2024年版劳务派遣合同增补

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版劳务派遣合同增补本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣员工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：派遣员工职责3.1派遣员工的工作内容3.2派遣员工的劳动条件第四条：派遣员工的工资和福利4.1基本工资4.2加班工资4.3社会保险4.4福利待遇第五条：派遣员工的培训和考核5.1甲方应提供的培训5.2乙方的考核标准第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的后果第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效的条件11.2合同变更的条件11.3合同解除的条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1派遣员工名单13.2工作职责描述13.3培训计划第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3派遣员工签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指依法设立，具有合法劳务派遣资质的公司，负责提供劳务派遣服务。1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订劳务派遣合同，接受甲方派遣员工从事工作的单位。1.3劳务派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动的员工。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：按双方约定的终止条件发生时合同终止。第三条：派遣员工职责3.1派遣员工的工作内容：派遣员工在乙方的岗位上，按照乙方的指示和要求，履行工作职责。3.2派遣员工的劳动条件：派遣员工的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件，按照乙方的规章制度和国家的法律法规执行。第四条：派遣员工的工资和福利4.1基本工资：甲方按照乙方的要求，为派遣员工支付基本工资。4.2加班工资：派遣员工加班时，甲方按照乙方的规定和国家的法律法规支付加班工资。4.3社会保险：甲方为派遣员工缴纳社会保险，按照国家和地方的规定执行。4.4福利待遇：派遣员工的福利待遇，按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行。第五条：派遣员工的培训和考核5.1甲方应提供的培训：甲方根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的培训。5.2乙方的考核标准：乙方对派遣员工的考核，应按照乙方的考核制度和国家的法律法规执行。第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。6.2合同终止的条件：合同终止应符合双方约定或国家法律法规的规定，并办理相关手续。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2第三方调解：协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息。9.2保密期限：自合同终止之日起计算，期限为五年。9.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除的条件：合同解除应符合双方约定或国家法律法规的规定，并办理相关手续。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1派遣员工名单：附件中列明派遣员工的姓名、身份证号码、岗位等信息。13.2工作职责描述：附件中详细描述派遣员工的工作职责和要求。13.3培训计划：附件中列明派遣员工应接受的培训内容和时间安排。第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章：本合同自甲方签字盖章之日起生效。14.2乙方签字盖章：本合同自乙方签字盖章之日起生效。14.3派遣员工签字：派遣员工在本合同上签字，表示已知悉合同内容，并同意遵守合同约定。本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行或与合同履行有关联的的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：本合同履行过程中，如需中介方提供服务，如招聘、薪酬结算等，中介方视为第三方。2.2专业服务机构介入：如合同履行需要专业服务机构提供支持，如审计、法律咨询等，该机构视为第三方。2.3其他第三方介入：合同履行中可能涉及的其他第三方，如供应商、客户等。第三条：第三方的责任3.1第三方应按照合同约定履行相关义务，确保合同的正常履行。3.2第三方如因违约行为导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的违约责任。第四条：第三方的权利4.1第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立，不影响甲方与乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方或乙方的不履行合同义务不承担责任，除非第三方知情且未提出异议。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲方或乙方造成的损失，依法应承担的责任限额以其合同金额为限。6.2如第三方行为构成故意或者重大过失，导致甲方或乙方损失的，责任限额不受限制。第七条：第三方违约处理7.1第三方如违反合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方如未履行合同义务，甲方和乙方均有权要求第三方立即履行或采取补救措施。第八条：第三方与甲乙方的沟通协作8.1第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时告知合同履行情况。8.2甲方和乙方均有权对第三方的工作进行监督和指导，以确保合同顺利履行。第九条：第三方退出合同9.1第三方如因特殊情况需退出合同，应提前书面通知甲方和乙方。9.2第三方退出合同后，应按照甲乙方的要求完成交接工作，确保合同顺利过渡。第十条：第三方信息的保密10.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密。10.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。第十一条：不可抗力11.1第三方如因不可抗力导致无法履行合同义务，应立即书面通知甲方和乙方。11.2第三方因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同及第三方介入相关的争议，适用中华人民共和国法律法规。12.2如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。本附加说明条款与原合同具有同等法律效力，一经签字盖章，即成为合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、身份证号码、岗位等信息。附件二：工作职责描述详细描述派遣员工的工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作量、工作时间等。附件三：培训计划列出派遣员工应接受的培训内容、时间安排以及培训成果评估标准。附件四：工资和福利明细详细列出派遣员工的工资构成、加班工资计算方式、社会保险及福利待遇等信息。附件五：考核标准列出乙方向派遣员工进行的考核标准，包括但不限于工作绩效、工作态度、技能水平等。附件六：保密协议明确保密内容、保密期限及违约责任，以保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。附件七：第三方服务协议如涉及中介方或其他第三方服务，需提供第三方服务协议，详细列出服务内容、服务期限、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供派遣员工。2.甲方未按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。3.甲方未按照合同约定提供培训或培训不符合要求。4.乙方未按照合同约定提供工作条件或工作环境。5.乙方未按照合同约定支付中介费用或其他第三方服务费用。6.第三方未按照合同约定提供服务或服务不符合要求。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的直接经济损失。2.违约方应支付合同金额一定比例的违约金，具体比例双方协商确定。3.如违约方为第三方，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供派遣员工，导致乙方无法正常开展业务，乙方因此遭受了10万元的直接经济损失。根据违约责任认定标准，甲方应承担这10万元的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将甲方员工派遣至乙方工作岗位上从事劳动的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的一定金额的金钱。4.培训：指甲方为派遣员工提供的必要的职业技能、安全知识等方面的培训。5.社会保险：指国家法律法规规定的，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指合同双方对合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密的义务。1.劳务派遣在本合同中指甲方将派遣员工派遣至乙方工作岗位上从事劳动的行为。2.不