2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书15篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的和依据3.进修人员选拔与录用3.1选拔标准3.2录用程序3.3报名与资格审查4.进修人员培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核制度5.进修人员工作安排5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作时间6.进修人员待遇与保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3休息休假7.进修人员管理7.1管理制度7.2管理措施7.3违规处理8.进修人员考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果应用9.进修人员离职与转正9.1离职条件9.2离职程序9.3转正条件10.协议期限与续签10.1协议期限10.2续签条件11.保密条款12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2协议附件14.3协议生效与解除第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：第七人民医院地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2协议乙方名称：[进修人员姓名]地址：[进修人员住址]身份证号码：[进修人员身份证号码]2.协议目的和依据2.1目的：为规范第七人民医院进修人员的管理，提高医疗质量和水平，特制定本协议。2.2依据：《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规。3.进修人员选拔与录用3.1选拔标准：3.1.1具备相应的医学专业学历；3.1.3通过第七人民医院组织的面试和考核；3.2录用程序：3.2.1乙方提交进修申请及相关材料；3.2.2甲方组织面试和考核；3.2.3甲方根据考核结果确定录用名单；3.3报名与资格审查：3.3.1乙方应在规定时间内向甲方提交进修申请；3.3.2甲方对乙方提交的材料进行资格审查；3.3.3资格审查不合格者，甲方有权拒绝录取。4.进修人员培训与考核4.1培训内容：4.1.1医学基础知识和临床技能培训；4.1.2最新医疗技术和方法培训；4.1.3医德医风和职业道德教育；4.2培训方式：4.2.1集中授课；4.2.2实地操作；4.2.3案例分析；4.3考核制度：4.3.1定期考核，包括理论知识和实践技能；4.3.2考核结果作为进修人员评价和继续进修的依据。5.进修人员工作安排5.1工作岗位：乙方将在甲方指定的科室进行进修；5.2工作职责：乙方应遵守医院规章制度，完成科室分配的工作任务；5.3工作时间：乙方应遵守医院规定的工作时间，不得迟到、早退。6.进修人员待遇与保障6.1工资待遇：乙方在进修期间享受甲方规定的进修人员工资待遇；6.2社会保险：乙方在进修期间应参加甲方统一的社会保险；6.3休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度。7.进修人员管理7.1管理制度：甲方将建立健全进修人员管理制度，确保进修工作的顺利进行；7.2管理措施：甲方将对进修人员进行日常管理和监督，确保其遵守医院规章制度；7.3违规处理：对于违反医院规章制度的行为，甲方将按照相关规定进行处理。8.进修人员考核与评价8.1考核内容：8.1.1工作态度和责任心；8.1.2医学知识和技能掌握情况；8.1.3临床操作技能和病例处理能力；8.1.4科研能力和学术水平；8.2评价标准：8.2.1根据工作表现、考核成绩和导师评价进行综合评价；8.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.2.3评价结果作为进修人员评价和继续进修的依据。9.进修人员离职与转正9.1离职条件：9.1.1因个人原因要求离职；9.1.2因甲方原因终止进修；9.1.3因其他不可抗力因素导致进修无法继续；9.2离职程序：9.2.1乙方提出离职申请；9.2.2甲方审核离职申请；9.2.3甲方办理离职手续；9.3转正条件：9.3.1完成进修计划，达到考核标准；9.3.2积极参与科室工作，表现良好；9.3.3符合甲方转正条件要求。10.协议期限与续签10.1协议期限：本协议有效期为[具体期限]，自双方签订之日起生效；10.2续签条件：在协议期满前，双方可协商一致续签本协议。11.保密条款11.1乙方在进修期间及离职后，应对甲方医疗技术、病历资料等保密；11.2未经甲方同意，乙方不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1甲方未按协议约定提供进修条件；12.1.2乙方未按协议约定完成进修任务；12.1.3双方违反保密条款；12.2违约责任承担：12.2.1甲方违反协议，应承担相应的违约责任；12.2.2乙方违反协议，应承担相应的违约责任；12.2.3双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；13.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任；14.2协议附件：本协议附件作为协议的组成部分，具有同等法律效力；14.3协议生效与解除：本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方协议中，由甲乙双方共同认可并邀请介入协议执行过程中的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方的介入应基于甲乙双方共同的书面同意，并明确第三方的职责和权限。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于信息提供、协调沟通、监督执行等。15.2.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保协议的公平执行。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据协议要求，获取甲乙双方的相关信息，以完成其职责。15.3.2第三方有权在协议执行过程中，提出建议或要求甲乙双方采取特定措施。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方邀请的介入方，其与甲方之间不存在直接的合同关系，但应遵守甲乙双方协议中的相关规定。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间也不存在直接的合同关系，但乙方应配合第三方的合理工作要求。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应共同商定第三方的选择标准和程序。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的具体职责和权限。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本协议中予以确认。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因导致的协议执行延误；17.2.2第三方提供的信息或建议导致甲乙双方损失；17.2.3第三方违反保密义务导致的信息泄露。18.第三方责任承担18.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任承担不免除甲乙双方根据本协议应承担的责任。19.第三方退出机制19.1若第三方在协议执行过程中出现重大过错，甲乙双方有权要求其退出协议。19.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。20.第三方协议的变更与解除20.1第三方协议的变更需经甲乙双方和第三方共同书面同意。20.2第三方协议的解除需符合本协议和第三方协议中的约定，并书面通知甲乙双方。21.第三方协议的生效与终止21.1第三方协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。21.2第三方协议的终止按照本协议和第三方协议中的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.进修人员报名表详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、进修意向等。说明：报名表需由进修人员填写并签字，作为选拔和录用的依据。2.进修人员考核评估表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：评估表用于记录进修人员的培训过程和考核结果。3.进修人员工作安排表详细要求：包括进修人员的工作岗位、职责、工作时间等。说明：工作安排表用于明确进修人员的工作内容和要求。4.进修人员待遇协议详细要求：包括进修人员的工资待遇、社会保险、休息休假等。说明：待遇协议用于明确进修人员在进修期间享受的待遇。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、职责、权限、费用等。说明：合作协议用于明确第三方与甲乙双方的权利义务关系。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。7.违约责任协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任认定标准、赔偿方式等。说明：违约责任协议用于明确违约行为的处理方式和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按协议约定履行职责示例：甲方未按协议提供进修条件，导致乙方无法正常进修。2.进修人员违反医院规章制度责任认定标准：根据医院规章制度和本协议，进修人员违反规定的行为。示例：进修人员迟到、早退或擅自离岗，违反医院工作时间规定。3.第三方违反保密协议责任认定标准：第三方泄露甲乙双方商业秘密或患者隐私。示例：第三方在未经允许的情况下，将进修人员病例信息泄露给第三方。4.甲乙双方未按协议约定续签或解除协议责任认定标准：未按协议约定续签或解除协议，导致协议无法继续执行。示例：协议到期后，甲乙双方未按约定续签，导致进修人员无法继续进修。5.第三方未按协议约定履行职责责任认定标准：第三方未按合作协议履行其职责。示例：第三方未按约定提供专业服务，导致进修工作延误。全文完。2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期二、进修人员选拔与聘用1.进修人员选拔条件2.进修人员聘用程序3.进修人员聘用期限4.进修人员待遇三、进修人员职责与义务1.进修人员职责2.进修人员义务3.进修人员培训要求4.进修人员考核标准四、进修人员培训内容与安排1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训师资力量4.培训考核方式五、进修人员考核与评价1.考核方式与方法2.考核内容与标准3.考核结果运用4.考核申诉与处理六、进修人员晋升与调动1.晋升条件与程序2.调动政策与规定3.晋升与调动的审批流程4.晋升与调动后的待遇七、进修人员离职与终止1.离职条件与程序2.离职待遇3.离职后的权益保护4.离职后的保密义务八、协议的变更与解除1.协议变更的条件与程序2.协议解除的条件与程序3.协议变更与解除后的处理4.协议解除后的补偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决的法律适用十、协议的生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止后的处理4.协议终止的法律效力十一、其他1.协议的附件2.协议的签署与生效3.协议的解释与适用4.协议的修改与补充十二、协议的执行与监督1.协议执行主体2.协议执行方式3.协议执行监督机构4.协议执行监督程序十三、协议的附件1.进修人员选拔标准2.进修人员培训计划3.进修人员考核标准4.进修人员晋升条件十四、协议的签署与生效日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书2.协议目的：规范第七人民医院进修人员的管理，提高医院医疗水平和服务质量3.协议适用范围：适用于第七人民医院所有进修人员4.协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止二、进修人员选拔与聘用1.进修人员选拔条件：b.具有临床工作经验2.进修人员聘用程序：a.由医院相关部门发布进修招聘信息b.应聘者提交申请材料c.医院组织面试和考核d.确定聘用人员3.进修人员聘用期限：一般不超过一年，可根据实际情况进行延长4.进修人员待遇：a.提供住宿和基本生活补贴b.购买社会保险c.提供进修期间的培训机会三、进修人员职责与义务1.进修人员职责：a.积极参与医院医疗、教学、科研等工作b.遵守医院各项规章制度c.服从医院安排，配合完成各项工作任务2.进修人员义务：a.保守医院秘密，不得泄露患者隐私b.不得违反国家法律法规和医院规定c.积极参加医院组织的各项活动3.进修人员培训要求：a.参加医院组织的各类培训课程b.完成规定学时的培训任务c.通过培训考核4.进修人员考核标准：a.业务水平b.工作态度c.团队协作精神四、进修人员培训内容与安排1.培训课程设置：a.医学基础知识b.临床技能操作c.医疗法规与伦理d.医疗质量管理2.培训时间安排：a.每周至少1次培训b.每次培训不少于2小时c.根据进修人员实际情况进行调整3.培训师资力量：a.由医院内部具有丰富临床经验的医师担任b.邀请相关领域的专家学者进行授课4.培训考核方式：a.理论考核b.技能考核c.工作表现评价五、进修人员考核与评价1.考核方式与方法：a.定期考核b.不定期抽查c.工作表现评价2.考核内容与标准：a.业务水平b.工作态度c.团队协作精神d.进修成果3.考核结果运用：a.优秀者给予表彰和奖励b.不合格者进行整改和再培训c.严重违反规定者解除进修协议4.考核申诉与处理：a.进修人员对考核结果有异议，可向医院提出申诉b.医院组织调查和处理c.申诉结果通知进修人员六、进修人员晋升与调动1.晋升条件与程序：a.具备晋升条件的进修人员可申请晋升b.医院根据晋升条件和程序进行审核c.通过审核者进行晋升2.调动政策与规定：a.进修人员可根据个人意愿和医院需要申请调动b.医院根据实际情况进行审核和批准3.晋升与调动的审批流程：a.进修人员提交申请b.相关部门进行审核c.医院领导审批4.晋升与调动后的待遇：a.晋升者享受相应级别的待遇b.调动者享受新岗位的待遇七、进修人员离职与终止1.离职条件与程序：a.进修人员因个人原因需离职，应提前一个月向医院提出书面申请b.医院审核批准后，办理离职手续2.离职待遇：a.按照医院相关规定给予经济补偿b.办理社会保险转移手续3.离职后的权益保护：a.保障进修人员在进修期间取得的合法权益b.为进修人员提供必要的帮助和指导4.离职后的保密义务：a.进修人员离职后仍需遵守医院的保密规定b.不得泄露医院商业秘密和患者隐私八、协议的变更与解除1.协议变更的条件与程序：a.协议双方协商一致，可对协议内容进行变更b.变更内容应以书面形式确定，并经双方签字确认2.协议解除的条件与程序：a.协议到期自然终止b.协议双方协商一致解除c.发生不可抗力因素导致协议无法履行d.一方严重违反协议约定e.协议解除应以书面形式通知对方3.协议变更与解除后的处理：a.协议变更后，双方应继续履行协议b.协议解除后，双方应妥善处理相关事宜4.协议解除后的补偿：a.协议解除后，双方应根据协议约定进行经济补偿b.补偿金额和方式由双方协商确定九、争议解决1.争议解决方式：a.协议双方应友好协商解决争议b.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁c.也可依法向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：a.双方协商确定的仲裁机构b.法院3.争议解决程序：a.协商程序b.仲裁程序c.诉讼程序4.争议解决的法律适用：a.适用中华人民共和国法律b.依据国际惯例和行业规定十、协议的生效与终止1.协议生效条件：a.双方签字盖章b.协议内容符合法律法规2.协议终止条件：a.协议到期b.协议解除c.协议被依法撤销3.协议终止后的处理：a.双方应妥善处理协议终止后的遗留问题b.协议终止不影响双方已履行义务的效力4.协议终止的法律效力：a.协议终止后，双方不再承担协议约定的义务b.双方应按照法律法规和协议约定处理后续事宜十一、其他1.协议的附件：a.进修人员选拔标准b.进修人员培训计划c.进修人员考核标准d.进修人员晋升条件2.协议的签署与生效：a.双方代表签字盖章b.协议自签署之日起生效3.协议的解释与适用：a.协议内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准b.协议的适用遵循公平、公正、合理原则4.协议的修改与补充：a.协议的修改与补充应以书面形式进行b.修改与补充内容经双方签字盖章后生效十二、协议的执行与监督1.协议执行主体：a.医院相关部门b.进修人员2.协议执行方式：a.定期检查b.不定期抽查c.考核评价3.协议执行监督机构：a.医院纪检监察部门b.相关监管部门4.协议执行监督程序：a.监督部门定期对协议执行情况进行检查b.发现问题及时纠正c.对违反协议的行为进行处理十三、协议的附件（此处列出附件的具体内容）十四、合同签署进修人员签名：________________________进修人员职务：________________________进修人员日期：________________________医院代表签名：________________________医院代表职务：________________________医院代表日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方的责任与义务：a.提供进修人员的岗位和工作环境，确保进修人员的合法权益。b.制定进修人员的培训计划，确保进修人员的专业知识和技能得到提升。c.定期对进修人员进行考核，评估进修人员的进修效果。2.甲方的权利：a.对进修人员的进修进度和成果进行监督。b.对进修人员的职业道德和业务水平进行评估。c.对进修人员的违纪行为进行处理。3.进修人员的进修费用及报销：a.进修人员进修期间产生的费用，由甲方承担。b.进修人员进修期间的交通、住宿、餐饮等费用，按照医院规定进行报销。c.进修人员进修期间发生的医疗费用，按照医院规定进行报销。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的责任与义务：a.提供进修人员的培训机会，确保进修人员的专业知识和技能得到提升。b.对进修人员进行日常管理，确保进修人员的纪律和秩序。c.定期与进修人员沟通，了解进修人员的进修需求和困难。2.乙方的权利：a.对进修人员的进修计划进行调整，以适应医院的实际需求。b.对进修人员的进修成果进行评估，为医院提供人才储备。c.对进修人员的违纪行为进行处理。3.进修人员的进修费用及报销：a.进修人员进修期间产生的费用，由乙方承担。b.进修人员进修期间的交通、住宿、餐饮等费用，按照乙方规定进行报销。c.进修人员进修期间发生的医疗费用，按照乙方规定进行报销。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的责任与义务：a.负责组织进修人员的选拔和聘用工作。b.负责监督进修人员的进修过程，确保进修质量和效果。c.负责处理进修人员与医院之间的纠纷。2.第三方中介的权利：a.收取中介服务费用。b.对进修人员的进修成果进行评估，为医院提供人才推荐。c.对进修人员的违纪行为进行处理。3.第三方中介的费用及报销：a.第三方中介服务费用由甲方承担。b.进修人员进修期间的交通、住宿、餐饮等费用，按照医院规定进行报销。c.进修人员进修期间发生的医疗费用，按照医院规定进行报销。4.第三方中介的保密义务：a.第三方中介对进修人员个人信息和医院商业秘密负有保密义务。b.第三方中介不得泄露进修人员个人信息和医院商业秘密。c.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的违约责任：a.第三方中介未能履行协议约定的责任，应承担违约责任。b.第三方中介违约导致进修人员或医院遭受损失的，应赔偿损失。c.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.进修人员选拔标准2.进修人员培训计划3.进修人员考核标准4.进修人员晋升条件5.第三方中介服务协议6.进修人员保密协议7.进修人员医疗费用报销规定8.进修人员违纪行为处理办法二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲乙双方未按协议约定履行培训、考核、晋升等义务。b.第三方中介未履行协议约定的服务内容。c.进修人员未遵守医院规章制度，影响医院正常工作秩序。d.甲乙双方未按协议约定支付进修费用或报销费用。2.违约行为的认定：a.由医院或第三方中介根据协议约定和相关证据进行认定。b.双方协商一致后，可提交仲裁机构或法院进行裁决。三、法律名词及解释：1.协议：指甲乙双方在平等、自愿的基础上，就进修人员管理事项达成的书面文件。2.违约：指一方或双方未履行协议约定的义务，导致协议目的无法实现。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，共同选择一个仲裁机构，由仲裁机构对争议进行裁决。5.诉讼：指一方将争议提交人民法院，由法院依法进行审判。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修人员对培训内容不满意。解决办法：增加培训课程的选择性，定期收集进修人员反馈，调整培训计划。2.问题：进修人员考核不公正。解决办法：制定明确的考核标准，确保考核过程的透明和公正。3.问题：进修人员与医院发生纠纷。解决办法：设立调解机制，及时解决纠纷，避免影响医院正常运营。五、所有应用场景：1.医院与进修人员之间签订进修协议。2.医院与第三方中介签订中介服务协议。3.进修人员与医院签订保密协议。4.进修人员与医院签订医疗费用报销协议。5.医院内部对进修人员进行管理。全文完。2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书10合同目录一、总则1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围4.协议有效期5.协议双方的权利与义务二、进修人员的基本条件1.进修人员资格2.进修人员选拔3.进修人员考核三、进修人员的进修安排1.进修时间2.进修科室3.进修导师4.进修内容四、进修人员的培训与考核1.培训方式2.培训内容3.考核方式4.考核内容五、进修人员的待遇与保障1.工资待遇2.社会保险3.住宿安排4.医疗保障六、进修人员的考核与评价1.考核标准2.考核流程3.评价结果七、进修人员的退出机制1.退出条件2.退出程序3.退出后的处理八、协议的变更与解除1.协议变更2.协议解除3.解除后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十、协议的生效与终止1.协议生效2.协议终止3.终止后的处理十一、协议的附件1.进修人员名单2.进修计划3.考核标准与评价表十二、其他约定1.协议解释2.协议附件3.协议附件的效力十三、协议的签署与生效日期1.协议签署2.协议生效日期3.协议备案十四、协议的附件清单1.进修人员名单2.进修计划3.考核标准与评价表合同编号_________一、总则1.协议目的本协议旨在规范第七人民医院进修人员的管理，提高医疗质量和进修人员的综合素质。2.协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规制定。3.协议适用范围本协议适用于第七人民医院接收的各类进修人员。4.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。5.协议双方的权利与义务（1）第七人民医院的权利与义务：a.提供进修人员必要的医疗设备、设施和资料；b.指定进修导师，对进修人员进行指导；c.对进修人员的进修情况进行监督和考核；d.保障进修人员的合法权益。（2）进修人员的权利与义务：a.遵守第七人民医院的各项规章制度；b.积极参与进修活动，完成进修任务；c.保守医疗秘密，尊重患者隐私；d.按时缴纳进修费用。二、进修人员的基本条件1.进修人员资格进修人员应具备下列条件：a.具有医学相关专业学历；c.有较强的临床实践能力和学习欲望。2.进修人员选拔进修人员的选拔通过笔试、面试等方式进行，选拔标准由第七人民医院制定。3.进修人员考核进修人员考核分为平时考核和结业考核，考核内容包括理论知识和临床技能。三、进修人员的进修安排1.进修时间进修时间根据进修人员的具体情况和工作需要确定，一般为____个月。2.进修科室进修科室由第七人民医院根据进修人员的专业背景和工作需要安排。3.进修导师进修导师由第七人民医院指定，具备高级专业技术职称和丰富的临床经验。4.进修内容进修内容主要包括临床实践、理论学习、学术交流等。四、进修人员的培训与考核1.培训方式培训方式包括集中授课、导师指导、病例讨论等。2.培训内容培训内容主要包括专业知识、临床技能、科研能力等。3.考核方式考核方式包括笔试、临床操作、论文发表等。4.考核内容考核内容包括专业知识、临床技能、进修成果等。五、进修人员的待遇与保障1.工资待遇进修人员按照第七人民医院的规定享受相应工资待遇。2.社会保险进修人员按照国家规定参加社会保险，享受相应待遇。3.住宿安排第七人民医院为进修人员提供住宿，住宿费用按照规定标准收取。4.医疗保障进修人员享有第七人民医院的医疗保健待遇。六、进修人员的考核与评价1.考核标准考核标准由第七人民医院制定，包括理论考核、临床考核、科研考核等。2.考核流程考核流程包括平时考核、结业考核、评价反馈等。3.评价结果评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。七、进修人员的退出机制1.退出条件进修人员有下列情况之一的，可以退出进修：a.因个人原因提出退出；b.违反第七人民医院规章制度；c.考核不合格。2.退出程序进修人员提出退出申请，经第七人民医院审核批准后，办理相关手续。3.退出后的处理进修人员退出后，第七人民医院按照规定处理其相关事宜。八、协议的变更与解除1.协议变更（1）任何一方提出变更本协议，应提前____个月书面通知对方。（2）协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。（3）变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。2.协议解除（1）协议期满自动解除。（2）任何一方违反本协议，经书面通知对方后____日内，对方未采取补救措施或继续违反协议的，有权解除协议。（3）因不可抗力导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。3.解除后的处理（1）协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务。（2）双方应妥善处理进修人员的后续事宜，包括但不限于工作安排、费用结算等。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决程序仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁规则》进行仲裁。3.争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。十、协议的生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止协议期满或因其他原因终止，双方应签署终止协议。3.终止后的处理协议终止后，双方应按照协议约定处理未尽事宜。十一、协议的附件1.进修人员名单2.进修计划3.考核标准与评价表十二、其他约定1.协议解释本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按相关法律法规执行。2.协议附件协议附件与本协议具有同等法律效力。3.协议附件的效力协议附件的效力由双方共同确认。十三、协议的签署与生效日期1.协议签署本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。2.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.协议备案本协议需报送____相关部门备案。第七人民医院（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日进修人员（签字）：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.进修人员选拔与分配（1）第七人民医院负责进修人员的选拔与分配，确保进修人员具备相应资质和临床经验。（2）进修人员选拔过程应公开、公平、公正，选拔结果应予以公示。2.进修导师职责（1）第七人民医院指定具备高级专业技术职称的医师担任进修导师，负责进修人员的日常管理与指导。（2）进修导师应定期组织进修人员参加学术讲座、病例讨论等活动，提高进修人员的专业水平。3.进修人员考核与评价（1）第七人民医院设立考核小组，负责进修人员的考核与评价工作。（2）考核小组应定期对进修人员的临床技能、理论知识、科研能力等进行考核，考核结果作为进修人员晋升和评优的依据。4.进修人员待遇保障（1）第七人民医院按照国家规定和医院实际情况，为进修人员提供合理的工资待遇、社会保险和福利待遇。（2）第七人民医院负责进修人员的住宿安排，并确保住宿条件符合进修人员需求。5.进修人员退出机制（1）进修人员如有违反医院规定、考核不合格等情况，第七人民医院有权解除协议。（2）第七人民医院应妥善处理进修人员退出后的相关事宜，包括但不限于工作安排、费用结算等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.进修人员自主选择（1）进修人员有权自主选择进修医院和进修导师，第七人民医院应尊重进修人员的意愿。2.进修导师资质要求（2）进修导师应定期参加学术交流活动，不断提升自身专业水平。3.进修人员考核与评价（1）进修人员应定期参加考核，考核内容包括临床技能、理论知识、科研能力等。（2）考核结果作为进修人员晋升和评优的依据，第七人民医院应予以关注。4.进修人员待遇保障（1）进修人员享有与第七人民医院进修人员同等的待遇，包括工资、社会保险和福利待遇。（2）第七人民医院应确保进修人员的住宿条件，并协助解决进修期间的生活问题。5.进修人员退出机制（1）进修人员如有违反医院规定、考核不合格等情况，第七人民医院有权解除协议。（2）第七人民医院应妥善处理进修人员退出后的相关事宜，包括但不限于工作安排、费用结算等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责（1）中介机构负责协助第七人民医院和进修人员达成协议，并提供相关咨询服务。（2）中介机构应确保协议内容合法、合规，并协助双方履行协议。2.中介机构费用（1）中介机构提供服务的费用由双方协商确定，并在协议中明确。（2）中介机构费用应在协议签订前支付，并作为协议的一部分。3.中介机构保密（1）中介机构应遵守保密原则，不得泄露协议内容和双方个人信息。（2）中介机构在协议履行过程中，如发现任何一方违反协议，应立即通知双方。4.中介机构责任（1）中介机构应确保协议内容的真实性、合法性和有效性。（2）中介机构在协议履行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应责任。5.中介机构退出机制（1）中介机构如有违反协议、损害双方利益等情况，第七人民医院和进修人员有权解除与中介机构的合作关系。（2）中介机构退出后，应立即终止与第七人民医院和进修人员的合作关系，并妥善处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.进修人员名单2.进修计划3.考核标准与评价表4.协议变更记录5.争议解决相关文件6.中介机构服务协议（如有）7.退出机制相关文件8.附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：a.任何一方未按照协议约定履行义务；b.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；c.任何一方违反保密条款；d.任何一方未按照协议约定支付费用；e.任何一方未按照协议约定提供住宿条件。2.违约行为的认定：a.由双方协商认定；b.如协商不成，由仲裁委员会或法院根据相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动合同法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律规范。3.仲裁法：指规定仲裁程序和仲裁机构组织、活动的法律规范。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密条款：指协议中约定的双方对协议内容或相关信息保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修人员考核标准不明确。解决办法：制定详细的考核标准，并定期进行评估和调整。2.问题：进修人员住宿条件不达标。解决办法：与住宿供应商协商，确保进修人员住宿条件符合协议要求。3.问题：进修人员退出后工作安排困难。解决办法：与进修人员原单位沟通，协商解决进修人员退出后的工作安排。4.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.医疗机构接收进修人员时适用。2.进修人员与医疗机构签订进修协议时适用。3.协议执行过程中出现违约行为时适用。4.协议执行过程中出现争议时适用。5.协议解除或终止时适用。全文完。2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书11合同编号_________一、合同主体1.1甲方：第七人民医院地址：（此处填写甲方详细地址）联系人：（此处填写甲方联系人姓名）联系电话：（此处填写甲方联系电话）1.2乙方：进修人员地址：（此处填写乙方详细地址）联系人：（此处填写乙方联系人姓名）联系电话：（此处填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为加强第七人民医院进修人员的管理，提高医疗质量和服务水平，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构进修人员管理规定》等法律法规，特制定本协议。2.2目的：明确进修人员与第七人民医院双方的权利义务，确保进修期间各项工作顺利进行，为医院培养高素质的医疗人才。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所指的专业属于医疗卫生行业，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。3.2关键词解释：（1）进修人员：指在第七人民医院进行为期一定期限的进修学习的人员。（2）进修期间：指进修人员按照本协议约定，在第七人民医院进行进修学习的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对进修人员进行考核、评价，对进修期间的各项工作进行监督。（2）甲方应提供进修人员所需的学习资料、设备、场所等条件。（3）甲方应保障进修人员在进修期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、医疗、住房等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应积极参加进修学习，努力提高自身业务水平。（3）乙方应确保进修期间的工作质量和医疗安全。五、履行条件5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：第七人民医院。5.3合同履行方式：进修人员应按照甲方安排，在进修期间完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的进修期限届满。（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行。（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：（1）本协议到期前，双方应提前一个月向对方提出续签或解除协议的书面申请。（2）一方提出解除协议，应书面通知对方，并说明解除原因。6.4终止后果：（1）本协议终止后，进修人员应按照甲方要求，办理相关手续。（2）双方应按照协议约定，履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）进修费用：乙方在进修期间应向甲方支付进修费用，包括但不限于住宿费、伙食费、交通费等。（2）培训费用：甲方为乙方提供专业培训，乙方应支付相应的培训费用。（3）其他费用：进修期间因乙方个人原因产生的其他费用，由乙方自行承担。7.2支付方式（1）进修费用、培训费用等费用，乙方应按照甲方规定的缴费时间分期支付。（2）支付方式为银行转账，乙方应在规定时间内将费用汇入甲方指定账户。7.3支付时间（1）进修费用：乙方应在进修开始前支付首期费用，后续费用按月支付。（2）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，为乙方开具正规发票。（2）若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停乙方的进修或培训。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照协议提供进修或培训条件，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方补缴，并按日计收滞纳金。（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方或他人的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应根据违约程度，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。（2）赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方医院的医疗技术、治疗方案、病例资料等商业秘密。（2）乙方在进修期间获得的甲方或他人的商业秘密。9.2保密期限（1）保密期限自本协议签订之日起计算，有效期为____年。（2）保密期限届满后，乙方仍需对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在进修期间，应妥善保管保密资料，防止丢失或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。（2）一方发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼地点为：____。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经甲方同意，乙方不得将本协议权利和义务转让给第三方。（2）甲方有权在符合法律法规的前提下，将本协议权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对进修人员的管理权，包括但不限于进修计划的调整、考核评价等。（2）乙方在进修期间，如需进行与进修内容相关的学术交流，需经甲方同意。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对进修期间发生的医疗事故的处理权。（2）甲方保留对进修期间出现的安全隐患的处置权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协作，共同完成进修期间的各项工作。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身业务水平。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，交流进修情况，解决存在的问题。（2）甲乙双方应相互提供必要的支持，确保进修工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间进修人员管理关系的完整协议，任何一方不得单方面变更或解除。16.3增减条款（1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减本协议的条款。（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.第七人民医院进修人员管理规范2.进修人员考核评价标准3.进修费用明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按协议提供进修或培训条件，认定违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息，认定违约。2.乙方违约：未按时支付费用，认定违约。违反保密条款，泄露甲方或他人的商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的履行发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。4.考核评价：指对进修人员在进修期间的表现进行评估，以确定其进修成果和存在的问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修人员对进修内容不满意。解决办法：定期召开会议，了解进修人员意见，调整进修计划，提高进修质量。2.问题：进修费用支付存在争议。解决办法：明确费用构成和支付方式，确保双方对费用有明确约定。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致进修工作无法继续。解决办法：根据不可抗力条款，双方均不承担违约责任，协商解决方案。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：按照争议解决条款，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方名称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方主体联系人：[第三方联系人姓名]4.第三方主体联系电话：[第三方联系电话]5.第三方权利：第三方有权要求甲方提供进修人员的相关信息，以便其进行监督和管理。第三方有权对进修人员的进修情况进行评估，并提出改进建议。6.第三方义务：第三方应确保其对进修人员的管理活动符合相关法律法规和医院规定。第三方应妥善保管进修人员的信息，不得泄露给任何第三方。7.第三方责任：第三方因管理不善导致进修人员权益受损，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与进修相关的必要资源和支持。乙方有权要求甲方对其进修期间的成果进行认可和记录。乙方有权要求甲方在进修结束后提供相应的职业发展机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在进修期间的工资待遇不低于原有水平。甲方应保证乙方在进修期间享受与正式员工相同的福利待遇。甲方应保证乙方进修期间的医疗、保险等福利。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未履行提供必要资源和支持的义务，乙方有权要求甲方进行赔偿。若甲方未履行对乙方进修成果的认可和记录义务，乙方有权要求甲方进行纠正。若甲方违反乙方进修期间的工资待遇和福利待遇，乙方有权要求甲方进行改正。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对进修人员进行考核，确保进修质量。甲方可根据进修人员的表现，调整进修计划或终止进修。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方进修期间带来的技术提升和人才培养效益。甲方可根据进修人员的进修成果，申请相关科研项目或奖项。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定完成进修任务，甲方有权要求乙方进行赔偿。若乙方在进修期间违反医院规定，甲方有权终止进修并要求乙方承担相应责任。若乙方在进修期间泄露医院秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书12本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人或负责人1.4协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.进修人员资格要求3.1学历要求3.2职称要求3.3工作经验要求3.4其他要求4.进修期限和安排4.1进修期限4.2进修科室4.3进修方式4.4进修人员工作安排5.进修人员待遇5.1工资待遇5.2住宿安排5.3其他福利待遇6.进修人员考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果处理7.进修人员权益保障7.1个人隐私保护7.2工作权益保障7.3其他权益保障8.协议解除和终止8.1协议解除条件8.2协议终止条件8.3协议解除和终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知送达11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同解除后的处理14.1未履行合同义务的处理14.2争议处理后的处理14.3合同解除后的其他处理事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1进修人员所在单位名称1.1.2第七人民医院名称1.2协议双方地址1.2.1进修人员所在单位地址1.2.2第七人民医院地址1.3协议双方法定代表人或负责人1.3.1进修人员所在单位法定代表人或负责人姓名及职务1.3.2第七人民医院法定代表人或负责人姓名及职务1.4协议双方联系方式1.4.1进修人员所在单位联系方式1.4.2第七人民医院联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1提高进修人员专业技能2.1.2促进医疗技术交流与合作2.2协议依据2.2.1国家相关医疗政策法规2.2.2第七人民医院进修人员管理规定3.进修人员资格要求3.1学历要求3.2职称要求3.3工作经验要求3.4其他要求3.4.2具备较强的学习能力和团队协作精神4.进修期限和安排4.1进修期限4.1.1进修期限为6个月4.2进修科室4.2.1进修科室由第七人民医院根据进修人员专业和需求进行安排4.3进修方式4.3.1全日制进修4.4进修人员工作安排4.4.1进修人员应按照第七人民医院的工作安排，参与科室日常诊疗工作5.进修人员待遇5.1工资待遇5.1.1进修人员工资待遇按照第七人民医院进修人员管理规定执行5.2住宿安排5.2.1进修人员住宿由第七人民医院提供，具体标准按照医院规定执行5.3其他福利待遇5.3.1享受第七人民医院进修人员同等福利待遇6.进修人员考核6.1考核方式6.1.1定期考核和日常考核相结合6.2考核内容6.2.1专业技能考核6.2.2工作态度考核6.2.3团队协作能力考核6.3考核结果处理6.3.1考核结果作为进修人员是否继续进修的依据6.3.2考核不合格者，根据具体情况，可延长进修期限或终止进修协议8.协议解除和终止8.1协议解除条件8.1.1进修人员因个人原因提出解除协议8.1.2进修人员违反协议规定，经教育仍不改正8.1.3第七人民医院因特殊情况需要解除协议8.2协议终止条件8.2.1协议约定的进修期限届满8.2.2双方协商一致同意终止协议8.3协议解除和终止程序8.3.1进修人员提出解除协议，应提前一个月书面通知第七人民医院8.3.2第七人民医院接到解除协议通知后，应在五个工作日内予以答复8.3.3协议解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等9.违约责任9.1违约行为9.1.1进修人员未按协议规定参加进修活动9.1.2第七人民医院未按协议规定提供进修条件9.1.3双方未按协议规定履行其他义务9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失9.3.2违约赔偿的具体数额由双方协商确定10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议解决不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构名称10.2.2争议解决机构地址10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内协商解决10.3.2协商不成的，提交约定的仲裁机构仲裁11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方应对协议内容及相关信息保密11.1.2保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年11.2通知送达11.2.1通知应以书面形式送达，自送达之日起生效11.2.2通知送达地址为协议约定的地址11.3合同附件11.3.1本协议附件包括但不限于进修人员名单、进修计划等12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2协议内容符合法律法规要求12.2合同生效时间12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1协议约定的解除条件成就13.1.2双方协商一致解除合同13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方应提前通知对方13.2.2双方应在接到解除通知后五个工作日内办理解除手续14.合同解除后的处理14.1未履行合同义务的处理14.1.1未履行义务的一方应承担相应的责任14.1.2双方协商确定未履行义务的具体处理方式14.2争议处理后的处理14.2.1争议解决后，双方应按照争议解决结果执行14.2.2争议解决结果作为解除合同后的处理依据14.3合同解除后的其他处理事项14.3.1双方应妥善处理合同解除后的财产、债权债务等事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本协议执行过程中，为协助甲乙双方履行协议内容而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方协助履行本协议。15.2.2第三方具备履行相关职责的能力和条件。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以顾问、咨询、中介或其他形式介入。15.3.2第三方介入的具体形式和内容由甲乙双方与第三方协商确定。15.4第三方职责15.4.1第三方应协助甲乙双方履行本协议，提供专业意见或服务。15.4.2第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据协议约定获得报酬。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照协议约定，尽职尽责地履行职责。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行本协议而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。16.1.2第三方责任限额不得超过协议总金额的10%。16.2责任承担16.2.1第三方在责任限额内承担责任。16.2.2第三方超出责任限额的责任，由甲乙双方按照协议约定承担责任。16.3责任免除16.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。16.3.2如因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导，导致第三方履行职责出现失误，第三方不承担责任。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如第三方需要变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。17.1.2第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方承担。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出，应提前一个月通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除本协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系基于本协议，甲方应按照协议约定向第三方支付报酬。18.1.2第三方不得利用甲方资源或信息谋取私利。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系基于本协议，乙方应按照协议约定向第三方支付报酬。18.2.2第三方不得利用乙方资源或信息谋取私利。18.3第三方与进修人员的划分18.3.1第三方与进修人员的关系基于本协议，进修人员应遵守协议约定。18.3.2第三方不得干预进修人员的正常工作和生活。18.4第三方与其他第三方的划分18.4.1第三方与其他第三方的关系应基于各自之间的协议。18.4.2第三方与其他第三方之间应相互尊重，不得损害对方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.进修人员名单详细要求：包括进修人员姓名、性别、年龄、学历、职称、工作单位、进修科室、进修期限等信息。附件说明：本附件用于记录所有进修人员的详细信息，以便于管理和跟踪。2.进修计划详细要求：包括进修人员的学习内容、进度安排、考核方式、预期目标等信息。附件说明：本附件用于指导进修人员的进修过程，确保进修目标的实现。3.进修协议详细要求：包括协议双方的基本信息、进修期限、进修内容、待遇安排、考核标准、违约责任等内容。附件说明：本附件为进修人员与第七人民医院签订的正式协议，具有法律效力。4.进修人员考核结果详细要求：包括进修人员的考核时间、考核内容、考核结果、考核评价等信息。附件说明：本附件用于记录进修人员的考核情况，作为评价进修效果的重要依据。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入方式、职责范围、责任限额、费用等内容。附件说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方在协议执行过程中的合法权益。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：本附件用于明确争议解决的具体途径和程序，确保争议得到公正、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为及责任认定违约行为：进修人员未按照协议规定参加进修活动，或违反医院规定。责任认定：进修人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院损失、解除进修协议等。2.第七人民医院违约行为及责任认定违约行为：第七人民医院未按照协议规定提供进修条件，或违反协议约定。责任认定：第七人民医院应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿进修人员损失、继续履行协议等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议规定履行职责，或违反协议约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、解除协议等。示例说明：进修人员甲未按照协议规定参加进修活动，导致进修进度延误。经核实，甲的行为构成违约。根据协议约定，甲应承担相应的违约责任，如赔偿医院因此造成的损失，并可能被解除进修协议。第七人民医院未按照协议规定提供进修条件，导致进修人员乙无法正常进行进修。经核实，医院的行为构成违约。根据协议约定，医院应承担相应的违约责任，如赔偿乙的损失，并继续履行协议，确保乙的进修不受影响。全文完。2024年版第七人民医院进修人员管理规范协议书13合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：第七人民医院地址：（此处填写甲方详细地址）联系人：（此处填写甲方联系人姓名）联系电话：（此处填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（此处填写乙方详细名称）地址：（此处填写乙方详细地址）联系人：（此处填写乙方联系人姓名）联系电话：（此处填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（此处填写其他相关方名称）地址：（此处填写其他相关方详细地址）联系人：（此处填写其他相关方联系人姓名）联系电话：（此处填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着医疗卫生事业的快速发展，第七人民医院为了提高医疗技术水平，培养高素质的进修人员，特制定本进修人员管理规范协议书。2.2目的本协议旨在明确第七人民医院与进修人员之间的权利、义务及责任，确保进修人员在我院进修期间能够顺利、高效地完成进修任务。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指的专业属于医疗卫生行业，包括但不限于临床医学、医学影像、护理学、药学等。3.2关键词解释（1）进修人员：指根据本协议规定，在我院进行学习、交流、提高专业技能的医务人员。（2）进修期限：指进修人员在我院进修的期限，具体时间由双方协商确定。（3）进修任务：指进修人员在我院进修期间需完成的学习、研究、实践等任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对进修人员进行考核、评价，确保进修人员符合进修要求。（3）甲方负责安排进修人员的进修任务，并指导进修人员完成进修任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解进修人员的进修情况，对进修人员的工作进行监督。（2）乙方应按照本协议规定，积极配合甲方完成进修任务。（3）乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，确保进修期间的行为规范。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，进修期限为____年。5.2合同履行地点第七人民医院。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在我院进行进修学习，完成进修任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）进修期限届满；（2）进修人员因故提前终止进修；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止本协议，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致，可终止本协议。6.4终止后果（1）进修期限届满，本协议自动终止；（2）因故提前终止进修，双方应协商解决相关事宜；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.进修费用：乙方在进修期间，按照我院规定的收费标准支付进修费用。2.住宿费用：根据乙方选择的住宿类型，按照我院提供的住宿标准支付住宿费用。3.生活补贴：乙方在进修期间，按照我院规定的标准发放生活补贴。4.其他费用：包括但不限于交通费、资料费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式乙方应按照本协议约定的时间和方式支付各项费用。支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。7.3支付时间1.进修费用：乙方应在进修开始前一次性支付。2.住宿费用：乙方应在入住前支付。3.生活补贴：每月发放一次，具体发放时间由我院规定。4.其他费用：根据双方协商确定的时间支付。7.4支付条款1.乙方应按照本协议约定的支付时间支付各项费用。2.若乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。3.甲方有权对乙方的费用支付情况进行监督，确保费用使用合理。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照本协议约定提供进修条件，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照本协议约定支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，若协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。2.甲方医院的相关医疗技术、治疗方案、患者信息等。9.2保密期限本协议约定的保密期限自本协议生效之日起至进修期限届满后____年。9.3保密履行方式1.双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指双方在签订本协议后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生期间，双方互不承担违约责任。3.不可抗力事件解除后，双方应继续履行本协议。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的国家秘密、商业秘密等不得转让。2.本协议约定由特定人员履行的义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对进修人员进修内容的调整权利，以保证进修内容与我院实际需求相符。2.甲方保留对进修人员考核、评价的权利，以评估进修人员的进修效果。13.2特殊权力保留1.甲方保留对进修人员进修期间的医疗事故处理权。2.甲方保留对进修人员进修期间违反我院规章制度的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本协议，应书面通知对方。2.双方应在本协议签订后____日内就修改或补充事项达成一致意见。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充协议的签订，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保进修任务的顺利完成。2.双方应相互支持，共同解决进修过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论进