2024年留职停薪合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年留职停薪合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.留职停薪期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他待遇5.留职停薪期间工作职责5.1乙方工作职责5.2乙方工作内容6.留职停薪期间工作成果6.1工作成果要求6.2工作成果考核7.留职停薪期间保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.留职停薪期间违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：乙方工作职责详细说明11.2附件二：乙方工作成果考核标准12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.2合同补充协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方留职停薪期间的劳动关系、权利义务及责任，保障双方的合法权益。2.合同双方信息2.1甲方信息甲方名称：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]住所地：[甲方住所地]2.2乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]住址：[乙方住址]3.合同期限3.1合同起止时间本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。3.2合同续签条件如甲乙双方同意续签合同，需提前一个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。4.留职停薪期间待遇4.1工资待遇在留职停薪期间，乙方不再承担甲方工作，甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为[基本工资数额]元。4.2社会保险待遇乙方在留职停薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3其他待遇乙方在留职停薪期间，享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。5.留职停薪期间工作职责5.1乙方工作职责在留职停薪期间，乙方应保持与甲方的工作联系，配合甲方完成相关工作任务。5.2乙方工作内容乙方工作内容包括但不限于[具体工作内容]，具体工作安排由甲方另行通知。6.留职停薪期间工作成果6.1工作成果要求乙方应在留职停薪期间完成甲方布置的工作任务，达到甲方要求的质量标准。6.2工作成果考核甲方将对乙方的工作成果进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方是否续签合同的重要依据。7.留职停薪期间保密条款7.1保密内容乙方在留职停薪期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。7.2保密义务乙方在留职停薪期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。7.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.留职停薪期间违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任若甲方在留职停薪期间未按时支付乙方基本工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付应得款项，并承担相应的违约责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除申请，经甲方同意；（2）甲方因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；（3）乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除条件成就。10.合同争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方同意通过仲裁解决争议，应选择[仲裁委员会名称]作为仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。11.合同附件11.1附件一：乙方工作职责详细说明[详细说明乙方工作职责的内容]11.2附件二：乙方工作成果考核标准[详细说明乙方工作成果考核标准的内容]12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。13.其他约定事项13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充协议[此处可列出合同补充协议的具体内容]14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能引入的其他参与方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方同意，在第三方介入本合同履行过程中，第三方的责任限额为[具体金额]元人民币。该责任限额包括但不限于因第三方原因导致的合同履行延误、违约责任、经济损失等。15.2.2第三方责任界定（1）若第三方介入导致合同履行出现问题，甲乙双方应判断责任归属。若责任属于第三方，则由第三方承担相应责任。（2）若责任难以界定或第三方无法承担责任，甲乙双方应根据实际情况分担责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据其提供的服务或履行的义务，向甲乙双方收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定，及时、高效地履行其职责。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务或履行的义务符合相关要求。16.甲乙双方增加条款16.1第三方引入程序甲乙双方同意，在引入第三方之前，应充分协商并书面通知对方，确保对方同意第三方介入。16.2第三方变更合同若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并书面修改合同内容。16.3第三方退出合同若第三方因故退出合同，甲乙双方应与第三方协商，并根据合同约定处理相关事宜。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：（1）甲方与乙方之间的责任划分，仍按照本合同约定执行。（2）第三方与甲乙双方之间的责任划分，由第三方与甲乙双方另行协商确定。17.2义务划分第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的义务划分如下：（1）甲乙双方对第三方履行的义务，由甲乙双方根据合同约定承担。（2）第三方对甲乙双方履行的义务，由第三方根据合同约定承担。17.3争议解决第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择[仲裁委员会名称]作为仲裁机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责详细说明详细列出乙方在留职停薪期间的具体工作职责，包括工作内容、预期成果、工作流程等。附件要求：格式规范，内容清晰，便于双方查阅。2.附件二：乙方工作成果考核标准制定乙方工作成果的考核标准，包括考核指标、评分方式、考核周期等。附件要求：量化指标明确，评分标准公平合理，便于客观评价。3.附件三：第三方介入协议如有第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方职责、权利和义务。附件要求：协议内容完整，条款明确，双方签字盖章。4.附件四：合同补充协议如合同履行过程中出现未尽事宜或需修改合同内容，需签订合同补充协议。附件要求：补充协议内容合法有效，双方签字盖章。5.附件五：保密协议如有保密条款，需签订保密协议，明确保密内容和保密义务。附件要求：保密内容明确，保密义务具体，双方签字盖章。6.附件六：争议解决协议如有争议解决方式，需签订争议解决协议，明确争议解决机构和程序。附件要求：协议内容合法有效，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作成果不符合预期。（2）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失。（3）甲方未按时支付乙方基本工资或社会保险。（4）第三方违反合同约定，导致合同履行出现问题。2.责任认定标准（1）乙方违约：根据违约程度，乙方需支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）甲方违约：甲方需支付乙方应得款项，并承担相应的违约责任。（3）第三方违约：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明（2）若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成[具体金额]元的损失，乙方需承担赔偿责任。（3）若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，甲方需支付[具体金额]元的滞纳金。（4）若第三方未能按合同约定提供服务，导致甲方项目延误，第三方需支付[具体金额]元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年留职停薪合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订日期与地点3.合同生效条件及时间4.留职停薪原因及依据5.留职停薪期间待遇及补偿5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.留职停薪期间工作安排6.1工作职责6.2工作时间6.3工作地点7.留职停薪期间保密义务8.留职停薪期间解约条件及程序9.违约责任9.1一方违约责任9.2双方违约责任10.争议解决方式11.合同解除条件及程序12.合同附件13.合同其他约定事项14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[员工姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.合同签订日期与地点合同签订日期：2024年[具体日期]合同签订地点：[具体地址]3.合同生效条件及时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.留职停薪原因及依据甲方因[具体原因]需要乙方留职停薪，具体依据为[相关法律法规或公司规章制度]。5.留职停薪期间待遇及补偿5.1工资待遇乙方在留职停薪期间，甲方将按照乙方原工资标准的[具体比例]支付工资。5.2社会保险待遇乙方在留职停薪期间，甲方将按照国家规定缴纳社会保险，并确保乙方社会保险待遇不受影响。5.3其他福利待遇乙方在留职停薪期间，甲方将保留乙方原有福利待遇，包括但不限于[列举具体福利]。6.留职停薪期间工作安排6.1工作职责6.2工作时间乙方在留职停薪期间，无需到岗上班，但需按照甲方要求提供远程工作或待命状态。6.3工作地点乙方在留职停薪期间，工作地点为甲方指定的地点或远程。7.留职停薪期间保密义务乙方在留职停薪期间，仍需遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。8.留职停薪期间解约条件及程序8.1解约条件乙方在留职停薪期间，如因个人原因提出解除合同，须提前[具体天数]以书面形式通知甲方。甲方在留职停薪期间，如因客观原因需要解除合同，须提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并说明具体原因。8.2解约程序8.2.1乙方提出解约乙方提出解约时，应提交书面解约申请，包括解约原因、生效日期等。甲方在收到解约申请后，应在[具体天数]内给予书面回复。8.2.2甲方提出解约甲方提出解约时，应提交书面解约通知，包括解约原因、生效日期等。乙方在收到解约通知后，应在[具体天数]内给予书面回复。9.违约责任9.1一方违约责任若甲方未按约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。若乙方未按约定履行保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。9.2双方违约责任若双方均违反本合同约定，应根据违约情节和造成的损失，分别承担相应的违约责任。10.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除条件及程序11.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同附件（1）乙方个人资料；（2）工资支付凭证；（3）社会保险缴纳凭证；（4）其他与本合同履行相关的文件。13.合同其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署日期及地点本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[员工姓名]签署日期：2024年[具体日期]签署地点：[具体地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，根据合同约定介入合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合同条款；（2）作为顾问，提供专业意见或服务；（3）作为监管方，监督合同履行情况；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方的责任与权利16.1责任第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其行为导致合同履行受阻或造成损失的部分，应承担相应的责任。16.2权利第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息，并在其职责范围内，行使相应的权利。17.第三方介入的具体条款17.1中介方17.1.1中介方应具备相关资质，并在合同中明确其职责和权限。17.1.2中介方应公正、公平地协助甲乙双方达成合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2顾问17.2.1顾问应提供专业意见或服务，其意见或服务应具有合理性和可行性。17.2.2顾问的意见或服务费用由甲乙双方另行协商。17.3监管方17.3.1监管方应对合同履行情况进行监督，确保甲乙双方履行合同义务。17.3.2监管方有权对甲乙双方的违约行为提出整改要求。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其介入方式、介入程度及合同约定确定。18.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方介入时予以遵守。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由第三方与甲方另行签订协议予以约定。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方另行签订协议予以约定。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系，由第三方与甲乙双方另行签订协议予以约定，并在本合同中明确第三方对甲乙双方的责任和义务。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入本合同后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行变更，但应取得第三方的同意。20.2第三方介入的合同解除若第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.本合同中第三方介入的适用范围本合同中第三方介入的条款适用于合同履行过程中的所有第三方介入行为。22.本合同中第三方介入的效力本合同中第三方介入的条款，自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人资料详细要求：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等。说明：本附件用于证明乙方身份及工作背景，确保合同履行过程中信息的准确性。2.工资支付凭证详细要求：包括但不限于工资条、银行转账记录、现金支付凭证等。说明：本附件用于证明甲方已按约定支付工资，保障乙方权益。3.社会保险缴纳凭证详细要求：包括但不限于社会保险缴纳证明、缴费记录等。说明：本附件用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。4.其他福利待遇证明详细要求：包括但不限于福利发放记录、实物福利清单等。说明：本附件用于证明甲方已按规定为乙方提供其他福利待遇。5.第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方名称、职责、权限、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入合同的具体内容，确保各方权益。6.争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序和机构，确保争议得到公正解决。7.合同变更协议详细要求：包括但不限于变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的具体情况，确保合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为违反合同约定，未按时支付工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未按约定履行保密义务；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为违反合同约定，未按约定履行工作职责；泄露公司商业秘密；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定根据违约情节和损失程度，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.2乙方违约责任认定根据违约情节和损失程度，乙方应承担相应的违约责任。示例：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。全文完。2024年留职停薪合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方地址及联系方式2.合同签订背景及依据2.1签订合同的原因2.2相关法律法规和政策依据3.留职停薪期间的工作安排3.1工作内容与职责3.2工作时间与地点3.3工作条件与环境4.留职停薪期间的薪酬待遇4.1薪酬计算方式4.2薪酬支付方式及时间4.3税费及其他扣除事项5.留职停薪期间的福利待遇5.1社会保险及公积金5.2其他福利待遇6.留职停薪期间的合同解除条件6.1双方协商解除合同6.2违约解除合同6.3法律法规规定的其他解除情形7.留职停薪期间的违约责任7.1违约行为及责任7.2违约赔偿标准8.留职停薪期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限及保密措施9.留职停薪期间的争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止条件11.合同的附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：保密协议12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项13.2争议解决方式14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：有限公司乙方：1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3双方地址及联系方式甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号2.合同签订背景及依据2.1签订合同的原因鉴于甲方因业务调整需要，乙方同意在保留职位的情况下，暂时停止薪酬发放，以减轻甲方经营压力。2.2相关法律法规和政策依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策签订。3.留职停薪期间的工作安排3.1工作内容与职责乙方在留职停薪期间仍需履行原岗位的职责，完成甲方分配的工作任务。3.2工作时间与地点乙方在留职停薪期间的工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，地点不变。3.3工作条件与环境甲方保证乙方在留职停薪期间的工作条件与环境与原岗位一致。4.留职停薪期间的薪酬待遇4.1薪酬计算方式乙方在留职停薪期间的薪酬按原岗位薪酬的70%计算。4.2薪酬支付方式及时间甲方在每月的一个工作日支付乙方留职停薪期间的薪酬。4.3税费及其他扣除事项甲方在支付乙方薪酬时，依法扣除相应的税费及其他扣除事项。5.留职停薪期间的福利待遇5.1社会保险及公积金甲方在留职停薪期间继续为乙方缴纳社会保险及公积金。5.2其他福利待遇乙方在留职停薪期间享有原岗位的其他福利待遇。6.留职停薪期间的合同解除条件6.1双方协商解除合同经双方协商一致，可以解除本合同。6.2违约解除合同如一方违约，另一方有权解除本合同。6.3法律法规规定的其他解除情形按照法律法规规定的其他情形，可以解除本合同。7.留职停薪期间的违约责任7.1违约行为及责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约赔偿标准违约方应按照实际损失赔偿对方，最高不超过人民币十万元。8.留职停薪期间的保密条款8.1保密内容乙方在留职停薪期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限及保密措施保密期限自本合同签订之日起至乙方离职或合同终止之日起三年。保密措施：（1）乙方不得泄露任何保密信息；（2）未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用保密信息；（3）乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等。9.留职停薪期间的争议解决方式9.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除及终止条件（1）甲方因经营不善破产、解散或被依法注销；（2）乙方因重大过失导致甲方重大损失；（3）法律法规规定的其他情形。11.合同的附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：保密协议12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。12.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项双方在本合同中未约定的事项，可另行协商解决。13.2争议解决方式如双方对本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.合同签订日期及双方签字盖章14.1合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.2双方签字盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、协调、监督、评估、技术服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方介入的申请；（2）双方协商确定第三方介入的具体事项和条件；（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任；（4）第三方介入，按照协议约定执行相关任务。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方介入有利于合同履行，并能提高合同履行的效率和质量；（3）双方同意第三方介入，且不违反法律法规和本合同约定。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方权利（1）根据本合同和第三方介入协议，享有相应的权利；（2）根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相应的职责；（2）保证介入工作的公正、客观和独立性；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）按照约定的时间和标准，提交工作成果。18.第三方责任限额18.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或产生损失时，应当承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额由双方在第三方介入协议中约定；（2）责任限额不得低于人民币十万元；（3）如第三方在介入过程中造成损失，甲乙双方应从责任限额内进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责合同的整体履行，包括但不限于项目推进、资源配置、质量监控等；（2）乙方负责合同的具体执行，包括但不限于工作任务、人员安排、进度管理等；（3）第三方负责协议约定的工作内容，对工作成果承担相应责任。19.2责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应承担相应责任；（2）甲乙双方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应各自承担相应责任；（3）第三方在介入过程中，如因甲乙双方原因导致合同履行受阻或产生损失，第三方不承担责任。20.第三方介入协议的变更与解除20.1变更第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订