、技能提升等咨询服务；（3）为甲方提供物流、仓储等后勤保障服务；（4）为乙方提供就业信息、招聘服务等人力资源服务。2.第三方介入的审批程序2.1.甲方介入审批甲方如需引入第三方，应提前向乙方提交第三方介入的申请，内容包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。乙方应在收到申请后的个工作日内给予答复。2.2.乙方介入审批乙方如需引入第三方，应提前向甲方提交第三方介入的申请，内容同上。甲方应在收到申请后的个工作日内给予答复。3.第三方介入的合同签订3.1.第三方合同签订甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.2.合同条款一致性第三方合同中的条款应与本合同的基本原则保持一致，如有冲突，以本合同为准。4.第三方责任限额4.1.责任界定第三方的责任仅限于其在本合同中约定的范围内，对甲乙双方造成的损失承担相应的赔偿责任。4.2.责任限额第三方对本合同项下的责任限额为人民币万元，超出部分由甲乙双方自行承担。5.第三方权利与义务5.1.第三方权利（1）第三方有权根据合作协议要求甲乙双方履行相应的义务；（2）第三方有权在合同约定的范围内，独立开展业务活动。5.2.第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应按照合作协议的要求，履行相应的服务义务；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。6.第三方介入的监督与协调6.1.监督机构甲乙双方应设立监督机构，负责对第三方介入的监督和协调工作。6.2.协调机制监督机构应定期召开协调会议，讨论第三方介入的相关事宜，确保各方权益得到保障。7.第三方介入的变更与解除7.1.变更程序甲乙双方如需变更第三方介入的内容，应按照原审批程序进行。7.2.解除程序甲乙双方如需解除第三方介入，应提前向第三方发出书面通知，并说明理由。8.第三方介入的其他约定8.1.争议解决第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致第三方介入无法履行时，第三方不承担责任。9.第三方介入的合同附件9.1.第三方合作协议9.2.第三方服务内容清单9.3.第三方责任限额承诺书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的员工手册详细要求：包括公司规章制度、员工权益、工作流程等内容。说明：员工手册是乙方了解公司文化和工作要求的重要资料。2.乙方的工作岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作标准等内容。说明：工作岗位说明书是乙方明确工作职责和考核标准的重要依据。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任划分、保密条款等内容。说明：第三方合作协议是明确第三方介入合同条款的重要文件。4.第三方服务内容清单详细要求：列出第三方提供的服务项目、服务标准、服务期限等内容。说明：服务内容清单是确保第三方服务质量和效果的监督文件。5.第三方责任限额承诺书详细要求：第三方承诺在本合同项下的责任限额。说明：责任限额承诺书是界定第三方责任范围的重要文件。6.甲方提供的培训资料详细要求：包括培训课程、培训时间、培训讲师等信息。说明：培训资料是乙方提升技能和知识的重要资源。7.甲方提供的销售业绩报表详细要求：包括销售数据、销售业绩、销售分析等内容。说明：销售业绩报表是评估乙方工作表现的重要依据。8.乙方提交的工作报告说明：工作报告是乙方与甲方沟通工作情况的重要途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售任务，导致甲方损失。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方未提供符合合同约定的工作环境，影响乙方工作。2.责任认定标准：乙方泄露商业秘密，按损失金额的%计算赔偿，乙方承担相应责任。甲方未支付工资，按未支付工资的%计算违约金，甲方承担相应责任。甲方未提供符合工作环境，按影响工作时间的%计算赔偿，甲方承担相应责任。3.示例说明：示例二：乙方泄露商业秘密，导致甲方损失元，乙方需赔偿甲方元。示例三：甲方未支付乙方工资天，按未支付工资的20%计算违约金，甲方需支付乙方元。示例四：甲方未提供符合工作环境，影响乙方工作天，按影响工作时间的15%计算赔偿，甲方需支付乙方元。全文完。2024年度家居用品销售员劳动合同书1合同目录一、合同签订依据与生效1.法律法规依据2.政策文件依据3.合同生效条件4.合同生效日期二、合同双方信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方联系方式三、合同期限1.合同起止日期2.合同续签条件3.合同解除条件四、工作内容与职责1.工作岗位2.工作区域3.工作时间4.工作内容5.职责范围五、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.提成比例4.社会保险5.住房公积金六、福利待遇1.带薪年假2.法定节假日3.休息日4.婚假、产假、丧假等七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.安全生产培训八、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件2.终止合同的条件3.解除或终止合同程序4.经济补偿与赔偿九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.不可抗力2.合同变更3.合同附件十二、合同附件1.薪资结构表2.福利待遇明细3.职业健康检查报告十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人十四、合同附件清单1.附件一：薪资结构表2.附件二：福利待遇明细3.附件三：职业健康检查报告合同编号_________一、合同签订依据与生效1.1法律法规依据中华人民共和国劳动合同法劳动合同法实施条例1.2政策文件依据家居用品销售行业相关规定地方性劳动保障政策1.3合同生效条件双方签字盖章合同内容符合法律法规和政策要求1.4合同生效日期合同签订之日起生效二、合同双方信息2.1甲方基本信息甲方名称：家居用品有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X三、合同期限3.1合同起止日期合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签条件双方同意续签合同期内无重大违法违纪行为3.3合同解除条件乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作乙方被依法追究刑事责任四、工作内容与职责4.1工作岗位家居用品销售员4.2工作区域省市区4.3工作时间标准工作时间：周一至周五，9:0018:004.4工作内容负责家居用品的销售工作维护客户关系，提供售后服务完成公司下达的销售任务4.5职责范围对销售区域进行市场调研制定销售计划负责销售团队的日常管理五、薪资待遇5.1基本工资基本工资：人民币元/月5.2绩效奖金绩效奖金：根据月度销售业绩进行计算5.3提成比例提成比例：根据销售业绩确定，具体比例面议5.4社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金六、福利待遇6.1带薪年假根据国家规定享受带薪年假6.2法定节假日享受国家法定节假日放假6.3休息日每周休息一日，具体安排由公司根据实际情况确定6.4婚假、产假、丧假等享受国家规定的婚假、产假、丧假等假期七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方提供符合国家安全标准的工作环境甲方提供必要的安全防护用品7.2职业健康检查甲方按国家规定组织乙方进行职业健康检查7.3安全生产培训甲方定期组织安全生产培训，提高乙方安全意识八、劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件乙方提出书面解除合同申请甲方根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整乙方因个人原因无法履行合同约定8.2终止合同的条件合同期满，双方无续签意愿乙方达到法定退休年龄乙方死亡或宣告失踪8.3解除或终止合同程序双方协商一致，签订解除或终止合同协议依法办理相关手续8.4经济补偿与赔偿依法支付乙方经济补偿金因乙方原因解除合同，甲方有权要求乙方承担相应责任九、保密条款9.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限自合同终止之日起三年9.3违约责任乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任十、争议解决10.1争议解决方式双方协商解决请求劳动争议仲裁委员会仲裁向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构市劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行十一、其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.2合同变更合同变更需双方协商一致，并签订书面协议11.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分十二、合同附件清单12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：福利待遇明细12.3附件三：职业健康检查报告十三、合同签署13.1签署日期2024年X月X日13.2签署地点市区路号13.3签署人甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________见证人（签名）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1市场推广与广告费用甲方负责制定市场推广策略，并承担相应的广告费用。乙方需配合甲方进行市场推广活动，包括但不限于参加展会、举办促销活动等。甲方将根据乙方的工作表现，对乙方进行一定的市场推广费用补贴。1.2培训与发展甲方为乙方提供入职培训、专业技能培训及晋升培训。乙方有义务参加甲方组织的培训，并保证培训的出勤率。1.3工作评估与晋升甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果将作为晋升和奖金分配的依据。乙方晋升需满足甲方设定的条件，如业绩、服务态度、团队合作等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作时间与灵活性乙方有权根据个人情况提出调整工作时间，甲方应尽量满足合理请求。乙方在完成工作任务的前提下，可自行安排工作时间，提高工作效率。2.2工作环境与设施乙方有权对工作环境提出改进建议，甲方将根据实际情况进行改善。甲方应提供必要的工作设施，确保乙方在工作中能够高效完成任务。2.3奖金与提成乙方有权根据自身业绩申请奖金，奖金标准由双方协商确定。乙方的提成比例可根据市场情况和个人能力进行调整。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介费用承担甲方与乙方签订合同时，如通过第三方中介，中介费用由甲方承担。乙方在合同期内离职，如中介合同中有约定，乙方需向中介支付违约金。3.2中介权益保障甲方与乙方签订合同时，中介方的权益应得到保障，甲方不得恶意逃避中介费用。乙方在合同期内如需更换中介，应提前与原中介协商，确保中介权益不受损害。3.3中介服务内容中介服务内容包括但不限于：招聘、培训、合同签订、合同履行监督等。甲方与乙方签订合同时，中介方应提供全面的服务，确保合同双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪资结构表2.福利待遇明细3.职业健康检查报告4.保密协议5.市场推广策略及费用明细6.培训计划及记录7.工作评估及晋升记录8.中介合同及费用明细9.其他双方协商一致需附加的文件或协议二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金未提供合同约定的培训未提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品未按照约定支付经济补偿金2.2乙方违约行为及认定：未按合同规定时间履行工作职责泄露公司商业秘密擅自离职，未提前通知甲方三、法律名词及解释：3.1劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。3.2劳动保护：指用人单位为保障劳动者在生产、工作过程中的人身安全和健康而采取的措施。3.3社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者参加的，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助的制度。3.4不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方对工作环境有不满，认为存在安全隐患。解决办法：及时与乙方沟通，进行调查，如确有安全隐患，立即整改。4.3问题：中介费用产生争议。解决办法：根据中介合同及双方约定，协商解决；协商不成，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：5.1应用场景一：甲方为家居用品销售公司，乙方为销售员。5.2应用场景二：甲方为家居用品销售公司，乙方为兼职销售员。5.3应用场景三：甲方为家居用品销售公司，乙方为第三方中介推荐的销售员。5.4应用场景四：甲方为家居用品销售公司，乙方为内部晋升的销售员。全文完。2024年度家居用品销售员劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度家居用品销售员工作中的权利、义务及履行方式，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家居用品”指乙方在甲方处从事销售、推广、维护等工作的产品，包括但不限于家具、床上用品、厨房用品等。3.2关键词解释1.销售业绩：指乙方在合同期内完成的家居用品销售金额；2.销售提成：指甲方根据乙方销售业绩给予的报酬；3.合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段；4.终止条件：指合同中约定的应当终止合同的情形。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康；3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金及各项社会保险；4.甲方有义务对乙方进行培训，提高其业务水平。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及各项社会保险；2.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理；3.乙方有义务完成甲方分配的销售任务，提高销售业绩；4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的家居用品销售区域。5.3合同履行方式乙方在合同履行期间，应按照甲方要求，从事家居用品销售、推广、维护等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故终止合同。6.3终止程序1.合同期满，双方应按照合同约定办理合同终止手续；2.乙方因故离职，应提前30日向甲方提出书面申请；3.甲方因故终止合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；2.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及各项社会保险；3.合同终止后，双方应互相归还对方提供的物品。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币_________元，按月支付。2.销售提成：乙方销售业绩达到甲方规定的标准后，可获得相应的销售提成，提成比例为销售金额的_________%。3.奖金：乙方在合同期内达到甲方设定的销售目标，可获得一次性奖金，奖金金额为销售业绩的_________%。4.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.2支付方式1.基本工资、销售提成和奖金：甲方每月的______日前通过银行转账或现金支付给乙方。2.社会保险：甲方按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费。7.3支付时间1.基本工资、销售提成和奖金：每月的______日前支付。2.社会保险：按国家规定的时间缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付工资、奖金等费用时，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行核对，如有异议，应在收到支付凭证之日起______日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定完成销售任务的，甲方有权扣除相应的销售提成。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按上述规定执行。2.乙方违约的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在甲方工作期间知悉的甲方客户信息、市场信息等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起______年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守上述保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在保密期限内，不得自行或协助他人使用上述保密内容从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.政府行为；3.社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；2.在不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，尽力减轻损失；3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工等社会异常事件；3.政府颁布的法律法规、政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；2.调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同主体资格不得转让；2.合同内容不得转让；3.合同约定的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对家居用品销售策略、市场推广活动的最终决定权；2.甲方保留对乙方工作表现、销售业绩的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期内对乙方进行考核、调整岗位的权利；2.甲方保留在合同期内对乙方进行培训、提升其业务能力的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式签订附件，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；2.合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成销售任务，提供必要的市场信息和产品知识；2.乙方应积极配合甲方的工作，提高销售业绩。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开销售会议，沟通工作进展；2.双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家居用品销售员工作的完整协议，任何口头协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________年______月______日乙方（签字）：_________年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同文本2.甲方提供的家居用品销售策略及市场推广活动方案3.甲方与乙方签订的保密协议4.甲方与乙方签订的修改和补充协议（如有）5.甲方与乙方签订的培训协议（如有）6.乙方销售业绩记录7.乙方工资、奖金支付凭证8.乙方社会保险缴纳凭证9.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资、奖金等费用。b.未按照合同约定提供工作条件。c.违反保密协议，泄露甲方商业秘密。乙方违约行为：a.未按照合同约定完成销售任务。b.违反保密协议，泄露甲方客户信息、市场信息等。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。b.甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约行为认定：a.甲方有权扣除相应的销售提成。b.乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密协议：双