二零二五年度企业工会组织建设承诺书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业工会组织建设承诺书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订单位名称1.2合同签订单位地址1.3合同签订单位法定代表人1.4合同签订单位联系方式1.5合同签订人姓名1.6合同签订人职务1.7合同签订人联系方式2.合同签订目的与原则2.1合同签订目的2.2合同签订原则3.工会组织建设承诺3.1工会组织机构设置3.2工会干部配备3.3工会经费保障3.4工会活动开展3.5工会会员权益保障3.6工会工作制度完善4.工作任务与责任4.1工作任务分解4.2责任主体明确4.3责任追究机制5.工会工作计划与实施5.1工作计划制定5.2工作计划实施5.3工作计划调整6.工会工作考核与评价6.1考核指标体系6.2评价方法与标准6.3考核结果运用7.合作与支持7.1政府部门支持7.2行业协会支持7.3企业内部支持8.争议解决与纠纷处理8.1争议解决途径8.2纠纷处理机制8.3争议解决时限9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任与赔偿11.1违约责任认定11.2违约赔偿标准11.3违约赔偿程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3保密责任13.合同附件与补充协议13.1合同附件13.2补充协议14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订单位名称：甲方（企业名称）1.2合同签订单位地址：甲方（详细地址）1.3合同签订单位法定代表人：甲方（法定代表人姓名）1.4合同签订单位联系方式：甲方（联系电话）1.5合同签订人姓名：乙方（签订人姓名）1.6合同签订人职务：乙方（职务）1.7合同签订人联系方式：乙方（联系电话）2.合同签订目的与原则2.1合同签订目的：为了加强甲方企业工会组织建设，提高工会工作水平，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本承诺书。2.2合同签订原则：遵循合法、公正、公平、自愿的原则。3.工会组织建设承诺3.1工会组织机构设置：甲方将设立工会委员会，下设若干工作委员会，负责工会日常工作。3.2工会干部配备：甲方将为工会配备充足、合格的干部，确保工会工作顺利开展。3.3工会经费保障：甲方将按照国家规定和工会经费管理办法，确保工会经费的足额拨付。3.4工会活动开展：甲方将定期组织丰富多彩的工会活动，丰富职工文化生活。3.5工会会员权益保障：甲方将依法维护工会会员的合法权益，及时解决职工反映的问题。3.6工会工作制度完善：甲方将不断完善工会工作制度，提高工会工作效率。4.工作任务与责任4.1工作任务分解：甲方将根据工会工作计划，将工作任务分解到相关部门和个人。4.2责任主体明确：各部门和个人将按照工作任务分解情况，明确责任主体。4.3责任追究机制：对未履行职责或违反规定的部门和个人，将依法追究责任。5.工会工作计划与实施5.1工作计划制定：甲方将每年制定工会工作计划，明确工作目标、任务和措施。5.2工作计划实施：各部门和个人将按照工作计划，认真组织实施各项工作。5.3工作计划调整：根据工作实际需要，甲方将适时调整工作计划。6.工会工作考核与评价6.1考核指标体系：甲方将建立工会工作考核指标体系，包括组织建设、活动开展、权益保障等方面。6.2评价方法与标准：甲方将采用定性与定量相结合的方法进行考核，设定明确的评价标准。6.3考核结果运用：考核结果将作为评先评优、干部任用的重要依据。8.争议解决与纠纷处理8.1争议解决途径：本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2纠纷处理机制：设立争议解决小组，由双方代表组成，负责调解和处理合同履行中的争议。8.3争议解决时限：争议发生后，双方应在30日内启动争议解决程序。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，导致合同无法继续履行或履行存在重大困难的，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除条件：在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3变更与解除程序：合同变更或解除，需双方书面同意，并签署变更或解除协议。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序：合同终止后，双方应进行财产清算，并签署合同终止证明。11.违约责任与赔偿11.1违约责任认定：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约赔偿标准：违约赔偿金额根据违约情况、损失程度和合同约定确定。11.3违约赔偿程序：违约方应在本合同约定的赔偿期限内支付赔偿金。12.保密条款12.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。12.2保密义务：双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密责任：违反保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。13.合同附件与补充协议13.2补充协议：本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入以解决争议、提供专业服务或执行特定任务，可邀请第三方参与。15.3第三方选择：第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面同意。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于提供咨询服务、执行评估、参与争议解决等。16.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分：第三方在履行职责过程中，其与甲乙双方的责任划分应明确，第三方不对甲乙双方之间的合同责任承担责任。17.2权利义务：第三方在履行职责时，其权利和义务应与甲乙双方的权利义务相区分。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在合同中约定，通常为第三方服务费用的一定比例或固定金额。18.3责任限额的调整：如因法律法规变化或市场行情波动，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方介入的程序19.1介入申请：甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和理由。19.2介入批准：双方应就第三方介入达成一致，并书面批准。19.3介入实施：第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担原则：第三方介入的费用应由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。20.2费用结算：费用结算方式由甲乙双方在合同中约定，通常包括预付款、进度款和结算款。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决途径：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，争议双方可协商选择仲裁或诉讼方式解决。22.第三方介入的终止22.1终止条件：第三方介入的终止条件包括合同履行完毕、争议解决、双方同意终止等。22.2终止程序：第三方介入终止后，甲乙双方应进行费用结算，并签署终止协议。说明一：附件列表：1.工会组织机构图2.工作计划3.考核指标体系4.评价方法与标准5.工作任务分解6.责任追究机制7.政府部门支持文件8.行业协会支持文件9.企业内部支持文件10.争议解决途径11.纠纷处理机制12.保密内容13.合同附件14.补充协议说明二：违约行为及责任认定：1.未按时履行合同义务：对违约方进行警告，并要求在规定期限内改正；逾期未改正的，可终止合同，并追究违约责任。2.信息泄露：对泄露信息的一方进行警告，并要求赔偿因此造成的损失；情节严重的，可终止合同，并追究刑事责任。3.争议解决不力：对未能有效解决争议的一方进行警告，并要求采取措施改正；情节严重的，可终止合同，并追究责任。4.违约赔偿：违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.保密责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任。6.合同变更未经同意：未经双方同意擅自变更合同的，变更无效，并追究责任。简要示例说明：1.工会组织机构图：展示工会组织结构，包括各部门职责、人员配备等。2.工作计划：详细列出年度工作计划，包括具体任务、目标、时间安排等。3.考核指标体系：明确考核指标，包括工作效率、质量、成果等。4.评价方法与标准：规定评价方法，如评分、排名等，以及评价标准。5.工作任务分解：将年度工作计划分解为具体任务，明确责任人和完成时限。6.责任追究机制：规定违约责任追究方式，包括警告、终止合同、追究刑事责任等。7.保密内容：明确保密内容，包括技术、商业秘密等。8.政府部门支持文件：列举政府部门支持企业工会的相关政策文件。9.行业协会支持文件：列举行业协会支持企业工会的相关政策文件。10.争议解决途径：明确争议解决方式，如协商、仲裁、诉讼等。11.纠纷处理机制：规定纠纷处理流程，包括协商、调解、仲裁等。12.保密责任：明确保密责任，包括泄露信息的责任追究。13.合同附件：列举合同附件，如补充协议、保密协议等。14.补充协议：对合同内容进行补充和细化。第三部分：其他补充性说明和解释二零二四年度企业工会组织建设承诺书1本合同目录一览1.合同名称及编号2.合同双方基本信息3.合同签订背景及目的4.合同有效期限5.组织建设承诺内容5.1组织架构设置5.2工会领导班子建设5.3工会工作制度完善6.工作任务及目标6.1工会活动开展6.2员工权益维护6.3企业文化建设7.工作计划及实施7.1年度工作计划7.2月度工作计划7.3周工作计划8.工作考核及评估8.1考核指标体系8.2考核实施流程8.3考核结果运用9.工作经费及预算9.1经费来源及使用9.2预算编制及审批9.3预算执行及监督10.合同变更及终止10.1变更条件10.2变更程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任及争议解决11.1违约情形11.2违约责任11.3争议解决方式12.合同附件12.1附件一：组织架构图12.2附件二：年度工作计划表12.3附件三：工作考核评估表13.合同生效及备案13.1生效条件13.2生效日期13.3备案要求14.合同签署及其他事项14.1签署日期14.2签署地点14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同名称及编号1.1合同名称：二零二四年度企业工会组织建设承诺书1.2合同编号：WU20240012.合同双方基本信息2.1承诺方（甲方）：[企业名称]2.1.1住所地：[地址]2.1.2联系人：[姓名]2.1.3联系电话：[电话号码]2.2承诺方（乙方）：[工会名称]2.2.1住所地：[地址]2.2.2联系人：[姓名]2.2.3联系电话：[电话号码]3.合同签订背景及目的3.1背景：为加强企业工会组织建设，提升工会工作水平，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本承诺书。3.2目的：明确双方在组织建设方面的责任和义务，推动工会工作规范化、制度化，更好地维护职工合法权益，促进企业和谐发展。4.合同有效期限4.1本合同自双方签署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。5.组织建设承诺内容5.1组织架构设置5.1.1甲方应按照法律法规和工会章程，建立健全工会组织架构。5.1.2甲方应设立工会委员会，负责工会日常工作和重大事项决策。5.2工会领导班子建设5.2.2乙方应积极参与工会领导班子成员的选举和民主评议。5.3工会工作制度完善5.3.1甲方应建立健全工会工作制度，包括会议制度、财务制度、活动制度等。5.3.2乙方应积极配合甲方完善工会工作制度，确保制度的有效实施。6.工作任务及目标6.1工会活动开展6.1.1甲方应定期组织工会活动，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力。6.1.2乙方应积极参与工会活动，发挥自身特长，为活动提供支持。6.2员工权益维护6.2.1甲方应建立健全员工权益保障机制，维护职工合法权益。6.2.2乙方应协助甲方开展员工权益维护工作，及时反映职工意见和诉求。6.3企业文化建设6.3.1甲方应加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。6.3.2乙方应积极参与企业文化建设活动，传播正能量。8.工作考核及评估8.1考核指标体系8.1.1考核指标应包括工会组织建设、活动开展、权益维护、企业文化建设等方面。8.1.2考核指标应量化，便于评估和比较。8.2考核实施流程8.2.1甲方应制定年度考核计划，明确考核时间、方式、内容和标准。8.2.2乙方应配合甲方进行考核，提供相关资料和数据。8.3考核结果运用8.3.1考核结果将作为评价工会工作成效的重要依据。8.3.2甲方应根据考核结果对乙方工作进行奖惩，并制定改进措施。9.工作经费及预算9.1经费来源及使用9.1.1工会工作经费来源于企业拨付和自筹。9.1.2经费使用应严格按照预算执行，专款专用。9.2预算编制及审批9.2.1甲方应提前一个月向乙方提供下一年度预算编制要求。9.2.2乙方应根据要求编制预算，经双方协商一致后报送甲方审批。9.3预算执行及监督9.3.1甲方应监督乙方预算执行情况，确保经费合理使用。9.3.2乙方应定期向甲方汇报预算执行情况。10.合同变更及终止10.1变更条件10.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容的，可以提出变更请求。10.2变更程序10.2.1提出变更请求的一方应书面通知另一方。10.2.2双方应在收到变更请求之日起十五日内协商确定变更内容。10.3终止条件10.3.1本合同因法定事由或双方协商一致可以终止。10.4终止程序10.4.1终止合同应书面通知对方。10.4.2终止合同后，双方应妥善处理遗留问题。11.违约责任及争议解决11.1违约情形11.1.1一方未履行合同义务或履行不符合约定的，构成违约。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3争议解决方式11.3.1双方发生争议时，应友好协商解决。11.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：组织架构图12.2附件二：年度工作计划表12.3附件三：工作考核评估表13.合同生效及备案13.1生效条件13.1.1本合同自双方签署之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自二零二四年一月一日起生效。13.3备案要求13.3.1本合同签订后，双方应将合同副本报相关部门备案。14.合同签署及其他事项14.1签署日期14.1.1本合同于二零二四年一月一日在[地点]签署。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为[地点]。14.3其他约定事项14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与角色15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方角色：15.2.1中介方：负责协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调、沟通和实施。15.2.2咨询服务方：提供专业咨询、建议和解决方案，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.3法律顾问：提供法律意见，协助解决合同履行过程中出现的法律争议。15.2.4审计机构：对甲乙双方的财务状况、合同执行情况进行审计。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行需求。16.2第三方介入的程序：16.2.1双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、能力、合作协议及合同约定进行确定。17.1.2第三方责任限额应包括但不限于因其过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失。17.2第三方责任限额的约定：17.2.1双方在合作协议中明确约定第三方责任限额。17.2.2若第三方违约，其责任限额将作为赔偿上限。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分：18.1.1第三方应按照合作协议履行对甲方的义务，包括但不限于提供专业服务、协调沟通等。18.1.2第三方对甲方提供的服务应承担相应的责任。18.1.3第三方在履行职责过程中，甲方有权要求第三方提供必要的协助和支持。18.2第三方与乙方的责权利划分：18.2.1第三方应按照合作协议履行对乙方的义务，包括但不限于提供专业服务、协调沟通等。18.2.2第三方对乙方提供的服务应承担相应的责任。18.2.3第三方在履行职责过程中，乙方有权要求第三方提供必要的协助和支持。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1若第三方在履行职责过程中，甲乙双方均存在过错，应按照各自的过错程度承担相应的责任。18.3.2第三方在履行职责过程中，甲乙双方应共同维护第三方的合法权益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及合作协议继续履行各自的权利义务。19.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。19.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：组织架构图详细要求：清晰展示工会组织架构，包括各级组织、部门及其职责。说明：组织架构图应包含工会委员会、各工作委员会、各基层工会等。2.附件二：年度工作计划表详细要求：列出年度内计划开展的活动、会议、培训等事项，包括时间、地点、参与人员等。说明：年度工作计划表应涵盖工会工作各个方面，确保工作有序进行。3.附件三：工作考核评估表详细要求：设定考核指标，包括工会组织建设、活动开展、权益维护、企业文化建设等方面。说明：工作考核评估表应量化考核指标，便于客观评估工会工作成效。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、范围、权利义务、责任限额等。说明：合作协议应包含甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，确保第三方介入的合法性。5.附件五：财务预算表详细要求：列出年度工会工作经费预算，包括来源、用途、支出计划等。说明：财务预算表应详细列出各项支出，确保经费合理使用。7.附件七：法律意见书详细要求：提供合同履行过程中涉及的法律问题及解决方案。说明：法律意见书应由专业法律顾问出具，确保合同合法有效。8.附件八：审计报告详细要求：审计工会财务状况、合同执行情况，提出改进建议。说明：审计报告应由独立审计机构出具，确保财务透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定的时间、地点履行义务。1.2甲乙双方未按照合同约定提供相关资料、数据。1.3第三方未按照合作协议履行义务，导致合同无法履行。1.4任何一方违反合同约定的保密义务。2.违约责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任认定应根据合同约定、法律法规及实际情况进行。2.3违约责任认定应充分考虑违约行为对合同履行的影响。3.违约责任示例说明：3.1若甲方未按时提供工作计划，导致乙方无法按时开展活动，甲方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿乙方损失。3.2若乙方未按时提供员工权益维护情况，导致甲方无法及时解决问题，乙方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿甲方损失。3.3若第三方未按照合作协议履行义务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方损失。全文完。二零二四年度企业工会组织建设承诺书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方法定代表人1.4合同签订双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.合同有效期3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工会组织建设承诺4.1工会组织架构建设4.2工会工作制度完善4.3工会干部队伍建设4.4工会活动开展5.工会经费保障5.1经费来源5.2经费使用5.3经费监督6.工会工作目标6.1工会组织覆盖面6.2工会工作成效6.3工会会员满意度7.工会工作责任7.1工会组织建设责任7.2工会工作责任7.3工会经费管理责任8.工会工作考核8.1考核指标8.2考核方法8.3考核结果运用9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工会组织架构图13.2附件二：工会工作制度13.3附件三：工会经费预算表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称：甲方为[甲方全称]，乙方为[乙方全称]。1.2合同签订双方地址：甲方地址为[甲方地址]，乙方地址为[乙方地址]。1.3合同签订双方法定代表人：甲方法定代表人为[甲方法定代表人姓名]，乙方法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。1.4合同签订双方联系方式：甲方联系方式为[甲方联系电话]，乙方联系方式为[乙方联系电话]。2.合同背景及目的2.1合同签订背景：鉴于我国《工会法》及相关法律法规的要求，为加强企业工会组织建设，提高工会工作水平，保障职工合法权益，经甲乙双方友好协商，达成一致意见。2.2合同签订目的：通过本合同的签订，明确甲乙双方在工会组织建设方面的权利和义务，确保工会工作的顺利开展。3.合同有效期3.1合同开始日期：本合同自[开始日期]起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自[结束日期]止。4.工会组织建设承诺4.1工会组织架构建设：甲方承诺在[具体时间]内，按照国家有关法律法规的要求，建立健全工会组织架构，确保工会组织覆盖率达到[覆盖率]。4.2工会工作制度完善：甲方承诺完善工会工作制度，包括但不限于民主管理制度、财务管理制度、劳动争议调解制度等，以规范工会工作。4.3工会干部队伍建设：甲方承诺加强对工会干部的培训和管理，提高工会干部的政治素质和业务能力。4.4工会活动开展：甲方承诺定期组织开展丰富多样的工会活动，增强职工的凝聚力和向心力。5.工会经费保障5.1经费来源：工会经费来源包括企业拨付、会员缴纳、其他合法收入等。5.2经费使用：工会经费主要用于工会活动开展、职工福利、劳动争议调解等。5.3经费监督：甲方承诺建立健全工会经费监督机制，确保经费使用的透明度和合理性。6.工会工作目标6.1工会组织覆盖面：甲方承诺在本合同有效期内，工会组织覆盖面达到[覆盖率]。6.2工会工作成效：甲方承诺在本合同有效期内，工会工作取得显著成效，职工满意度达到[满意度]。6.3工会会员满意度：甲方承诺通过开展各项工作，提高工会会员的满意度，满意度达到[满意度]。8.工会工作考核8.1考核指标：考核指标包括工会组织建设、工会活动开展、工会经费管理、职工满意度等方面。9.合同变更及解除9.1合同变更：任何一方提出合同变更，需提前[提前通知天数]书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2.1一方严重违反本合同约定；9.2.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行；9.2.3经双方协商一致决定解除合同。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付工会经费、未按规定开展工会活动、未履行工会工作职责等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期为[生效日期]。13.合同附件13.1附件一：工会组织架构图13.2附件二：工会工作制度13.3附件三：工会经费预算表14.其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自泄露合同内容。14.4本合同自签订之日起，任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义：本合同所指第三方，是指甲乙双方同意参与本合同履行过程中提供专业服务、技术支持、咨询意见或承担特定责任的组织或个人。1.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、责任范围及费用承担。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、风险程度及合同金额等因素。2.2超出责任限额的赔偿责任：若第三方因履行本合同产生超出责任限额的赔偿责任，由甲乙双方根据实际情况承担相应责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据本合同约定，在甲乙双方约定的范围内行使相应的权利。3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。3.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，确保服务质量。3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务符合国家标准。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。4.第三方变更与退出4.1第三方变更：经甲乙双方同意，第三方可以变更其参与本合同的服务内容或人员。4.2第三方退出：在合同履行过程中，若第三方因故退出，应提前[提前通知天数]通知甲乙双方，并办理相关手续。5.第三方争议解决5.1第三方争议解决方式：第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提