2024年度导游用工合同范本：旅游行业合规规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导游用工合同范本：旅游行业合规规范本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址及联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签及终止条件4.导游的岗位职责4.1导游的工作内容4.2导游的职责范围4.3导游的服务标准5.导游的招聘与培训5.1招聘流程5.2培训内容及要求5.3考核及评定6.导游的薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.工作时间与休息7.1工作时间规定7.2休息时间规定7.3节假日安排8.工作纪律与保密8.1工作纪律要求8.2保密事项8.3违规处理9.社会保险与住房公积金9.1社会保险缴纳9.2住房公积金缴纳10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的处理程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：旅行社有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3通讯地址及联系方式甲方通讯地址：省市区路号甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方通讯地址：省市区路号乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的导游用工关系，确保旅游业务顺利进行，实现双方利益的最大化。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅游法》等相关法律法规制定。3.合同期限3.1合同起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签及终止条件如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签；如任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。4.导游的岗位职责4.1导游的工作内容乙方作为甲方导游，负责为游客提供导游服务，包括但不限于讲解、安排行程、协助游客解决问题等。4.2导游的职责范围乙方应遵守国家法律法规、旅行社行业规范，维护游客合法权益，确保旅游活动安全、有序进行。4.3导游的服务标准乙方应按照旅行社提供的行程安排，为游客提供优质、专业的导游服务，确保游客满意度。5.导游的招聘与培训5.1招聘流程乙方应聘导游岗位，需参加甲方组织的面试，通过面试后，签订本合同。5.2培训内容及要求甲方为乙方提供岗前培训，内容包括导游业务知识、旅游法规、职业道德等，培训合格后方可上岗。5.3考核及评定甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、业务能力等，考核结果作为薪酬及晋升依据。6.导游的薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方每月可获得绩效奖金，奖金金额根据实际工作表现及团队业绩确定。6.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险、住房公积金等福利待遇。8.工作时间与休息8.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。8.2休息时间规定乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要和乙方意愿统筹安排。8.3节假日安排乙方享有国家法定节假日放假，具体放假安排按国家规定执行。9.工作纪律与保密9.1工作纪律要求乙方应遵守旅行社的各项工作纪律，包括但不限于：按时到岗、着装规范、尊重游客、保护环境、保守商业秘密等。9.2保密事项乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.3违规处理如乙方违反工作纪律或保密规定，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理。10.社会保险与住房公积金10.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件在合同期内，如乙方出现严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。11.3解除或终止合同的处理程序合同解除或终止时，双方应按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。12.2违约责任承担违约责任的具体承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如需仲裁，争议双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险公司等。15.2第三方介入的情形1.协商解决合同履行过程中的争议；2.提供专业技术支持或咨询服务；3.进行合同履行的监督或审计；4.提供必要的资金或保险保障；5.其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确责任限额。15.3.2第三方责任划分1.第三方直接向甲方或乙方承担责任的，甲乙双方应相互协助，共同追究第三方的责任。2.第三方在履行本合同过程中，如涉及甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方应各自承担相应的责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.第三方有权根据合同约定，享受相应的报酬或服务费用。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。3.甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。2.乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保第三方能够有效履行合同。3.乙方应将第三方介入的情况及时通知甲方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合作方，应遵守甲方的相关规定，履行合同约定的义务。17.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务提供方，应遵守乙方的相关规定，履行合同约定的义务。17.3第三方与游客的关系第三方在履行本合同过程中，应尊重游客的合法权益，提供优质服务。17.4第三方与其他第三方的关系第三方在履行本合同过程中，应与其他第三方保持良好沟通，共同维护合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游资质证明要求：乙方提供的导游资格证书、身份证等有效证件的复印件。说明：用于证明乙方具备导游资格，符合合同规定的要求。2.附件二：合同签订确认书要求：甲乙双方签字（或盖章）的合同签订确认书。说明：作为合同签订的正式文件，确认双方对合同内容的认可。3.附件三：导游服务规范要求：甲乙双方共同制定的导游服务规范文件。说明：详细规定导游的服务标准、行为规范和应急处置措施。4.附件四：培训记录说明：用于证明乙方接受了必要的培训，具备履行合同的能力。5.附件五：工作计划及报告要求：乙方提交的工作计划、行程安排、工作日报等。说明：用于记录乙方的工作内容和进度，便于甲方监督和管理。6.附件六：游客反馈意见要求：游客对乙方服务的评价和反馈意见。7.附件七：争议解决协议要求：甲乙双方签署的争议解决协议。说明：用于明确争议解决的方式和程序，保障双方的合法权益。8.附件八：第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点提供导游服务。乙方未按照合同约定的服务标准提供导游服务。乙方泄露甲方商业秘密或游客个人信息。乙方违反工作纪律，造成甲方损失。乙方违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定提供导游服务，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。乙方未按照合同约定的服务标准提供导游服务，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。乙方泄露甲方商业秘密或游客个人信息，乙方应承担相应的法律责任。乙方违反工作纪律，造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。乙方违反合同约定，擅自离职，乙方应承担违约责任。3.违约责任示例：乙方未按时到达指定地点，导致游客行程延误，甲方有权要求乙方赔偿游客因延误产生的费用。乙方在导游过程中，未按照合同约定提供专业讲解，游客提出投诉，甲方有权要求乙方对游客进行道歉和赔偿。乙方在导游过程中，泄露游客个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度导游用工合同范本：旅游行业合规规范1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同目的与原则第二章合同主体2.1导游基本信息2.2用工单位基本信息2.3合同双方的权利与义务第三章工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准3.4工作时间与地点第四章工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4奖金与提成第五章工作条件与保障5.1工作条件5.2安全保障5.3培训与提升5.4工作环境第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九章合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案9.3合同变更与补充第十章合同附件10.1合同附件一：导游工作手册10.2合同附件二：导游培训计划10.3合同附件三：导游考核标准第十一章旅游行业合规规范11.1旅游行业法律法规11.2导游行为规范11.3旅游服务质量标准11.4旅游安全与应急处理第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除的程序第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达效力第十四章其他约定14.1合同保密14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除后的责任承担合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度导游用工合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（导游）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.5合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范导游用工行为，保障旅游行业合规经营。第二章合同主体2.1导游基本信息乙方应具备导游资格，持有有效的导游证。2.2用工单位基本信息甲方为合法注册的旅游企业，具备旅游业务经营许可。2.3合同双方的权利与义务甲方权利：（1）对乙方的工作进行管理和监督；（2）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；（3）保障乙方的工作条件和安全。甲方义务：（1）为乙方提供符合合同约定的工作条件和安全保障；（2）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；（3）对乙方进行必要的培训。乙方权利：（1）获得合同约定的工资和福利待遇；（2）获得必要的培训和发展机会；（3）在合同约定的范围内自由执业。乙方义务：（1）遵守国家法律法规和旅游行业规范；（2）按照甲方的要求完成导游工作；（3）保守甲方的商业秘密。第三章工作内容与要求3.1工作岗位乙方担任甲方导游岗位。3.2工作职责（1）为游客提供导游服务，包括讲解、引导、咨询等；（2）负责游客的安全和秩序维护；（3）协助游客解决旅途中的问题。3.3工作标准乙方应按照国家导游服务质量标准，提供优质导游服务。3.4工作时间与地点乙方工作时间根据甲方安排，具体工作地点为甲方指定的旅游线路。第四章工资与福利待遇4.1工资标准乙方的工资标准为____元/天，按实际出勤天数计算。4.2工资支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工资。4.3福利待遇（1）甲方为乙方缴纳社会保险；（2）提供带薪年假、病假等福利。第五章工作条件与保障5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括交通工具、通讯设备等。5.2安全保障甲方负责乙方在执行导游任务过程中的安全保障。5.3培训与提升甲方为乙方提供必要的培训，提升其业务能力和服务水平。5.4工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资和福利待遇；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得超过合同总金额的____%。第七章争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。7.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。7.4仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除或终止后，双方应结清工资和福利待遇。第九章合同生效与备案9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同备案本合同需向当地人力资源和社会保障部门备案。9.3合同变更与补充合同变更或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十章合同附件10.1合同附件一：导游工作手册10.2合同附件二：导游培训计划10.3合同附件三：导游考核标准第十一章旅游行业合规规范11.1旅游行业法律法规乙方应遵守国家旅游行业相关法律法规。11.2导游行为规范乙方应遵守导游行为规范，维护导游职业形象。11.3旅游服务质量标准乙方应按照旅游服务质量标准提供服务。11.4旅游安全与应急处理乙方应掌握旅游安全知识，遇到紧急情况应立即采取应急处理措施。第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化导致合同内容需要变更；（3）合同约定的其他变更条件。12.2合同解除条件参照第八章合同解除条件。12.3合同变更与解除的程序参照第八章合同解除与终止的程序。第十三章通知与送达13.1通知方式通知可以采用书面形式、口头形式或其他双方约定的方式。13.2送达地址双方的送达地址在合同中明确约定。13.3送达效力送达通知后，自送达之日起视为送达完毕。第十四章其他约定14.1合同保密双方对本合同内容负有保密义务。14.2合同解除条件参照第八章合同解除条件。14.3合同解除程序参照第八章合同解除与终止的程序。14.4合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。____________________甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：________________________________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1导游培训与考核说明：甲方应定期对乙方进行专业培训，提高乙方业务水平和服务质量。培训内容包括但不限于导游知识、旅游法规、应急处理等。乙方需通过甲方组织的考核，方可继续担任导游工作。1.2工作分配与调整说明：甲方有权根据业务需求和工作安排，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。乙方应服从甲方的安排，如有特殊原因无法按时到岗，需提前____小时向甲方请假。1.3工作设备与资料说明：甲方为乙方提供必要的导游工作设备，如讲解设备、宣传资料等。乙方应妥善保管和使用甲方提供的设备，如有损坏或丢失，乙方应按照原价赔偿。1.4工作区域与线路说明：甲方有权根据业务需求，调整乙方工作区域和线路。乙方应熟悉所负责区域和线路的地理、文化、历史等知识，确保为游客提供准确、详实的讲解。1.5工作纪律与形象说明：乙方在工作期间应遵守职业道德，维护导游形象。不得在游客面前发表有损国家形象、民族尊严的言论，不得泄露游客隐私。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1导游自主权说明：乙方在遵守国家法律法规和旅游行业规范的前提下，有权根据游客需求和自身专业知识，调整讲解内容和方式。2.2工作时间与休息说明：乙方有权根据自身实际情况，与甲方协商确定工作时间。甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。2.3工作报酬调整说明：乙方在合同期内，如因市场行情变化或其他原因导致收入减少，有权与甲方协商调整工作报酬。2.4工作环境改善说明：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应积极采纳并采取措施，确保乙方工作环境舒适、安全。2.5职业发展规划说明：甲方应关注乙方职业发展，为其提供晋升机会和职业发展规划。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用说明：如合同中有第三方中介机构参与，中介服务费用由甲方承担。中介机构应保证服务的专业性、公正性。3.2中介机构责任说明：中介机构应负责合同的签订、履行和监督，确保合同双方权益得到保障。3.3中介机构保密说明：中介机构对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务。3.4中介机构纠纷处理说明：如中介机构与合同双方发生纠纷，应通过协商或仲裁方式解决，不得损害合同双方合法权益。3.5中介机构变更说明：如中介机构在合同履行期间发生变更，应提前____天书面通知合同双方，并取得双方同意。3.6中介机构责任终止说明：中介机构在合同履行完毕或合同解除后，其责任终止，但应协助合同双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：导游工作手册2.合同附件二：导游培训计划3.合同附件三：导游考核标准4.合同附件四：中介服务协议（如有）5.合同附件五：旅游行业合规规范手册二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付工资和福利待遇。任何一方违反合同约定，给对方造成损失。中介机构未履行合同义务，损害合同双方权益。2.违约行为认定：甲方应提供证据证明乙方未履行工作职责。乙方应提供证据证明甲方未支付工资和福利待遇。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解支付工资延迟的原因，并要求甲方按照合同约定支付工资。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出解除合同申请，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：乙方应及时与中介机构沟通，要求其履行合同义务，如沟通无效，可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于旅行社与导游之间的用工关系。2.适用于旅游企业内部导游的用工管理。3.适用于旅游行业中介机构的服务规范。4.适用于旅游行业合规经营的规范要求。全文完。2024年度导游用工合同范本：旅游行业合规规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（导游）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在旅游行业从事经营活动，需要聘请乙方作为导游，为游客提供专业、规范的导游服务。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及旅游行业合规规范，双方自愿签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业导游”是指具备导游资格，熟悉旅游业务、法律法规、旅游行业规范，能够为游客提供专业、规范导游服务的个人。3.2关键词解释（1）“导游服务”：指乙方在甲方指导下，为游客提供讲解、咨询、引导等服务；（2）“旅游行业合规规范”：指乙方在提供导游服务过程中，遵守国家法律法规、旅游行业规范及甲方内部管理制度；（3）“合同期限”：指本合同约定的起始日至终止日；（4）“违约责任”：指任何一方违反本合同约定，应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务；（2）甲方有权对乙方进行考核，对乙方的工作进行监督和管理；（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（4）甲方应保障乙方在提供导游服务过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供导游服务所需的资源和支持；（2）乙方应按照合同约定提供专业、规范的导游服务；（3）乙方应遵守国家法律法规、旅游行业规范及甲方内部管理制度；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息；（5）乙方应按时参加甲方组织的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点提供导游服务。5.3合同履行方式乙方应在甲方安排的旅游线路、景点为游客提供导游服务，具体服务内容和方式由双方另行协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务调整或其他原因提前解除合同；（4）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不改正的；（5）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，并办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算工资、福利待遇等；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、物品等归还甲方；（3）合同终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方导游资格和经验，每月支付基本工资人民币（金额）元；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和游客满意度，每月可获绩效奖金人民币（金额）元；（3）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方加班按法定标准支付加班费；（4）社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（5）其他费用：包括差旅费、通讯费等，按甲方规定标准执行。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资和福利待遇，具体支付方式如下：（1）基本工资及绩效奖金：甲方于每月（具体日期）前通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）加班费：甲方于每月（具体日期）前支付至乙方指定账户；（3）社会保险及公积金：甲方按照国家规定按时缴纳。7.3支付时间甲方应在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资和福利待遇。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资和福利待遇应真实、准确，不得拖欠；（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付；（3）如因乙方原因导致甲方无法支付工资和福利待遇，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（百分比）计算；（2）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供导游服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按未提供服务天数及每日服务费计算；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按损失金额的（百分比）计算。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况计算，包括直接经济损失和间接经济损失；（2）赔偿方式为货币赔偿，甲方应按照合同约定支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的客户信息；（2）甲方的业务计划；（3）甲方的合作伙伴信息；（4）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为自合同签订之日起（具体年数）年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密内容；（2）乙方不得利用保密内容为自己或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切措施减轻损失；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并免除违约责任；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应承担各自损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致旅游线路中断；（2）战争导致旅游活动被迫取消；（3）政府政策调整导致旅游行业受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和旅游行业合规规范调整导游服务内容和管理制度的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方导游服务质量的监督权；（2）甲方保留对乙方工作表现进行考核的权利；（3）甲方保留对乙方违反合同约定进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方协商一致并签订书面协议的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）共同提高导游服务质量；（2）共同遵守国家法律法规和旅游行业合规规范；（3）共同应对旅游市场变化。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题；（2）双方应通过电话、电子邮件等方式保持日常联系；（3）双方应相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间的完整协议，取代了之前所有书面和非书面协议、谅解和承诺。本合同各部分相互独立，任何部分的变更不影响其他部分的效力。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表（签字）：（签字日期）年（月）日乙方（导游）：（盖章）代表（签字）：（签字日期）年（月）日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方导游资格证明复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.甲乙双方签订的补充协议（如有）5.相关法律法规和旅游行业规范文件6.甲乙双方协商确定的导游服务内容明细7.甲乙双方协商确定的导游服务收费标准二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方工资和福利待遇，认定为甲方违约。违反合同约定，造成乙方损失的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供导游服务，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律。2.旅游法：规范旅游活动，保障旅游