安全隐患整改管理规定

安全隐患整改管理规定第一章总则第一条为确保企业生产经营安全，保护员工生命资产安全，提高生产效能和质量，订立本规定。第二条本规定适用于企业全体员工，包含内部员工、外来人员以及其他与企业有业务往来的相关人员。第三条企业管理负责人是本规定的责任主体，负责组织、实施和监督安全隐患整改管理工作。第四条企业管理负责人有权利对本规定进行解释并监督执行，对违反规定的行为进行处理。第五条安全隐患包含但不限于办公室、车间、设备设施、用电线路、安全防护设备等存在的潜在风险隐患。第六条安全隐患整改管理工作应当以防范为主、科学管理为基础、源头整治为重点、协同作战为手段。第二章安全隐患发现与报告第七条员工在工作过程中，如发现任何安全隐患，应立刻向班组长或主管报告。第八条班组长或主管在接到报告后，应及时进行确认，并依照事先订立的流程进行上报，确保信息畅通以便及时处理。第九条安全隐患报告应包含隐患描述、隐患位置、隐患原因、隐患危害程度等认真信息，并及时上报给企业管理负责人。第十条企业管理负责人收到安全隐患报告后，应立刻组织相关责任人进行调查和处理，并订立整改方案。第十一条安全隐患处理方案应指明整改措施、责任人、整改时限等，并依照优先级进行分类。第十二条企业管理负责人应及时向上级主管部门报告较大、较难整改的安全隐患情况，并依照规定时间进行整改。第三章安全隐患整改第十三条安全隐患整改分为两种情况：对于较小、较简单的安全隐患，责任人应当立刻整改，并在规定时间内向企业管理负责人报告整改情况。对于较大、较多而杂的安全隐患，企业管理负责人应组织专业人员进行认真调查，订立认真的整改方案并报告上级主管部门。第十四条整改期限原则上为7个工作日，对于较多而杂的情况可以适当延长，但延长期限需报告企业管理负责人并获得批准。第十五条整改过程中，责任人应依照整改方案要求，订立认真计划，明确各项任务和责任人，并及时上报整改进度。第十六条整改完成后，责任人应撰写整改报告，报告内容应包含整改结果、存在的问题、下一步工作计划等。第十七条企业管理负责人应对整改报告进行评审，确认整改效果，并及时向相关部门报告。第十八条对于未定时整改或整改效果不达标的情况，企业管理负责人应采取相应的纪律措施，并依照情节轻重予以相应的处分。第四章安全隐患整改管理的监督与评估第十九条企业管理负责人应建立健全安全隐患整改管理的监督与评估机制，确保整改工作的实施和效果。第二十条监督与评估重要包含以下几个方面：监督责任人是否履行其职责，及时进行整改；监督整改过程中是否存在漏洞和违规行为，及时挽救和处理；评估整改措施的实施效果，是否实现预期目标。第二十一条监督与评估应定期进行，具体周期依据实际情况确定。第二十二条监督与评估的结果应及时通报给责任人，并抄送相关部门和领导。第二十三条责任人对于监督与评估的结果应进行反思，并认真整改不足之处，提高整改工作的质量和效果。第五章惩罚与嘉奖第二十四条安全隐患整改管理工作中，对于严重违反规定的责任人，可予以降职、罚款甚至开除等纪律处分。第二十五条对于整改工作成效显著的责任人，可以予以嘉奖、奖金或晋升等嘉奖措施，以鼓舞乐观参加整改工作。第二十六条企业管理负责人应确保处理惩罚和嘉奖的公平、公正，并及时向相关部门报告。第六章附则第二十七条针对特殊情况或紧急情况，企业管理负责人有权