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文档简介

禁赌与贪污管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范和管理企业员工的行为，加强禁赌与贪污工作，保障企业正常运营和员工的合法权益。本制度依据国家法律法规、企业章程和相关政策进行订立。第二条适用范围本制度适用于全体公司员工，包含管理层、员工及外聘人员，必需严格遵守。第三条定义禁赌：指在工作时间和工作场合禁止进行任何形式的赌博行为，包含但不限于地下赌场、彩票、博彩等。贪污：指员工利用职务之便，以非法手段取得权益、资产或接受他人财物的行为，包含但不限于贿赂、受贿、贪污挪用公款等。第二章禁赌管理第四条工作时间和场合在工作时间内，员工不得参加任何形式的赌博行为。在工作场合内，禁止组织或参加任何形式的赌博活动。第五条信息宣传公司将定期组织禁赌知识宣传活动，加强员工的禁赌意识，加强抵制赌博诱惑的本领。第六条违规处理对发现的违反禁赌规定的员工，将进行立案调查。对细小违规行为，首次予以口头警告，并将记录在个人档案中。对重复或严重违规行为，依据公司章程和劳动法规进行相应处理，包含但不限于警告、记过、暂时停止岗位、开除等。第三章贪污管理第七条廉洁自律公司要求员工秉持廉洁自律的原则，不得从事任何违反法律法规和道德规范的行为，特别是不得利用职务之便谋取欠妥利益。公司将建立健全的内部监督制度，加强对员工的教育和培训，提高廉洁自律的意识。第八条禁止受贿公司员工不得接受任何形式的贿赂，包含但不限于金钱、礼品、服务等。公司将定期对员工进行廉政教育，并加强内部监督，严禁利用职务之便谋取不正当利益。第九条资金管理与监督公司将建立完善的资金管理和监督制度，规范预算编制、开支审批和资金使用。公司员工在资金管理和使用过程中要遵守相关规定，不能侵占、挪用公款或进行其他滥用行为。第十条违规处理对发现贪污行为的员工，将立刻进行调查。对细小违规行为，首次予以严厉批判，并进行内部处分。对严重违规行为，包含但不限于受贿、贪污挪用公款等，将立刻报案并依法追究刑事责任。公司将对贪污行为进行零容忍，依法追究有关人员的法律责任。第四章监督与保障第十一条内部监督公司将建立健全的内部监督机制，负责禁赌与贪污工作的监督、检查和处理。内部监督机构将定期开展巡查、检测等工作，对重点岗位和关键部门加强监察，确保制度的有效运行。第十二条员工权益保障公司将加强员工权益保障工作，建立健全员工投诉举报制度，及时处理和解决员工的合理诉求。公司将对向公司供应贪污线索的人员进行保密，并予以相关嘉奖。第十三条外部监督公司将乐观与相关监管部门合作，接受外部监督，接受社会各界的监督和监督员的检查，对禁赌与贪污管理工作进行公开透亮。第五章附则第十四条修订和解释本制度的修订和解释权归公司负责人，必需时将征求有关部门的看法，并及时向员工进行通知和解释。第十五条生效日期本制度自发布之日起生效，并由公司人力资源部门负责宣传、执行和监督。第十六条违反规定的后果对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重进行相应处理，包含但不限于纪律警告、停职、降职、开除等，并保存追究法律责任的权

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