人力资源行业招聘服务免责声明

人力资源行业招聘服务免责声明合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（服务提供方）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.前言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务提供方）共同签署，旨在明确双方在人力资源行业招聘服务中的权利和义务。2.定义与解释在本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“招聘服务”指乙方为甲方提供的寻找、筛选和推荐合适候选人的服务。（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在雇员。（3）“服务费用”指甲方应向乙方支付的招聘服务报酬。二、服务内容与范围3.招聘服务的具体描述乙方将根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道寻找、筛选和推荐符合要求的候选人。乙方将对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的简历和评估报告。甲方有权对乙方推荐的候选人进行进一步的面试和评估。4.服务的限制与排除（1）乙方的服务仅限于为甲方推荐候选人，不包括对候选人的最终录用决策。甲方有权根据自身的需求和标准，对乙方推荐的候选人进行选择和录用。（2）乙方不对候选人的背景、资质、能力等方面的真实性和准确性承担绝对的保证责任。乙方将尽合理的努力对候选人进行调查和核实，但无法对所有信息进行完全的验证。三、双方的权利与义务5.甲方（委托方）的权利与义务（1）甲方有权向乙方提出招聘需求和要求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并根据自身的需求和标准做出录用决策。（3）甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。（4）甲方应向乙方提供必要的协助和支持，包括提供招聘相关的信息和资料。6.乙方（服务提供方）的权利与义务（1）乙方有权根据甲方的招聘需求和要求，制定招聘方案和策略，并进行招聘活动。（2）乙方有权对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的简历和评估报告。（3）乙方应尽合理的努力为甲方寻找、筛选和推荐符合要求的候选人，但不保证一定能为甲方找到合适的人选。（4）乙方应对甲方提供的招聘信息和资料进行保密，不得向第三方泄露。四、招聘流程与标准7.招聘流程的说明（1）甲方提出招聘需求后，乙方将根据需求制定招聘方案，并开始寻找候选人。（2）乙方将对候选人进行初步筛选，筛选出符合基本要求的候选人进行面试。（3）面试结束后，乙方将对候选人进行评估，并向甲方提供候选人的简历和评估报告。（4）甲方对乙方推荐的候选人进行进一步的面试和评估，并做出录用决策。8.招聘标准的设定与执行（1）甲方应根据自身的需求和实际情况，设定合理的招聘标准，包括职位要求、任职资格、薪资待遇等。（2）乙方将根据甲方设定的招聘标准，对候选人进行筛选和评估。乙方将尽合理的努力保证推荐的候选人符合甲方的招聘标准，但不保证候选人完全符合甲方的所有要求。五、信息的收集与使用9.求职者信息的收集（1）乙方将通过合法的渠道收集求职者的信息，包括但不限于简历、面试记录、背景调查等。（2）乙方将保证收集的求职者信息的真实性和准确性，并尽合理的努力对信息进行核实和更新。10.信息的使用与保密（1）乙方将仅将求职者的信息用于为甲方提供招聘服务的目的，不得将信息用于其他任何目的。（2）乙方将对求职者的信息进行保密，不得向第三方泄露。乙方将采取合理的安全措施，保护求职者的信息不被未经授权的访问、使用或披露。六、免责声明与限制11.一般性免责声明（1）乙方在提供招聘服务过程中，将尽合理的努力和注意义务，但不对因不可抗力、第三方原因或其他不可预见、不可避免的原因导致的服务延误、中断或失败承担责任。（2）乙方不对甲方因使用乙方推荐的候选人而产生的任何直接或间接的损失、损害或费用承担责任，除非该损失、损害或费用是由乙方的故意或重大过失造成的。12.特定情况下的免责声明（1）如果候选人在入职后发觉其提供的信息存在虚假或隐瞒，乙方不承担由此产生的任何责任。甲方应自行对候选人的信息进行核实和审查。（2）如果因法律法规的变化或其他不可抗力因素导致乙方无法按照本合同的约定提供招聘服务，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方并采取合理的措施减少损失。七、服务费用与支付13.费用的计算与构成（1）服务费用将根据甲方的招聘需求和乙方的服务内容进行计算，具体费用标准将在本合同的附件中明确。（2）服务费用包括乙方为甲方提供招聘服务的所有费用，如人才搜索费用、面试评估费用、推荐费用等，但不包括甲方因招聘候选人而产生的其他费用，如差旅费、住宿费等。14.支付方式与时间（1）甲方应在收到乙方提供的发票后[X]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。八、合同的变更与终止15.合同变更的条件与程序（1）本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）如因法律法规的变化或其他不可抗力因素导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对相关条款进行变更或调整。16.合同终止的情形与处理（1）本合同在以下情况下终止：双方协商一致终止本合同；本合同约定的服务期限届满；一方违反本合同的约定，另一方有权提前终止本合同。（2）合同终止后，双方应按照本合同的约定进行结算和清理。如甲方已支付的服务费用超过乙方实际提供的服务价值，乙方应将多余的费用退还甲方；如甲方未支付的服务费用低于乙方实际提供的服务价值，甲方应将差额支付给乙方。九、违约责任17.违约行为的认定（1）双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，构成违约行为。（2）违约行为包括但不限于：未按照本合同的约定支付服务费用、未按照本合同的约定提供协助和支持、泄露对方的商业秘密或求职者信息等。18.违约责任的承担方式（1）如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因违约行为而遭受的损失。（2）违约金的金额将根据违约行为的性质和严重程度进行确定，具体金额将在本合同的附件中明确。如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决19.争议解决的方式（1）本合同的解释和执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律法规]。十一、其他条款21.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：专人送达；挂号信或快递邮寄至对方的地址；邮件发送至对方的电子邮箱。（2）通知、要求或其他通讯的送达时间以以下方式确定：专人送达的，以对方签收之日为准；挂号信或快递邮寄的，以邮寄后的第[X]个工作日为准；邮件发送的，以邮件发送成功之日为准。22.不可抗力（1）如因不可抗力事件导致一方无法履行本合同的部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供有关不可抗力事件的证明文件。（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、停工、行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。23.合同的完整性与可分割性（1）本合同构成双方之间关于招聘服务的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。（2）如本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性，双方应根据本合同的宗旨和目的，协商确定替代条款。十二、附则24.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。25.签字与盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律