二零二五年度公务员借调服务-破除考公信息差的创新合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公务员借调服务——破除考公信息差的创新合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调单位名称及地址1.2被借调公务员姓名及身份信息1.3借调期限及起止日期1.4借调工作地点及单位2.借调公务员岗位职责2.1工作内容及要求2.2工作考核标准2.3工作量及工作时长3.工资待遇及福利3.1工资标准及发放方式3.2社会保险及住房公积金3.3休息休假及年假规定4.工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度及考核4.3迟到、早退、缺勤处理5.工作绩效及奖励5.1绩效考核标准及方法5.2奖励条件及标准5.3奖励发放及使用6.保密及知识产权6.1保密事项及要求6.2知识产权归属及使用6.3违反保密及知识产权责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件及程序7.2合同终止条件及程序7.3合同解除或终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式及程序8.2争议解决机构及人员8.3争议解决费用及承担9.合同生效及附件9.1合同生效条件及日期9.2合同附件及补充协议9.3合同变更及解除10.合同签署及履行10.1合同签署日期及地点10.2合同履行期限及方式10.3合同履行监督及检查11.违约责任及赔偿11.1违约行为及认定11.2违约责任及赔偿标准11.3违约赔偿程序及方式12.合同附件12.1合同附件清单12.2附件一：工作职责说明书12.3附件二：绩效考核标准及方法12.4附件三：工资待遇及福利明细12.5附件四：社会保险及住房公积金明细13.合同签署人信息13.1借调单位签署人信息13.2被借调公务员签署人信息13.3双方授权代表信息14.合同其他事项14.1合同未尽事宜协商解决14.2合同执行过程中的变更及补充14.3合同解除及终止后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调单位名称：市政府办公室1.2借调单位地址：市区路号1.3被借调公务员姓名：1.4被借调公务员身份信息：身份证号码：XXXXX，出生年月：1990年1月1日，性别：男，政治面貌：中共党员，学历：本科，专业：行政管理，现任职务：市局科员。1.5借调期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止。1.6借调工作地点：市政府办公室2.借调公务员岗位职责2.1工作内容：负责协助处理市政府办公室日常行政事务，包括文件收发、会议组织、文件起草、信息收集与整理等。2.3工作量：每周工作时间40小时，工作日每天8小时，周六日休息。3.工资待遇及福利3.1工资标准：按照借调公务员原单位工资标准执行。3.2社会保险及住房公积金：按照借调公务员原单位缴纳标准，由借调单位负责缴纳。3.3休息休假及年假规定：按照国家法定节假日及年假规定执行。4.工作时间及考勤4.1工作时间安排：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。4.2考勤制度及考核：实行考勤打卡制度，每月进行考勤考核。4.3迟到、早退、缺勤处理：迟到或早退每次扣款元，缺勤半天扣款元，全日缺勤按工资的%扣除。5.工作绩效及奖励5.1绩效考核标准及方法：根据工作职责，定期进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖励的依据。5.2奖励条件及标准：根据年度考核结果，对表现优秀的借调公务员给予一定比例的绩效奖金。5.3奖励发放及使用：奖励在年度考核结束后一次性发放，奖金用于个人消费。6.保密及知识产权6.1保密事项及要求：借调公务员需对工作中接触到的国家秘密、工作秘密和商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属及使用：在借调期间，借调公务员创作的作品，其知识产权归借调单位所有。6.3违反保密及知识产权责任：违反保密规定或侵犯知识产权的，承担相应法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式及程序：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构及人员：如双方协商不成，可共同选择仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决费用及承担：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。9.合同生效及附件9.1合同生效条件及日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2.1工作职责说明书9.2.2绩效考核标准及方法9.2.3工资待遇及福利明细9.2.4社会保险及住房公积金明细补充协议由双方另行签订，与本合同具有同等法律效力。9.3合同变更及解除：本合同经双方协商一致，可进行变更。任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。10.合同签署及履行10.1合同签署日期及地点：本合同于2024年2月28日在市区政府会议室签署。10.2合同履行期限及方式：自合同生效之日起至借调期限届满之日止。10.3合同履行监督及检查：借调期间，双方应定期对合同履行情况进行监督和检查，确保合同条款得到有效执行。11.违约责任及赔偿11.1违约行为及认定：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任及赔偿标准：违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.3违约赔偿程序及方式：违约赔偿应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1合同附件清单：如9.2所述。12.2附件一：工作职责说明书12.3附件二：绩效考核标准及方法12.4附件三：工资待遇及福利明细12.5附件四：社会保险及住房公积金明细13.合同签署人信息13.1借调单位签署人信息：单位负责人：，职务：主任，签字：________________。13.2被借调公务员签署人信息：，签字：________________。13.3双方授权代表信息：如双方未指定授权代表，则由签署人本人代表。14.合同其他事项14.1合同未尽事宜协商解决：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同执行过程中的变更及补充：合同执行过程中，如遇特殊情况需变更或补充合同内容，双方应书面协商一致，并签署补充协议。14.3合同解除及终止后的后续事宜处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理相关后续事宜，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。1.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。2.第三方介入条款2.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的服务协议或合作协议。2.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同要求的服务或协助。2.3第三方责任：第三方在履行合同过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方同意的第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定：责任限额应根据第三方服务的性质、规模、风险等因素确定，并在服务协议或合作协议中明确。3.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如因特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致并书面确认。4.甲乙双方额外条款及说明4.1第三方介入时甲方的额外条款：4.1.1甲方向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利履行职责。4.1.2甲方向第三方提供必要的协助和配合，包括但不限于场地、设备等。4.1.3甲方对第三方在履行合同过程中造成的影响承担责任。4.2第三方介入时乙方的额外条款：4.2.1乙方应监督第三方履行合同，确保第三方按照合同约定提供服务或协助。4.2.2乙方对第三方在履行合同过程中造成的影响承担责任。4.2.3乙方有权要求第三方提供相应的服务报告和成果。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由双方签订的服务协议或合作协议界定。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系由双方签订的服务协议或合作协议界定。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行的协助方，与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的责任。5.4第三方与其他第三方的划分：第三方在履行合同过程中，如与其他第三方发生业务往来，应自行负责处理。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更程序：甲乙双方在第三方介入前，应就第三方介入事项进行协商，并在合同中明确相关条款。6.2合同变更生效：经甲乙双方协商一致，第三方介入事项变更的合同，自双方签字盖章之日起生效。6.3合同变更通知：甲乙双方应将合同变更事项及时通知第三方，确保第三方了解变更内容。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除条件：如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方可协商一致解除与第三方的合同。7.2合同解除程序：甲乙双方在解除与第三方的合同时，应书面通知第三方，并明确解除原因和生效日期。7.3合同解除后的责任：合同解除后，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明借调公务员在借调期间的具体工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确借调公务员的工作内容和要求。2.绩效考核标准及方法要求：明确绩效考核的内容、指标、权重、考核周期、考核程序等。说明：本附件作为合同附件，用于规范绩效考核的实施，确保考核的公正性和客观性。3.工资待遇及福利明细要求：详细列明借调公务员的工资构成、福利项目、发放时间、发放方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确借调公务员的工资待遇和福利保障。4.社会保险及住房公积金明细要求：详细列明借调公务员的社会保险和住房公积金的缴费比例、缴费基数、缴费方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确借调公务员的社会保险和住房公积金的缴费情况。5.第三方服务协议或合作协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.保密协议要求：明确保密事项、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.补充协议要求：根据合同履行过程中的实际情况，对合同内容进行补充或修改。说明：本附件作为合同附件，用于完善合同内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行义务；1.2第三方未按服务协议或合作协议履行义务；1.3借调公务员违反合同约定，影响工作正常进行；1.4任何一方未按合同约定承担违约责任。2.责任认定标准：2.1违约行为的性质和严重程度；2.2给对方造成的直接经济损失；2.3影响合同履行的程度。3.违约责任认定示例：3.1甲乙双方未按合同约定履行义务，如未按时支付工资，应支付违约金；3.2第三方未按服务协议或合作协议履行义务，如未按约定提供服务，应退还服务费用；3.3借调公务员违反合同约定，如迟到、早退，应扣减工资；3.4任何一方未按合同约定承担违约责任，如未支付违约金，应加倍支付。全文完。二零二四年度公务员借调服务——破除考公信息差的创新合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调单位名称1.2借调单位地址1.3借调单位法定代表人1.4借调单位联系方式1.5借调人员姓名1.6借调人员身份证号码1.7借调人员联系方式2.借调目的与职责2.1借调目的2.2借调人员职责3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调终止日期4.借调工作地点4.1借调单位工作地点5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与考勤6.1工作时间6.2考勤制度7.工资与福利7.1基本工资7.2奖金7.3社会保险7.4住房公积金8.借调期间待遇8.1休假制度8.2带薪年假8.3职业培训9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调单位名称：市部门1.2借调单位地址：市区路号1.3借调单位法定代表人：1.4借调单位联系方式：电话：，邮箱：1.5借调人员姓名：1.6借调人员身份证号码：5101021990030765182.借调目的与职责2.1借调目的：为提高公务员队伍专业化水平，优化工作流程，促进部门间业务交流，经双方协商一致，决定借调同志至借调单位部门担任相关工作。（1）参与部门日常工作，协助处理文件、会议、调研等事务；（2）根据部门工作需要，承担特定项目或任务；（3）参与部门内部培训，提高自身业务能力；（4）遵守借调单位的规章制度，维护借调单位的形象。3.借调期限3.1借调起始日期：2024年3月1日3.2借调终止日期：2024年12月31日4.借调工作地点4.1借调单位工作地点：市区路号5.工作内容与要求（1）协助处理部门日常工作，包括文件起草、会议组织、信息收集等；（3）协助完成上级领导交办的其他工作任务。5.2工作要求：（1）严格遵守国家法律法规和借调单位的规章制度；（2）认真履行工作职责，确保工作质量；（3）积极参加部门组织的各项活动，增强团队凝聚力；（4）加强与同事的沟通与协作，共同完成工作任务。6.工作时间与考勤6.1工作时间：参照借调单位的工作时间，实行五天工作制，每日工作时间为8小时。6.2考勤制度：借调人员应遵守借调单位考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向借调单位请假，并得到批准。7.工资与福利7.1基本工资：借调人员的基本工资按原单位标准执行，由借调单位发放。7.2奖金：借调人员根据工作表现和部门考核结果，享有与原单位相同的奖金待遇。7.3社会保险：借调人员的社会保险由借调单位按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4住房公积金：借调人员住房公积金由借调单位按照国家规定缴纳。7.5借调期间福利：借调人员享有借调单位规定的各项福利待遇，包括带薪年假、婚丧嫁娶慰问金等。8.借调期间待遇8.1休假制度：借调人员在借调期间享有与原单位相同的休假制度，包括年休假、探亲假、病假、产假等。8.2带薪年假：借调人员根据在原单位的工作年限，享有相应天数的带薪年休假。8.3职业培训：借调单位将提供必要的职业培训机会，以帮助借调人员提升专业技能和综合素质。9.考核与评价9.1考核方式：借调人员的考核由借调单位和原单位共同进行，每年进行一次。9.2评价标准：考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。10.合同解除与终止（1）借调人员提出解除合同，并提前一个月书面通知借调单位；（2）借调单位因工作需要，经与借调人员协商一致后解除合同；（3）借调人员违反合同约定，严重损害借调单位利益；（4）借调人员因健康原因无法继续履行职责。10.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。12.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于借调人员工作职责说明书、考核评价标准等。14.合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求：本合同签订后，双方应及时到相关行政机关进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、降低风险、提供专业服务或解决合同履行过程中遇到的问题。（1）提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面；（2）作为中介方协助合同双方进行交易或合作；（3）提供技术支持或专业服务，如审计、评估、培训等；（4）在争议解决过程中提供仲裁或调解服务。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方额外条款：（1）甲方同意在必要时引入第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力；（2）甲方应提前通知乙方第三方介入的情况，包括第三方的名称、服务内容、费用等；（3）甲方对第三方的行为负责，并承担由此产生的任何费用。16.2乙方额外条款：（1）乙方同意在必要时引入第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力；（2）乙方应提前通知甲方第三方介入的情况，包括第三方的名称、服务内容、费用等；（3）乙方对第三方的行为负责，并承担由此产生的任何费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方在提供咨询服务、技术支持或专业服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额不超过甲方或乙方支付给第三方的服务费用；（2）第三方作为中介方或提供其他服务时，如因第三方原因导致合同履行受阻或产生损失，其责任限额不超过合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：（1）第三方仅受甲方委托，执行合同中的特定任务；（2）甲方对第三方的行为有最终决定权；（3）甲方承担第三方在合同执行过程中的所有费用。18.2第三方与乙方的关系：（1）第三方仅受乙方委托，执行合同中的特定任务；（2）乙方对第三方的行为有最终决定权；（3）乙方承担第三方在合同执行过程中的所有费用。18.3第三方与合同双方的关系：（1）第三方在合同执行过程中，应遵守本合同的规定，不得损害合同双方的合法权益；（2）合同双方对第三方的行为均有监督权；（3）合同双方应共同维护第三方的合法权益，确保第三方能够顺利完成合同任务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员工作职责说明书要求：详细列出借调人员在借调期间的工作职责、任务和预期成果。说明：该说明书作为合同附件，用于明确借调人员的工作内容和考核标准。2.考核评价标准要求：明确考核评价的标准和方法，包括工作态度、工作能力、工作业绩等。说明：该标准作为合同附件，用于评估借调人员在借调期间的表现。3.第三方资质证明文件要求：第三方提供其相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：该文件作为合同附件，用于确认第三方具备提供相关服务的资格。4.第三方服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限等条款。说明：该合同作为合同附件，用于明确第三方服务的相关细节。5.保密协议要求：明确双方对合同内容的保密义务，包括保密内容和保密期限。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方商业秘密。6.合同签订证明文件要求：提供合同签订的证明文件，如签字、盖章等。说明：该文件作为合同附件，用于证明合同的有效性和合法性。7.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如会议纪要、报告、信函等。说明：这些文件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的重要信息和决策。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时履行合同约定的义务；违约方未按照合同约定的质量标准完成工作；违约方泄露合同内容或违反保密协议；违约方违反合同约定的支付义务；违约方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：违约方应根据其违约行为的严重程度和影响，承担相应的违约责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失；违约方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或双方协商确定；违约方可能面临合同解除的法律后果。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付乙方约定的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的1%。示例二：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括赔偿损失。全文完。二零二四年度公务员借调服务——破除考公信息差的创新合同2本合同目录一览1.合同背景及目的1.1借调服务背景1.2借调服务目的2.借调双方信息2.1借调单位信息2.2借调人员信息3.借调岗位及职责3.1借调岗位描述3.2借调人员职责4.借调期限及工作安排4.1借调期限4.2工作安排及时间表5.工作内容及要求5.1工作内容概述5.2工作要求及标准6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.考核及评价7.1考核制度7.2评价标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：借调人员名单12.2附件二：借调岗位说明书12.3附件三：考核评价表13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他补充协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1借调服务背景：鉴于我国公务员队伍建设需要，为提高公务员队伍素质和业务能力，促进各地区、各部门间交流与合作，现根据国家相关法律法规及政策，特制定本借调服务合同。1.2借调服务目的：通过借调服务，实现公务员跨地区、跨部门交流，提升公务员综合素质，优化公务员队伍结构，促进公务员工作能力提升。2.借调双方信息2.1借调单位信息：甲方（借调单位）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2借调人员信息：乙方（借调人员）姓名：____________________身份证号码：____________________职务：____________________部门：____________________3.借调岗位及职责3.1借调岗位描述：乙方在甲方借调期间，担任____________________岗位，负责____________________工作。3.2借调人员职责：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，积极参加甲方组织的各项活动。4.借调期限及工作安排4.1借调期限：乙方借调期限为____________________，自____________________开始，至____________________结束。4.2工作安排及时间表：乙方在借调期间，应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。具体工作安排及时间表由甲方另行通知。5.工作内容及要求5.1工作内容概述：乙方在借调期间，主要工作内容包括____________________等。5.2工作要求及标准：乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务，确保工作质量达到____________________标准。6.工资及福利待遇6.1工资标准：乙方在借调期间的工资标准为____________________，由甲方按照国家及地方相关政策执行。6.2福利待遇：乙方在借调期间的福利待遇按照甲方在职人员同等标准执行，包括____________________等。7.考核及评价7.1考核制度：甲方将对乙方在借调期间的工作进行定期考核，考核内容包括____________________等。7.2评价标准：考核评价标准为____________________，具体评分细则由甲方制定。8.保密条款8.1保密内容：乙方在借调期间，将接触到甲方单位的机密信息，包括但不限于工作计划、内部文件、客户资料等。8.2保密责任：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开上述保密信息。9.违约责任及处理9.1违约情形：若乙方违反本合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露保密信息、未履行工作职责等，构成违约。9.2违约责任：乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约处理：甲方有权根据违约情形采取相应的处理措施，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的证据，并按照人民法院的要求进行诉讼或仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.合同约定的借调期限届满；2.任何一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正；3.经双方协商一致，书面解除合同；4.法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1附件一：借调人员名单12.2附件二：借调岗位说明书12.3附件三：考核评价表13.其他约定事项13.1其他约定条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他补充协议：本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自____________________年____________________月____________________日生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行本合同，提供专业服务，确保合同条款的顺利执行。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为本合同总金额的____________________%。3.2第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及责任限额等事项。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定及自身专业能力，向甲乙双方提供相关服务。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定及专业标准，履行其服务职责。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间，应按照合同约定及各自职责划分责任。7.2第三方与甲乙双方之间，不存在隶属关系，各自独立承担法律责任。7.3第三方