酒店经营管理合作协议

酒店经营管理合作协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家合法注册成立的酒店经营者，拥有丰富的酒店管理经验和良好的市场声誉；鉴于乙方为一家合法注册成立的投资者，有意投资甲方经营管理之酒店项目；双方经友好协商，就甲方将经营管理权授予乙方，乙方进行投资合作事宜，达成如下协议：第一章合作宗旨及原则1.1合作宗旨甲方与乙方基于共同利益，旨在充分发挥各自优势，通过本协议约定的合作方式，实现资源共享，风险共担，互利共赢。1.2合作原则（1）合法合规：双方在合作过程中，应严格遵守国家法律法规，遵循市场规则，保证合作项目的合法性、合规性。（2）诚实守信：双方在合作过程中，应秉持诚实守信的原则，履行合同义务，维护合作关系的稳定。（3）平等自愿：双方在合作过程中，应遵循平等自愿的原则，充分尊重对方的合法权益。第二章合作内容2.1甲方权利与义务（1）甲方授权乙方为酒店经营管理方，负责酒店的日常经营管理事务。（2）甲方负责提供酒店设施设备、人员配置、技术支持等资源。（3）甲方负责协调相关部门，为乙方提供政策支持。2.2乙方权利与义务（1）乙方负责投资合作项目的资金投入，保证合作项目的顺利进行。（2）乙方负责按照甲方的要求，对酒店进行经营管理，提高酒店的服务质量和经营效益。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。第三章合作期限3.1本合作协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。3.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四章合作收益与分配4.1合作期间，酒店产生的收益，按照以下比例进行分配：（1）甲方占____%；（2）乙方占____%。4.2收益分配时间：每年进行一次收益分配，具体时间由双方协商确定。第五章合作风险与违约责任5.1合作风险（1）甲方应保证酒店经营管理的合法性、合规性，如因甲方原因导致酒店无法正常经营，甲方应承担相应责任。（2）乙方应保证投资资金的合法来源，如因乙方原因导致合作项目无法顺利进行，乙方应承担相应责任。5.2违约责任（1）如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。（2）如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六章合作变更与终止6.1合作变更6.1.1在合作期间，如双方同意对合作内容、合作期限等进行变更，应签订书面变更协议。6.1.2合作变更协议经双方签署后生效，成为本协议不可分割的部分。6.2合作终止6.2.1合作期间，如发生以下情况之一，双方均可提前终止本协议：（1）双方协商一致同意终止合作；（2）一方违反本协议的约定，经另一方给予合理期限仍未纠正的；（3）因不可抗力导致合作无法继续进行的。6.2.2合作终止后，双方应按照本协议的约定进行清算，处理善后事宜。第七章保密条款7.1保密义务7.1.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.1.2保密期限自本协议签署之日起算，至合作终止或本协议失效之日止。7.2保密措施7.2.1双方应采取合理措施，防止保密信息泄露、盗用或滥用。7.2.2双方应对涉及保密信息的员工进行保密教育和保密协议签订，保证保密信息的保护。7.3保密例外7.3.1法律、法规要求披露的保密信息，不受本协议保密条款的限制。7.3.2已成为公开信息的保密信息，不受本协议保密条款的限制。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在合作过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议期间合作8.2.1双方在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行本协议约定的义务。8.2.2双方应保证争议的解决不影响合作项目的正常进行。第九章其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可根据合作实际情况签订补充协议。9.2补充协议与本协议具有同等法律效力，但不得与本协议相抵触。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.4本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十章合作项目具体事项10.1酒店经营管理范围10.1.1酒店客房服务：包括客房预订、入住、退房等。10.1.2餐饮服务：包括中式餐饮、西式餐饮、宴会服务、餐饮外送等。10.1.3会议服务：提供会议室租赁、会议策划、会议接待等。10.1.4娱乐服务：包括健身房、游泳池、SPA、夜总会等。10.1.5商务服务：提供商务中心、票务服务、旅游咨询等。10.2酒店营销策略10.2.1品牌宣传：加强酒店品牌宣传，提高市场知名度。10.2.2客源拓展：通过线上线下渠道，拓展客源市场。10.2.3优惠活动：定期推出优惠活动，吸引消费者。10.2.4合作伙伴：与相关行业企业建立战略合作关系，共同开发市场。10.3酒店人力资源10.3.1员工招聘：按照酒店经营管理需求，合理招聘员工。10.3.2员工培训：加强员工业务培训，提高服务质量。10.3.3员工福利：提供员工福利待遇，稳定员工队伍。10.3.4员工激励：设立员工激励机制，激发员工积极性。第十一章财务管理11.1财务制度11.1.1双方应建立健全财务管理制度，保证合作项目的财务合规性。11.1.2乙方应定期向甲方提供财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。11.2资金管理11.2.1双方应对合作项目的资金进行专项管理，明确资金使用范围和审批流程。11.2.2未经另一方书面同意，任何一方不得挪用合作项目的资金。11.3审计监督11.3.1双方同意在必要时，可聘请第三方审计机构对合作项目的财务状况进行审计。11.3.2审计费用由双方按照投资比例承担。第十二章项目建设与管理12.1项目建设12.1.1乙方负责合作项目的建设，包括但不限于酒店装修、设备采购等。12.1.2甲方应协助乙方办理项目建设相关的审批手续。12.2项目管理12.2.1双方应共同成立项目管理委员会，负责监督合作项目的实施。12.2.2项目管理委员会应定期召开会议，对项目进度、质量、成本等进行评估。第十三章信息共享与沟通13.1信息共享13.1.1双方应建立信息共享机制，及时向对方提供合作项目相关信息。13.1.2双方应对共享信息进行合理利用，不得泄露给第三方。13.2沟通协调13.2.1双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题。13.2.2双方应定期召开协调会议，保证合作项目的顺利推进。第十四章违约责任及赔偿14.1违约责任14.1.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。14.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为守约方损失的合理范围内。14.2赔偿14.2.1如因一方违约导致合作项目无法继续进行，违约方应赔偿守约方因此造成的损失。14.2.2赔偿范围包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。第十五章其他事项15.1合同修改15.1.1本协议的修改需双方协商一致，并以书面形式作出。15.1.2修改后的协议经双方签署后生效，与本协议具有同等法律效力。15.2法律适用15.2.1本协议的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15