二零二五年度公司劳动合同补充协议书（兼职人员）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司劳动合同补充协议书（兼职人员）本合同目录一览1.协议背景与依据2.定义与解释3.劳动关系4.工作内容与职责5.工作时间与地点6.工作条件与设施7.工资与福利8.津贴与补贴9.社会保险与公积金10.假期与休息11.竞业限制12.违约责任13.争议解决14.其他条款第一部分：合同如下：1.1协议背景与依据1.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，就兼职人员工作关系进行补充约定。1.3本协议作为双方劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。2.定义与解释2.1“兼职人员”指在本公司从事非全日制工作的员工。2.2“工作时间”指兼职人员实际从事工作的时段。2.3“工作地点”指兼职人员从事工作的具体地点。2.4“工作条件”指兼职人员工作所需的环境、设施、工具等。2.5“工资”指兼职人员根据约定完成工作任务后应得的报酬。2.6“福利”指兼职人员根据约定享有的除工资以外的其他待遇。3.劳动关系3.1兼职人员与公司之间建立非全日制劳动关系。3.2兼职人员应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。3.3公司应保障兼职人员的合法权益，为兼职人员提供必要的劳动保护。4.工作内容与职责4.1兼职人员应按照公司要求，完成指定的兼职工作内容。4.2兼职人员应按照公司要求，履行相应的职责。4.3兼职人员应保证工作质量，按时完成工作任务。5.工作时间与地点5.1兼职人员的工作时间由双方协商确定，但每周工作时间不得超过法定工作时间。5.2兼职人员的工作地点为公司指定的场所或兼职人员自行选择的地点。6.工作条件与设施6.1公司为兼职人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工具等。6.2兼职人员应合理使用公司提供的工作条件与设施，不得损坏或擅自挪用。7.工资与福利7.1兼职人员的工资按约定支付，支付方式为现金或银行转账。7.2兼职人员的工资标准根据工作内容、工作量、工作表现等因素确定。7.3兼职人员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。7.4公司根据国家规定及公司实际情况，为兼职人员购买社会保险及住房公积金。8.津贴与补贴8.1公司根据国家规定和公司政策，对兼职人员在特定条件下可能享有的津贴与补贴予以明确。8.2津贴与补贴的种类包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。8.3津贴与补贴的具体标准、发放条件和时间安排将在公司内部文件中明确规定。9.社会保险与公积金9.1公司将为兼职人员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公司将为兼职人员缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地住房公积金管理中心的规定执行。9.3社会保险和公积金的缴纳基数、缴纳比例和缴纳方式将在公司内部文件中明确。10.假期与休息10.1兼职人员享有国家法定的休息日和节假日。10.2兼职人员的年休假按照公司规定的年休假制度执行，具体天数根据工作时间确定。10.3兼职人员因工作需要加班时，将按照国家规定支付加班费或安排调休。11.竞业限制11.1兼职人员在合同期限内及解除或终止合同后的一定期限内，不得在与公司业务相竞争的行业或企业中担任任何职务。11.2竞业限制的具体范围、期限和补偿金支付标准将在合同中详细约定。12.违约责任12.1双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。12.2违约责任的承担形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3具体的违约责任条款将在合同中明确。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方劳动合同的约定执行。14.2本协议的修改、补充或终止，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签或根据双方协商结果另行约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系中的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.2第三方的介入应基于甲乙双方的真实意愿，且不得违反法律法规和公序良俗。15.3第三方的介入范围包括但不限于提供信息、协调沟通、提供专业服务、担保等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并书面通知对方。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项达成一致。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于：17.1.1提供真实、准确、完整的信息；17.1.2协调沟通，促进甲乙双方的合作；17.1.3提供专业服务，如技术咨询、技术服务等；17.1.4担保甲乙双方的权益，如提供担保服务等。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其职责。18.第三方介入的责任与义务18.1第三方应按照合同约定，承担相应的责任和义务，包括但不限于：18.1.1对其提供的信息、服务或担保的真实性、准确性、完整性负责；18.1.2依法履行其职责，不得损害甲乙双方的合法权益；18.1.3对其违反合同约定或法律法规的行为承担相应的法律责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：19.1.1第三方因提供的信息、服务或担保造成甲乙双方损失的，按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；19.1.2第三方违反合同约定或法律法规的行为，导致甲乙双方损失的，按照法律规定或合同约定的责任限额承担赔偿责任。19.2.1第三方的过错程度；19.2.2甲乙双方在合同履行中的过错程度；19.2.3损失的合理预估。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。20.2第三方与甲乙双方之间的协议不影响甲乙双方之间的合同关系。20.3第三方在介入合同关系时，应明确其与甲乙双方及其他相关方的责任划分，避免责任不清。21.第三方介入的变更与解除21.1如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方的介入进行变更或解除。21.2变更或解除第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照约定办理相关手续。21.3第三方介入的变更或解除不影响甲乙双方之间的合同关系。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可根据合同约定或法律法规，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方的身份证复印件，以证明身份真实有效。2.附件二：劳动合同要求：提供甲乙双方签订的劳动合同，以证明双方存在劳动关系。3.附件三：兼职人员工作职责说明书要求：详细列出兼职人员的工作职责，以明确工作内容。4.附件四：工作地点确认函要求：提供工作地点的确认函，以证明工作地点的合法性。5.附件五：工作条件与设施清单要求：列出公司为兼职人员提供的工作条件与设施，以保障兼职人员的合法权益。6.附件六：工资支付明细表要求：提供工资支付明细表，以证明工资的支付情况。7.附件七：社会保险与公积金缴纳明细表要求：提供社会保险与公积金缴纳明细表，以证明缴纳情况。8.附件八：假期与休息安排表要求：列出兼职人员的假期与休息安排，以保障兼职人员的休息权益。9.附件九：竞业限制协议要求：提供竞业限制协议，以明确竞业限制的范围、期限和补偿金支付标准。10.附件十：第三方介入协议要求：提供第三方介入协议，以明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按照约定完成工作任务。责任认定标准：根据工作职责说明书和合同约定，兼职人员未按时完成工作任务，应承担违约责任。示例说明：兼职人员未按期完成项目报告，导致项目延期，应赔偿由此产生的损失。2.违约行为：公司未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定，公司未按时支付工资，应承担违约责任。示例说明：公司未在约定的时间内支付工资，兼职人员可要求公司支付滞纳金。3.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方未履行协议约定的职责，应承担违约责任。示例说明：第三方未提供准确的技术服务，导致项目失败，应赔偿由此产生的损失。4.违约行为：甲乙双方未按照约定履行合同。责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方未履行合同义务，应承担违约责任。示例说明：甲乙双方未按照约定提供设备，导致项目无法正常进行，应赔偿对方损失。5.违约行为：甲乙双方泄露商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方泄露商业秘密，应承担违约责任。示例说明：甲乙双方泄露了对方商业秘密，应赔偿对方损失。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（兼职人员）1本合同目录一览1.协议依据与适用范围1.1协议依据1.2适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.劳动关系与岗位3.1劳动关系3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.奖励与惩罚6.1奖励6.2惩罚7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的生效与变更10.1生效条件10.2变更程序11.其他约定11.1其他约定事项11.2不可抗力12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：福利待遇明细13.合同签署与生效日期14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.协议依据与适用范围1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2适用范围本协议适用于公司所有兼职人员，自签订之日起生效。2.定义与解释2.1定义（1）“公司”指本协议签署方，即[公司名称]；（2）“员工”指与公司签订本协议的兼职人员；（3）“工作地点”指员工履行工作职责的地点；（4）“工作时间”指员工按照公司规定的时间段履行工作职责的时间；（5）“工资”指员工按照本协议规定应得的报酬；（6）“福利待遇”指员工按照本协议规定应享受的福利和补贴。2.2解释本协议中的定义如有歧义，应按照有利于保护员工权益的原则进行解释。3.劳动关系与岗位3.1劳动关系员工与公司之间建立劳动关系，双方应遵守国家有关劳动法律法规的规定。3.2岗位职责员工应按照公司规定的岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工的工作时间按照公司规定执行，包括但不限于工作时间、休息时间和加班时间。4.2休息休假员工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。5.工资与福利待遇5.1工资标准员工的工资标准按照公司规定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2福利待遇员工享有公司规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。6.奖励与惩罚6.1奖励公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训等。6.2惩罚员工违反公司规章制度或工作纪律，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。7.保密与知识产权7.1保密义务员工应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。7.2知识产权归属员工在履行工作职责过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；8.1.2员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；8.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；8.1.4员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。8.2终止条件8.2.1劳动合同期满，双方不再续签；8.2.2员工死亡或者被宣告死亡；8.2.3员工失踪；8.2.4员工达到法定退休年龄；8.2.5公司因经营不善或者结构调整等原因，依法进行裁员。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；9.2.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2.3仲裁委员会受理仲裁申请后，应在规定的时间内作出裁决。10.合同的生效与变更10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.其他约定11.1其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2不可抗力如遇不可抗力因素，致使本协议无法履行或部分无法履行，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：福利待遇明细13.合同签署与生效日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与保管本协议共一式两份，具有同等法律效力。双方应妥善保管本协议，如有遗失，应立即通知对方，并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指为甲方（公司）或乙方（员工）提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2介入条件1.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，并能够提供符合双方要求的服务。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对服务质量承担相应的责任。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。2.1.3第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务无法履行，应通知甲方或乙方，并采取合理措施减轻损失。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以确保其能够顺利履行服务。3.第三方介入程序3.1介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。3.2第三方选择双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。3.3协议签订双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1责任限额定义在本协议中，“责任限额”是指第三方因违约或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定4.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和预期风险等因素确定。4.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。5.1.2第三方仅对甲方或乙方提供的服务承担相应责任，不直接对另一方承担责任。5.2信息保密5.2.1第三方应遵守保密协议，对甲方或乙方提供的信息负有保密义务。5.2.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序6.1.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。6.1.2变更后的协议应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。6.2变更生效6.2.1变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议，仍按照本协议约定的争议解决方式处理。7.2争议解决程序7.2.1争议发生后，各方应通过协商解决争议；7.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等；描述工作流程和操作规范；列出必要的技能和知识要求。附件说明：本附件作为员工工作指南，用于指导员工了解和履行其工作职责。2.附件二：工资标准表详细要求：列出不同岗位的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；明确工资支付周期和支付方式；规定工资调整条件和程序。附件说明：本附件作为员工工资支付依据，用于保障员工的合法权益。3.附件三：福利待遇明细详细要求：列出公司提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等；明确福利待遇的享受条件和标准；规定福利待遇的变更和终止条件。附件说明：本附件作为员工福利待遇指南，用于保障员工的福利权益。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和定义；规定保密义务和责任；约定违反保密义务的法律后果。附件说明：本附件作为员工保密协议，用于保护公司的商业秘密。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、内容和标准；规定双方的权利义务和责任；约定争议解决方式和违约责任。附件说明：本附件作为第三方合作协议，用于规范第三方与甲方或乙方之间的合作关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按照岗位职责说明书履行工作职责；员工违反公司规章制度，给公司造成损失；员工泄露公司商业秘密；第三方未按照合作协议提供符合约定标准的服务；甲方或乙方未按照合同约定支付工资或福利待遇；甲方或乙方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的可预见性和可避免性；违约行为的赔偿能力。3.违约责任示例说明员工未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权扣除相应工资；第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失；员工泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（兼职人员）2本合同目录一览1.兼职人员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.兼职岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.兼职人员的工作内容3.1工作任务3.2工作目标3.3工作成果4.兼职人员的薪酬待遇4.1薪酬标准4.2支付方式4.3支付时间4.4社会保险及公积金5.兼职人员的考勤及请假制度5.1考勤制度5.2请假制度5.3请假流程5.4请假审批6.兼职人员的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训考核7.兼职人员的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.兼职人员的竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.兼职人员的解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.兼职人员的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同的附件12.1附件一：兼职人员工作手册12.2附件二：兼职人员培训计划12.3附件三：兼职人员保密协议12.4附件四：兼职人员竞业限制协议13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.兼职人员的基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性别：[性别]1.3出生日期：[出生年月日]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系电话：[联系电话]1.6电子邮箱：[电子邮箱]2.兼职岗位及职责2.1岗位名称：[兼职岗位名称]2.2岗位职责：负责执行公司分配的任务；参与部门会议和活动；维护公司形象和利益；2.3工作时间：[工作时间]2.4工作地点：[工作地点]3.兼职人员的工作内容3.1工作任务：[具体工作任务1][具体工作任务2][具体工作任务3]3.2工作目标：完成公司规定的各项工作任务；提高工作效率和质量；为公司创造价值；3.3工作成果：[具体工作成果1][具体工作成果2][具体工作成果3]4.兼职人员的薪酬待遇4.1薪酬标准：[薪酬金额]4.2支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]4.3支付时间：[支付时间，如每月几号]4.4社会保险及公积金：[是否缴纳，缴纳比例及缴纳方式]5.兼职人员的考勤及请假制度5.1考勤制度：按照公司规定的考勤制度执行；准时上下班，不得迟到早退；严格执行请假制度；5.2请假制度：请假需提前[天数]向部门负责人提出申请；请假需说明请假原因及预计返回时间；请假期间工资按实际出勤天数计算；5.3请假流程：填写请假单；经部门负责人批准；向人力资源部备案；5.4请假审批：部门负责人负责审批请假申请；人力资源部负责监督执行。6.兼职人员的培训与发展6.1培训内容：[培训内容1][培训内容2][培训内容3]6.2培训方式：内部培训；外部培训；在职培训；6.3培训时间：[培训时间1][培训时间2][培训时间3]6.4培训考核：培训结束后进行考核；考核不合格者需重新参加培训；考核合格者可获得相应证书或奖励。7.兼职人员的保密条款7.1保密内容：公司的商业秘密；公司的客户信息；公司的技术秘密；7.2保密期限：[保密期限]7.3违约责任：违反保密条款，泄露公司秘密，需承担相应的法律责任；给公司造成损失的，需赔偿相应损失。8.兼职人员的竞业限制8.1竞业限制范围：在离职后的一年内，不得在同行业公司担任相同或类似职位；不得自行或与他人合作开展与公司业务相同或具有竞争关系的业务；8.2竞业限制期限：离职后的一年内；8.3违约责任：违反竞业限制条款，需向公司支付违约金；违约金金额为[金额]；若因违约行为给公司造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。9.兼职人员的解除与终止9.1解除条件：兼职人员提出书面解除合同；公司因业务调整等原因提出解除合同；9.2解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议；兼职人员需办理工作交接手续；9.3终止条件：兼职人员违反合同约定，公司有权终止合同；兼职人员因重大过失给公司造成严重损失；9.4终止程序：公司发出终止合同通知；兼职人员收到通知后，办理工作交接手续；公司根据合同约定支付相应经济补偿。10.兼职人员的争议解决10.1争议解决方式：双方协商解决；向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；10.2争议解决机构：[劳动仲裁委员会名称]10.3争议解决程序：双方提交争议材料；劳动仲裁委员会受理并组织仲裁；仲裁委员会作出裁决。11.合同的生效与变更11.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同变更程序：双方协商一致，签订变更协议；任何一方不得单方面变更合同内容；11.3合同解除程序：按照第九条的规定执行。12.合同的附件12.1附件一：兼职人员工作手册12.2附件二：兼职人员培训计划12.3附件三：兼职人员保密协议12.4附件四：兼职人员竞业限制协议13.合同的签署与生效13.1签署日期：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人：兼职人员签字：公司代表签字：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；14.3本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商、承包商等。15.2范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、技术服务、法律服务、市场推广、项目执行等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲乙双方一致同意引入第三方参与本合同的执行；第三方具备完成相关工作所需的资质和能力。16.2引入程序：甲乙双方共同协商确定第三方的角色和职责；第三方提供相关资质证明和能力证明；甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在履行本合同约定的职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担相应责任；第三方不承担因甲乙双方违约行为或不可抗力事件导致的损失。17.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额为[金额]；如第三方责任超出限额，甲乙双方应按各自责任比例分担超出部分。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方的权利义务：第三方应按照本合同约定及与甲方签订的协议履行职责；甲方有权监督第三方的工作进度和质量，并提出改进建议；甲方应按照约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的权利义务：第三方应按照本合同约定及与乙方签订的协议履行职责；乙方有权监督第三方的工作进度和质量，并提出改进建议；乙方应按照约定支付第三方服务费用。18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：第三方应遵守国家法律法规和行业规范；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序：甲乙双方与第三方协商一致，对合