医疗单位聘用合同

医疗单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中的“甲方”指上述聘用单位。1.1.2本合同中的“乙方”指上述受聘人员。1.1.3“合同”是指本医疗单位聘用合同。1.1.4“聘用期间”是指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在医疗单位聘用过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益得到保障。第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1甲方同意聘请乙方担任以下职位：________________（职位名称）。2.1.2乙方同意接受甲方的聘请，并承担相应职责。2.2职责2.2.1乙方在聘用期间应履行以下职责：（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；（2）认真履行医疗工作职责，保障患者权益；（3）积极参加甲方组织的业务培训和学术交流；（4）维护甲方声誉，不得从事有损甲方利益的行为。第三章聘用期限、薪资及福利3.1聘用期限3.1.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2若双方同意续约，应在本合同到期前____个月签订新的聘用合同。3.2薪资3.2.1乙方在聘用期间的薪资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、业务能力及市场行情适时调整。3.2.2乙方薪资支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方薪资。3.3福利3.3.1甲方为乙方提供以下福利：（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（2）提供住宿、就餐、交通等补贴；（3）提供带薪年假、婚假、产假等休假待遇。第四章终止与解除合同4.1终止合同4.1.1本合同在以下情况下终止：（1）聘用期限届满，双方未续签新的聘用合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体健康原因不能继续从事本职工作。4.2解除合同4.2.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方连续旷工超过____天，或一年内累计旷工超过____天。4.3解除合同通知4.3.1甲方解除本合同时应提前____天书面通知乙方。第五章争议解决与法律适用5.1争议解决5.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.2法律适用5.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方在聘用期间的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。6.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利。6.2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和条件按照甲方规章制度执行。6.2.3乙方因特殊原因需要请假的，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准后方可休假。第七章培训与晋升7.1培训7.1.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务能力。7.2晋升7.2.1甲方根据乙方的业务能力、工作表现和工作年限等因素，为乙方提供晋升机会。7.2.2乙方晋升后，甲方应根据新的岗位调整乙方的薪资待遇。第八章职业道德与保密8.1职业道德8.1.1乙方在聘用期间应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私，不得泄露患者信息。8.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息、技术秘密、客户资料等。8.2保密8.2.1乙方在聘用期间及合同终止后，应继续承担保密义务，不得向第三方披露或利用甲方的保密信息。8.2.2保密义务的期限自本合同终止之日起算，持续____年。第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方薪资的，应按照__%的标准支付逾期付款违约金。9.1.2甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币____元。9.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2本合同副本具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2本合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。10.4通知与送达10.4.1双方在履行本合同过程中，有关通知、函件等应以书面形式送达对方。10.4.2通知、函件送达地址为双方在合同首部所填写地址，如有变更，应书面通知对方。第十一章聘用期间的工作评价11.1评价周期11.1.1甲方每年对乙方进行一次工作评价，评价周期为____年。11.1.2评价结果将作为乙方薪资调整、晋升、续签合同的依据。11.2评价内容11.2.1工作评价内容包括：业务能力、工作态度、团队协作、患者满意度等。11.2.2甲方应保证评价的客观、公正和透明。11.3评价结果反馈11.3.1评价结果应及时反馈给乙方，并告知乙方的优势和改进方向。11.3.2乙方有权对评价结果提出异议，甲方应予以合理解释。第十二章劳动合同解除或终止后的处理12.1解除或终止合同的处理12.1.1合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内为乙方办理离职手续。12.1.2甲方应支付乙方在职期间的薪资、福利及法定补偿。12.2离职证明12.2.1甲方应在乙方离职后____个工作日内为其开具离职证明。12.2.2离职证明应载明乙方的在职时间、岗位、工作表现等信息。第十三章知识产权13.1知识产权归属13.1.1乙方在聘用期间创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。13.1.2乙方在聘用期间使用甲方知识产权的，应遵守甲方的相关规定。13.2知识产权保护13.2.1甲方应积极保护乙方的知识产权权益，防止侵权行为。13.2.2乙方应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第十四章违法犯罪行为14.1违法犯罪行为处理14.1.1乙方在聘用期间如有违法犯罪行为，甲方有权立即解除本合同。14.1.2乙方因违法犯罪行为给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。14.2法律责任14.2.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。14.2.2乙方应承担因其违法犯罪行为所产生的全部法律责任。第十五章其他约定15.1合同附件15.1.1本合同附件为本合同不可分割的部分，与正文具有同等法律效力。15.1.2附件内容包括：岗位职责说明书、甲方规章制度等。15.2合同效力15.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2.2本合同生效后，甲乙双方应严格履行合同约定。15.3