




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:合同各方:许可方:名称:地址:法定代表人:联系电话:电子:被许可方:名称:地址:法定代表人:联系电话:电子:第一条技术许可1.1许可方同意将其拥有的专利技术许可给被许可方使用,许可范围为:。1.2许可方应向被许可方提供技术资料,包括:。1.3许可方应保证其所提供的技术资料真实、完整、有效,并对其准确性承担责任。第二条技术使用2.1被许可方应按照许可方的技术资料,正确使用专利技术,并确保其使用过程中的技术安全、环保等符合国家相关法律法规的要求。2.2被许可方应在合同约定的范围内使用专利技术,不得擅自转让、出租、抵押或以其他方式许可第三方使用。2.3被许可方应积极改进和研发专利技术,并将其改进和研发成果分享给许可方。第三条技术培训与技术支持3.1许可方应提供必要的技术培训,确保被许可方能够正确、安全地使用专利技术。3.2许可方应在合同有效期内提供技术支持,解答被许可方在实施过程中遇到的问题。第四条合同期限4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。4.2合同期满后,双方如需续签,应提前个月书面协商一致。第五条费用与支付5.1被许可方应支付许可方专利技术许可费,共计人民币元(大写:元整)。5.2许可费支付方式为:。5.3合同签订之日起日内,被许可方一次性支付许可费。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总额的%。6.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。许可方(甲方):被许可方(乙方):签订日期:年月日注意事项及解决办法:1.确保合同双方主体资格合法,具有签订和履行合同的资格。解决办法:核实合同双方的营业执照、法定代表人身份证明等文件,确保其合法有效。2.明确专利技术的范围和内容,避免因技术描述不清晰导致的纠纷。解决办法:详细描述专利技术的名称、技术指标、技术效果等,必要时可附上专利证书和相关技术资料。3.注意合同条款的合法性和公平性,确保双方权益得到保障。解决办法:参考相关法律法规,制定合同条款,必要时可请教专业律师。4.明确合同期限、费用及支付方式,避免因履行时间、费用和支付方式不明确导致的纠纷。解决办法:在合同中明确约定合同期限、费用及支付方式,包括支付时间、支付金额等。5.明确违约责任,确保双方在违约情况下有明确的权益保障。解决办法:在合同中约定违约金、违约责任等条款,明确违约行为的法律后果。6.明确争议解决方式,确保在发生争议时能够及时解决。解决办法:在合同中约定争议解决方式,如友好协商、仲裁或诉讼等。涉及到的法律名词及名词解释:1.知识产权:知识产权是指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利,包括专利权、著作权、商标权等。2.专利技术:专利技术是指国家知识产权局根据《专利法》授权的发明创造,包括发明、实用新型和外观设计。3.许可方:许可方是指拥有专利技术并将其许可给被许可方使用的权利人。4.被许可方:被许可方是指获得专利技术使用权的一方。5.技术许可:技术许可是指许可方将其拥有的技术许可给被许可方使用的行为。6.技术培训:技术培训是指许可方为被许可方提供的技术知识和操作技能的培训。7.违约金:违约金是指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.争议解决:争议解决是指通过协商、仲裁或诉讼等方式,解决合同双方在履行合同过程中发生的争议。应用场合:1.企业间专利技术的许可与使用。2.个人或企业对其拥有的专利技术寻求合作伙伴。3.技术转移、技术合作等场合。补充条款:1.技术改进和研发成果的分享及分配办法。2.技术秘密的保护措施和保密义务。3.技术培训的具体内容和期限。4.技术支持的服务内容和期限。5.合同的续签条件和手续。6.合同的终止条件和手续。7.合同解除的条件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 通讯设备修理专业考核试卷
- 茶叶种植的技术推广与培训考核试卷
- 草原割草与草原生态保护资金管理考核试卷
- 计算机硬件行业供应链金融服务与风险管理考核试卷
- 了解嵌入式技术的标准化进程试题及答案
- 关键能力提升信息系统监理师试题及答案
- 信息系统监理师考试考法演变试题及答案
- 软件测试的设计模式与实现思路试题及答案
- 国企车辆采购管理制度
- 华为公司激励管理制度
- 2025年基金与投资管理考试试卷及答案
- 书画培训合作合同范本
- 马帮运输安全协议书
- 杭州市2025年中考作文《勇敢自信》写作策略与范文
- 2025年安全生产考试题库(矿业行业安全规范)试卷
- 起重机司机(限桥式)Q2特种设备作业人员资格鉴定参考试题(附答案)
- 中职数学拓展模块课件-正弦型函数的图像和性质
- 六年级学生心理疏导教育
- 热点主题作文写作指导:古朴与时尚(审题指导与例文)
- 河南省洛阳市2025届九年级下学期中考一模英语试卷(原卷)
- 2025年上海市金融稳定发展研究中心招聘考试模拟测试
评论
0/150
提交评论