2024年实习实训基地实习生实习权益保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习实训基地实习生实习权益保障合同本合同目录一览1.实习生基本权益1.1实习生身份认定1.2实习生工作内容1.3实习生工作时长1.4实习生休息时间1.5实习生加班规定1.6实习生薪酬待遇1.7实习生社会保险1.8实习生福利待遇2.实习实训基地基本职责2.1实习实训基地设施保障2.2实习实训基地师资力量2.3实习实训基地教学资源2.4实习实训基地安全责任2.5实习实训基地管理制度2.6实习实训基地实习考核2.7实习实训基地实习指导2.8实习实训基地实习评价3.实习生实习期间权利与义务3.1实习生实习期间权利3.2实习生实习期间义务3.3实习生实习期间保密义务3.4实习生实习期间行为规范3.5实习生实习期间请假规定3.6实习生实习期间转正条件3.7实习生实习期间解约规定3.8实习生实习期间违约责任4.实习实训基地与实习生关系4.1实习实训基地与实习生签订合同4.2实习实训基地与实习生签订协议4.3实习实训基地与实习生协商机制4.4实习实训基地与实习生争议解决4.5实习实训基地与实习生信息保密4.6实习实训基地与实习生信息共享4.7实习实训基地与实习生档案管理4.8实习实训基地与实习生离职手续5.实习生实习期间培训与发展5.1实习生实习期间培训内容5.2实习生实习期间培训方式5.3实习生实习期间发展机会5.4实习生实习期间晋升机制5.5实习生实习期间绩效评估5.6实习生实习期间职业规划5.7实习生实习期间心理辅导5.8实习生实习期间技能培训6.实习生实习期间权益保障6.1实习生实习期间权益保障措施6.2实习生实习期间权益保障机制6.3实习生实习期间权益保障责任6.4实习生实习期间权益保障程序6.5实习生实习期间权益保障实施6.6实习生实习期间权益保障监督6.7实习生实习期间权益保障效果评估6.8实习生实习期间权益保障改进措施7.实习生实习期间意外事故处理7.1实习生实习期间意外事故定义7.2实习生实习期间意外事故报告7.3实习生实习期间意外事故调查7.4实习生实习期间意外事故赔偿7.5实习生实习期间意外事故预防7.6实习生实习期间意外事故教育7.7实习生实习期间意外事故应急处理7.8实习生实习期间意外事故后续处理8.实习生实习期间合同解除与终止8.1实习生实习期间合同解除条件8.2实习生实习期间合同解除程序8.3实习生实习期间合同终止条件8.4实习生实习期间合同终止程序8.5实习生实习期间合同解除与终止后果8.6实习生实习期间合同解除与终止补偿8.7实习生实习期间合同解除与终止责任8.8实习生实习期间合同解除与终止后续处理9.实习生实习期间争议解决9.1实习生实习期间争议解决途径9.2实习生实习期间争议解决机构9.3实习生实习期间争议解决程序9.4实习生实习期间争议解决期限9.5实习生实习期间争议解决费用9.6实习生实习期间争议解决结果9.7实习生实习期间争议解决后续处理9.8实习生实习期间争议解决档案管理10.实习生实习期间保密与知识产权10.1实习生实习期间保密义务10.2实习生实习期间知识产权归属10.3实习生实习期间知识产权保护10.4实习生实习期间知识产权侵权处理10.5实习生实习期间知识产权纠纷解决10.6实习生实习期间知识产权使用许可10.7实习生实习期间知识产权保密措施10.8实习生实习期间知识产权后续处理11.实习生实习期间法律法规遵守11.1实习生实习期间法律法规适用11.2实习生实习期间法律法规宣传11.3实习生实习期间法律法规培训11.4实习生实习期间法律法规执行11.5实习生实习期间法律法规监督11.6实习生实习期间法律法规遵守效果评估11.7实习生实习期间法律法规遵守改进措施11.8实习生实习期间法律法规遵守后续处理12.实习生实习期间合同附件12.1实习生实习期间合同附件一12.2实习生实习期间合同附件二12.3实习生实习期间合同附件三12.4实习生实习期间合同附件四12.5实习生实习期间合同附件五12.6实习生实习期间合同附件六12.7实习生实习期间合同附件七12.8实习生实习期间合同附件八13.实习生实习期间合同签署13.1实习生实习期间合同签署主体13.2实习生实习期间合同签署程序13.3实习生实习期间合同签署日期13.4实习生实习期间合同签署地点13.5实习生实习期间合同签署代表13.6实习生实习期间合同签署手续13.7实习生实习期间合同签署备案13.8实习生实习期间合同签署后续处理14.实习生实习期间合同终止与解除14.1实习生实习期间合同终止条件14.2实习生实习期间合同终止程序14.3实习生实习期间合同解除条件14.4实习生实习期间合同解除程序14.5实习生实习期间合同终止与解除后果14.6实习生实习期间合同终止与解除补偿14.7实习生实习期间合同终止与解除责任14.8实习生实习期间合同终止与解除后续处理第一部分：合同如下：1.实习生基本权益1.1实习生身份认定1.1.1实习生身份的认定依据为双方签订的实习实训基地实习生实习权益保障合同。1.1.2实习生身份的认定需提供身份证、学生证等相关证件。1.1.3实习生身份认定后，实习实训基地应向实习生出具实习证明。1.2实习生工作内容1.2.1实习生的工作内容应与所学专业或实习实训基地的业务范围相匹配。1.2.2实习生工作内容的具体安排由实习实训基地根据实际情况进行分配。1.2.3实习生工作内容应明确，不得违反国家法律法规和实习实训基地的相关规定。1.3实习生工作时长1.3.1实习生的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。1.3.2实习生的工作时间应按照实习实训基地的作息时间安排。1.3.3实习生的工作时间如需调整，需提前与实习实训基地沟通并获得批准。1.4实习生休息时间1.4.1实习生每周享有两天休息时间，具体休息日由实习实训基地根据实际情况安排。1.4.2实习生休息时间不得被无故占用，如需加班需支付加班费。1.4.3实习生休息时间应保证实习生有充分的休息和恢复体力。1.5实习生加班规定1.5.1实习生加班需提前与实习实训基地沟通并获得批准。1.5.2实习生加班时间应按照国家规定支付加班费。1.5.3实习生加班不得超过每月36小时。1.6实习生薪酬待遇1.6.1实习生薪酬待遇包括基本工资和加班费。1.6.2实习生基本工资根据实习实训基地的规定和实习生的能力水平确定。1.6.3实习生加班费按照国家规定支付。1.7实习生社会保险1.7.1实习实训基地应依法为实习生缴纳社会保险。1.7.2实习生社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.3实习生社会保险的缴纳标准和缴纳比例按照国家规定执行。1.8实习生福利待遇1.8.1实习实训基地为实习生提供必要的办公设施和用品。1.8.2实习实训基地为实习生提供工作期间的午餐补贴。1.8.3实习实训基地为实习生提供定期体检。1.8.4实习实训基地为实习生提供必要的培训和指导。8.实习实训基地基本职责8.1实习实训基地设施保障8.1.1实习实训基地应提供安全、卫生的工作环境。8.1.2实习实训基地应配备必要的办公设施和设备。8.1.3实习实训基地应定期检查和维护设施设备，确保其正常运行。8.2实习实训基地师资力量8.2.1实习实训基地应安排具有丰富实践经验的指导老师。8.2.2指导老师应定期与实习生进行沟通，解答实习生的疑问。8.2.3指导老师应参与实习生的实习评价工作。8.3实习实训基地教学资源8.3.1实习实训基地应提供丰富的实习实训资源。8.3.2实习实训基地应定期更新教学资源，确保其时效性和实用性。8.3.3实习实训基地应确保实习生能够充分使用教学资源。8.4实习实训基地安全责任8.4.1实习实训基地应制定安全管理制度，保障实习生的人身安全。8.4.2实习实训基地应定期进行安全检查，防止安全事故发生。8.4.3发生安全事故时，实习实训基地应立即采取救援措施，并报告相关部门。8.5实习实训基地管理制度8.5.1实习实训基地应建立健全各项管理制度，确保实习工作的顺利进行。8.5.2实习实训基地应制定实习考核制度，对实习生的表现进行评价。8.5.3实习实训基地应定期对管理制度进行评估和改进。8.6实习实训基地实习考核8.6.1实习实训基地应制定实习考核标准，对实习生的实习表现进行考核。8.6.2实习考核应包括实习生的工作态度、技能掌握、团队合作等方面。8.6.3实习实训基地应根据实习考核结果对实习生进行评价。8.7实习实训基地实习指导8.7.1实习实训基地应提供实习指导，帮助实习生适应实习工作。8.7.2实习实训基地应定期组织实习生进行交流和学习活动。8.7.3实习实训基地应关注实习生的心理健康，提供必要的心理辅导。8.8实习实训基地实习评价8.8.1实习实训基地应对实习生的实习表现进行客观、公正的评价。8.8.2实习评价结果应作为实习生转正或推荐就业的重要依据。8.8.3实习实训基地应根据实习评价结果对实习生进行反馈和指导。9.实习生实习期间权利与义务9.1实习生实习期间权利9.1.1实习生享有在实习实训基地获得实习机会的权利。9.1.2实习生享有在实习实训基地学习专业知识和技能的权利。9.1.3实习生享有在实习实训基地获得公正评价的权利。9.2实习生实习期间义务9.2.1实习生应遵守实习实训基地的规章制度。9.2.2实习生应完成实习实训基地分配的工作任务。9.2.3实习生应保护实习实训基地的合法权益。9.3实习生实习期间保密义务9.3.1实习生应保守实习实训基地的商业秘密和知识产权。9.3.2实习生未经允许不得向第三方泄露实习实训基地的任何信息。9.4实习生实习期间行为规范9.4.1实习生应尊重实习实训基地的同事和领导。9.4.3实习生应维护实习实训基地的形象和声誉。9.5实习生实习期间请假规定9.5.1实习生因特殊原因需要请假，应提前向实习实训基地申请。9.5.2实习生请假需提供相关证明材料，并按实习实训基地的规定履行请假手续。9.6实习生实习期间转正条件9.6.1实习生在实习期间表现优秀，符合实习实训基地的转正条件。9.6.2实习实训基地将根据实习考核结果和实习生的工作表现决定是否予以转正。9.7实习生实习期间解约规定9.7.1实习生因个人原因需要解除实习合同，应提前向实习实训基地提出申请。9.7.2实习实训基地在接到实习生解约申请后，将根据合同规定进行处理。9.8实习生实习期间违约责任9.8.1实习生违反实习合同规定，将承担相应的违约责任。9.8.2实习实训基地有权根据违约情况对实习生进行警告、罚款或解除实习合同。10.实习实训基地与实习生关系10.1实习实训基地与实习生签订合同10.1.1实习实训基地与实习生应签订书面实习实训基地实习生实习权益保障合同。10.1.2合同应明确双方的权利和义务。10.2实习实训基地与实习生签订协议10.2.1实习实训基地与实习生可根据实际情况签订补充协议。10.2.2补充协议应作为实习合同的一部分。10.3实习实训基地与实习生协商机制10.3.1实习实训基地与实习生应建立有效的协商机制。10.3.2双方应本着平等、互利的原则进行协商。10.4实习实训基地与实习生争议解决10.4.1实习实训基地与实习生发生争议时，应通过协商解决。10.4.2如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.5实习实训基地与实习生信息保密10.5.1实习实训基地与实习生应遵守信息保密规定。10.5.2未经对方同意，不得向第三方泄露对方信息。10.6实习实训基地与实习生信息共享10.6.1实习实训基地与实习生应共享必要的信息。10.6.2信息共享应符合国家法律法规和双方约定的保密要求。10.7实习实训基地与实习生档案管理10.7.1实习实训基地与实习生应建立完善的档案管理制度。10.7.2档案管理应符合国家档案管理的有关规定。10.8实习实训基地与实习生离职手续10.8.1实习生离职时，应办理相应的离职手续。10.8.2实习实训基地应协助实习生办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正11.第三方介入概述11.1第三方的定义11.1.1第三方是指在实习实训基地实习生实习权益保障合同中，除甲方（实习实训基地）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织。11.2第三方的类型11.2.1中介方：指为甲方和乙方提供信息匹配、合同签订、实习安排等服务的第三方机构。11.2.2监管机构：指负责监督和管理实习实训基地及实习生权益保障工作的政府机构或行业组织。11.2.3保险公司：指为实习生提供意外伤害保险或其他相关保险服务的第三方机构。11.3第三方的责任11.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重实习实训基地和实习生的合法权益。12.第三方介入后的额外条款及说明12.1甲方和乙方同意，在必要时，可以引入第三方介入合同执行过程中。12.2第三方介入的目的12.2.1帮助甲方和乙方解决合同执行中的问题。12.2.2提高合同执行的效率和公正性。12.3第三方介入的程序12.3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，经另一方同意后，由第三方介入。12.3.2第三方介入后，应与甲方和乙方保持沟通，及时了解合同执行情况。12.4第三方介入的费用12.4.1第三方介入产生的费用由提出引入第三方的一方承担。12.4.2若第三方介入后未达到预期效果，费用由甲方和乙方共同承担。13.第三方的责权利界定13.1责任13.1.1第三方应对其介入行为承担相应的责任，包括但不限于：13.1.1.1严格遵守国家法律法规。13.1.1.2公正、公平地处理甲方和乙方的争议。13.1.1.3保守甲方和乙方的商业秘密。13.2权利13.2.1.1要求甲方和乙方提供必要的信息。13.2.1.2参与甲方和乙方的协商和调解。13.2.1.3对甲方和乙方的行为进行监督。13.3权利13.3.1.1收取合理的介入费用。13.3.1.2要求甲方和乙方履行合同约定的义务。14.第三方的责任限额14.1第三方的责任限额14.1.1第三方在介入过程中因其过失导致的损失，其责任限额为介入费用的两倍。14.1.2若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。15.第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与甲方的关系15.1.1第三方作为中介方或服务提供方，与甲方之间是合作关系。15.1.2第三方应遵守甲方的相关规定和要求。15.2第三方与乙方的关系15.2.1第三方作为中介方或服务提供方，与乙方之间是服务对象关系。15.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，保护乙方的隐私。15.3第三方与其他各方的责任划分15.3.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方的责任划分如下：15.3.1.1第三方对甲方承担责任。15.3.1.2第三方对乙方承担责任。15.3.1.3第三方对甲方和乙方的共同责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、专业、学历等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和联系。2.实习实训基地介绍手册要求：包含实习实训基地的概况、规章制度、工作环境、设施设备等。说明：帮助实习生了解实习实训基地的基本情况，便于实习工作的开展。3.实习实训基地安全管理制度要求：包含安全管理制度、应急预案、安全培训等内容。说明：确保实习实训基地的安全，防止安全事故的发生。4.实习生实习协议要求：详细约定实习生的实习内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。说明：明确实习生在实习实训基地的权利和义务。5.实习生实习考核表要求：包含实习生的考核指标、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估和反馈。6.实习生实习证明要求：证明实习生在实习实训基地的实习经历。说明：作为实习生实习经历的证明文件。7.实习生离职手续清单要求：列出实习生离职时需要办理的手续和材料。说明：确保实习生离职手续的顺利办理。8.实习生实习期间意外事故报告要求：记录实习期间发生的意外事故、事故原因、处理结果等。说明：用于分析事故原因，预防类似事故的再次发生。9.实习生实习期间保密协议要求：约定实习生的保密义务和违约责任。说明：保护实习实训基地的商业秘密和知识产权。10.实习生实习期间培训记录要求：记录实习生的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：评估实习生在实习实训基地的培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习实训基地分配的工作任务。1.2责任认定：实习生应承担相应的责任，如警告、罚款或解除实习合同。2.实习实训基地违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习生薪酬或未按规定缴纳社会保险。2.2责任认定：实习实训基地应支付实习生相应的赔偿，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未履行中介或服务职责，导致实习生或实习实训基地受损。3.2责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿损失或承担相应的法律责任。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，经实习实训基地警告后仍未改进，实习实训基地可解除实习合同。2.实习实训基地未按时支付实习生薪酬，实习生可要求实习实训基地支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方中介机构未提供真实可靠的实习信息，导致实习生遭受损失，第三方中介机构应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习实训基地实习生实习权益保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习实训基地）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（实习生）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据国家有关法律法规和政策，为保障实习生在实习实训基地的合法权益，明确实习实训基地与实习生之间的权利义务，促进实习实训基地与实习生之间的和谐发展，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的专业属于指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释1.实习实训基地：指为实习生提供实习实训场所和条件的单位。2.实习生：指在本合同规定的实习实训基地进行实习实训的人员。3.实习实训项目：指实习生在实习实训基地参与的具体实习实训活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行实习实训过程中的管理，确保实习实训活动顺利进行。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供实习实训场所、设备、资料等必要的实习实训条件。3.甲方应保障乙方的实习实训权益，确保乙方在实习实训过程中的人身安全和合法权益。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习实训场所、设备、资料等必要的实习实训条件。2.乙方应遵守实习实训基地的各项规章制度，服从管理，积极参与实习实训活动。3.乙方应按照实习实训要求，完成实习实训任务，提高自身专业技能。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成实习实训任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的实习实训基地。5.3合同履行方式乙方在实习实训过程中，应按照甲方的要求，完成实习实训任务，提高自身专业技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习实训任务完成。2.双方协商一致解除合同。3.乙方因故提前终止实习实训。6.3终止程序1.实习实训任务完成后，双方应签署终止合同协议。2.双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方。3.乙方因故提前终止实习实训，应提前15日书面通知甲方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定结算实习实训费用。2.双方应妥善处理实习实训期间形成的资料、设备等物品。3.双方应按照法律法规和政策，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.实习实训基地提供的基本设施和服务费用。2.实习实训过程中产生的培训费用。3.实习实训期间的生活补贴。4.实习实训期间的保险费用。5.实习实训结束后的考核评估费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。2.乙方应在收到甲方支付通知后，按照甲方指定的账户信息进行收款。7.3支付时间1.实习实训开始前，甲方应支付乙方实习实训期间的生活补贴和保险费用。2.实习实训期间，甲方应按照约定的支付时间，定期支付乙方的生活补贴。3.实习实训结束后，甲方应支付乙方考核评估费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，核实乙方的身份信息和收款账户信息。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额和支付方式。3.如因乙方原因导致支付失败，乙方应在收到支付失败通知后7个工作日内提供正确的收款信息。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定提供实习实训条件的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供条件部分费用的20%。2.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定完成实习实训任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成任务部分费用的10%。2.乙方泄露实习实训基地机密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的保密内容包括但不限于：1.实习实训基地的技术秘密、商业秘密。2.实习实训过程中的数据、资料。3.实习实训基地的经营策略、发展规划。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职或实习实训结束后两年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方离职或实习实训结束后，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.因地震导致实习实训基地设施损坏，无法正常开展实习实训活动。2.因政策调整导致实习实训项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.乙方在实习实训期间，不得将其在实习实训基地的实习实训权利和义务转让给他人。12.2不得转让的情形1.乙方在实习实训期间，因个人原因离职或终止实习实训。2.乙方因违反合同约定被甲方解除实习实训关系。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习实训基地的经营管理权。2.乙方保留对个人隐私、知识产权的合法权益。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时的终止权。2.乙方保留在甲方未履行合同义务时的解除权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充具有同等法律效力。2.未经双方书面确认的修改和补充，不影响原合同的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成实习实训任务。2.双方应就实习实训过程中的问题进行沟通和协商。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式进行沟通。2.双方应按照约定的程序和方式提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式对合同内容进行修改或补充。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（实习实训基地）：代表人（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（实习生）：代表人（签字）：日期：____年____月____日盖章：（附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习实训基地管理制度2.实习实训基地实习实训指南3.实习实训基地实习实训考核标准4.实习实训基地实习实训费用明细表5.实习实训基地实习实训期间保险合同6.实习实训基地实习实训期间安全责任书7.实习实训基地实习实训期间保密协议8.实习实训基地实习实训期间劳动纪律规定9.实习实训基地实习实训期间违纪处理办法10.实习实训基地实习实训期间争议解决机制二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供实习实训条件的，认定为甲方违约。未按时支付费用的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定完成实习实训任务的，认定为乙方违约。泄露实习实训基地机密信息的，认定为乙方违约。违约行为的认定依据为合同约定及法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。3.职业教育法：规定职业教育制度，保障职业教育质量的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密协议：约定双方在特定情况下对保密信息的保护义务的协