二零二五年度仓储搬运工劳务派遣合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度仓储搬运工劳务派遣合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3搬运工姓名及身份证号码1.4合同期限2.工作内容与职责2.1工作内容描述2.2工作职责要求2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3加班工资计算方法4.工资与福利待遇4.1基本工资标准4.2伙食补贴4.3交通补贴4.4岗位补贴4.5保险待遇4.6福利待遇5.工作条件与安全5.1工作条件要求5.2安全防护措施5.3职业病防治6.派遣单位责任与义务6.1指导用工单位执行国家有关法律法规6.2指导用工单位做好员工培训6.3协调解决用工单位与搬运工之间的矛盾6.4维护搬运工合法权益7.用工单位责任与义务7.1依法签订劳动合同7.2为搬运工提供符合国家规定的劳动条件7.3保障搬运工的休息时间7.4依法支付搬运工工资及福利待遇7.5为搬运工提供必要的劳动保护用品8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3搬运工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的生效日期12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴费证明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.1.1派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.2用工单位名称：[用工单位全称]1.2.1用工单位地址：[用工单位详细地址]1.3搬运工姓名：[搬运工姓名]1.3.1搬运工身份证号码：[搬运工身份证号码]1.4合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限月数]个月。第二条工作内容与职责2.1工作内容描述：搬运工需在用工单位指定地点，按照用工单位要求进行货物搬运、装卸、整理等工作。2.2工作职责要求：搬运工应遵守国家法律法规，服从用工单位管理，确保工作安全、高效。2.3工作地点：[工作地点]第三条工作时间与休息3.1工作时间安排：搬运工实行[工作制]，每日工作时间[小时数]小时，每周工作[天数]天。3.2休息时间规定：搬运工享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。3.3加班工资计算方法：加班工资按国家规定计算，不低于工资的[加班工资比例]%。第四条工资与福利待遇4.1基本工资标准：搬运工基本工资为每月[金额]元。4.2伙食补贴：搬运工每月享有[金额]元伙食补贴。4.3交通补贴：搬运工每月享有[金额]元交通补贴。4.4岗位补贴：搬运工享有[金额]元岗位补贴。4.5保险待遇：搬运工依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6福利待遇：搬运工享有国家法定福利待遇，包括婚丧假、产假、病假等。第五条工作条件与安全5.1工作条件要求：用工单位应提供符合国家规定的工作条件，确保搬运工的人身安全。5.2安全防护措施：用工单位应采取必要的安全防护措施，包括但不限于安全培训、安全设施、安全操作规程等。5.3职业病防治：用工单位应按照国家规定，做好职业病防治工作，保障搬运工的身体健康。第六条派遣单位责任与义务6.1指导用工单位执行国家有关法律法规，确保用工单位合法用工。6.2指导用工单位做好员工培训，提高员工素质。6.3协调解决用工单位与搬运工之间的矛盾，维护搬运工合法权益。6.4派遣单位承担合同约定的派遣责任，确保合同履行。第七条用工单位责任与义务7.1依法签订劳动合同，保障搬运工的合法权益。7.2为搬运工提供符合国家规定的劳动条件，保障搬运工的人身安全。7.3保障搬运工的休息时间，遵守国家关于工作时间的规定。7.4依法支付搬运工工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、补贴、保险等。7.5为搬运工提供必要的劳动保护用品，保障搬运工的安全健康。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1搬运工因身体原因无法继续履行合同，经医疗机构证明无法胜任工作的；8.1.2用工单位因生产经营需要调整工作岗位，搬运工无法适应的；8.1.3搬运工严重违反用工单位的规章制度，经教育不改的；8.1.4搬运工被依法追究刑事责任，或者因违反国家法律法规被依法处理的。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方同意终止合同；8.2.2搬运工达到法定退休年龄或者因其他原因要求提前退休的；8.2.3用工单位因破产、解散等原因无法继续经营的。8.3解除或终止合同后的处理：8.3.1解除或终止合同后，用工单位应按照国家规定和合同约定支付搬运工经济补偿；8.3.2搬运工应将工作交接清楚，不得擅自带走公司物品；8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1未按时支付搬运工工资的，应按应付工资的[违约金比例]%支付违约金；9.1.2未按规定提供劳动保护用品的，应按劳动保护用品价值的[违约金比例]%支付违约金；9.1.3未履行合同约定其他责任的，应承担相应的违约责任。9.2用工单位违约责任：9.2.1未按时支付搬运工工资的，应按应付工资的[违约金比例]%支付违约金；9.2.2未按规定提供劳动保护用品的，应按劳动保护用品价值的[违约金比例]%支付违约金；9.2.3未履行合同约定其他责任的，应承担相应的违约责任。9.3搬运工违约责任：9.3.1未经用工单位同意擅自离职的，应按剩余合同期限工资的[违约金比例]%支付违约金；9.3.2违反国家法律法规，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：双方应在争议发生后[期限]内提出解决请求，逾期未提出的，视为放弃争议解决权利。10.3争议解决机构：双方同意将争议提交[仲裁机构名称]仲裁。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3合同变更后的生效日期：变更协议签订之日起生效。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方间的通知应以书面形式进行，可以通过信函、电子邮件等方式送达。12.2送达地址：双方应在合同中明确各自的送达地址。12.3送达方式：通知应按双方约定的送达地址送达，自送达之日起视为送达完成。第十三条合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴费证明第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的风险。16.第三方介入的类型16.1中介方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务的第三方。16.2咨询方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。16.3服务方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供具体服务的第三方。17.第三方介入的程序17.1介入同意：甲乙双方应在合同中明确是否允许第三方介入，以及介入的具体类型。17.2介入协议：甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3介入通知：甲乙双方应在介入协议签订后，将第三方介入情况通知对方。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方在本合同履行过程中的责任，不得超过其在介入协议中约定的责任限额。18.2责任限额约定：甲乙双方与第三方应在介入协议中明确约定第三方责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。18.3超出责任限额的处理：若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应按照本合同约定和相关法律规定进行处理。19.第三方责权利19.1责任：第三方应按照介入协议的约定，承担相应的责任，包括但不限于合同履行的协助、咨询意见的准确性、服务质量等。19.2权利：第三方有权按照介入协议的约定，获得相应的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.3义务：第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守商业秘密，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方在本合同履行过程中的责任，与甲乙双方各自的责任应当明确划分，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。20.2权利划分：第三方的权利仅限于介入协议中约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的合法权益。20.3义务划分：第三方应履行介入协议中的义务，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方介入后的合同变更21.1变更程序：若第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应按照本合同约定和介入协议的约定进行变更。21.2变更协议：变更后的合同应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。22.2争议解决程序：第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决程序进行。23.第三方介入的终止23.1终止条件：第三方介入合同关系结束后，甲乙双方应按照本合同约定和介入协议的约定，终止第三方介入。23.2终止程序：第三方介入结束后，甲乙双方应签订终止协议，明确各方权利义务的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方基本信息、合同期限、工作内容与职责、工作时间与休息、工资与福利待遇、工作条件与安全、合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。附件说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的法律依据，应详细、准确地反映双方协商一致的内容。2.附件二：工资表详细要求：工资表应包括工资支付时间、工资组成、应发工资、实发工资等内容。附件说明：工资表是甲乙双方确认工资支付情况的重要依据。3.附件三：社会保险缴费证明详细要求：社会保险缴费证明应包含社会保险类型、缴费基数、缴费金额、缴费时间等内容。附件说明：社会保险缴费证明是甲乙双方履行社会保险缴费义务的凭证。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方基本信息、介入目的、责任限额、权利义务、争议解决等条款。附件说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同关系的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：合同变更协议是甲乙双方对合同内容进行修改的重要文件。6.附件六：终止协议详细要求：终止协议应包含终止原因、终止时间、各方权利义务的终止等。附件说明：终止协议是甲乙双方终止合同关系的重要文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。附件说明：争议解决协议是甲乙双方解决争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付工资；1.2甲乙双方未按规定提供劳动保护用品；1.3搬运工严重违反用工单位规章制度，经教育不改；1.4搬运工未经用工单位同意擅自离职；1.5第三方未按介入协议约定履行责任；1.6甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约责任认定应依据合同约定、国家法律法规及双方协商一致的原则；2.2违约责任的承担形式包括但不限于经济赔偿、违约金、解除合同等；2.3违约责任的认定标准如下：2.3.1违约金：根据违约行为对合同履行造成的影响，按照合同约定的比例计算；2.3.2经济赔偿：根据违约行为造成的实际损失计算；2.3.3解除合同：双方协商一致，解除合同关系。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲乙双方未按时支付工资，应按照应付工资的[违约金比例]%支付违约金；3.2示例二：第三方未按介入协议约定履行责任，应按照介入协议约定的责任限额承担相应责任；3.3示例三：搬运工严重违反用工单位规章制度，经教育不改，用工单位有权解除劳动合同，并要求搬运工支付违约金。全文完。二零二四年度仓储搬运工劳务派遣合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同签订双方2.劳务派遣概述2.1劳务派遣工种2.2劳务派遣工人数2.3劳务派遣工作地点2.4劳务派遣工作时间3.劳务派遣工人的权利和义务3.1工资待遇3.2工作时间与休息3.3社会保险与福利3.4工作条件与安全保障3.5工作纪律与责任4.派遣单位与用工单位的责任与义务4.1派遣单位责任4.2用工单位责任5.工作任务与质量要求5.1工作任务描述5.2工作质量要求5.3工作进度要求6.工作验收与反馈6.1工作验收标准6.2工作验收程序6.3工作反馈与整改7.违约责任与赔偿7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣工人违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同附件10.1附件一：劳务派遣工人名单10.2附件二：劳务派遣工人工作职责10.3附件三：社会保险缴纳清单11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1劳务派遣工人安置12.2工资结算与赔偿12.3合同解除与终止后的其他事宜13.其他约定事项13.1违法违规行为的处理13.2合同保密条款13.3合同解除与终止后的后续事宜14.合同签署与备案14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同备案程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：二零二四年度仓储搬运工劳务派遣合同1.2合同编号：2024WSLDH00011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：北京市朝阳区1.5合同签订双方：1.5.1派遣单位：北京劳务派遣有限公司1.5.2用工单位：仓储管理有限公司2.劳务派遣概述2.1劳务派遣工种：仓储搬运工2.2劳务派遣工人数：30人2.3劳务派遣工作地点：仓储管理有限公司仓库2.4劳务派遣工作时间：每天8小时，每周工作5天3.劳务派遣工人的权利和义务3.1工资待遇：3.1.1基本工资：每月人民币4000元3.1.2绩效奖金：根据工作表现，每月最高可获得2000元3.2工作时间与休息：3.2.1每日工作时间：8小时3.2.2每周工作时间：40小时3.2.3法定节假日安排休息3.3社会保险与福利：3.3.1派遣单位为劳务派遣工人缴纳社会保险3.3.2提供法定节假日福利3.4工作条件与安全保障：3.4.1用工单位提供符合国家标准的工作环境和设施3.4.2定期进行安全教育和培训3.5工作纪律与责任：3.5.1遵守用工单位的工作纪律和操作规程3.5.2对工作中出现的错误承担相应责任4.派遣单位与用工单位的责任与义务4.1派遣单位责任：4.1.1负责劳务派遣工人的招聘、培训和管理4.1.2负责劳务派遣工人的工资结算和福利待遇4.1.3负责处理劳务派遣工人的投诉和纠纷4.2用工单位责任：4.2.1提供符合合同要求的工作岗位和条件4.2.2指导和监督劳务派遣工人的工作4.2.3负责劳务派遣工人的安全和健康保护5.工作任务与质量要求5.1工作任务描述：5.1.1负责仓库货物的搬运、装卸和摆放5.1.2负责货物的出入库登记和盘点5.2工作质量要求：5.2.1保证货物搬运过程中的安全5.2.2确保货物摆放整齐、有序5.3工作进度要求：5.3.1按照用工单位要求完成工作任务5.3.2保证工作效率和质量6.工作验收与反馈6.1工作验收标准：6.1.1货物搬运、装卸和摆放符合要求6.1.2货物出入库登记和盘点准确无误6.2工作验收程序：6.2.1用工单位对劳务派遣工人的工作进行定期检查6.2.2对工作结果进行验收，并提出改进意见6.3工作反馈与整改：6.3.1劳务派遣工人根据验收意见进行整改6.3.2用工单位对整改情况进行跟踪检查1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同签订双方2.劳务派遣概述2.1劳务派遣工种2.2劳务派遣工人数2.3劳务派遣工作地点2.4劳务派遣工作时间3.劳务派遣工人的权利和义务3.1工资待遇3.2工作时间与休息3.3社会保险与福利3.4工作条件与安全保障3.5工作纪律与责任4.派遣单位与用工单位的责任与义务4.1派遣单位责任4.2用工单位责任5.工作任务与质量要求5.1工作任务描述5.2工作质量要求5.3工作进度要求6.工作验收与反馈6.1工作验收标准6.2工作验收程序6.3工作反馈与整改7.违约责任与赔偿7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣工人违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同附件10.1附件一：劳务派遣工人名单10.2附件二：劳务派遣工人工作职责10.3附件三：社会保险缴纳清单11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1劳务派遣工人安置12.2工资结算与赔偿12.3合同解除与终止后的其他事宜13.其他约定事项13.1违法违规行为的处理13.2合同保密条款13.3合同解除与终止后的后续事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务或专业咨询的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：如劳务派遣中介、咨询服务机构等。1.2.2评估机构：如第三方评估机构、审计机构等。1.2.3专业顾问：如法律顾问、财务顾问等。1.2.4其他相关第三方。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。2.2第三方责任限额应合理反映第三方的专业能力和风险承担能力，同时兼顾甲乙双方的利益。2.3.1第三方提供的专业咨询或服务导致合同目的无法实现的赔偿。2.3.2第三方提供的专业咨询或服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失。2.3.3第三方违反保密协议导致的损失。3.第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展专业咨询或服务工作。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.1.3第三方有权在合同约定范围内，独立决定工作方式和进度。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、客观、公正的咨询或服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。3.2.3第三方应按照约定的时间、质量和标准完成工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在任何劳动关系或雇佣关系。4.1.2第三方的工作成果和责任由甲乙双方承担。4.2第三方与劳务派遣工人的关系：4.2.1第三方不直接与劳务派遣工人建立劳动关系。4.2.2第三方的工作指导和管理由甲乙双方或其指定的机构负责。4.3第三方与用工单位的关系：4.3.1第三方为用工单位提供辅助服务或专业咨询，但不对用工单位的生产经营负责。4.3.2第三方的工作成果和责任由甲乙双方承担。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方协商一致后，共同邀请或指定第三方介入。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。6.第三方介入的终止6.1.1第三方无法继续履行合同约定的义务。6.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失。6.1.3第三方介入工作已完成，无需继续介入。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。7.2.1第三方的咨询或服务费用。7.2.2第三方在介入过程中产生的合理费用。7.3第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣工人名单详细要求：包括工人的姓名、性别、身份证号码、联系方式、派遣工种、入职日期、离职日期等信息。附件说明：本附件作为劳务派遣工人的人员清单，用于记录和管理劳务派遣工人的基本信息。2.附件二：劳务派遣工人工作职责详细要求：详细描述劳务派遣工人在用工单位的具体工作职责、工作流程和操作规范。附件说明：本附件作为工作职责的详细说明，用于指导劳务派遣工人的工作行为。3.附件三：社会保险缴纳清单详细要